2024护理部主任述职(完整版5篇)

护理部主任述职 篇1

在过去的一年中，本着“巩固优势，稳步发展”的原则，在院党政领导的关心和分管院长的直接领导下，在全院护理人的团结协作下，顺利完成了各项工作任务和目标。现将本人学习工作情况总结如下：

思想政治方面：加强学习，完善自我

在过去的一年中，本人主动加强对政治理论知识和政策法规的学习，不断加强思想作风建设，强化了政治意识，增强了政治敏锐性和鉴别力，工作中积极主动，不畏艰难，勇于创新，始终保持蓬。

办了全院护理查房比赛，锻炼了护士综合分析问题、解决问题的能力，提高了全院护理查房的意识和水平。

4、狠抓护理安全管理，修订了输液换液流程，并严格落实，有效减少用药差错，制定导管固定流程，降低了管路滑脱的发生率。

5、开展了形式多样的延伸护理服务，为有特殊需求的病人提供上门服务，多次组织医护人员走进社区，为广大居民免费体检，传授健康教育知识，收到良好的社会效益。

6、举办了第二届护理创新大赛。并对创新的项目进行了全院推广，提高了护理人员的科研与创新意识，推进临床护理变革。

7、组织全院护士长述职，由护理部组织专家进行考评打分，作为护士长年度考核的一项得分。

8、为全院护理人员更换新装，改变了护理人员的职业形象。

护理队伍建设：凝练专科特色，立足岗位需求，加快专科护理队伍建设

1、选派优秀护理骨干外出学习，全年共培养专科15名，并要求每名专科护士做学习汇报，在科室开展2项以上的新业务、新技术。

2、成立了静脉治疗、伤口造口、营养、危重症、慢性病管理、康复、手术室七个专业委员会；启动5个专科护理质量检查，提高专科护理质量。

3、完成护士长的规范化培训。对换届后对新主持工作和新聘任的四十多位护士长进行了为期一个月的规范化培训，使他们尽快完成了角色转变。

4、举办带教老师临床教学能力ppt大赛，提高了临床带教老师授课技巧及教学能力。

5、与**电视台共同完成5.12护士节大型庆祝活动，展现了我院护理人员的积极向上，多姿多彩的精神风貌。

6、各科完成“最佳搭档护士”评选，让科室形成一种积极向上的正能量，促进护理团队的发展。

护理部主任述职 篇2

在忙碌与激情中xx年匆匆过去，一年来在院领导及分管院长的领导下，在各职能部门及临床科室的密切配合支持下，在各位护士长及全院护理姐妹的团结协作下较好的完成了护理工作任务，同时积极完成院部安排的各项临时性任务。现就我这一年来在护理部的心得体会和主要工作做一些总结，希望大家予以批评指教。总结如下：

一、政治思想方面

认真学习贯彻党的十八大四中全会精神，积极参与党的群众路线教育实践活动，努力适应社会发展的新形势，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，以病人满意为标准，全心全意为患者服务。

二、不断增强法律意识，加强学习

积极参加医院组织的各项法律法规的学习，并组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。年内护理部组织全院性质的护理安全与质量分析会共计4次。

三、加强护理队伍的内涵建设，提升护理管理水平

1、为优化护理管理队伍，提升护理管理活力及执行力，更新护理服务理念，提高临床护理管理能力，积极吸纳外来优秀护理管理人才，摒弃老旧观念，建立护士长绩效考核制度，对于管理滞后，科室差、乱的护士长予以调换到其适合的工作岗位

。年内先后更换了门诊部、外一科、妇产科护士长岗位人选，新提任ICU护士长一名，经过积极指导与协助，新上任护士长科室管理质量明显提高。

2、继续抓好“三基，三严”训练和护理人员的继续教育工作。年内共计组织全院护理业务知识讲座及护理操作示教培训各12次，组织全院性质护理理论知识考核或技能考核4次，护理人员培训率、合格率达标。

3、注重骨干护士培养，提升专科护理水平。定期选送临床科室骨干护士前往上级医院进修学习，选送培养急诊科、血透室、ICU、妇产科等专科护士，提

升专科护理水平。共计选送ICU进修护士4名，急诊专科护士1名、产科专科护士、血透专科护士1名，其他各类院外护理培训等共计30人次。不断加强科室专科培训力度，年内妇产科通过助产士资质考核3人，为历年过关人次新高。

4、加强护理人力资源管理。20XX年护理部共招聘护士60人次，其中主管护师3人、助产士两名，充实临床护理人才，改善了妇产科高年资助产人才的紧缺。同时，及时有效保证护理人员合理调配，年内护理部共计调配护理人员31人次，保证在各特殊环节和特殊时段的护理人员合理运用。

四、利用PDCA方式进行安全及质量管理，保证护理质量持续改进。

1、使用PDCA循环管理模式，对全院护理质量、安全问题查找原因，整改，杜绝隐患。每月定期组织质控小组成员对各病区的护理质量进行监督、检查。及时整理出质控意见反馈给各病区，及时整改。

2、围绕成都市医疗质量管理检查要求，根据临床实际及时修订、完善各类质量管理标准，首推患者身份确认、患者压疮及跌倒坠床各专项检查评价标准，重新修订腕带使用制度和无名患者身份确认制度，不断改进护理管理方法，提高提高护理管理质量。xx年上半年成都市医疗质量检查我院得分名列二甲医院前茅，我院护理管理成绩得到检查专家的高度评价。

3、针对重点人群的高危安全因素，如患者导管跌倒、坠床、压疮等，制定患者入院评估表格，及时评估，杜绝漏评、漏报。20XX年1-6月我院各临床科室共上报压疮106例，43例院外带入压疮，治愈12例，治愈率27.9%，好转22例，好转率51.1

%，无变化5例， 无变化率 16.1%;上报难免压疮63例，发生1例，发生率1.5%，压疮护理总有效率94.3%，护理压疮管理总体到位有效。

4、加强对高危药品、毒麻药品的管理。协助药学部门及时修订我院高危药品管理制度，对存在高危药品的科室严格设立定基数、定点放置、设立醒目标志，并严格交接班。

5、进一步规范护理表格书写。我院电子病历新系统上线后，护理部及时跟进护理文件书写规范，制定护理文件书写相关表格，及时和科室沟通，积极与相关部门协调，争取第一时间解决临床需求，做到及时，准确、真实、完整，为病情提供完整的资料和证据，留下我们工作真实的影子。

6、安排护士长每日夜查房及护理部节日期间查房，查找夜间、节假日等薄弱环节的工作隐患，及时纠正，通过这种方式，增强了各班护士的工作责任心，保证了护理工作质量得到连贯性地监督与控制。坚持每周三到四次下科室了解各科工作情况，指导护理查房，查看护理质量完成情况，查看护理文书书写是否及时、规范。发现问题及时督导，指导解决方案，积极指导新任护士长工作思路，我院重症医学科申报及开科工作进展顺利。

五、深化优质护理服务工作的开展，重视护理服务内涵。

1、引导各科室积极创建本科内的护理服务理念，采取多形式、多样化的便民服务措施，变被动服务为主动服务，让病员感受到如家般的优质服务。

2、积极鼓励护士加强与患者的沟通，通过对患者实施健康宣教、提供专科化护理中体现职业满足感与成就感，对于患者点名表扬的护理人员予以各类形式的表扬。全年共计奖励35名护士。

六、积极参与院内外各项活动，积极完成医院安排的各项临时性指令任务。

1、 协助医院党办、工会等部门积极参与各类组织活动，承担重要组织及参与角色。

2、全力协作医院住院、门诊整合工作，确保搬迁工作顺利进行，保证医疗护理工作安全。

3、积极配合市场部、医务部，承担血透患者、420老干部沟通与交流工作。

4、作为成都市民营医疗机构协会护理专委会主任委员，积极筹备专委会各项活动，在起到宣传医院的同时，也使我院护理团队不断向先进的护理管理理念靠近，提升护理管理水平。

七、存在不足

1、管理水平及创新意识还有待提高。

2、护士整体素质还需加强，缺乏灵活应变能力，护士主动服务意识还有待加强。

3、管理素质还有待提高，需克服自我压力缓解不足性格特点。

4、护理论文较少，护理科研尚未起步。

八、xx年工作重点

1、不断提高护理质控管理能力，参照四川省最新护理质控标准，全面修订我院现行质量标准，将护理质控系统化，精细化。

2、重新制作护士长护理管理手册，简化护理工作流程，将繁杂的日常表格填写工作简明、统一化。

3、继续深化及细化优质护理病房的各项工作，从业务及服务两方面着手，做出我们医院的特色服务，树立品牌。为病人提供便捷、优化、优质的护理服务，使病人的满意度在95%以上。

4、进一步提高护士长的管理能力，加强护士长的培训工作，带领护士长到外院参观学习，安排新上任的4名护士长参加成都市护理学会举办的护士长管理培训班。

5、加强专科护士的培养，继续选送优秀护理人才外出学习。

6、加大护士专科理论及操作培训的考核力度，完善新进护理人员培训及考核措施。

7、制定xx届实习带教方案，计划带教90名实习生。

8、鼓励护理人员踊跃写作投稿以及创新意识，必要时争取参与护理科研项目。

9、完成常规性工作，如全院性的业务学习，安全教育，专科培训，质量讲评等。做到各项护理质量指标达标。

10、无护理事故的发生，最大限度的降低护理不良事件。

新的一年护理工作仍需要院领导的重视、支持和帮助，我将带领这支护理团队内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上做出不懈的努力。

护理部主任述职 篇3

为了更好的完成之后的工作，现在我对我20xx年的工作做如下的一个总结：

1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞x例、一次性物品质量漏洞x例。

2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使用护工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。

3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转正、x名被提升为病区副护士长。

4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“xx”大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓xx报、每日新报、xx日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。

5、注重在职职工继续教育，举办院级讲座普及面达x%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核，合格率达x%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、爱患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。

6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分x，名列全市榜首。

7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成论文3篇、会议论文x篇及综述x篇。

护理部主任述职 篇4

尊敬的各位领导：

您们好！本人是XX医院护理部主任，感谢各位领导此次给予我的试用期机会。在试用期的一年里，我遵守纪律，爱岗敬业，尽心尽责地工作，在此向各位领导汇报我的试用期工作情况。

一、工作内容及完成情况

在试用期内，我主要完成了以下工作：

1.建设新稳致病菌感染防控管理制度：我们护理部建设新稳致病菌感染防控管理制度，旨在规范医院感染防控工作，使每一个患者都能得到公平、合理、质量高效的治疗服务。本人积极发挥主任的作用，组织制定了制度，并在医院内部开展了较大范围的推广宣传工作。目前，已经得到广泛的好评，感染率也有了明显的下降趋势。

2.完善人员培训、考核工作：在试用期内，本人认真贯彻落实了人员培训、考核制度，并推进了新员工的入职培训、转岗培训和在职培训等工作，不断提升了员工的专业水平和整体素质。同时，我也按照制度开展了对员工的考核和评估，以评定员工工作绩效，为后续工作提供了保障。

3.建立患者满意度调查制度：我们医院强化了患者满意度调查工作，开展了满意度调查，并及时提供反馈和处理意见。在我的带领下，护理部积极响应，不断加强满意度调查工作，有效提高了医疗服务水平和患者满意度。

二、存在的问题及解决方法

在试用期内，本人还存在以下问题及解决方法：

1.在对下属员工管理中还存在不足：由于试用期短、时间紧，对下属员工管理工作还存在不足，与一部分员工合作沟通没有有效建立沟通渠道，导致会出现一些误解和分歧。后期，我会加强与下属员工的沟通，制定更为切实可行的工作计划，提升员工的参与度和满意度，有效开展工作。

2.需要进一步加强团队协作：在工作中，我意识到团队协作具有重要性和必要性。在团队协作方面，我们要加强互相信任，完善沟通模式，解决各种问题、减少出错率，形成良好的工作氛围。

三、个人收获及总结

在本次护理部主任岗位试用期期间，我收获颇丰。首先，我对医疗行业的管理有了更为深刻的认识，对于医疗机构的责任和使命有了更为清晰的认识；其次，我掌握了新稳致病菌感染防控管理制度、员工管理制度、患者满意度调查制度等具体工作措施；再次，我本人在管理工作中逐渐得到了提升，具备了一定的管理能力和实际操作技能。

总之，试用期的这一年，是我在实践中不断学习成长、提升自我、认识自我、理解医疗行业的过程。在今后的工作中，我将继续努力，做得更好！

谢谢各位领导对我的支持和信任！

护理部主任述职 篇5

协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。

调、奖、惩的意见。

分级护理与专科护理。定期参加护理查房。

督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。

西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。

布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。

思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。

8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。

指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。

大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。

素质优良的护理队伍和护理骨干人才。医学`教育网

组织全院护理人员开展护理科研工作。

团支部述职完整版15篇

写范文需要注意的是文风的统一性、逻辑性和思想深度。文档是每位工作者进行工作时必须处理的一部分，范文可以起到标杆的作用，编辑经过认真比较后决定推荐这篇内容充实的“团支部述职”。

团支部述职【篇1】

“支部正能量”

团日活动活动

总结经济管理学院

130510团支部

2014年4月17日

活动主题：支正力量：你的愿望我实现，温暖传递给你我他。

时间：2014年4月17日

活动地点：教2-107

活动对象：130510团支部

活动目的：班级组织召开班会，班级成员写出自己的小小心愿，由其他同学来实现，来促进班级同学之间互相交流，加深了解，加强班级凝聚力。

活动流程：

1、 班体育干部组织班会，介绍本次班会的主题、目的和意义；

2、 每个学生在强烈的爱的渴望上写下自己的小愿望，并在象征班级的大树上签名；

3、 每个学生随机挑选精心制作的愿望纸，帮助学生实现自己的小愿望；

4、 学生们在黑板上写下对班级的祝福以及自己的想法；

五、班干部总结此次班会，对班级情况以及怎样发展做了简单介绍；

6、 同学们各抒己见，各抒己见，各抒己见，为促进班级更好地发展，全体同学合影留念。

本次活动通过让同学们在心愿强上写心愿以及帮助他人实现心愿，活动形式丰富多彩，不单一，带动同学们的兴趣;。该主题团日活动，响应了团委号召，经过班委的谨慎策划，考虑了各种因素，实施性高，在同学们的祝福寄语中我们结束了此次主题班会，大家将以饱满的热情投入到大一第二学期的学习生活中，不断走向成功，收货青春的硕果。此次班会能够根据具体情况而定，调动同学积极性，凝聚集体，促进交流，是一次十分成功的活动，每个人员都能各司其职，做好自己的本职工作，同学的热情配合也是本次班会成功的原因之一，但仍有不足，希望再接再厉，不断进步。

团支部述职【篇2】

创建学习型青年团支部活动总结1月5日，我团在一号楼举行了以创建学习型团支部为主题的团日活动。学习是共青团的一项重要任务。在新的历史条件下，只有不断提高学习能力，团才能永葆生机和活力。

共青团创建学习型支部，是进一步提高战斗力、增强服务青年能力的需要。 我们团员青年作为一个单位中最为活跃的因素，朝气蓬勃、敢于挑战，渴望在单位里一展身手，但由于种种原因，稍显得心浮气躁，急于求成。 创建学习型团组织正是为了促进团内工作的开展，使团员重视自身发展，确立新的学习、工作理念，实现人生的真正价值。

为此，在本班团支部干部及全班同学的共同努力下，创建学习型团支部的团日活动在所规定的时间顺利地开展了。 这次的团日活动主要以设计班徽以及选出班歌为内容。 先通过分组，把同学们分成九或十组。

随后，一位代表走上舞台，畅谈设计理念并拉票。然后，通过投票，学生们选出最合适的作品。 最后，由一组同学对所获选的作品进行相关的修改，以此拟出能代表我们的班徽。

其次是班歌的确定。 先由同学们选出班歌的**，然后组织一部分的同学对原唱歌进行重新填词，从而得到我们的班歌。 在本次活动中，我们大家不仅能借此机会充分地发挥自己的想象以及创新能力，又能通过这次的活动更好、更充分地认识班内平时不多交谈的同学，也给了一个认识自己与集体之间联系的机会。

通过这次活动，我认识到加强学习型组织建设的重要性，；认识到只有坚持学习，坚持与时俱进地学习，才能以学习之常新，求能力之常青，才能在工作中有所作为；也意识到了在人生中坚持求真务实、开拓创新、与时俱进、勇于实践，努力提高自身综合素质与能力水平的必要性。 我将树立不仅从书本上学，更要在实践中学的观念，在强化自己的理论知识的同时加强实际锻炼，主动积极的向党组织靠拢，努力争取做一名学习上的榜样，真正成为一名优秀合格的共青团员。

它是一只名叫“晶晶”的鸽子，它饿了。平常，那个人早就回来了，老远打响一个长长的呼哨，“晶晶”飞过去，落在他的肩上，那个人会抚摸它，从口袋里摸出一把稻谷或绿豆喂它。每当它飞向北山山谷从那里带回纸条，主人就会笑容满面，看完纸条后他会在地上翻一个斤斗，摸出一个闪亮的铁匣子塞进口里左右拉动，奇妙的声音就在这时发出来了。

