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酒店管理的简历的个人优势篇一
女，30岁
学历：xx
期望工资：-3000元
工作年限：1-3年
工作区域：河南-周口
工作经历：
客户经理，收银
教育经历：
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍：
性格开朗
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
酒店管理的简历的个人优势篇二
三年以上工作经验|女|xx岁（xxxx年3月1日）
居住地：北京
电话：139xxxxxxxx（手机）
e-mail：[emailprotected]
最近工作[1年]
公司：北京xx酒店管理集团有限公司
行业：酒店/旅游
职位：运营总经理
最高学历
学历：硕士
专业：旅游酒店管理
学校：韩国济州大学
毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作，善于与人沟通，有着较强的分析、决策、协调及执行能力，工作细致严谨，讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作实践经验丰富。
求职意向
到岗时间：待定
工作性质：全职
希望行业：酒店/旅游，多元化业务集团公司
期望月薪：面议/月
目标职能：酒店/旅游，韩语/朝鲜语翻译，餐饮/娱乐管理
20xx/9--至今：北京xx酒店管理集团有限公司(500人以上)[1年]
所属行业：酒店/旅游
管理公司运营总经理
搭建总部运作架构及模式，设定连锁发展计划及运营系统。
接管已收购项目及托管项目，建立所属项目运营架构及模式。
依据总部发展目标，制订年度经营计划及预算方案。
统筹管理所属项目，协调处理运作中出现的问题。
组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。
制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。
根据集团的战略目标，制定相应的营运策略，提出总部的经营管理规划，并组织实施。
根据下属酒店的特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导下属酒店建立自己的特色经营与服务。
指导属下酒店制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评。
主持连锁发展项目日常运营管理工作，协调各方关系。
20xx/4--20xx/9：北京xx国际大酒店(500人以上)[2年5个月]
所属行业：酒店/旅游
高级管理operationdirector/营运总监
负责公司领域投资的调研与决策，制定公司发展规划与战略；
负责连锁管理系统的建立与维护；
负责连锁酒店运营管理指导与监控；
负责连锁酒店的整体经营与发展调控；
研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导；
新店建置与并购新项目的研究决策；
打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位；
为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部，为连锁发展储备人才。
20xx/2--20xx/2韩国济州大学旅游酒店管理硕士
语言能力
韩语/朝鲜语（精通）听说（精通），读写（熟练）
普通话（精通）听说（精通），读写（精通）
酒店管理的简历的个人优势篇三
性别：女
年龄：26岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州椒江区
身高：cm户口：浙江台州椒江区
自我评价
求职意向
希望岗位：行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位：全职，文员，行政，人事，能适应出差。
希望工作地点：浙江台州椒江区
期望工资：5500/月 到岗时间：20xx—10—15
其它待遇要求：有社保，最好双休
工作目标/发展方向
实现自己的价值，帮助公司创造更大的价值
工作经历
20xx—xx——20xx—03：方远国际大酒店
所属行业：旅游业、酒店（民营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房楼层领班
职位描述：查ok房，发放一次去用品，开班前会，vip接待等
20xx—06——20xx—07：湖景花园国际酒店
所属行业：旅游业、酒店（私营企业）
担任岗位：酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称：客房中心文员
职位描述：退客房检查，迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的
离职原因：实习一个月
20xx—07——至今：中国人寿保险股份有限公司
所属行业：金融业（投资、保险、证券、银行、基金）（国有企业）
担任岗位：销售类—管理/商务/销售主管
职位名称：经理
职位描述：保险销售，带团队，培训新人，文档资料处理，招聘管理，客户经营。
20xx—04——至今：台州安马达电动车有限公司
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）
担任岗位：行政/人事类/人事经理/主管
职位名称：行政人事经理
职位描述：1，修改完善公司行政、人事相关规章制度；
2，食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作；
3，招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理，以及各类证照管理；
4，办公室易耗品管理、发放、采购，公司公共车辆调度管理；
5，来访人员招待，包括住宿、接送、就餐等。
