【学习体会】
1.要想有效地使用管理学的智慧，首先要建立清晰的目标。
2.管理是一连串破局的过程，管理工作是连续和动态的。
【课后思考】
如果我是接到告状信的领导，首先调查在编职工和编外职工的工作内容和不满的冲突点，然后轻微处理主任和两个副主任，并调整融合方案。
融合成一个公司目标是为了产生更大的价值，但是所有的职工对融合的态度是反对和恐惧，领导也只有个别少数受益，所以我觉得领导层的融合方案存在很大问题，根本没有考虑过职工的切身利益。
【学习体会】
1.要想有效地使用管理学的智慧，首先要建立清晰的目标。
2.管理是一连串破局的过程，管理工作是连续和动态的。
【课后思考】
如果我是接到告状信的领导，首先调查在编职工和编外职工的工作内容和不满的冲突点，然后轻微处理主任和两个副主任，并调整融合方案。
融合成一个公司目标是为了产生更大的价值，但是所有的职工对融合的态度是反对和恐惧，领导也只有个别少数受益，所以我觉得领导层的融合方案存在很大问题，根本没有考虑过职工的切身利益。
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