但现在，它面临着孤独和饥饿。

它的主人是一个外号叫“麻雀”的人。

招工这件要命的事闹腾得他周身疲惫，结果对方还是摇头。“麻雀”必须投入最后的一搏，他长嘘了一口气，声音透出了沉重：“兄弟，这事只能你来帮我一把了。

实在对不起，我舍不得你走，可有什么办法呢？人家居然看上你了……”主人看着它，不再说话，眼里有了亮晶晶的东西。

第二天一早，主人把“晶晶”塞进一个暗而闷的硬纸盒，鸽子扑扑地挣扎，主人找来剪刀，给它挖了两个方方正正的透气窗，然后提着纸盒出门了，它不再听到主人的说话声。

它在剧烈晃荡的黑暗中不知过了多久，眼前突然变得明亮，“晶晶”本能地往后一坐，再猛地一弹，就箭一般**出去。一个中年人的粗鲁声音留在了它的后面，还有一个孩子的哭声也留在了它的后面。

“晶晶”一头扑进了无边无际的开阔与自由。这个地方的空气太冷太干。 它记得他得家乡山上有一个美丽的湖，还有他的黑脸。它越飞越高。

一早醒来，少了鸽子的叫声，他恨不得抽自己两个耳光。这次鸽子外交同样失败，虽然好容易讨得了招工师傅的欢心，但在“公社推荐”这一关仍踩了地雷。

此时，老队长正喊着他的名字，说：“还没吃早饭啦？要吹哨子了。上午在丝瓜冲散粪。”

“我……手痛。”

他右手腕一弯，好像再不能伸直了，“哎哟哟，哎哟哟，怕是骨折了”。

“那，那你就去看牛吧。”

他实在不愿在这个山冲与泥粪打交道了。记得六年前刚下乡时，他有多么火热的幻想呵。他是瞒着母亲转户口的，是揣着诗集偷偷地溜进下乡行列的。

他渴望在瀑布下洗澡，在山顶上唱歌。他还想通过自学成为一名气象学家或林业专家。是什么让他学会了手腕表演艺术？他想不太清楚。

他只知道第一次招聘的震撼太大了。现在一个个都走了，连山那边那位热情为自己掌管衣服钱粮的姑娘也一走就没了音讯。

“晶晶”感谢那只灰鸽，要不是它，自己早被老鹰撕成碎片了。灰鸽子飞走了，很快，带来了一大群鸽子，这是多么热闹的一群啊。咕咕咕——“晶晶”听出了它们的欢迎和安慰。

它吃饱了，喝足了，但还在东张西望。这里的一切没法使它忘记“那个地方”“那个人”，它怎么能停留在这里？不，我要寻找！

他开始了新战略，他打定主意要让他们(当地领导)六神不宁放他走。那天，他在公社秘书面前耍赖，不几天，秘书的话就风传下来了：“那个叫‘麻雀’的，简直是城里的街痞子。”

今天看牛当然也不能太老实。他一上山，就会带着大字躺在地上睡觉。结果，当他完成工作时，他发现一头黑牛不见了。社员们对他投射埋怨的目光。

它飞向南方。我记得那天的暴风雨，真是惊心动魄，一次又一次被风吹翻，但它继续挣扎着向前，向前。现在终于有希望了。多么熟悉的景象啊！对于“晶晶”来说，寻找成了生命的寄托和生活的目的。

晨光从大树的枝缝里筛落，蜜蜂和蝴蝶又开始了工作……这里没有工作，这里有的是笑骂，扑克牌，空酒瓶以及来自父母的汇款单。“麻雀”现在已经学会了打扑克输了以后钻桌子和夹耳朵，学会了骂人……

这天，外号叫“瓦西里”的黑大个说：“你太懒了！今天罚你去打鸟或抓鱼。”

他没有争辩，提起**出发。“麻雀”转了两个山冲，并未见到鸟。忽然，有鸟叫的声音传来，就在不远处。

他赶快上子弹，弓着腰潜身树下，悄悄向前方运动。砰-不，慢点。它还没有消失。再来一次。砰-它闪了一下就掉了下来。

打中啦！他跳了起来，越过草坡看到玉米田里的尸体。

这原来是一只鸽子。不过它太瘦了，也太脏了，全身都是泥灰。它是谁家的鸽子？

射手想起了什么，上前捡起鸽子，摸摸鸟嘴边黑色的血污，身上的泥垢，大腿上化脓的伤口，还有胸前稀疏欲脱的羽毛。突然间，他眨了眨眼，脸色突然变了：腿上有一条破旧褪色的红色丝带，还有一个熟悉的鸽子哨。

“晶晶！”他大叫了一声。

他抱着那只逐渐冷却的鸽子，他那血淋淋的手指在颤抖。

入夜了，他的思绪总离不开“晶晶”。想不到，蓝天那么大，路那么远，云和月亮都在千里之外，它居然成功地飞回来了。当他醉酒而昏昏欲睡时，它在风吹雨打中前进，散发出他嘴里的血腥味，并一步步靠近他。

像突然悟到了一种什么，他深深地吸了一口气，把上衣往肩头一搭，走向门口。

“我……再也不到这里来了。”

“‘麻雀’，你不要太娘娘心肠吧？不就是一只鸟么？”

他默默地走了，沿着山路走向自己的家，那里有他的柴刀、锄头、扁担，还有口琴和鸽巢，以及散发出桐油香味的斗笠。(有删改)

1．下列对**相关内容和艺术特色的分析鉴赏，不正确的一项是(3分)()

a．**作者韩少功是一位具有知青生活体验的作家，他在文中刻画了知青“麻雀”的形象，真切地表现了那个时代留给人们心灵的创伤。

b．送走心爱的鸽子，“麻雀”依然没有实现自己的愿望，于是采取了消极怠工的办法离开了农村，“晶晶”早已被他忘记了。

c．出乎读者的意料，故事的高潮并不是历经苦难的“晶晶”找到了自己的主人，完成了自己长途跋涉的飞行理想，而是“晶晶”死在了“麻雀”的枪口下。

d．主人“麻雀”和鸽子“晶晶”都在不停地追寻着自己的理想，最终“晶晶”殷红的鲜血，引起了“麻雀”灵魂的震撼。

答案　b

解析从**后面的部分可以看出“麻雀”并没有离开农村，也不是早已忘记了“晶晶”。

2．请简要分析“麻雀”对“晶晶”的心理变化过程。(6分)

答答案　①满怀理想时：“麻雀”爱“晶晶”，“晶晶”也爱主人。“晶晶”是他的伙伴，是他的精神寄托，是他患难与共的伴侣，他们之间达成了不需任何言语就有的默契。

②被招工和进城“闹腾得他周身疲惫”时：“麻雀”对“晶晶”是难舍难分而又无可奈何。“麻雀”为了达到自己的目的，忍痛把心爱的“晶晶”送给招工的师傅，送到遥远的北方去。

③见到“晶晶”死于自己的枪口下时：理想幻灭的“麻雀”感到了沉痛，进而引起了对生活深邃的思索，“麻雀”的灵魂重获新生，他回到了乡村的怀抱。(答对一点得2分；第一点的关键词是“爱”，第二点的关键词是“送”，第三点的关键词是“沉痛”)

三。双线结构是这种**结构的鲜著特点。请根据这项工作做一个简要的分析。(6分)

答答案**采用双线结构。①一条情节线索是一只取名为“晶晶”的鸽子，它被主人送给了喜欢鸽子的招工师傅，被带到了遥远的北方，但“它”从新主人手里逃出，并开始了艰难的寻找与飞行，最后“晶晶”死在了主人“麻雀”的枪口下。②另一条情节线索是一个外号叫“麻雀”的知青，在“鸽子外交”同样失败后，他沉沦了，开始消极地“反抗”，执行所谓的“新战略”。

作品最后，“晶晶”从遥远的北方飞回来，被“麻雀”一**毙。③ 两个情节相互交织、相互补充、相互衬托，使作品成为一个统一的整体；这种安排避免了直接的描述，加深了**的主题。(意思对即可)

2、 读下面的课文，完成题目。(15分)

羊肉风波

毕飞宇动静突如其来。沙宗琪的按摩中心不稳定。

开午饭了，一人一个饭盒。金大姐一边发，一边喊：“开饭了，开饭了！今天吃羊肉！”

张宗琪知道是羊肉。金姐一进门，张宗琪就闻到了羊肉的味道。吃一次羊肉不容易。原因很简单，员工的食宿都是老板包办的。

老板想多挣，员工的那张嘴就必须多担待。老板和员工一起吃饭。他们控制着员工，也控制着老板。他们吃一次羊肉不容易。

没有任何预兆，高唯站起来了。她把饭盒放在了桌面上，“啪”的一声。这一声重了。高唯说：“等一等。大家都不要吃。我有话要说。”她的口吻来者不善了。

张宗琪不知道发生了什么事，抱着羊肉，歪着头，在那里等着。

高唯说：“我饭盒里的羊肉是三块。杜莉，你数一数，你是几块？”

事发突然，杜莉一时没有反应。她的饭盒被高唯一抢走了。她打开多莉的饭盒，把它放在桌子上。

“杜莉，大夫们都看不见，你能看见。你数，你数给大伙儿听。”

杜莉看得出来。她看见两个饭盒。一个是她自己的，另一个是高唯的。她饭盒里的羊肉多到了“惨不忍睹”的地步。杜莉**还敢再说什么。

团支部述职【篇3】

一帮一活动总结

根据学校党委的指示，我电信学院党支部认真贯切落实各项相关工作，严格执行学校党委党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我院党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体学生党员和入党发展对象用心创先争优，并开展“一帮一”活动。

本学期以来，我参加了我们党支部的党员“一帮一”活动。在这次的活动中我收获颇多，接下来就总结一下我的活动，谈谈我的一些感受。总的来说，我是透过以下几方面来进行工作的。

1、关心思想进步。加强对该班同学的思想政治教育，不断提高其政治理论水平和思想修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，帮忙学生树立正确的理想和信念。

2、关心心理健康。及时了解同学们的心理状况，激励他们艰苦奋斗，勇敢应对生活中的困难，努力进取，用心上进，乐观向上。

3、关心学习进步。及时了解该班同学的学习状况，并结合实际进行学习指导，解决学习中遇到的困难，努力提高学习成绩。

4、关心生活状况。关注该班同学的生活，经常询问、主动发现存在的生活困难。该班同学经常抱怨家庭经济困难，所以我鼓励他们要刻苦学习，透过争取国家、学校各项奖学金、助学金等各种方式帮忙改善生活状况。

5、关注个人发展。鼓励同学们用心参与各项有益的文体活动，用心参加社会实践，提高个人综合素质；鼓励贫困学生努力学习。

刚开始接触这个活动的时候，我很感觉很陌生，因为之前从不接触过这一类活动，不明白怎样去开展，我想了很多，我不明白就应这么去做，我一方面怕自己做得不好，班级不理解，另一方面，作为一名学生，我觉得自己本身就不是十分的优秀，觉得自己如果做得不是很好的话，会影响到该班同学的情绪。为了更好把这个活动搞好，我向其他学院党支部的师兄师姐寻求经验。他们告诉我，先要和帮扶的班级商量好，只有班级支持和配合，才好开展下一步的工作；还有要用心向上，有上进心，愿意理解别人的帮忙，愿意改变自己的不足，工作中要多联系班委。

为了更好的开展活动，我没课的时候会去他们班听课，了解他们的课堂表现；课余也经常和同学们一齐就餐、谈心，了解他们的想法，听取他们的推荐。该班的大部分同学们在我的帮扶指导下和班干部的提醒下，都能严于律己，及时纠正自身的不足，成为有道德、有知识、有纪律的学生。

党员“一帮一”活动自开展以来，取得了良好的效果。一方面，学生党员的社会职责感和为人民服务意识增强，党建工作取得良好进展。绝大多数学生党员以认真负责的态度，怀着饱满的热情投入到活动当中，在帮扶别人的同时，自己也受益匪浅。另一方面，被帮扶的学生团员在学习、思想、生活等各方面均有了较大进步，学生团员的整体素质提高，直接促进了团建工作的发展。透过当面交谈、通电话、发信息、发电子邮件、网上聊天等多种渠道的交流，许多学生团员将学生党员当成榜样和知心朋友，相互学习、取长补短。老生旷课现象较之以前有明显好转，新生适应大学学习、生活的潜力增强，一些生活上的陋习也得以纠正或改善，在劳卫检查中的表现越来越好。

党员“一帮一”活动是对新时期大学生党员持续先进性和先锋模范作用的一次用心探索，也是对党团建设相互促进的一次有益尝试。此次活动令我获益良多。同时我觉得对自己要求比以前更高了，我觉得自己也在不断的进步。在以后的一帮一活动中，我会继续努力，更加努力，因为帮忙别人的同时也帮忙了自己。，在此感谢党支部对我的信任和肯定。

团支部述职【篇4】

师生一帮一活动总结

抱着一颗爱心，关爱一个学生，联系一个家庭。本着对学生负责的态度，我参与到了这次的“一帮一”爱生行动中。

中专生作为一个很特殊的学生群体，问题生、学困生不在少数，但是几年的接触下来我发此刻这一群体中，有比较大的一部分学生是因为潜能没有被发挥出来，在许多人的心目中，这一部分学生无论学业成绩和品德表现都很一般，表现平平，不引人注目，他们戏称自己是“被遗忘的角落”。其实他们也需要表现自己，也渴望进步，也期望得到老师和同学的肯定和鼓励。只要一点点，他们就能改变自己，让你刮目相看。这一部分学生的最大特点是：内心深处有强烈的表现欲望，但自信心不足，得到锻炼的机会不多。只要老师能适当的加以引导，鼓励并肯定他们的进步，充分发挥他们的潜能，培养他们的综合素质，使他们跨入优生的行列。

应对这样的学生我所采取的措施是：

1、重视家校联系：学生在校的学习、生活表现及时和家长交流沟通，这样既能让家长了解自己孩子的在校状况并和学校用心配合，还能及时发现一些潜在问题并尽早解决。

2、加强思想教育：许多问题生、学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮忙他们克服自卑心理，树立自信心。比如经常找他们谈心，平均每周谈话一次，帮忙学生树立自己能学好、能进步的信心。

3、加强行为规范教育：中专生从生理上和心理上正处在从不成熟走向成熟阶段，可塑性强，因此平时就要注意培养，反复强调，养成自尊自爱，注意仪表，礼貌待人，遵规守律，勤劳俭朴的好习惯。

4、加强关注程度：在平时的教学中，多关注这些学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他进行正面引导和必要的辅导，鼓励他们的进步。经liuxue86.常与任课老师联系，密切关注学生的进步状况，并及时给予肯定。必要时给予适当的班级工作，培养其职责心和群众荣誉感。

关爱问题学生，就是真正做到以情动人。真诚地理解他们，善意地理解他们，信任他们并高兴地表扬他们。

团支部述职【篇5】

烟草团支部述职报告

尊敬的领导、亲爱的同学们：

大家好！我是烟草团支部的支部书记XXX。首先，我要对各位领导和同学们的关心和支持表示衷心的感谢。今天，我向大家汇报我们烟草团支部的工作情况，希望得到大家的批评、指导和鼓励。

一、工作概况

过去一年，我们烟草团支部紧紧围绕学校的中心工作，积极参与社会实践、组织文体活动、关心困难同学等工作，为促进学生全面发展和服务社会做出了积极贡献。

1.社会实践活动

烟草团支部积极引导团员们参与社会实践活动，提高他们的社会责任感和实践能力。我们组织了多次暑期社会实践，包括支教、义工活动等。团员们深入农村和贫困地区进行支教，关心学生的学习情况，组织课外辅导和文体活动，为他们带去欢乐和爱。同时，在城市贫困地区进行义工活动，为留守儿童提供学习和生活的帮助，努力缩小城乡教育差距。这些实践活动不仅使团员们增长了见识，也为他们树立了正确的人生观和社会观。

2.文体活动

为了丰富同学们的课余生活，烟草团支部积极组织了各类文体活动。我们举办了篮球比赛、羽毛球比赛等体育赛事，提高同学们的体质和团队合作精神。此外，我们还组织了书法比赛、英语辩论赛等文化活动，培养同学们的艺术修养和综合素质。这些活动不仅让同学们在学业之余得到放松，也增强了他们的团队协作和创新精神。

3.关心困难同学

我们烟草团支部一直致力于为困难同学提供帮助和关怀。过去一年，我们通过成立“爱心基金”和组织募捐活动，为贫困学生提供资助和帮助。我们还定期开展帮扶活动，为困难同学提供心理疏导和学习辅导，帮助他们解决学业和生活上的问题，努力为他们创造更好的学习环境和学生氛围。

二、存在问题和思考

1.团员参与度不高

2.工作细节需要完善

在组织活动过程中，我们发现一些工作细节还不够完善，有时会出现一些混乱和遗漏。我们将加强团支部的内部管理，完善工作流程和制度，确保活动的顺利进行和有效组织。同时，我们也会倾听同学们的意见和建议，不断改进工作方式，提高团支部的质量和效益。

三、下一步工作计划

根据存在的问题和思考，我们烟草团支部制定了下一步工作计划：

1.加强团员培训和引导，提高他们的实践能力和素质。

2.完善工作制度和流程，确保活动的顺利进行和有效组织。

3.加强与校内外合作交流，提高团支部的服务水平和社会影响力。

4.加强心理疏导和学业辅导，帮助困难同学解决问题，创造更好的学习环境。

5.加强与其他团支部的交流合作，共同提高团支部的综合能力。

四、总结

通过过去一年的工作，我们烟草团支部扎实地推进了各项工作，为促进学生全面发展和服务社会做出了积极贡献。面对新的一年，我们必将倍加努力，进一步发挥团支部的作用和优势，更好地服务同学们和社会。

最后，我要向所有关心和支持我们烟草团支部的领导和同学们表示衷心的感谢！同时，我也要向所有辛勤工作、积极参与的团员们表达崇高的敬意！让我们共同努力，为学校的发展和社会的进步做出更大的贡献！