教育经历
20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力：英语：一般； 法语：一般； 中文普通话：精通
所在地方言：熟练；
计算机能力：中级
计算机详细技能：熟悉办公软件，图片处理，视频剪辑等，考勤饭卡系统也熟悉
其它相关技能：
有驾驶证
酒店管理的简历的个人优势篇四
性别：男
年龄：25岁
出生日期：1986年7月5日
居住地：南京
电话：138********（手机）
e-mail：
公司：国际大酒店
行业：餐饮业
职位：行政主厨/厨师长最高学历
学历：本科
专业：酒店管理
学校：酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向
到岗时间：一个月内
工作性质：全职
希望行业：餐饮业
目标地点：南京
期望月薪：面议/月
目标职能：行政主厨/厨师长
工作经验
20xx/4—至今：国际大酒店[1年6个月]
所属行业：餐饮业
中餐部行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx/3—20xx/3：七天连锁酒店[1年]
所属行业：物业管理/商业中心
餐饮部行政总厨
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx/7--20xx/2：国际饭店[8个月]
所属行业：酒店/旅游
西厨房行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语（熟练）听说（精通），读写（精通）
酒店管理的简历的个人优势篇五
学历：高中/中专
工作年限：5年以上
工作区域：上海 - 浦东新区 - 川沙
05年6月-08年年2月 上海京瓷电子有限公司 操作工 流水线操作工，三班倒
08年年8月-10年3月 淘宝网 客服 淘宝呼叫中心客服
10年4月-11年2月 中国平安 电话销售 车险电话销售
11年5月-15年6月 淘宝网店 客服
川沙职校 中专
我热情开朗，愿意和不同的人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。与人相处过程中，我总是很热情。我做事一丝不苟，注意细节。我的身体状况很好，很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好，有亲和力。无论顺境或者逆境，我始终对工作抱有热情。
酒店管理的简历的个人优势篇六
男33岁
学历：高中
工作年限：5-8年
工作地点：广州-花都
求职意向：前厅部经理/主管|服务员|其他餐饮/酒店职位|楼面经理|送餐员
工作经验(工作了6年10个月，做了1份工作)
祥兴公司
工作时间：10月至8月[6年10个月]
职位名称：经理
工作内容：财务，店内一切经营
自我描述
至2014网吧，宾馆，旅店，遛冰场经理，2014至2o16沐足经理
酒店管理的简历的个人优势篇七
性别：女
民族：汉族
出生年月：1978年7月27日
婚姻状况：
身高：160cm
体重：48kg
户籍：福建莆田
现所在地：福建莆田仙游县
毕业学校：福州旅游学院
学历：中专
专业名称：管理类酒店管理
毕业年份：1996年
工作经验：十年以上
最高职称：其他
求职意向
职位性质：全职
职位类别：行政/后勤/高级管理,酒店/旅游
酒店/旅游
其他
职位名称：酒店管理，店长，行政;
工作地区：福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;
待遇要求：(面谈)元/月需要提供住房
到职时间：一周内
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
1993年9月- 1996年7月福州旅游学院中专
工作经历
所在公司：厦门悦华大酒店
时间范围：1996年8月- 1998年3月
公司性质：其他
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-前厅接待
工作描述：负责接受订房、排房、入住登记等一些相关事宜手续
离职原因：
所在公司：莆田华天金叶大酒店
时间范围：20xx年4月- 20xx年11月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-大堂经理
工作描述：负责前厅、酒店相关的`一切事项、处理突发事件
离职原因：
所在公司：莆田万谷大酒店
时间范围：20xx年8月- 20xx年10月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：经理
离职原因：
所在公司：上海名伦金属材料有限公司
时间范围：20xx年2月- 20xx年10月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：采购-采购主管
工作描述：负责原材料的订购
离职原因：
所在公司：昆山市亨利富金属材料有限责任公司
时间范围：20xx年11月- 20xx年8月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：销售部主任、行政人事
工作描述：负责整个营业部的销售情况、协助业务催款、收款，各部门间的生产调协、安排生产、原材料采购、所属部门员工的技能培训、考核、考勤、招聘、员工离、入职手续、出版执行规章制度及些相关事宜。
离职原因：想回老家发展
所在公司：上海斗石餐饮有限公司
时间范围：20xx年1月- 20xx年12月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：加盟店店长
离职原因：
其他信息
酒店管理的简历的个人优势篇八
男，30岁
学历：大专
工作年限：10年以上
工作区域：中国 - 上海
零三年到零六年在湖南交通工程学院酒店管理专业学习
为人和善，团队精神很强，人员较好，保证在现有的平台，生意会有一定的提升
打电话给我时，请一定说明在xx网看到的，谢谢!