谢谢大家！

团支部述职【篇6】

时间:

地点:

参加人数:应到__人;实到__人；请假__人;缺席__人

会议主题:诚信做人,诚信考试

主持人:

记录人:

会议目的:

（1）：树立正确的人生观、价值观和学习观,增强诚信意识,起好先锋模范作用；

（2）：为加强学院的院风,考风建设,树立良好的学习风气打下坚实基础

会议内容：

（1）：由班长宣读《学生考试违纪和作弊处理的规定》，《考场规则》。

（2）：以诚信为主题,同学进行自由讨论,畅谈对诚信的理解及对诚信重要性的认识。

（3）：以自由发言的形式畅谈对“诚信考试”的看法。

代表发言:

1、发言人：团支书XX发言主题：“我们要诚信,争当诚信考生”

发言内容记录：言而无信，出尔反尔，视承诺为儿戏，这在某些同学的行为中已变的十分平常。“无诚不立，无信不举”便成了当代社会判断人才的关键。孟子曰：“车无辕而不行，人无信则不立”，诚信是中华民族的优良传统，是每一个公民应有的品质，为人处世需要诚信，企业发展需要诚信，我们的校园学习生活更需要诚信。考试是中国传统的用来对学生所学内容掌握程度的检验方式。考试检验的并不仅自己的成绩，它更重要的是从一个侧面检验了你的品德。成绩可以作假，但一个人的品德好坏将会伴随自己一生。讲求诚信，遗传性对待每一场考试便可检验你品德的真身。诚信是中国的传统美德，作为中国人，有责任也有义务将它传承下去。我们要在考试中严于律己，不作弊，不弄虚作假。成绩的高低我可以通过努力来改变，而品德的高低将会改变你的一生。

2、发言人：学系委员XX发言主题：“诚信考试，诚信做人”

发言内容记录：古人云：“诚信为立人之本”。可是在当今物欲横流的社会情况下,社会的诚信度日益下降，取而代之的是虚假与猜疑。人们在感叹人心不古的同时也将自己的心墙高筑，越来越不信任别人。现在我们即将进行期中考试，许多同学都希望能严肃考风考纪，对大家半个学期的学习情况作一个公平公正的评比。但是另有一些同学抱有侥幸的心理。选择了作弊的方法获得的成绩是毫无意义的，你拥有的仅仅是眼前。我们应当实事求是，即便成绩不理想，那也是自己的。至此考验的关头，作为班委，我们应当起到先锋模范作用，诚信考试，诚信做人，感化我们身边的同学，树立诚信考试的意识。

3、发言人：团员代表XX发言主题：“诚实守信”

发言内容记录：诚信是每个公民的基本道德准则，它在我们生活中的点点滴滴中体现。我对诚信的理解即为诚实守信，言即出，行必果。诚信是道德的试金石，它衡量着每个人的品德与修养。诚信历来就是中华民族的传统美德，它为社会各项机制的有效进行提供了强有力的保证。作为21世纪弄潮儿的我们更应该诚信做人，诚信应考，展示自己的真才实学，发现缺点，弥补不足。故我会严格要求自我，做到实事求是，诚信应考团支书组织全体同学宣誓:

我们要诚信,争当诚信考生,诚信考试，诚信做人,,实事求是,重信用,守承诺总结：

这次班会,达到了我们的预期目标。同学们积极发言，都认识到诚信对于人生的重要性,诚

信是做人的一种品质,是个人成就事业的根基。要培养诚信的良好道德品质,就要从身边的每一件小事做起，当下来说，就是要诚信考试，不作弊，也不帮助他人作弊。应该做到诚实,诚恳,实事求是,重信用,守承诺。相信大家都会在今后的生活和工作当中，做到诚信行事，作一名合格的大学生！最后，预祝大家在这次期末能够取得理想的成绩！

团支部述职【篇7】

“勤奋学习，立志成才”

创建学习型团支部工作总结

2012年3月11日八方物流学院09级1班

为贯彻落实福州大学创先争优活动第二阶段要求，根据校团委《开展学习型团支部创建活动的实施意见》【2011】26号文件精神，积极响应校团委在全校开展“勤奋学习，立志成才”为主题的学习型团支部的创建活动。我团支部对我班的学习状况展开调研，充分掌握班级学习情况，通过学习小组组团学习，开展各项学习活动，目的在于提高同学们的自主学习意识，强化学习积极性，加强学生团员的学生建设，保持这种良好的学习氛围，保持团员先进性，争当优秀共青团员。

现在学习型团支部创建所有活动都已结束，整个活动持续时间接近半年，中间既有收获，也有遗憾，存在的问题需要以后逐渐完善。以下是活动的详细介绍和总结：

第一阶段：

四、六级英语考试冲刺之听说读写一小时

① 时间：11月下旬至12月中旬

②方式：组织班级同学开展每天英语听说读写一小时活动，以宿舍和学习小组为单位，互相监督；开展各项趣味英语学习活动

③目标：形成浓厚的学习氛围，将被动学习转变为主动学习，提高每个人的英语学习热情，有效提高cet-4和cet-6的通过率。

在英语四、六级考试来临之际，英语成为学习的重头戏，而学习英语在于坚持和不断的重复，每天的晨读是学好英语必经之路。11十二月很冷。早上从温暖的被子里起床看书成了最大的问题。针对这种现象，我们以宿舍为单位，房主负责监督室友每天早起看书。每各宿舍都形成了浓厚的学习氛围。

同时，我们号召班上的学生组成学习小组，由学习能力强的学生担任组长，督促队员努力学习。各组长也是英语学习比较得心应手的同学，更便于解决组员的各种学习问题。同时，各小组还将经常交流学习经验和实用学习资料，实现信息共享，促进共同进步。

除此之外，我班还开展给各项有趣的英语学习活动，组织班级同学看英文影片、看英语杂志等，在乐趣中学习英语。

现在四、六级英语考试结果已出来，虽然仍旧是有人欢喜有人失望，同学们觉得遗憾多多，但总的来讲，此项活动已达到策划的目的，即以此活动为手段，提高大家学习英语的激情和对战胜英语的信心，且在共同学习的过程中，大家感受到了集体的温暖与力量，享受着所有人为同一目标奋斗的过程，这就是此项活动最大的成功。

组织班级学生，英语电影，快乐地学习英语

班级同学正在认真的学习

第二阶段：考试周之自主学习

① 时间：12月上旬至第三学期考试结束

②方式：随着考试周来临，同学们的精力都放在了准备考试上，在此时期开展考试周自主学习，能够更大地调动班级同学学习的积极性。通过学习小组，一对一或多对一的互助，讨论备课期间的学习问题，交流备课经验。

③目的：此项活动促进同学之间互相学习方法与技巧，互相鼓舞学习信心，激发学习动机，消除个别化学习的孤独感，在互帮互助中共同提高。

随着考试周的临近，同学们的重心都放在了备考上，在这方面，我们充分利用班级学习小组的作用，组长每天发短信，通知组员于固定地点自习，并和组员一起**学习问题，共享学习资料，促进彼此共同进步。每天同学们一起去自习，一起去吃饭，在路上，有说有笑的，不仅调解了学习的紧张气氛，还调动了班级同学学习的积极性，加强了同学之间的沟通和联系，也间接地增强了班级的凝聚力。这也是此项活动总的目的与意义所在，即促进同学之间互相学习方法与技巧，互相鼓舞学习信心，激发学习动机，消除个别化学习的孤独感，在互帮互助中共同提高。

小组成员一起学习，营造良好的学习氛围

小组成员互相请教，互相学习

第三阶段：建立班级博客

①时间：2012年寒假期间

②方式：建立班级博客，通过网络形式，收集关于就业、考研、考公、考证、礼仪交际等各类信息，分享学习经验。

③ 目的：建立网络沟通渠道，搭建信息共享平台，实现多层次、多模式的交流学习，增强班级凝聚力。

过完寒假我们就将步入大三下，就业形势的严峻，让我们不得不思考该何去何从，考研、考公、就业还是出国等问题变得更为紧迫，同时，大家各奔前程的日子一步步逼近，在一起的日子越来越少了。立足于大三的实际情况，在寒假期间，由主要班委建立和管理班级博客，在版面以我们班级的班徽作为头像，博客名为“forever 0951”即“永远的09物1”，寓意着09一班的同学永不分离，能够燃起同学们对于班级的热爱之情。上传各个时期班级活动的各种**，记录同学们的大学生活，当同学们回首翘望，便能回忆起曾经的快乐时光，感慨万千。

这个平台能够把我们联系在一起。而先阶段其主要功能为收集相关考研、考公、就业、考证等信息，实现信息共享，为同学们打造快速的信息搜索渠道；同时让学习较好的同学，分享学习经验，供同学们交流讨论，各取所长，实现学习层面的“互通有无，调剂余缺”。同时，也是班级同学们抒发自己情感的天地，在这里你可以畅所欲言，让同学们分享彼此的快乐，分担彼此的忧虑，互相宽慰，相亲相爱，共同成长。

0951(09物1）班级博客

第四阶段：学习小组评优

① 时间：2012年2月，初中开学

②方法：学生对每个小组进行投票，选择优秀的学习小组，并给予一定的奖励。

③ 目的：监督学习小组学习工作的实施，鼓励学习小组团结一致，确保学习小组的实施质量。

为了防止学习小组只是存在于形式上面，我们特地安排了一个学习小组评优活动，通过考量各个小组内各组员自习出勤率，以及学习成绩提高程度和大家对于这个学习小组的综合评价来确定优秀学习小组。这个活动不仅可以监督各个学习小组组长落实各项学习工作，监督组员学习，还可以调动各小组的积极性，更为踊跃地参与到学习小组的活动中。这种奖励的方式，还能够保证学习小组长久地持续下去，使学习小组的活动具有可持续性，而不是沦为一次性活动。

期末大家学习时间较为紧迫，为了不占用大家宝贵的学习时间，将学习小组评优活动安排在大三下这学期的开学初。这样便能够对各个学习小组上学期关于小组学习的组队学习情况能够有一个全面的掌握，能够更为真实、综合地评价各个小组。

统计投票结果

通过投票，“中队”获得“优秀小组”称号

第五阶段：我们志同道合，我们共同拼搏

①时间：2012年2月下旬

②方式：通过问卷调查的形式，了解同学们对于未来的规划，针对各个同学的实际情况，分成考研组、考证组、考公组、就业组。

③目的：将方向一致的同学凝聚在一起，奔着共同的目标，互相激励，携手共造美好明天。

进入大三，就业成为我们关注的焦点。作为一个大三学生，我们必须考虑我们的出路？是考研？

就业？考公？还是出国？

……就业压力让我们不得不重新面对自己，仔细思考未来。经过一段时间的探索，大部分学生逐渐确定了自己的方向。而大三下课程较少，课余时间很充裕，很多同学因为方向尚不明确，常常不知道该如何利用时间，生活过于空虚。

针对以上现状，我团支部特意设计了一份调查问卷，通过问卷调查，了解班级同学们对于自己未来的规划和时间的利用情况。根据调查结果，团支部分析学生的现状和需求，有针对性地开展相关活动。

对方向明确的学生，根据自己的计划，建立相应的学习小组，包括考研组、考证组、公考组、就业组。方向尚不明确或学习态度不够端正的同学，通过聊天和自由讨论的形式，了解其内心的想法，调动其学习积极性，响应“不让一个同学掉队”的口号，同时就就业问题，大家提出了很多关于如何更好地准备就业的想法和建议，并展开了激烈的讨论。

通过此次讨论，同学们认识到了自身存在的不足，以及现阶段需要努力去锻炼，掌握各种技巧和能力，方向更加明确了，同学们都雄心勃勃。

分组明确后，各个小组选择一个负责人，互相激励，考研组的同学相约图书馆自习，而选择考证的人，大多数考英语证，考证组的同学便每天互相监督，晨读、做卷子，互相考问单词。针对就业组的同学，我团支部组织了一次讨论会，讨论关于“企业需要何种人才？”“我们欠缺哪些能力？

”“现在该如何培养自己的相关能力？”等问题。会议上，大家各抒己见，场面激烈，正是在这种激烈的氛围下，我们更加深刻的意识到就业形势的严峻，更加迫切的认为该有针对性地学习某项技能。

而学生们也自发地组织起来学习相应的技能，取长补短，共同学习。

就业讨论会相关**：

如何做好就业准备，学生们提出了自己的看法

板书同学们讨论的若干要点

考研小组学习相关**：

一起学习，**学术

在确保以上四项主题活动顺利开展的同时，我团支部实施了一系列保障性措施，使整个立项活动连贯流畅，“勤奋学习，立志成才”的主题贯穿始终。例如，学习委院会及时向学生通报学术讲座，动员学生参加学术竞赛，提高学生的专业素质；班上还开展了每周推荐好书的活动。班上学生轮流推荐好书，形成浓厚的学术氛围，拓宽了学生的知识面；组织班级进行学习经验交流会；班级博客信息每天更新，方便学生掌握前沿信息。

虽然这些措施并不会带来根本性的改变，但是厚积薄发，我们班级的学习氛围越来越浓厚，大家的学习激情也日益高涨。

这是共青团支部创建学习型团支部各项活动的总结。总的来说，各项活动都取得了良好的效果。各项活动的举办并没有完全按照策划书进行实施，后期实施的时候，根据各期出现的问题，不断调整活动的内容和形式，旨在更好地满足同学们的需求，调动同学的学习积极性，更好地参与各项互动。而在各项活动的实施中也碰到了一些问题，有些同学并不是很配合，所以对于活动的举行和持续性造成了一定的困难，但是事后通过班委和学习小组组长的协调，这些问题都得到了较好的解决。

这半年来的活动，班级的学习氛围有增无减，进一步加强了同学之间的沟通和联系，增进了彼此的了解，班级的凝聚力进一步得到了提高，同学们更加团结一致了，也更珍惜彼此在一起生活、学习的时光，这才是本次团支部立项最大的收获。

团支部述职【篇8】

积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步建立健全学雷锋志愿服务工作机制，持续推动学雷锋志愿服务活动常态化开展，进一步弘扬雷锋精神，我乡围绕“学雷锋志愿服务”的主题组织开展了丰富多彩的学雷锋活动，产生了良好的效果。现将开展活动总结如下：

一、深入宣传，营造氛围

为了把此次学雷锋活动落到实处，我乡积极响应县礼貌办发出的号召，结合我乡实际状况制定了学雷锋活动实施方案，把学雷锋活动与党的群众路线教育实践活动结合起来，营造浓厚的学雷锋活动氛围，由此掀起了学雷锋活动的热潮。我乡透过悬挂宣传横幅等宣传方式，开展主题学习、小组讨论等活动，带领干部职工走近雷锋，了解雷锋的感人事迹，寻找雷锋的足迹，体验雷锋的精神，把握雷锋精神的实质。学习雷锋一心为公、全心全意为人民服务，敢于为国家为群众牺牲，不计较个人得失的精神。作为工作人员，更又学习他这种全心全意为人民服务的精神，在日常工作中，不计个人得失、坚守岗位、力争做好本职工作。

二、组织开展形式多样的学雷锋志愿服务活动

(一)开展主题学习活动

我乡3月5日起集中开展学习雷锋精神的专题活动。透过学习日、座谈会、小组讨论等形式学习、讨论新时期学习雷锋精神的伟大好处。在读雷锋日记、讲雷锋故事、学雷锋精神中，提升干部职工的思想道德境界。在乡内大力宣传雷锋式模范人物，在乡内掀起寻找身边雷锋、弘扬雷锋精神的热潮。在全乡营造了尊重关爱模范人物、崇尚学习先进典型的浓厚风气。透过学习活动，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)广泛开展志愿服务活动

1、开展关爱活动。针对当前村(社区)存在的空巢老人、困难职工、残疾人、留守儿童等现象，以毗邻就近、邻里互助为原则，组织我乡志愿者以“一助一”、“多助一”的形式，帮忙他们走出困境，积极应对生活。同时我乡还积极组织弱势群体积极主动的参与到志愿服务的活动中来，使他们在活动中获得了价值认同和成就感。

2、开展植树活动。我乡结合“3。12”植树节，组织志愿者开展了一次植树护绿活动。3月17日我乡部分志愿者约20多人来到了弓家河村进行植树活动。当天共种植树苗1000多株。

3、开展宣传活动。深入企事业单位、学校、社区、村社，围绕交通礼貌、特殊青少年、医疗保健、心理疏导、法制宣传、青少年维权、未成年人保护、消防意识、禁毒防艾等与广大群众切身利益密切相关的领域组织广泛开展宣传教育活动，取得良好的社会效果。共有志愿者及学生等200多人参与其中，发放宣传资料20__多份。

4、开展开展“大扫除”活动。结合城乡环境综合治理活动，组织志愿者广泛开展清洁环境卫生大行动。组织社区群众深入社区楼院、公共场所、街道周边等，清除卫生死角，整治“脏乱差”，共同为建设秀美观英滩作出自我的努力。

透过组织丰富多彩的志愿者服务活动，在我乡掀起了一次又一次的学雷锋高潮，青年志愿者们充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以各种形式为建设社会主义新农村、建设和谐社会作出了积极贡献。

团支部述职【篇9】

经验汇报

共青团××局支部委员会在开展创先争优活动中，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，坚持“党建带团建”，积极发挥团组织在活跃机关文化生活、传承优良传统和作风、落实中心任务等方面的作用，采取措施推进创先争优活动取得实效。

一、强化领导，精心组织

以机关及各下属事业单位的创先争优活动小组为载体，构建团员青年和优秀党员的交流平台，结合本职业务工作广泛开展学习和讨论，突出重点，覆盖全面，引导团员不断增强政治意识、组织意识和模范意识。一是组织团员青年重温中**史，特别是新文化运动初期以来的革命史，通过忆苦思甜，了解老区人民为革命做出的贡献，深刻认识党的光辉历史和伟绩，更加珍惜来之不易的革命成果。二是落实全省、全市党群共建创先争优会议精神，结合局机关创先争优活动，分发宣传资料，实现团员青年人手一册，使团支部向学习型组织迈进。

三是认真学习××系统的先进典型，如组织收看“追授××同志荣誉称号命名表彰大会暨先进事迹报告会”，学习他始终保持昂扬向上的工作激情，无私奉献的公仆精神。报告会后，团员们受到极大震动，纷纷表示要始终保持昂扬向上的工作激情，苦干实干，为××事业改革发展奉献光和热。

二、突出特色，打造品牌

继续抓好岗位实践活动，外塑形象，内强素质，进一步提高青年团员综合素质。开展“**进社区”活动，扩大××登记覆盖面，维护群众合法权益。在市激情广场举办××使用权、办理抵押等业务咨询活动，发放宣传名单数百份。

严格落实限时办结制，完善服务机制，为老弱病残等特殊群体开辟“绿色通道”，积极为单位和个人提供高效便捷的**服务。对照本单位先进标准和先进典型，展开“比技能、比作风、比业绩”各类评比，形成比学赶超氛围。今年来，“青年文明号”**窗口（××市行政服务中心××窗口）共办理××使用权证4026本，××使用权证421本，××使用权抵押登记82宗，为各类企业实现抵押贷款金额6.

71亿元；***理建设项目××预审、××补办出让、建设项目及个人××审理报批、××登记等审核审批工作，办结率和提前率均达100％；对灾后农村住房重建，××主动介入，加强指导，快速审批，免费发证；妥善处理和解决了××所有权纠纷和历史遗留问题近百件，保障了××权利人的合法权益。通过认真执行行政审批各项制度，强化创建队伍整体素质，“青年文明号”**窗口形成你争我赶的良性竞争局面，责任意识和公仆意识得到显著提升，多次被××市行政服务中心评为“红旗窗口”称号，窗口工作人员屡获“服务之星”美誉。

三、抓实承诺，树立形象

围绕让组织放心、让群众满意这一目标，着力展示青年风采风貌，××市××局团支部倡导团员“亮标准、亮身份、亮承诺”。开展共青团员佩戴团徽上岗、志愿者服务、微笑服务等活动，设立公示栏、责任区和先锋岗，亮出团员身份，亮明岗位责任，公布承诺内容，把服务承诺、完成时限和兑现情况向社会公开，让群众监督服务过程、监督办事效果，促使承诺事项落到实处。同时，要鼓励团员在工作岗位上创新方法，争取实效。

例如：对一些大型居住区和困难企业，组织人员积极开展登记发证工作；对残疾人、老年人、弱者实行预约服务，降低相关费用；对迁居外地或长期外出的返乡群众，采取提前申请、后期补件的做法，特事特办，提高工作效率；对急需××使用权证的企业和群众，节假日安排人员加班加点，为用户提供方便。组建“青年突击队”，号召青年踊跃参与“青春奋进促跨越”主题实践活动，深入××等多处地质灾害重建点，为村民提供优质便捷的**服务。

为确保创先争优活动融入广大团员青年的具体实践中，真正促进青年成长成材，××市××局团支部将持续深入地开展“为民服务创先争优”活动，加强典型宣传和**引导，及时选树上报先进典型，以点带面，丰富形式，使甘心奉献、热心服务的新风尚吹进每个青年的心头。同时，积极探索创先争优长效机制，做好团员青年队伍管理工作，长葆团员青年队伍活力，使大家在日常工作创先进、争优秀，多为群众办好事实事，为××跨越发展贡献青春。

二ｏ××年十月八日

团支部述职【篇10】

团支部述职

近年来，我们团支部始终牢记团组织的宗旨，坚持以团员青年为中心，积极开展各种活动，推动青年发展和社会进步。在过去的一年里，我们团支部团结一致、勤奋创业，成绩斐然。现在，我将向大家述职，向全体团员展示我们团支部的工作成果和经验。

我们团支部积极参与社会服务和公益活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。我们组织了一系列志愿者活动，如义务劳动、捐衣助学等，让团员们亲身参与社会事务，增强社会责任感和公民意识。我们还组织了才艺展示和文化交流活动，为团员们提供展示自己才能和交流学习的平台。

我们团支部注重开展思想政治教育，培养团员的理想信念和社会责任感。我们定期举行团课和主题讲座，引导团员深入了解党的方针政策，了解国家社会发展情况，增强团员们的政治觉悟和思想水平。我们还组织了团内演讲比赛和辩论赛等活动，鼓励团员们积极发言交流，提高语言表达和思维能力。

我们团支部注重发扬团队协作精神，形成良好的团结合作氛围。我们鼓励成员间互相帮助，共同进步，并注重培养团员的领导能力和组织能力。我们组织了多次团队建设活动，如户外拓展训练、团体合作游戏等，让团员们学会合理分工、相互协作，增进了团队凝聚力和团结力。

我们团支部注重团员的实践锻炼和能力培养。我们积极开展实践活动，如社会调研、企业实习等，让团员们深入生活实践中去贴近社会、了解社会，从而锻炼实践能力和创新能力。我们还组织了一些技能培训班，如领导力培训、职业规划等，为团员们提供了提升个人能力和素质的机会。

我们团支部注重团内管理和凝聚力的提升。我们定期举行团员大会，及时传达团委的各项工作及通知，让团员们了解团支部的工作进展。我们还建立了团支部网站和微信公众号，及时发布工作动态和活动信息，方便团员了解和参与。同时，我们加强与基层团支部和其他团支部的联系，开展交流合作，共同促进团组织的发展。

过去的一年里，我们团支部以扎实的工作态度和高昂的工作热情，创造了一系列出色的工作成果。这些成绩的取得离不开全体团员的大力支持和团结合作，也得益于上级党委和团委的正确领导和指导。在今后的工作中，我们将继续发扬不断进取的精神，以更高的工作标准和更严格的工作要求，努力提升团支部的工作质量和效益，为促进青年成长和社会进步做出更大的贡献！

团支部述职【篇11】

一帮一活动总结

为了提高自己的教学教学水平。今年在学校的安排下，我和马利老师结合成一帮一教学互帮互助小组，马利老师是一个爱岗敬业、认真负责、充满热情的老师，从马利教师那里获得了许多有益的教育教学新知识和新理论，而且也获得到了不少教学成果。下面，我就这谈谈本人的心得和体会。

马利老师在思想认识上予我以引导，使我尽快地以较好的状态投入到教学活动中去；在听课学习过程中就对学生的引导等问题得到了启示。由于我数学教学经验不是很充足，驾驭课堂的潜力也不是很强。马老师明白这一点，多次到我的班上听我的课。听完课后，及时把我课堂上优点、存在的问题都一一告诉我，让我心中有数。让我明白一节合格的课该怎样上，在上课之前就应做些什么，上课时就应做什么，课后又该如何反思。每一次我们之间的听课，马老师都会认真做好记录，她这种严谨、认真、负责的精神经常让我感动不已。她让我学到了以下几点重要的教学经验：

一、上课主要先抓备课，务必做到心中有纲，既备教材，又备学生，既备教法，又备学法，既备知识，又备潜力。备课是课堂教学的重要环节。

二、认真上课，体现以人为本。《数学课程标准》提出“让学生在教师的指导下，透过感知、体验、实践、参与和合作等方式，实现任务的目标，感受成功。”这便要求，数学课的教学要以学生为主，培养他们学习数学的兴趣。

在马老师帮忙下，我迅速成长，能够更加独立的处理教材、组织教学，教学成绩有很大的提高。透过互帮互学，教学相长，进一步提高了自己的教学潜力，从而取得良好的教学效果，使我更加热爱本职工作，更加认真的搞好教学工作，对学校的各项工作都尽了自己的一分力量。

团支部述职【篇12】

--志愿者之春，向雷锋同志学习！

雷锋是解放军全心全意为人民服务的模范，是意为共产主义战士。湖南望城县人。一生甘于奉献人民，好事无数，1963年 3月5日，毛泽东亲笔题词“向雷锋同志学习”。

周恩来题词“向雷锋同志学习：憎爱分明的阶级立场，言行一致的革命精神，公而忘私的共产主义风格，奋不顾身的无产阶级斗志”。朱德题词“学习雷锋，做毛主席的好战士”。

根据教育部**公布的教育系统深入开展学雷锋活动实施方案，校团委、院团总支的大力号召广大团员青年开展学雷锋活动。我班特应要求，围绕“志愿者的春天——与雷锋精神同行”举办相关活动。

1、 时间：2012年3月5-31日2。参加人员：11年级社保班全体学生

三．活动目的：

1.彰显当代大学生的时代风貌，弘扬助人为乐的服务精神，为学校以及社会做些力所能及的事情，履行大学生的社会责任，为促进社会主义现代化建设、推动中原经济区的发展贡献自己的力量。

2.丰富我院学生的课余文化生活，在实践中得到学习，在奉献中得到锻炼，提升自我能力，提高自我修养，做有思想、有能力、高素质的大学生。

团支部述职【篇13】

城管团支部述职报告

尊敬的领导：

我是某市某区城管团的一名团员，怀着感恩和光荣的心情，我荣幸地向你们汇报团支部过去一年的工作情况。

一、党建工作

党建是城管团支部的核心工作，重视理论学习，注重团员意识的培养，积极组织参加党组织的活动。组织了多次集体学习，通过学习中共党史、思想建设和政策法规等知识，提高了团员对党的认同感和归属感。还积极参加党组织的集体活动，如党课、党员会议等，进一步提高了团员的党性修养和责任意识。

二、执法工作

过去一年，城管团支部始终将执法工作放在第一位，积极响应上级的执法工作要求，加强了执法队伍的建设和培训。组织了多次培训课程，提高了执法人员的业务素质和法律意识，使其能够更加熟悉和掌握执法规范和程序。还加强了与相关部门的沟通与合作，在执法过程中形成了联动执法的合力，提高了执法效率和质量。

三、监督工作

城管团支部一直将监督工作作为推动城市管理和服务的重要手段，过去一年，加强了对城市管理条例的宣传和解读，提高了市民对法律法规的了解程度，增强了他们的遵纪守法意识。还积极组织市民参与城市管理，开展了多项志愿者活动，如环境卫生整治、交通秩序维护等，提高了市民对城市的归属感和责任感。

四、服务工作

除了执法和监督工作，城管团支部还积极参与社区服务，通过开展多项公益活动，提高了社区的文明程度和居民的生活质量。组织了义务清扫活动、文化讲座、庆祝活动等，增进了社区和团员的联系和交流，形成了良好的社会氛围。

五、团内活动

团支部工作不仅包括对外服务，也要注重团内活动。在过去的一年里，组织了多次团内聚会、团队建设和团日活动，增强了团员之间的凝聚力和战斗力。通过开展团队合作、主题讨论和团员互动等活动，加强了团支部的凝聚力和向心力。

感谢领导和各位同事对工作的大力支持和关心，团支部将不断努力，更好地履职尽责，为城市管理和服务事业做出更大贡献。

谢谢！

团支部述职【篇14】

一、活动主题

践行科学发展观，我为企业作贡献

二、参加人员

工程部综合团支全体人员、工程部其他支部人员、公司其他部室部分人员。

三、活动方案

工程部综合团支09年的“践行科学发展观我为企业作贡献”的主题团日系列活动，分为三个步骤进行，以全面实现“我为公司作贡献”的活动主题。

1、成立篮球兴趣小组，在北仑九峰小学体育馆定期开展篮球健身活动，组织开展与相关单位的篮球友谊赛，以提高公司员工的身体素质，培养员工的团队意识。

2、配合安卫部开展综合大楼的消防培训工作，提高公司员工对综合大楼突发火警的应急处理和消防设备的操作能力。

3、号召支部青年积极参加股份公司的“建国60周年‘祝福祖国大港告诉你’系列文化活动”。

四、活动经过和效果

(一)成立篮球兴趣小组，并组织相关活动

1.经过

2010年4月1日，工程部综合团支邀请公司团委书记蒋勇、工程部主任工程师邹根森、工程部副主任工程师刘文毓、公司工会主管顾丽群、诺尔公司人员、省二建人员以及我公司部分人员召开了港吉公司篮球健身兴趣小组的启动会。

2.参加人员：工程部人员、操作部人员、诺尔公司人员、省二建人员、远东公司人员。

3.效果

通过此项活动，提高了我公司员工的身体素质，培养了员工的团队意识，丰富了员工的业余文化生活。

(二)协助安卫部的消防培训

1.经过

2.参加人员：综合楼办公人员、消控中心值班人员、保安等。

3.效果

通过此项活动，提高了公司员工对综合大楼突发火警的应急处理能力，加强了消控室值班人员、保安等人员的应急处理能力和消防设备的应急操作能力。

(三)号召支部青年积极参加“建国60周年‘祝福祖国大港告诉你’系列文化活动”

1.经过

2010年4月至8月，工程部综合团支部组织支部人员利用业余时间独立进行了诗歌创作、dv拍摄、家庭才艺创作等参赛节目。

2.参加人员：综合团支全体人员

3.效果

通过此项活动，充分展示了团支成员的文艺才华，增强了团支成员间的凝聚力，并无形中加强了团支成员的自信心和企业归属感。

参赛项目

作品支部参赛人员成绩dv小白相亲记郭彬荣金奖摄影齐心协力陈瑞金奖家庭才艺明月几时有邢建国金奖诗歌背影陈晓波银奖故事会拯救克里斯蒂娜郭彬荣银奖诗歌海港人之歌郭彬荣优秀奖

五、总结

我团支部2010年4月开展至今的“践行科学发展观、我为企业作贡献”的主题团日系列活动，虽然取得了一些成绩，但仍存在一定的问题，为此我支部将再接再厉，以取得更好的成绩。

团支部述职【篇15】

今年年初，我校根据市委、市政府新一轮百村千户挂扶工作《意见》的要求和安排，与根思乡焦荡村(现焦荡村与马北村合并为双联村)结成挂扶对子，建立了扶贫工作的新机制。在此机制作用下，近一年来，我校开展了积极有效的挂扶工作，取得了较好的成绩，为该村今后进一步发展社会主义新农村事业打下了较好的基础，现将近一年来的挂扶工作总结如下：

一、加强领导、落实规划，使扶贫工作成为党校正常工作的重要组成部分

为了全面贯彻市委、市政府新一轮百村千户挂扶工作《意见》，学校建立了以常务副校长王翔为组长，分管副校长冯锦涛 为副组长、5个科室负责人为成员的挂扶工作领导小组，结合挂扶村的实际情况，制订了扶贫工作三年规划和年度计划，明确了职责，分解落实了各自任务，形成了党校上下个个关心、人人参与的扶贫工作新机制。

为了确保规划、计划落到实处，学校经慎重考虑，选派教育科副科长殷国华同志担任驻村联络员，具体负责与根思乡焦荡村党总支、村委会的联络、沟通，督促帮扶规划、计划的实施，协调、反馈活动中遇到的新情况、新问题，协助处理与帮扶工作相关的具体事宜。自这个机制建立以来，校领导班子每月召开一次扶贫工作专题会议，听取相关情况汇报，商讨扶贫工作规划、计划，研究实施中遇到的具体问题。联络员克服各种困难，坚持每月不低于两次驻村工作，了解村情民意，掌握扶贫工作规划、计划的实施情况，协调相关事宜。总之，在校领导和驻村联络员的共同努力之下，党校挂扶工作正健康地向前推进。

二、循序渐进，务实创新，一步一脚印地落实扶贫工作计划

近一年来，具体做了以下几方面的工作：

1、加强村班子建设。焦荡村是个中等规模的村，位于根思乡的东北部，由原焦荡村和马北村合并而成，全村有19个村民小组，2389人。其中党员72人，村两委干部6人，总支书记是原法院的59岁的戴传康， 50岁以下村干部仅一人。两委班子的平均年龄56岁，班子严重老化，且两委干部过去常有意见分歧。因此，战斗力不够强。为了尽快改变这一现状，我们与根思乡党委、政府共同努力，想方设法调整充实班子，现在终于彻底改变了这一现状。首先，戴传康支部书记于今年七月份自动离职，其次是焦荡村与马北村合并，成立了双联村，乡党委经慎重考虑，任命原马北村的支部书记叶树清为双联村书记，原两村班子成员分工不变。再次，加强教育与培训。根思乡党委、政府着意把该村的部分年轻、能干、肯干的干部送到党校培训，党校也常送教上门，向党员干部宣传党的方针、政策、宣传国家法律、法规，不断提高两村党员干部的素质。现在村民普遍反映新的班子是团结和谐、能较好发挥带头富、带领富的好班子，村各项工作在乡镇综合评比中位置大幅度前移。

2、千方百计增加集体经济收入。首先，大力开展招商引资。今年初焦荡村引进了一家企业新能源蓝天公司。该公司至今已投入资金近260万元，每年上缴村集体120xx元。同时盘活了原村办小学的闲置土地和校舍。其次，焦荡村通过整治河道把村里一些闲置的小水面连片开发出来，形成了180亩的河面，并成功出租出去，用于提水养蟹每亩上缴1000元，可增加集体收入18万元。加马北村下半年新增500亩水面，整个双联村达680亩规模养殖。再次，经与根思乡党委政府共同努力，争取到市土地平整项目，对原马北村窑厂的废置土地近200亩进行了平整改造，争得资金近10万元。