酒店管理的简历的个人优势篇九
男29岁
学历：高中
工作年限：3—5年
期望薪资：3000—5000元
工作地点：广州—天河—不限
求职意向：咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员
沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新
工作经验（工作了7个月，做了1份工作）
皇茶
工作时间：20xx年3月至20xx年10月[7个月]
职位名称：店长
20xx年9月毕业建文学校文科
20xx年8月毕业建文学校高中
两年咖啡经验，会奶茶调配，鸡尾酒，果盘，雕刻，意式咖啡
酒店管理的简历的个人优势篇十
男28岁广东人
学历：大专
工作年限：3-5年
工作地点：广州-不限
求职意向：前厅部经理/主管|餐饮店长/经理
执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新
工作经验(工作了2年9个月，做了3份工作)
佛山市五仁餐饮管理有限公司
工作时间：7月至2013年6月[11个月]
职位名称：储备干部
工作内容：1根据店面情况，制定有效的管理及维护方案
2根据当月员工工作表现，及时制定员工培训方案
3做好餐前准备及卫生检查工作，确保进餐时段正常运行
4及时处理发生在餐厅的任何问题确保客人开心用餐
5时刻留意员工动态，及时辅导异常表现的`员工
6时刻提高员工的服务质量及操作速度
7召开每日班后会议，纠正及总结当天的问题
8不定期随机抽样检查菜品品质
9根据当月情况，合理安排员工班次及排休工作
味千拉面饮食服务(深圳)有限公司
工作时间：2月至7月[1年5个月]
职位名称：主任
工作内容：作内容：1、做好各系统的维护工作(存货、订货、排班千元用量等);
2、做好内控(能源、人力、食材、可控的成本的分析);
3、协助餐厅经理做好餐厅的日常营运工作;
4、做好员工的培训及追踪考核工作;
5、做好设备设施的维护工作;
6、做好每日的值班检查，本班次未完成需要促销的，做好交接工作。
百胜餐饮集团
工作时间：209月至2月[5个月]
职位名称：储备经理人
工作内容：1、产品、服务、仪器设备的理论和实操学习，以及企业文化的学习。
2、值班管理和订货系统的学习。
3、做好日常营运跟进与执行。
教育经历
206月毕业广东科学技术职业学院计算机应用技术
自我描述
工作认真、勤奋、敬业，喜欢打羽毛球、跑步等。有三年的工作经验。在日常餐厅管理中，比较擅长订货、各项成本的管控、以及突发事件的处理能力等。在工作技能能很好地运用自创的一些简单系统协助日常工作，例如：为了更好更合理的订货和备货，然后根据餐厅实际情况制定餐厅订货系统和生产备货量系统等。
酒店管理的简历的个人优势篇十一
国籍：中国
无照片
目前所在地：天津
民族：汉族
户口所在地：天津
身材：168cm50kg
婚姻状况：未婚
年龄：22岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：文员
酒店/旅游后勤类
计算机类
工作年限：3
职称：无职称
求职类型：全职可到职—随时
月薪要求：1000——1500
希望工作地区：天津
个人工作经历：白天鹅宾馆（20xx.07—20xx.11）
公司性质：国有企业、五星级行业类别：旅游业、餐饮、娱乐、酒店
担任职位：接待员
工作性质：全职
新光百货（20xx.03—20xx.05）
公司性质：私有企业
行业类别：百货公司
担任职位：收款员
工作性质：兼职
广之旅（20xx.05—20xx.07）
公司性质：国有企业
行业类别：旅游业
担任职位：旅游顾问
工作性质：全职
天津新娱文化传播有限公司（20xx.09—20xx.12）
公司性质：私有企业
行业类别：传媒公司
担任职位：前台文员
工作性质：全职
毕业院校：天津市轻工高级技工学校
最高学历：中专
毕业20xx—07—01
所学专业一：酒店管理与服务
所学专业二：xx
受教育培训经历：20xx.09—20xx.07天津轻工高级技工学校酒店管理与服务
全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证
外语：英语一般
国语水平：精通
粤语水平：精通
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作；在旅行社负责的工作内容主要有：销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作，主要负责公司行政事务上的工作，有时也要出差等。所以，本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识，能正确处理投诉问题。对工作积极主动，认真负责，能熟练操作word、excel等办公软件，打字速度快。本人不但性格开朗、外向，能够积极面对困难，而且有良好的`团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会，成为大家的一分子，发挥自己的专长，以更好地适应社会的需要，与社会共同进步！