3、努力提高农民人均收入。近一年来，我们以推进农业结构调整为切入点，千方百计动员能人返乡搞高效规模农业，大力发展农村种植业和养殖业。今年全村新增小规模养鸡(两千只以上)两户、养羊(50只以上)两户、养猪(100只以上)的专业户三家。中等规模的养殖场(提水养蟹180亩)一个。在建蔬菜大棚两个。另外，大力鼓动村民兴办工业、服务业或其他经济类实体。今年村里新增小型服装加工、玩具加工、鞋帮加工厂5家。最后，对该村剩余劳动力，我们组织培训，多方联系，增加劳务输出50多人，通过以上努力，大大地提高了农民的收入，全年农民人均收入比上年净增1800多元。

4、大力兴办公益性项目。近一年来，经与村两委会共同努力-多渠道、多方式筹集资金，大力兴办公益性项目，为解决资金瓶劲难题，经过集思广益，制定了六个一点的筹资方案(即党校教职工捐一点，党校办公经费挤一点，村自筹拿一点，乡镇出一点，相关职能部门支持一点，村在外能人资助一点)。具体实施了以下项目：(1)新建村办室6间。党校投入资金10000元;(2)修建薛马中沟道路一条，全长1400多米，经组织部部长、党校校长钱娟同志亲自过问下，上争资金近40万元;(3)村内每小组建垃圾箱各一个，共计19个，投入资金20xx0元;(4)村内河道护坡及清淤5000米，投入资金30000元;(5)村内美化绿化累计栽植10000棵树，投入资金50000多元。以上公益项目建设，党校实际投入现金4万多元，投入实物砖、瓦、门、窗、办公用品及树苗等折价约16万多元。另外帮助新能源蓝天公司从老叶信用社和泰州农发行协调资金200万元。

5、结对帮扶贫困户。今年是建党90周年，七·一我校党总支派冯锦涛副书记、副校长去慰问解放前老党员和贫困党员10人，积极帮助10户贫困户寻找致富项目，年底，开展送温暖、献爱心活动，对10户贫困户进行了慰问。认真开展城乡党员牵手、助力创业致富行动帮扶党员活动。党校王翔常务副校长与焦荡村张沪林牵手，帮助他创业，支持他开展小规模养羊，资助现金4000元整。另外，党校还资助3名因贫困而面临辍学的孩子复学。

6、加强精神文明建设。近一年来，我们注重发挥党校特有的优势，多次组织该村党员干部、群众和部分能人到党校参加培训，两次组织有关人员外出学习参观，努力增强他们的市场经济意识，丰富他们的农业结构调整的知识和经验，提高脱贫致富的技能和本领。此外，还帮助该村建立村民议事会、道德评功议会矛盾协调会等群众自治组织，引导群众自我教育、自我提高，推动文明新风家家行活动的深入开展。通过这些活动的开展，村民素质有较大提高，在这一年里，村无超生、无违法用地、无恶性事件，村风文明，村容整洁，环境优美，社会安定。

转科医生述职完整版5篇

转科医生述职(篇1)

尊敬的领导：

我是某医院内科医生，前段时间因为医院调整了科室设置，我被转到了神经科。在此，我想向领导汇报一下我的转科情况及工作情况。

在转科之前，由于我一直是内科从业人员，对神经科的工作并不是很熟悉，但是我深知作为一名医生，必须拥有广泛的学科知识。因此，在确定转科后，我便开始了针对神经科的学习与实践。

首先，我认真学习了神经科的基础知识，包括相关疾病的病因、发病机制、治疗方法等。为此，我参加了医院组织的神经科培训，并听取了资深神经科医生的授课。同时，我还利用自己的业余时间，对神经科方面的学术文献进行了系统的阅读，对相关知识的理解有了更加深入的认识。

其次，在实际工作中，我始终保持谦虚、认真和积极的态度，严格遵守医疗纪律和规范。我深知作为医生，责任重大，承担着患者生命和健康的责任，因此，我会将患者的利益放在第一位，全力以赴为患者提供优质的医疗服务。在与患者交流中，我认真倾听他们的意见和需求，向他们详细解释疾病的相关知识和治疗方法，以此增强他们的信任和满意度。

在工作中，我还注重与同事的交流和分享。虽然我是外来人员，但我时刻保持开放的心态，希望与神经科的同仁们一起协作，互相学习，共同进步。我会认真倾听他们的意见和建议，吸取他们的经验和教训，以此来提高自己的专业水平。

总之，转科后的这段时间，让我从内科医生变成了一名神经科医生。我深知自己仍然有很多不足和提升的空间，但我相信，通过不懈地努力和学习，我一定能够在神经科这个新的领域中迅速成长，为患者提供更优质的医疗服务。

谢谢领导对我的关注和支持，我将一如既往地保持专业态度，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量！

此致

敬礼！

医生：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

转科医生述职(篇2)

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是医院转科科的一名转科医生，非常荣幸能够在这里向大家述职。回顾过去一年，我认真履行职责，努力提升工作能力，与同事们精诚合作，取得了一定的成绩。

转科工作是医院优质服务的一个重要组成部分。在过去一年里，我积极参与科室工作，勤勉敬业，不断提升自己的专业能力和综合素质。我努力钻研转科医学知识，通过参加各类学术交流会议和研讨班，不断更新自己的专业知识。同时，我也阅读大量相关文献，积累宝贵的临床经验，提升自己在临床工作上的技能水平。

我认真对待每一个转科病人，尊重他们的意见并且与他们建立良好的沟通与信任关系。在和病人的交谈中，我总结出一套独特的沟通技巧，能够迅速了解病人的需求和期望。同时，我也注重与病人家属的沟通，及时向他们传递病情和治疗进展，让他们得到及时的安慰和支持。

在转科工作中，我充分发挥团队协作精神，在与其他科室的医生和护士进行联络配合时，主动与他们交流，共同讨论病情和治疗方案，确保病人得到全面的医疗质量保障。我还积极主持科室的例会，组织医疗团队进行学术研讨和病例讨论，提高大家的专业水平。

为了及时了解病情和治疗效果，我经常主动与科室领导及时汇报工作进展，与研究科室保持密切联系，共同探讨最佳的治疗方案。我也时刻关注科室现状和医疗技术的发展动态，不断推动科室的技术更新和设备升级，提高工作效率和质量。

除了与病人的直接接触，我还积极参加医院的各项活动和义诊活动，为社区居民提供转科医疗咨询和疾病诊治服务。通过这些活动，我能够更好地宣传医院优质服务，丰富自己的临床经验，提高自己的社会形象和医疗声誉。

我再次感谢大家对我的支持和信任，同时也对过去一年辛勤工作的医护人员们表示衷心的感谢。我相信，在以后的工作中，一定能够携手并进，共同迈向更加美好的明天！

转科医生述职(篇3)

转科医生的工作非常重要且具有挑战性。他们需要具备良好的医学知识和技能，能够在不同的科室中工作，并有效地协调医疗团队。在这篇文章中，我将详细描述一位转科医生的工作，以便让读者对这个职业有更深入的了解。

转科医生是一位经过专业培训的医学专家，他可以从一个科室转移到另一个科室，为病人提供全面的护理和治疗。他们可能在不同的科室之间频繁转换，例如从外科转到内科，从儿科转到产科等等。这种工作需要医生具备综合性的医学技能和灵活性。

转科医生需要熟悉和理解不同科室的疾病和治疗方法。他们必须对每个科室的医疗流程和标准程序非常了解，并且能够快速适应新环境和新团队。无论是在急诊科还是普通门诊，转科医生都必须能够准确地诊断和治疗病人，并根据具体情况制定有效的治疗方案。

转科医生需要具备良好的沟通和协调能力。由于他们经常不在同一个科室工作，他们需要与不同的医生、护士和其他医疗人员合作。转科医生需要及时和有效地与其他团队成员进行交流，确保病人得到全面和持续的护理。他们也需要向其他医生提供关于病人的详细报告和建议，以便共同制定治疗计划。

另外，转科医生还需要具备决策能力和紧急情况处理能力。由于他们可能会遇到各种急诊情况和复杂病例，他们必须能够快速做出正确的决策，并采取适当的治疗措施。转科医生需要保持冷静和专业，以提供最佳的医疗服务。

转科医生还必须具备学习和持续进修的动力。医学领域不断发展和进步，新的治疗方法和技术不断涌现。转科医生需要时刻保持对新知识和技能的追求，并不断更新自己的医学知识。他们可能需要参加不同的培训和研讨会，以便与最新的科学研究和临床实践保持同步。

转科医生的工作并不容易，但是他们的努力和贡献对于病人的康复非常重要。他们不仅为病人提供专业的医疗护理，还支持其他医疗团队成员，共同努力为病人提供全面和高质量的医疗服务。

转科医生述职(篇4)

尊敬的领导：

感谢您给我这次转到心血管内科的机会。在过去的一年里，我深感转科给我带来的挑战和成长。在这封述职报告中，我将详细描述我在心血管内科的工作情况，以及我所取得的成绩和面临的困难。

一、工作情况

作为转到心血管内科的医生，我积极配合科室的工作安排，认真执行各项医嘱和操作，并且保证工作的秩序和流程。我努力跟随医师的步伐，随时为患者提供所需的医疗服务。除了临床工作外，我还积极参与科室例会和病例讨论，与同事们交流心得和经验，不断提高自己的专业知识和技能。

二、取得的成绩

在加入心血管内科后，我努力学习和掌握相关的医学知识，尤其是心血管疾病的诊断和治疗方案。我认真对待每一个患者，耐心倾听他们的病情描述，并细致地进行体格检查和相关的检查项目。通过细致入微的工作，我成功诊断并治疗了许多心血管疾病的患者，取得了显著的治疗效果。除此之外，我还及时参与抢救领域的工作，救治了多起紧急情况下的急诊患者，保障了患者的生命安全。

三、面临的困难

在转科的初期，我遇到了一些困难和挑战。心血管内科是一个高强度的科室，患者较多，工作压力也相对较大。在每天不断涌入的患者面前，我不得不学会如何合理的安排时间，高效地完成工作任务。心血管内科的诊治要求极高，需要综合运用多种技能和方法。这对我的临床能力和知识储备提出了更高的要求。为了克服这些困难，我不断努力学习、提升自己的专业水平，与同事们和导师进行交流和学习，以提高自己的能力和技术。

四、下一步计划

虽然已经在心血管内科工作了一年，但我仍然认为自己有进步的空间。为了不断提升自己的技能和专业素养，我计划在未来一年继续努力。我会进一步深入研究各种心血管疾病的诊断和治疗方法，提高自己的专业水平。我计划加强与科室其他职员的交流合作，学习他们的经验和技巧，不断提高自己的综合能力。另外，我还会利用各种培训机会，参加学术会议和学术讲座，了解最新的医疗技术和研究成果，为患者提供更好的医疗服务。

感谢领导一年来对我的支持和指导。我将始终以一名转科医生的职责，专注于患者的健康和治疗效果，不断学习和进步，为科室的发展贡献自己的力量。

谢谢！

此致

敬礼

XXX

心血管内科医生

日期

转科医生述职(篇5)

尊敬的领导：

您好！我是贵院的一名转科医生，非常荣幸地向您述职。在过去的一年里，我在转科工作中积极投入，努力提升自己的专业能力和工作质量，下面我将就我的工作情况向您进行详细汇报。

作为一名转科医生，我的主要职责是负责病患的接诊、疾病诊疗、手术操作、病情观察等工作。我热衷于我的岗位，并以高度的责任心和使命感对待每一位患者。在过去的一年里，我接诊了大量的患者，无论是简单的疾病还是复杂的手术，我始终尽力做到最好。通过与患者的交流，我始终保持着耐心和温暖的态度，尽力为他们提供最佳的医疗和护理服务。

在工作中，我注重专业知识的更新和学习。过去一年我积极参加各类学术研讨会和培训班，不断学习和掌握最新的医疗技术和治疗方法。我相信医学是一个不断进步的行业，只有与时俱进才能更好地服务患者。通过自学和参加课程，在转科领域的知识和技能上有了显著提升。我深感医疗工作是一项需要不断学习和积累的任务，我将会持续努力提升自己的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

除了专业知识，人文关怀对于转科工作来说也是非常重要的。在每一位患者的身上，我看到的不仅是一具有病痛的身体，更是一颗渴望被关心和呵护的心灵。因此，我在工作中注重与患者建立良好的沟通和信任关系，从而更好地了解他们的需求和期望。我尽力以温和的态度倾听患者的心声，并给予他们安慰和支持。在困难和痛苦的时刻，我与患者的家人保持紧密联系，并积极寻找解决方案，共同渡过难关。我坚信，抓住患者的心理需求对于治愈疾病有着十分重要的作用。

作为一名转科医生，我还积极参与医院的科研和学术活动。过去一年，我与同事们合作进行了多项研究项目，为临床实践提供了科学依据。我也积极撰写和发表了多篇学术论文，并参与了一些专业学术会议的交流与演讲。通过参与科研活动，我不仅加深了对转科领域的理解，更提升了自己的研究和创新能力。我相信通过科研的努力，可以进一步推动医学的发展，提高临床的水平。

在过去的一年里，我努力克服了各种困难和挑战。有时，工作的压力让我感到疲惫，但我始终坚持以一颗热爱患者、执着追求进步的心态去对待我的工作。在团队合作中，我尊重每一位同事的工作和意见，并乐于分享自己的经验。我相信只有团结协作，才能为患者提供更完善的医疗服务。

谢谢您的审阅！

转科医生 谨上

护士长述职(最新完整版12篇)

护士长述职【篇1】

尊敬的领导、亲爱的同志们：

工作、学习上又有了一定的进步。

自从选择了“护士”这个职业，从某种意义上来讲，就是选择了“奉献”。医务工作者从事的是治病救人的职业，曾被誉“白衣天使”和“生命的守护神”，可只有医务工作者才知道实际工作中的艰辛。我是输液室的一名护士长，患者活动量大，再加上患者家属的对护士的要求高，所以我们时刻不能放松精神，要用我们的爱心，耐心，仔细和责任心消除病人的病痛。

优点。

你的亲近，否则，护患之间就会构成隔阂，很难和谐起来。工作中的我面带笑脸，不管进病房，也不论是医治时，还是平日闲暇，只要面对病人，我都是以笑相迎，认真询问，耐心解答，并且做到百问不厌，百答不烦。

3、俗语说“活到老，学到老”，这句话用在医务职员身上再恰当不过。面对新知识，新技术不断的出现，我们要不段的学习，进步自己的知识水平这样才能进步应对危急抢救的能力，今年顺利完成了南京医科大学自学本科的学业，并顺利通过了中级职称的考试，平时也会多看书，多了解本科室相干专业的新技术的发展。

4、固然我也还有些不足，例如工作中还不够仔细，脸部表情不够，不能完全做到全心全意为病人服务。

5针对以上存在的不足，在以后的工作主要从以下几个方面努力：

a、一如既往的抓好政治理论学习，始终保持政治上纯洁性、坚定性。

b、重视加强专业技术理论学习与写作能力的进步，切实写出有较高质量的文章。

c、进一步增强主人翁思想，把医院当家来建，把患者当亲人来待，把信誉当生命来看，把握工作的规律与方法，努力进步工作中预感性。

此致

敬礼！

述职人：xxx

20xx年x月x日

护士长述职【篇2】

1、落实要求，抓好护理质量管理。重视病房管理，科内实行护士长、责任组长、护理质控员三级管理，成立科室质量管理小组，经常下病房进行指导与检查各项制度的落实情况，发现问题，及时在护士会上进行讨论分析，提出整改措施，使病房工作实行规范化管理。

注重质量改进，把科室内存在的问题通过持续质量改进，顺利达到预期目标，建立健全质量监控，加强质量监督，实施标准化质量管理，每月对八项护理质量进行检查、量化、反馈、整改，建立质量管理的长效机制。按照三甲医院的标准，学制度，抓落实，学应知、应会，抓考核，使每位护士在护理部织织的理论、操作考核中人人过关，每位护士学分达标。

2、强化措施，确保安全护理。每月组织学习安全查对制度及各项急救流程，严格遵守各项规章制度和操作规程，不断规范各项操作流程，及时查找护理安全隐患。每月召开安全护理会议，不断强化安全意识，认真学习十三项核心制度及病人护理安全管理制度、护理安全隐患呈报讨论制度、护理事件呈报与预防制度。

增强法律意识，对住院的高危病人及时进行跌倒(坠床)、压疮的评估、报告及认定，有效防止了护理事件发生。积极做好病房的院感知识培训及消毒隔离工作，使院感知识深入到每个人，落实到每一个操作过程，使手术病人的切口感染发生率降到最低，也避免了交叉感染的发生。

3、真心关爱，提高护理服务的满意度。开展优质护理工作以来，护士们转变了思想观念，整合基础护理，用药治疗、沟通和健康指导等各项护理工作，使责任护士对所包干的患者提供连续、全程和全人的护理服务。加强护患沟通，每月组织召开工休座谈会，听取患者及家属的意见与建议。

真正做到想病人所想、急病人所急，每日2次下病房，了解病人的需求，解决病人的困难，征求病人对护理人员的意见，使我们在工作中不断改进，近几个月来，护理服务满意度连续达100分。同时，做好出院病人的电话随访及上门随访工作，使本科室在社会上的知名度、认可度、美誉度不断提高。

4、坚持不懈，全面实施健康教育。针对骨科不同的病种，制订针对性的健康宣教处方，并打印后发放至每位病人，做到人手一份，宣教率达100%、反馈率达95%。每月开讲健康教育课堂1次，对不同疾病的病人进行培训，使他们及时了解一些常见的健康卫生保健知识。针对骨科病人卧床不起，集中宣教不方便，今年下半年开展了质量改进，提高骨科病人个性化视频健康教育，对腰突症、髋关节置换及围手术期的知识，制成图片及幻灯片，到每个病人身旁进行宣教，受到了病人的欢迎。

5、开源节流，提高经济效益。加强经济核算，努力降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，要求全体医护人员、工勤人员，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸做起，严格控制科室支出、杜绝一切浪费现象。特别注意科室医疗设备的使用、维护、维修与保养，确保正常运行，为科室创造的经济效益。做好每日清单的发放，使患者得到明明白白消费、实实在在治疗。了解熟知各项收费标准，用活、用足收费政策，应收则收、应收不漏。每月电费经常得到奖励，多开展护理服务项目，加强催款力度，避免逃费现象。

6、凝聚人心，促进各项工作顺利完成。把工作做细、做实，努力营造风正气顺、团结协作、和谐高效的工作环境。坚持以人为本，关心、爱护、尊重、理解每一位医护工作者。作为护士长，努力以诚相待、以心交心，充分激发大家的工作热情，使大家身心愉快、满腔热情地投入工作，以博得病人的灿烂笑容。使六病区形成了一个团结、和谐、奋发、进取的团队。

7、开展培训，提升整体素质。制订培训计划，定期组织护理人员进行培训，强化三基训练，经常学习新知识、新技术、新业务，努力提高每一位护理人员的业务水平，以适应科室新技术、新项目的开展，适应时代发展的需要。每周进行一次三级查房，每月进行一次个案护理查房，每季一次操作培训并组织考核，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考核。按带教培训计划，认真做好实习生和新护士及进修生的带教及培训工作，使他们在年终护士床边综合考核中人人过关。

护士长述职【篇3】

尊敬的领导、同事们：

你们好

核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的时期，更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对2次，并有日查、周查的记录，保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。

严格执行各项工作制度，明确岗位职责，规范操作流程。严格按照操作规范，合理排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，并在实际工作中应用，发挥了积极作用，牢固树立服务意识，始终坚持以病人为中心，为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满意度及不足，对存在的问题及时给予纠正。

按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习，强化素质，提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训。

在工作当中，我时刻按照护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质，6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识，制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。

护士长述职【篇4】

ICU护士长述职报告

尊敬的领导：

我谨向您呈交一份关于我担任ICU护士长的述职报告，以便您了解我的工作情况和业绩表现。作为ICU护士长，我一直以来都致力于提高护理质量、保障患者安全和提升团队合作精神。在过去的一年中，我与团队成员紧密合作，并采取了一系列措施来改进工作流程和提升团队素质。

为了提高ICU护理质量，我注重护士的职业培训和学习机会。我推动团队成员参与专业学术会议和培训课程，以保持最新的临床知识和技能。我与相关部门合作，提供实践操作培训，以确保团队成员掌握最佳的护理实践。经过这些努力，我们的护理团队的专业水平得到了显著提升，患者护理质量得到了有效提高。

我注重提升患者安全和危机处理能力。我与团队成员共同制定并实施了一套全面的安全管理措施，包括规范患者护理流程、优化药物管理和低风险操作等。我们加强了患者的风险评估和干预措施，并定期组织实施团队培训，以提高护士在危急情况下的处置能力。通过这些措施，我们成功减少了患者的不良事件和并发症发生率，提高了患者的安全保障。

我还注重加强团队合作和沟通。作为ICU护士长，我积极组织团队会议和病例讨论，以促进护士之间的互动和沟通。我鼓励团队成员分享经验和教训，激励他们相互学习和提升。我们在团队建设方面也进行了积极探索，组织了团队拓展活动和社交聚会，以加强团队凝聚力和合作精神。通过这些努力，我们的ICU团队成员之间的合作关系更加融洽，工作效率得到了进一步提高。

我还积极参与医院的内外部沟通与合作。我与其他科室护士长和其他护理部门的负责人进行了紧密的联系与合作，共同制定并实施了多项改进措施，以提高全院护理水平。我与患者家属和社会机构保持密切联系，及时解答他们的疑虑和提供相关帮助。这些努力不仅有助于提高护理质量，也为医院建立了较好的口碑。

感谢您对我的支持和信任，我期待着在未来的工作中再续佳绩。

谢谢！

您忠诚的ICU护士长

护士长述职【篇5】

一年来我本着对工作的`热爱，恪尽职守，竭尽所能地做好该做的事。作为一名学校中层干部，尽力成为分管校长的好帮手，为教师起到桥梁纽带作用。工作做到尽早思考，尽早安排，细致实施。现把一学年来本人的岗位任职情况向大家作简单的汇报，请各位批评指正。

在工作中，我能按照领导干部的标准严格要求自己，带头遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律。能认真学习法律，学习贯彻遵学习关于反腐朽的决定，做到警钟长鸣，筑牢反腐防线。严格要求自己，廉政意识强，工作中没有收受红包礼金、有价证券和贵重物品，没有做违法违纪的事情。

坚定不移地贯彻上级教育教研精神，充分发挥教研在教学中的先导作用，积极为我校教学质量的进步进言献策。立足我校实际初步确立了有我校特色的“校本”教研思想，教研格局因而也初步形成。

和教导处密切合作，完成每月一次教学常规检查，对存在的问题进行及时反馈。及时听评青年教师的上课情况，每学期按照要求完成听课任务，了解我校教师的教学情况。组织并指导各教研组开展工作，落实了组长工作职责及具体工作内容并全程跟踪督促实施，保证了教研组工作的有效开展。深入推进了以集体备课为主题的“教研活动日”活动，组织并坚持教研组和备课组集体备课。注重了教研形式和质量，注重了实效，做到了活动事先有筹划，有准备，有书面安排表;活动中有考勤记录，有活动过程记载，有活动结果反馈等。每次活动每个老师都动手收集材料在会上交流，有学术性。确定了以“优化课堂，提高课效”为主题的课堂教学研究目标，积极稳妥地开展了汇报、交流课、优质课比赛以及各科教学观摩课活动，在一定程度上形成了一些教师深钻教材，改进教学，取长补短，互相学习的良好局面。

回归课堂、关注课堂是学校科研的基本原则，也是我努力尽职的指导思想。我校的课题研究主要立足于学校实际条件、以十二五课题为抓手，以解决实际问题、提高课效为目标，走个人创新与集体协作相结合的道路。

在领导的支持和老师们的积极参与下，我校成立了教师读书社团。以新课改、新课标学习材料和《xx》、《xxx》《xx》及教科所推荐的书目为主，开展学《xx》用《xx》校本培训活动。每月一期教师读书简报记录了老师们的读书心得。其次，组织老师们定期观看教育专家及本校名师学习讲座、课堂录像等。

本年度远程研修，我校教师有六篇随笔感言或评论被省专家推荐，人均奖励分也在全市名列前茅，受到了师训办领导的好评。

以上是我这一年所做的工作，在以后的工作中，我将进一步发扬优点，改正缺点。

护士长述职【篇6】

各位领导各位同事：

你们好！

记得听人说过，手术室的工作团队相当于一部电影做品的幕后制作团队。当时的自己也很配合的想象了一下，我们没有璀璨夺目的开场也没有鲜花掌声的谢幕，有的只是默默无闻的奉献。瞬间觉得这个比喻甚是贴切。时光荏苒，我任手术室护士长一职至今已有热心、诚心来完成自身的本职工作，本着"医院满意、病人满意、自己满意"为目标，坚持不懈。

(一)以病人为中心，开展人性化服务。

信任和支持，针对工作中的不足，采取相应的整改措施，满足病人一切合理的要求，为病人创造温馨舒适的手术环境。

舒适的环境及手术体位，保护好病人的隐私，维护好病人的良好形象，尽量满足病人的一切合理要求。

(二)不断提高护理质量，保障了护理安全。

物品、器械严格进行消毒隔离处理。

急救知识、急救流程、手术室应急预案的学习，并定期考核。完善了新生儿抢救药品、物品及抢救流程，以确保手术抢救工作的顺利完成。

（三）团结自律

在医院，我尊重领导，团结同志，能积极配合好其他科室的工作，做到大事讲原则，小事讲风格，互相信任，互相支持。在科室，自己能以身作则，和其他同事一道完成手术任务，与科室同事同甘共苦，愉快工作，使工作团队充满朝气，工作人员充满激情。

在自己的职责内，积极主动、敢于承担责任，做到了不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。对领导的决定能不折不扣地执行，对较为重要的问题，做到及时请示汇报。

多年来，在医院领导的支持下，在科室工作人员的努力配合下，取得了一定成绩，今后，我将更加努力工作，从自身做起，树立"院兴我荣，院衰我耻"的主人翁思想，转变服务理念，强化服务意识。保持良好的医德医风，遵纪守法，严于律己，关心每一位手术患者的疾苦，及时为手术患者排忧解难。我坚信，有各级领导的大力支持，有全院医护人员的齐心协力，我们一定能完成各项任务，一定能让患者及家属真正放心和满意。

护士长述职【篇7】

产科副护士长述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX医院产科的副护士长，今天我非常荣幸地向大家展示我的述职报告。回顾过去的一年，在大家的支持和团结协作下，我们克服了许多困难，取得了很多成绩。我将对我的工作进行详细的总结和回顾。

一、工作概况

今年我主要负责产科管理和协调工作，协助主任完善产房护理工作流程，提高工作效率。在协助主任的指导下，我制定了一套科室管理制度，明确了各项工作的职责和流程，有效地提升了我们科室的工作效率。我负责定期组织科室内部的培训和交流活动，提高了护士们的专业技能和业务水平。同时，我还深入了解患者的需求和意见，积极反馈给医院管理部门，进一步改善了我们科室的服务质量。

二、工作成绩

1. 优化工作流程

通过对产房护理工作流程的分析和改进，我提出并实施了一系列优化措施，如制定了紧急情况处理流程、标准化护理操作规范等。这些举措不仅提高了工作效率，缩短了患者等待时间，还确保了患者的安全和舒适。

2. 增加医疗资源

3. 完善培训体系

针对护士们的培训需求，我组织了一系列内部培训和交流活动，如月度学习小组、护理技能竞赛等。通过这些活动，不仅提高了护士们的专业水平，还激发了他们的学习热情，增强了团队合作精神。

4. 加强患者服务

为提高患者的满意度，我组织了一次满意度调查并收集了患者的意见和建议。根据调查结果，我们对服务流程进行了优化，增加了人性化的服务细节，如提供舒适的产房环境、提示患者注意事项等，有效地提升了患者的满意度和就诊体验。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也遇到了一些问题和困难。一是人员不足，工作压力过大。为了解决这个问题，我将与人力资源部门沟通，争取进一步增派人手。二是与其他科室的协调配合不够，导致工作效率低下。为此，我将积极与其他科室建立良好的沟通合作机制，加强协调配合。

四、展望未来

未来，我将继续致力于完善产科管理工作，提高医疗服务质量。我将与全体医护人员一起努力，不断学习和创新，以适应医疗领域的快速发展，不断满足患者的需求。同时，我还将加强自身的学习和培训，提高自己的管理能力和领导技巧，为科室的发展做出更大的贡献。

尊敬的领导、亲爱的同事们，在过去的一年里，我在大家的支持和合作下，取得了很多成绩。未来，我将继续努力，助力科室发展，为患者提供更好的医疗服务。我希望能够得到大家的指导和支持，共同为医院产科事业发展贡献自己的力量。

护士长述职【篇8】

在上半年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮忙下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。

我科护理人员的安全及职责意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人上半年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的“十八”大精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！

二、护理管理

1、严格按照护士长工作手册开展工作，做到了年有计划，月有安排，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，到达了持续改善的目的。

2、进一步强化安全意识及岗位职责意识、主动服务意识，全科无重大护理事故，在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满意度。

3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的知识培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。

4、加强了护理质量的环节控制，建立了科内护理质量控制小组，采取定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求，相对固定了职责护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。

5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的意见，对病人提出的问题给予了合理的回答，用心与相关科室协调处理，尽量满足病人合理的需要。

6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，及时与医生沟通，尽量将医保病人费用控制在规定范围内，避免违规事件的发生。

7、在运行病历和医嘱上，用心组织护理人员学习，要求人人掌握，尽快熟悉运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺利开展、运行。

三、切实落实“以病人为中心“的服务。

1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务“转变为“我要服务“。提高护士的礼仪与素养，创自己的护理名牌。

2、把“以病人为中心“的服务，具体到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

六、培养优秀的团队。

1、发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其职责感和主人翁意识。

七、做好信息的传达和文件的整理。

每次参加医院开会的第二天晨会时对资料进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步，用心融入医院文化建设中。

八、开展护理成本效益的研究。

四、继续教育及论文

1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维逐渐应用于临床工作。

2、送出护理人员3人次参加护理新技术新进展学习。

3、1名护士正在理解护理本科理论知识的学习，4名护理同志参加护理专科的学习。

4、1篇护理论文在国家级期刊发表。

五、改善方向

1、加强低年资护理人员的培训和培养，尤其加强新进人员和工作5年以下同志在三基知识的培养，同时加强沟通潜力和管理努力的培养。

2、加强护师护理人员管理、协调努力的培养；

3、加强专科护士专业化的培养，建立专科护士培养、考核机制；

4、大力提倡后医疗服务，用心开展客户回访工作和让病人满意工作；

5、进一步加强科研、教学工作的提高，努力在科研和教学上更上一层楼；尤其加强学生到临床前的岗前教育机制。

20xx年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，作为一名护士长，我认真完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向总结如下：

一、加强思想政治学习，提高自身素质

本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20xx年x月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。

2、夯实基础护理，提供优质服务

积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务

4、建立检查考核制度，强化质量控制

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

5、积极开展康复活动，落实全程康复理念

根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20xx年x月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。

四、下一步工作打算

1、加强专业知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

护士长述职【篇9】

你们好！我叫xxx，现任xx医科大学附属xx医院妇产科护士长，时光飞逝，转眼上半年已经结束了，20xx上半年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼搏，妇产科圆满完成了目标任务。回望我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨；现将护理各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个妇产科病房，我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝，他们生了病，家里人着急、上火，再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了培训。上半年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，通过护。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。

众所周知，婴幼儿由于年龄小，不能或不能正确表达自己。此外，儿科护理工作量大且复杂，家属不易理解，使得很多护士对儿科护理工作不愿意或不放心。儿科护士真的那么难吗？我在儿科工作了八年，现在是护士长。根据上半年经验，我将谈以下四点：

一、热爱孩子的事业，全心全意为孩子着想

因为是儿科，液体量少，组数多，所以很多药很难计算；婴幼儿活动多，漏液多，工作量大且繁琐。往往只是这边加了药，那边肿了，不滴了。他们到处给你打电话，他们也一样着急.他们经常在下班后一刻不停地去上班，甚至在下班时所有的护理记录都写好之前。久而久之，护士很容易感到厌烦和不满，觉得儿科护士太累了，腿都跑断了，有时还会生家人的气。如果把情绪带入到工作中，就会产生消极应对的想法，觉得自己永远也完成不了工作，只要值班没问题。

针对这种情况，我认为护士首先要有热爱儿童护理的理念，要有坚定的奉献精神和奉献精神，要坚信自己所做的事情是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，是祖国的未来，爱孩子、关心孩子是热爱祖国的表现，一切都要以孩子为中心，处处为孩子着想。只要你发自内心地热爱育儿事业，你就不会厌倦繁琐的工作；为了全心全意为孩子服务；可以有利于儿童的治疗和护理；促进孩子早日康复。

二、了解家属，正确处理护患关系

三、好好学习，有过硬的穿刺技术

我觉得这一点特别重要。有了这一点，上面第二点就很容易解决了。在儿科，离不开完善的穿刺技术。“一针见血”在儿科更为突出，这一点尤为重要，因为孩子是父母的骄傲，打孩子会伤害父母！而且很多护患纠纷也是因为这个原因。所以要好好学习，多总结，多探索，“熟能生巧”的道理也体现在这里。只要我们肯努力，多学，多看，多练，头皮穿刺一次就容易成功，做儿科的护理工作就容易多了。

四、努力学习，能观察病情，及时准确地发现病情的变化

如前所述，因为是儿科，很多孩子什么都不会说，所有的病情都需要护士在工作过程中勤勤恳恳，善于观察，及时掌握孩子病情的变化，做出准确的判断，及时向医生汇报，让患者翻身

所以护士在工作的同时一定要不断学习总结经验，才能更好的工作，更好的为孩子服务。综上所述，做好儿科护理工作，护士必须具有热爱儿童护理的思想，正确处理护患关系，具备优秀的穿刺技巧，善于观察病情变化。这样才能做好本职工作，成为一名合格的儿科护士。

延伸阅读

继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。下面是护士长半年工作总结，欢迎阅读。

护士长半年工作总结

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网搜集整理一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结如下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

护士长半年工作总结

一，工作情况

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

20xx年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，作为一名护士长，我认真完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向总结如下：

一、加强思想政治学习，提高自身素质

本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20xx年x月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。

2、夯实基础护理，提供优质服务

积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务

4、建立检查考核制度，强化质量控制

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

5、积极开展康复活动，落实全程康复理念

根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20xx年x月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。

四、下一步工作打算

1、加强专业知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

我被任命为病房护士长至今已有一年多了，此刻我将这一年的工作作个护士长个人年终总结，恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和提议。以下是我的护士长个人年终总结。

说句实话，刚接管该病房时我感到肩上的担子很沉重，心中产生了从未有过的压力，第一，因为我从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验一无所有;