酒店管理的简历的个人优势篇十二
性别： 男
年龄：25岁
出生日期：1986年7月5日
居住地：南京
电 话：138********（手机）
e-mail：
公 司：国际大酒店
行 业：餐饮业
职 位：行政主厨/厨师长最高学历
学 历：本科
专 业：酒店管理
学 校：酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验，曾经开办过酒店，精通各大菜系，尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究，希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴，还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好，只有更好。
求职意向
到岗时间： 一个月内
工作性质： 全职
希望行业： 餐饮业
目标地点： 南京
期望月薪： 面议/月
目标职能： 行政主厨/厨师长
工作经验
20xx /4—至今：国际大酒店 [ 1年6个月]
所属行业：餐饮业
中餐部 行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单；
2.负责菜品的成本控制；
3.配合前厅的管理运行；
4.负责培训新人，处理部门各种事务，协调与其他部门的关系；
5.除了平日工作，还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx /3—20xx /3：七天连锁酒店 [ 1年]
所属行业：物业管理/商业中心
餐饮部 行政总厨
致力于膳食营养的研究开发，将科学理念运用到实际工作中；
2.负责餐厅每日菜点的品质管理；
3.负责原料选定、成本把控、切配工作；
4.负责公司员工每日工作午餐；
5. 负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx /7--20xx /2：国际饭店 [ 8个月]
所属行业：酒店/旅游
西厨房 行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作；
2.负责厨师招聘、培训、管理工作；
3.负责食物的质量把控和成本控制；
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx /9 --20xx /7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语（熟练） 听说（精通），读写（精通）
酒店管理的简历的个人优势篇十三
女38岁
学历：大专
工作年限：10年以上
期望薪资：8000—12000元
工作地点：广州—不限
工作经验（工作了16年6个月，做了1份工作）
餐饮管理
工作时间：1999年2月至20xx年8月[16年6个月]
职位名称：总经理
工作内容：工作经历：
1999，1—20xx，5
上海彩虹坊大酒店——————经理
20xx，6—20xx，3
上海朝府城大酒店—————总经理
工作描述：1，服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平，做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，对固定财产的日常维护和盘点登记，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
20xx，4———20xx，11
小灶王酒店—————总经理
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理
本人的工作职责：1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的.各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作，责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤（包括店长本人考勤记录）、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。