第二，面临综合病房病人的多元化和病情的复杂性，病区环境的简陋，护患比例的失调等因素使我感到无所适从。有句话说的好“路是人走出来的”，我在院长及护理部领导的帮忙下化压力为动力，分步制订切实可行的方案。

首先根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排，将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核，做到奖罚分明，公平对待;另外对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善;

第三，对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，进行规范化管理;

第四，针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和规范;对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人;

第五，不断深化安全管理，强化安全意识，做好安全护理工作，安全护理是精神科护理工作的重要组成部分，也是护理人员护理精神障碍病人的重要环节。精神障碍病人因受病情支配，常可出现冲动、伤人、自伤、毁物、出走等特殊行为，护理人员稍有不慎就可出现意外，乃至危及生命。

所以，做好安全护理不仅仅能保障护患双方的安全，并且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员必须掌握病情，尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。

第六，了解护理学科发展的新动向，定期组织护理人员进行业务学习，强化三基本训练，学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;

第七，加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的提议，以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急;

最终，护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节俭的传统美德，杜绝浪费;我要求全体医护、工勤人员，从节俭每一度电、每一滴水、每一张纸开始，从我做起，严格控制科室支出，对一切浪费的现象，及时提出批评，必要时辅以经济处罚，虽然这样或许会得罪一些人，但我明白，加强经济核算，降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长必须做到的……

此外，我明白在目前竞争激烈的形势下，仅有不断的学习、学习、再学习，才能使自我适应这竞争、改革的大潮，在这任职的几个月中我做到不断提高自我的业务水平和政治素质，参加了2011年护理专升本考试，并被南医大护理专业录取;另外还进取参加由卫生局、医院组织的各种党课学习，不断提高自我的思想政治素质。

虽然工作是平凡而辛劳的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的帮忙与支持下工作逐渐的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力”，我坚信只要经过不断的努力，只要把满腔的活力奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就必须会把综合病房的工作开展的更好。

回顾重症医学科病房起步的这五个月当中，在院领导的关心，护理部及科主任指导，及全体护理人员的共同努力之下，icu的护理工作顺利展开，初见成效，并借三甲医院评审契机，更上新台阶。现将工作总结如下：

一、完善病房设施，加强病房管理：

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在院领导的支持下，筹建icu病房并完善了各项设施和仪器。共备1台呼吸机，1台除颤仪，5台心电监护仪，6台注射泵，5台输液泵等各种医疗用品。

二、建立健全各项规章制度：

完善的设施离不开有效的管理，上半年中相继制定了icu相关制度：重症医学科工作制度，重症医学科入室管理制度，业务学习制度、三基考核制度、突发事件应急制度、护理查房制度，护理质量考核制度，贵重仪器管理制度、贵重药品管理制度、病房消毒隔离制度等。做到理论基础定期巩固更新、三基培训时时训练、物品定点定位放置、固定仪器、药品、物资管理人员，职责到人。有效的病房管理保证了icu的日常工作。我科的医务人员平均年龄低，资历浅，且大多数缺乏icu专科经验，因此在建科初期我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱。

三、提高医务人员业务素质，加强自身建设：

由于icu的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及观察的第一线。因此，icu医务人员的素质如何，将直接关系到icu的护理工作质量。icu护士的培训工作是我科工作之重点，在后续教育中采取了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等办法。每周开展业务学习，每月技术操作培训，开展护理查房。结合临床工作中存在的问题，定期开展例会，讨论学习，使工作流程常规化。上半年输送二名护士分别到上级医院icu学习、进修，取得icu岗位证书。鼓励全科护理人员均参加了护理专科或本科的在职教育。上半年的培训使得icu全体医务人员能基本胜任日常工作。

四、社会效益和经济效益初显：

五个月来，我科收治病人40余例，成功抢救了包括蛇伤致呼吸停止、产后dic、肺部感染致呼吸道阻塞等病人，取得了必须的社会效益和经济效益。上半年来的护理工作由于院领导和医务科、护理部主任的重视、大力支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得必须成绩。

回顾工作既有成绩更有不足。今后应在行政管理提高效率、业务工作精益求精两方面苦下功夫，争创更好的成绩，为我院贯彻十八大精神，推动工作全面发展发挥应有的贡献。望院领导在icu院内、院外培训方面继续给予关心和支持，使我们不断提高icu护理队伍整体素质，保障医疗安全。

一、坚持护士长职责

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘

4、坚持床头交xxx制度及晨间护理，预防了并发症的发生

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设。

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士礼貌用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。）

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，资料为基础理论知识和骨科知识

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）标记分别给予了奖励

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

病区护士考核：静脉输液、吸氧；

急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；

手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交xxx制度和晨间护理

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以到达提高业务素质的目的。

8、对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，资料为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理，

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。围绕护理部总体目标，骨科制定工作计划如下：

一、突出专科特色，打造护理品牌。

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准适宜的位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养名职责护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的好处和方法。

二、抓好质量管理。

2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，构成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。

三、进行规范化培训。

1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、潜力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。

2、持续抓好专科知识的培训，提高护士专业素质，采取有效的学习方式如：护理业务查房、床边演示，完善业务查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经验。如遇模糊概念，大家一齐讨论，共同解决问题。

3、每一天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学习，每月进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学查房。

4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学习新技术、新知识。

四、整理好护理流程和告知。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础，我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，真正做到贴合临床工作实际、切实可行。

2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。

五、临床护理

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员带给更为优质的服务。

2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的职责护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人带给更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。

对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和资料，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护护理质量。

关于护士长半年工作总结4篇

?护士长半年工作总结一】

作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。医学教.育网一年来工作得到病人的肯定与好评，现将年护士长工作总结

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

4、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。护士长护理工作总结

三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

五、其他

1、配合医院的整体工作，认真完成各项指令性工作任务。

2、配合信息中心做好护士站网络启运前后培训及协调工作。

今后，我们将力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，转变服务理念，强化服务意识。我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。

?护士长半年工作总结二】

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。( 励志天下 et )

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，医.学教育网内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

?护士长半年工作总结三】

2014年，在院领导和护理部主任的领导下，在本科护士长的指导下，立足本职工作，爱岗敬业，廉洁奉公。严格执行各项工作制度，对待工作认真负责，以医德规范为行为准则，履行救死扶伤的人道主义精神，在做好本职工作的同时刻苦钻研业务知识，努力提高自身业务素质，在掌握专业理论知识的同时积极学习新技术、新知识，并能做到学以致用，以最优良的服务态度，最优质的服务质量为病人的健康服务。遵纪守法，与同事团结协作，较好地完成工作任务。无发生差错事故。

个人医德总结：本人在2014年度中严格遵守医德规范，努力提高自身职业道德素质，改善医疗服务质量，全心全意为人民健康服务。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，同时尊重病人的人格和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的隐私和秘密。与同事互学互尊，团结协作。廉洁奉公，遵纪守法，不以医谋私。在业务方面严谨求实，奋发进取，钻研医术，不断更新知识，提高技术水平。

个人小结：2014年，在院领导和科主任的指导和同志们的关心、支持和帮助下，较好地完成各项工作任务，在思想、学习和工作等方面都取得了一定的成绩。现小结

一、在思想上，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习社会主义核心价值体系，践行社会主义荣辱观，培养文明道德风尚，以宽容和谐的心态对待工作和生活。

二、在业务上，严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，认真做好本职工作，同时结合自己在工作中遇到的问题和存在的不足之处，有针对性地进行学习，尤其加强对新知识、新技术的学习，不断提高自己的业务工作能力。

三、在工作中，严格遵守医德规范，廉洁自律，遵守各项规章制度、法律法规。不做违法乱纪之事，与同事团结合作，取长补短，共同进步。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但还是有不少不足之处。今后，我还要认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习，勤奋工作，为人民的健康事业作出自己的贡献!

?护士长半年工作总结四】

200*年是全国卫生系统继续深化改革的一年， 一年来,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度： (1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、 继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加**宾馆、**宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、 三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核： 病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3、 科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

3 、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加阅读/zl/请保留了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、 个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

20xx年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的半年。在这半年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，我本着"一切以病人为中心，一切为病人服务"的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达96%以上，现将本人上半年工作总结如下：

一、政治思想、医德医风：

1、按医院要求认真进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。

2、认真学习了医德医风、护士素质规范，认真学习领会党的"十八"大精神。

3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！

二、人员管理

在20xx年，本楼层接受新调入同志5名，新参加工作同志2名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

05年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房12次，安排业务学习15次。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有10人进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排2名护士外出参加学习班。

三、临床护理：

1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服务意识，推出诚信满意温馨服务，努力做到"以人为本，以病员为中心"，努力为病员提供更为优质的服务。

2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教育普及率达96%，病人满意度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。

3、加强了病房管理，强化护理人员人人参与管理的意识，为病人提供更为安全、整洁、舒适的住院环境。

4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。

5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质量控制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确保护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，及时和医生沟通患者信息，保证医、护记录统一、准确。在检查过程中发现有缺陷，及时查找原因，认真分析，提出整改措施并督促执行。

6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班使用后，及时补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急使用。

7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理知识的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医"三基"护理理论知识考试，平均分xx分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。

8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施，保证护理质量。

9、20xx年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。

一：完善病房设施，加强病房管理：

icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，上半年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品。

并安装了热水器，室内开水供应设施，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，方便的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平。

完善的设施离不开有效的管理，这上半年中制定了：icu贵重仪器管理制度，贵重药品管理制度，病房消毒措施。做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员。

上半年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。

二、明确职责，作医、护、患之间的协调

1、护士长是科室第一负责人，对内要为院领导和护理部负责，对科室护理人员负责，对病人及陪员负责，因此，护士长是职责较大的护理管理者，在以人为本的整体护理中，把党的卫生方针政策传递给每位护士，还要透过她们把党对人民群众的温暖体此刻患者身上，使他们得到关心和爱护。

2、护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者，务必以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干；别人干不了解的去指导动员。另外，对护士要求要高，首先自己务必严格要求，虚心听取群众的意见。生活上多关心她们，工作上多理解、尊重和帮忙，用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长务必坚持原则，严格按照医院的各项规章制度办事，因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声，所以护士长的职责是十分重要的。

三、突出具有特色个性护理，完善护理质量管理体系

护理服务在构建医院服务文化中具有重要地位，带给有特色的个性化护理服务是塑造优秀护理服务品质的主要资料，护理服务不仅仅是生活上的照顾和生理上的满足，更是心理和个性的满足，所以带给有特色化的护理、个性化的服务是整体护理的深化，在整体护理中强调两个为本即“以人为本，以服务为本”；三个一切，即“一切为病人，为一切病人，为病人一切”注重三个主要，即以健康教育为主要手段，以开展首问负责制为主要形式，以提高病人满意度为主要方式，注重将护士的内在美融为一体，注重沟通技巧，“请”在先，“谢”在后，让病人感受到护理人员优质的护理服务。

根据护理质量目标与规范服务考核标准，建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系，奖罚分明，每次将考核的结果公布，年终总结与目标管理挂钩，服务的主要任务是服务于病人，就要做到以病人为中心，把病人的痛苦当作自己的痛苦，把病人当亲人，时时刻刻为他们生活着想，取得他们的护理工作的信任，使互患关系相互信任、相互支持，护士长在科室实际上是一个内当家，因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒，按多劳多得，不劳不得分配原则，注重管理，不搞人情关系。总之，社会的发展人们健康意识的增加，使护理事业发展的同时面临着新的挑战，时代赋予我们的新任务，要求我们工作要有高水平知识技能，不断进取，以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可，才能有潜力实现护理目标，才能提高护理的权威性，培养内在美和外在美的气质和专家学者风度，树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

四、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备：

一是自身素质，

二是工作方法与领导技巧。

①我国卫生事业面临着重大改革，医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题，护士长要得到大家的爱戴和信任，在工作中要走在前面，干在前面，服务在前，不计较个人得失，在荣誉面前有谦让态度，多给大家一些机会，使护士有荣誉心和被信任感，塑造随和的工作氛围，作为管理者应进逆耳之言，要忍天下难忍之事，不给人小鞋穿，以宽大的胸怀赢得身边人的理解，实事求是，护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任，同事之间的团结协作，科室之间的配合。

②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲：讲礼貌、讲礼貌、讲质量、讲道德；四心即：做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心；换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体，护理服务要围绕患者整体的需求思考，不仅仅带给病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师，应用礼貌的语言、和蔼的态度与患者交流，以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层，最直接的管理者，其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此，要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”，将护理管理更好地应用于临床，将护理管理模式不断创新。

护理部紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨，进一步完善各项规章制度，改善服务流程，改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益，构建和谐护患关系放在第一位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化三基三严训练，以争创三级综合医院为主题，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。在院领导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，圆满完成各项工作，现将上半年护理工作做如下总结：

1、为保证护理质量安全，确保核心制度落实，根据医院质量考核要求，护理质控组对各护理单元每月一次进行质量考核，共检查、考核科室护理质量11次，不定期督导100余次，对检查中发现的突出问题进行分析、评价、提出整改措施。组织护士长例会11次，组织护士长夜查房及节假日查房共计20余次。在检查中发现的问题，督促科室及时整改，护理部反馈性检查时，存在的问题取得较理想的改善。加强病房管理，认真落实基础护理、疾病护理常规和各项护理工作制度，基础护理合格率达90%以上，特、一级护理合格率达90%以上，急救药品、物品管理合格率达100%，消毒隔离、无菌技术合格率达100%，护理文件书写合格率达90%以上。每月对临床科室发放护理服务满意度调查表，累计共发1306份，满意度达94%，优质护理试点病房满意度达97%。在加强业务技术基础上，为强化创三级医院意识、汇报评审工作进展状况，院领导组织各职能科室负责人召开14次汇报会议。

2、为强化各层专科护士的业务技能，组织护士长及护士外出培训11次，共计20余人次。为提高长的管理意识和管理潜力，护理部分别在7月和11月派护士长到银川、西安大型医院进行“新医改下的医院管理”和“护士长的领导潜力”培训班，学习参观他们医院的先进管理理念，确立其在科室质量管理中的关键作用。按照分级管理要求，经院领导研究决定，调整狄雁鸿为门诊部的护士长，姜丽萍为手麻科工作负责人。

3、加强和规范实习生带教管理，年内理解实习护生29人。各科室在带教上应突出“教”的特点，指定有较强工作潜力的护师以上人员带教，并用心开展教学查房、授课等活动，督促其参加院内业务学习活动及医院各项活动，做好实习生考核，为医院今后的科教活动打下基础。

4、随着20xx年医院搬迁至新址，床位数的扩增，按照分级护理管理的要求，为满足临床护理工作人员的需求，于9月底公开招聘合同制护士20名，其中大学本科生3名、大专生11名、中专生6名。经过岗前培训、体检、考核，现已全部安排到临床工作。

5、根据三级综合医院评审实施细则要求，制定《护理质量与安全管理分册》，并修订完善《护理质量考核标准》、《护士长工作手册》、《护理质量考核手册》、疾病护理常规等，下发临床各科室并组织相关人员培训学习。

6、护理工作中存在的不足、原因分析及改善。

（1）护理人员的工作用心性有待进一步加强，团队协作潜力需要提高。由于病房护士中低年资人员的比例增加，年轻护士工作潜力和主动服务的意识需努力培养。

（2）进一步拓展优质护理试点病房覆盖率，采取更加人性化服务和改善举措，提高服务质量。

（3）护患沟通潜力较薄弱，护理核心制度的落实与执行尚有不到位之处，需要进一步落实，护士长需加大督查力度，并鼓励主动上报不良事件，杜绝安全隐患。

（4）组织全院护士进行业务技能、专业知识的学习和培训，强化护理人员的技术水平和服务理念。

（5）护理管理人员的管理理念有待更新，继续加强管理人员的培训和学习，转变全体工作人员的服务理念，为病人带给优质服务。

（6）随着医院的不断扩展，病房床位增加，护理人员缺乏，也是目前亟待解决的问题。

20xx年来，在院领导及上级职能科室的正确领导下，在院后勤等行政部门的帮助下，在科室全体医护人员的支持下，作为一名护士长，我认真完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向总结如下：

一、加强思想政治学习，提高自身素质

本人在思想上，能够认真贯彻党的基本路线、方针和政策，主动通过报纸、杂志、书籍等方式积极学习《廉政准则》等政治理论，严格按照《廉政准则》中的52个“不准”要求自己，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

1、科学合理的排班，培养护理人员的全面素质

本科室护理人员基本长期从事固定岗位工作，都能很好地完成自己的本职工作，但是如因工作人员病假、事假等原因出现岗位空缺时，很难有比较合适人员进行填充，在20xx年x月科室工作人员配备充足的情况下，有针对性在一部分工作人员中进行轮岗，熟悉其他岗位的工作，为个科室医疗护理工作的顺利开展做好了铺垫，同时，也全面提高了护理人员的整体素质。

2、夯实基础护理，提供优质服务

积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习、落实卫生部下发的《住院患者基础护理服务项目》、《基础护理服务工作规范》等有关文件，牢固树立服务意识，由被动式服务转变为主动服务、在护理工作中创造性开展工作，始终以病人为中心，落实基础护理，为病区患者提供安全、优质、满意的护理服务

4、建立检查考核制度，强化质量控制

在科室成立了以我为组长的护理质量控制小组，每周有针对性对护理工作开展护理质量自查，建立健全了各项管理制度和考核制度，细化了护理人员的考核细则，每月进行一次汇总并在科室排名，对于排名在前两名和后两名的人员根据管理细则给予相应的奖励和处罚，各项检查考核制度的建立，进一步的调动了护理人员在工作中相互追赶、比拼的积极性，除此之外，护理质量也得到了进一步的提高。

5、积极开展康复活动，落实全程康复理念

根据科室患者的实际情况，在科室内开展丰富多彩的康复工娱疗活动，主动深入患者听取患者意见，与患者一起制定康复活动计划，定期在患者中开展康复技能竞赛、生活自理能力训练等活动。20xx年x月外出学习回来后，与工作人员一起商讨学习心得，在科内顺利开展了对精神发育迟滞、老年痴呆等患者的模型、数字、字母等康复训练项目，这些项目的开展对患者的治疗、康复起到了积极的作用，缩短了患者住院时间，改善了患者的治疗效果。改变了参加工娱治疗需去康复科的现状，为病区承担工娱治疗做出了初步的尝试，同时，也全面落实了患者自入院到出院的全程康复治疗理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。

2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。

3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。

四、下一步工作打算

1、加强专业知识的学习，努力掌握专业技能。

2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为争创市级重点专科、专科医院等级评审等工作做好准备。

3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。

总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。

护士长述职【篇10】

ICU护士长述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！我是XX医院重症监护室（ICU）的护士长。在过去的一年里，我积极履行职责，努力推进工作，现向大家做一份述职报告。

一、工作概况

作为ICU护士长，我带领团队共同完成了1200余例病患的护理工作，包括急救、监护、护理评估和病情观察等。我们成功实施了一系列临床护理技术，如机械通气、心肺复苏、静脉内插管等，有效地提高了治疗水平和护理质量。

二、团队管理

为了提高团队工作效率和医护配合度，我积极推行科学的护理管理制度。通过定期组织团队会议，调动和激励团队成员的积极性，加强了沟通和协作。同时，我关注每一个护士的职业发展，并针对个人需求提供培训和交流机会，进一步提升了团队整体素质。

三、患者安全

作为ICU护士长，患者安全是我工作的重中之重。在过去一年里，我组织制定了一套完善的患者安全管理制度，包括护理流程、操作规范和医疗设备的定期检查等。通过加强风险评估和隐患检查，我们有效地减少了并发症的发生率，并提高了患者的生命质量。

四、病患满意度

五、技术研究与学习

作为护士长，我不断学习和掌握新的医疗技术和研究成果。在过去的一年里，我积极参加各种学术会议和研讨会，并向科室成员分享所学。同时，我组织了团队内部的学习交流活动，促进团队成员不断提升自身的专业能力和技术水平。

六、自我总结与展望

在过去的一年里，我充分发挥了作为护士长的职责和作用，通过团队管理和患者管理提升了整个ICU的护理质量和服务水平。同时，我也在不断提升自身的专业素养和护理技能。未来，我将继续关注科技发展和最新医学进展，不断完善ICU护理工作，不断提高团队工作效率和患者满意度，为患者的康复和健康贡献自己的力量。

感谢大家的支持与合作！

谢谢！

护士长述职【篇11】

2016年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理

来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理

在2016年，本楼层接受新调入同志*名，新参加工作同志××名，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

13年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房××次，安排业务学习××课时。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。有护士进行学历的继续教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

带教暂缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学能力。

安排××护士外出参加学习班。

三、工作管理

按照医院要求，进行楼层的成本核算管理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进行收费的规范管理。规范管理科室财务和物品，定期检查。

进行楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。

重申科室的排班及换班制度，促进护士按规范换班。根据病人情况，提供合适的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。

积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目标，引导护士遵循。

积极促进护理部与其他部门的合作，帮助普外科主任承担一些管理工作，促进医护的协作。

作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的发展。

四、自身职业发展

在有效完成病房护理管理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高自己的能力。

13年取得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进行医学英语的课程学习。

完成了院内picc穿刺的培训。

学习计算机的运用，提高工作效率。

在护理部领导的安排下，参加学习班学习××次，外出参加学术会议××次，应邀外出授课××次。

论文书写一篇，通过实用护理的初审。

完成医院规定的继续教育学分，特别是积极参加各种管理课程。

新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。

明年的目标有：

1、继续学习英语，明年争取在使用和口语上有很大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.

4、积极支持和参与护理部各项工作。

尊敬的x院长、各位领导、同志们：

我叫xx，大专学历，中国共产党党员，主管护师，现任骨科护士长。 95年毕业于许昌卫校、99年毕业河南省职工医学院。工作以来，曾多次参加许昌市、长葛市卫生局举办的护理知识竞赛与技术操作比武并获奖。xx年获许昌市中医护理知识竞赛一等奖，xx年在《中外医疗》杂志发表护理论文一篇。

xx年，中医院新一届领导班子赫然成立。他的睿智领导、英明决策、雷厉风行的工作作风感染了我们，唤醒了我们、鼓舞了我们，骨科焕发了崭新的精神风貌。我们团结一致、通力合作，既分工明确又做到和谐统一。主任负责组织病员、手术治疗，我负责组织收入、管理病人、精心护理。一年来，在全科人员的共同努力下，共收治病人500人次，总收入达210万元，纯收入达95万元。

xx年，我本人的具体工作开展如：

一、积极迎检。我在认真学习"创二甲"评价标准的前提下，高标准、严要求地准备各项创二甲资料，力求做到精益求精。

支持并配合科职能科室，又快又好地完成下达的各项任务，落实了十六项护理核心制度，明确各级岗位职责，规范了中西医专科护理常规。

二、积极创收。我科在做好西医护理技术操作的同时，与科主任协商，探索开展了中药熏洗、中药涂擦、中药贴敷、磁热疗法、拔火罐等几项中医护理技术操作，既增加了科室的业务收入，又促进了患者肢体功能的恢复;充分利用医院的设备资源，督促提醒管床医生重视高氧液的治疗和创收的双重作用，力求让每位患者享受到医疗高科技带来的福音。

三、加强护理质量管理。按照年初工作计划，每月组织业务学习，每季度进行中医知识培训，不定时进行相关护理知识提问并记录，这个举措有提高了科内护士主动学习的积极性。成立科内护理质控组，及时发现工作中存在的问题与不足，认真总结、讨论、整改。每月组织召开护理人员会议，搜集整理工作中的一些心得体会：比如留置针的护理、气压治疗仪的应用、压疮的预防措施、老年病人的心理护理等，互相交流，总结经验，并为以后书写护理论文提供可靠的素材。

四、加强了患者的安全管理。

1、完善了各项规章制度，强化护理风险意识。建立了防范应急预案和处理流程，规范了各项护理文书书写，严格遵循护理技术操作规程，有效遏制了护理不良事件的发生。一年来，无重大护理差错发生。

2、落实了患者的身份识别制度，配戴腕带，悬挂床头卡，病室内悬挂张贴温馨提示

3、坚持护士长夜查房制度。

夜班和节假日是工作中的一个薄弱环节，工作人员少，突事件多，有急诊时与各检查科室联络又多，所以坚持夜查房，及时解决护理难题，保证急诊的绿色通道，提供充足的后勤保障。

4、多次组织科室人员学习院感知识、手卫生知识，并成立科内院感监控小组，监督科室人员的手卫生、标准预防等，大大减少了院内感染的发生。

在充满挑战与机遇的xx年，如果领导信任，同志们认可，我将在去年的基础上，做好以下几项工作：

一是认真学习会议精神。学习贯彻精神是全党当前和今后一个时期的头等大事。作为一名党员，我要服从组织安排，要学习好、领会好、贯彻好精神，进一步提高认识，把思想和行动统一到医院和科室的发展上来。

二是积极组织病源，提高科室经济收入。宣传科室的特色和技术力量，利用我院新农合独特的政策优势，加强与周边卫生员的联系，加大出院患者的回访力度。增强护患沟通，力求诊一位患者，交一位朋友。在以前的基础上，通过学习、交流等形式，不断开展新技术、新项目;利用痊愈患者的宣传力量，扩大科室的知名度，增加入住病人数，从而提高科室的经济收入。xx年，我科力求达到业务收入三是开展优质护理服务。牢固树立科室护士优质护理服务新理念，根据"创二甲" 精神要求及现行医疗环境的需要，提供有效的优质护理服务、给患者以人文关怀已成为当务之急。患者从入院到出院，建立系统的健康指导及切实可行的护理计划。深入病房，从细节着手，发现工作中的不足，从基础护理到专科护理，从常规护理到优质护理，既遵循医嘱又不拘泥于医嘱，为患者提供周到满意的服务。

四是加强科室管理，确保医疗安全。落实各项核心制度，规范技术操作和医疗文书书写，并及时督促医生、护士时书写病历。加强业务学习，提高科室人员的业务素质。时刻警醒提高服务质量，加强工作责任心。增强医患、护患沟通，重视患者的每一个主诉。加强重点病人的管理，危重病人、急诊病人、老年病人、输血病人、特殊用药病人等。

各位领导、同志们，在xx年，如果可以我继续担当重任，我将以党的`精神为导向，以创二甲工作要求为准绳，以院领导的指示精神为导向，继续发扬南丁格尔的敬业奉精神，脚踏实地的做好本职工作，为中医院光辉灿烂的明天贡献星星之火，为中医院扬眉吐气的明天增添一抹新绿。

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理管理工作，对管理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。 当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：一个人的胸怀，是被委屈撑大的。工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，履行护士长工作职责，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导及经理给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!

护士长述职【篇12】

一年来，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作计划，完成了xx年护理计划90%以上，现将工作总结情况如下:

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证

巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交*制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展*，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

**宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

二等奖、三等奖分别给予了奖励。

吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交*制度和晨间护理。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。

心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。

4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

会计述职完整版12篇

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会计述职 篇1

今年以来，我社会计出纳工作人员在上级领导的正确指导下，认真贯彻落实全县农村信用社工作会议精神，紧紧围绕年初制定的各项目标任务，强化管理，夯实措施，创新观念，优化服务.坚持以客户为中心，加强柜面优质服务，切实提高会计核算水平，减少差错事故发生，为实现信用社的业务经营大发展，盈利水平大提高，综合实力大增强的“三大”发展目标而奋斗.

一.强化优质服务，确保各项目标任务的超额完成.市场经济下的金融业竞争，可以说是服务的竞争.服务出形象，服务出信誉，服务出存款，服务出效益.

一是年初全体会计出纳人员认真地学习了联社二十五号文件，以《xx县农村信用社内勤工作人员规范服务准则》为准绳，强化优质文明服务.树立顾客就是上帝的服务理念，做到来有迎声走有送声，使顾客有宾至如归的亲切感.全力以赴做好到期存款的转存工作，在社主任的带领下，通过内外勤工作人员的共同努力和紧密配合，止六月底，我社存款余额达754370百元，较年初净增217069百元，完成年度计划任务的197.33%.

二是以客户为中心，按照先外后内，先急后缓的业务处理程序，不断改进服务技巧，提高业务处理速度，为客户提供服务，以适应人们现代生活的快节奏.

三是实行八对八全天营业，做好钞币兑换工作.由于我社地处县城黄金地段，人流量大，到我社兑换钞币的客户络绎不绝.出纳人员不辞劳苦，不论是零换整、整换零、兑换残损币，都和存款客户一样对待.止六月底，回笼各种票面破币73842百元，完成全年回笼任务的134%.四是推行上门服务.内勤代班负责人坚持每天上门服务，同时加强对烟草公司、xx超市、规模较大的个体工商户进行重点服务.止六月底，仅烟草公司一家就上门收款440余次，揽储243392百元.同时，利用这一客户关系，将全县烟草技术员工资代发权从旬阳工行手中夺过来.止六月底，代发工资2780笔，揽储7367百元.

二.强化责任管理，提高会计出纳人员素质，保证会计核算质量。

一是对三十四种登记簿进行登记责任人划分，并对会计凭证要素、会计帐簿装订、会计报表、微机管理、会计检查等工作划分明细，落实责任人，做到事事有人管、件件有着落.

二是会计出纳人员不断进行岗位练兵，通过自学与培训相结合，全面提高自身素质.今年我社会计人员参加了全县信用社清产核资工作培训和全县通存通兑业务培训.在实际工作中，发扬传帮带的优良传统，以老带新，以熟带生，互帮互学，相互协作，保证工作不脱节.

三是严格遵照《农村信用社会计基本制度》和《农村信用社出纳制度》，规范操守行为，改进会计服务，以适应新形势的需要.正确使用会计科目和帐户，按规定程序办理业务;按时对传票、帐、表进行规范装订，保证要素齐全;每天进行总分核对，按旬进行联行对帐，按季发送余额对帐单，力争达到“五无”、“六相符”;及时上报项电和报表，实现零差错;严格会计档案管理，按照法定程序办理存款查询、冻结、扣划和档案调阅.重要空白凭证的购进和领用进行出入库登记管理、领用登记管理，进行逐笔销号登记，并由主管会计定期或不定期进行帐实核对.上半年共办理联行业务221笔，金额174005百元，无积压、无差错，做到按日清算汇差，按旬发送余额对帐.现金出纳业务坚持做到:钱帐分管，先收款后记帐，先记帐后付款;双人临柜，双人接送库;现金收付，换人复核;及时核对库款，做到帐款、帐实相符.上半年共办理业务41388笔，回笼现金253840百元，出纳无长、短库事故发生.四是严格核算，准确计息，充分发挥会计反映监督职能.及时为信贷人员提供本月到逾期贷款清单，使其及时掌握情况，进行催收.止六月底，累计收回不良贷款30118百元.在日常工作中，严格执行利率政策，准确为储户、贷户计算利息.每逢贷款结息日，信贷员电话通知，会计出纳人员临柜办理结息业务，大大提高了办事效率.止六月底，收回利息9795百元.

三.时刻树立安全意识，加强“三防一保”工作.我社作为金融单位，身处闹市，人员流量大，情况复杂，会计出纳人员时刻不忘安全.积极做好防抢演练，坚持“四双”制度，严防盗、抢案件的发生.并且经常检查报警设备、灭火器及防卫器械是否处于良好状态.同时对内做好岗位制约和会计监督，坚持印、押、证分管，营业终了入库保管.及时做好内外帐务核对，严肃财经纪律，严防经济案件的发生.

回顾上半年，我社的会计出纳人员在工作量成倍增长、人均工作负担日益加重的情况下，忠于职守，尽职尽责，任劳任怨，勤奋工作，以改革的精神，对外加强服务，不断改善服务态度，提高服务质量，对内加强管理，不断改进管理方式，较好地完成了各项工作任务，但同形势和上级领导的要求还有一定的差距，会计核算质量仍未达到一级单位要求，会计核算水平还有待提高.在以后的工作中，我社会计出纳人员将加倍努力，克服不足，发扬成绩，忘我工作，为实现新的更高的工作目标而努力奋斗.

会计述职 篇2

《述职报告：会计岗位的工作总结与展望》

一、引言

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！时光荏苒，转眼之间，我已在会计岗位上工作一年有余。回顾过去的一年，我深感自己在工作中取得了一些成绩，同时也意识到了自己的不足和需要进一步提升的地方。通过此次述职报告，我将回顾过去一年的工作情况，并对未来的工作作出展望，希望能够得到大家的支持和指导。

二、工作总结

1.完成会计核算工作

作为会计，最基本的工作就是完成公司的会计核算。在去年的工作中，我主动学习了相关的法律法规和会计准则，并在实践中不断巩固和提升自己的核算能力。通过精确的账务处理和业务核算，确保了公司财务数据的准确性和及时性。

2.整理财务资料

在公司的日常经营中，我积极协助上级领导完成财务报表的编制与整理，确保了公司财务工作的正常进行。通过整理财务资料，我不仅对财务运作流程有了更为清晰的了解，还身体力行地提高了自己的沟通协作能力。

3.参与审计工作

去年公司进行了一次年度审计，我积极参与了审计工作。通过与审计人员的互动和合作，我深入了解了审计的目的和流程，并根据审计人员的指导完善了公司的内部控制制度。此外，我还提出了一系列改进建议，以提高公司的财务管理水平和风险控制能力。

4.提高自身业务能力

我深知作为一名会计，不仅要掌握扎实的基础知识，还需要不断提高自己的业务能力。因此，我在过去的一年中，积极参加了公司组织的各类培训和学习活动，提高了自己的专业素养和应变能力。为了更好地适应工作的需要，我还自学了ERP软件的使用，以提高工作效率和准确性。

三、不足之处

虽然在过去的一年中取得了一些成绩，但也存在一些不足之处:

1.沟通能力有待改善

作为会计，在与公司其他部门和员工的工作中，我有时候缺乏主动沟通的能力，导致信息传递不畅。因此，我需要努力提高自己的沟通能力，加强与他人的交流，以更好地配合团队的工作。

2.业务技术仍需加强

尽管我在过去的一年中不断学习和提升自己的专业能力，但还有一些会计理论和税务政策方面的知识亟需提高。我会继续学习，不断完善自己，提高自己的业务水平，以适应工作的需要。

四、未来展望

在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的综合素质和业务水平。具体而言，我将专注于以下几个方面的工作：

1.加强学习，提升业务能力

我将继续钻研相关法律法规和会计准则，扩大自己的知识面。同时，我还将深入学习税收政策和财务管理理论，提高自己的业务能力，成为公司战略决策的有力支持者。

2.加强沟通，促进团队合作

我将不断提升自己的沟通能力，与公司其他部门和员工保持良好的沟通和合作关系。通过高效的沟通，我将更好地理解他们的需求，提供更准确的财务服务，为公司的业务发展提供更有力的支持。

尽管我目前在会计岗位上工作，但我将积极学习和钻研其他相关领域的知识，扩宽自己的专业能力。通过多角度的思考和全面的了解，我可更好地为公司提供决策支持，同时也为自己的职业发展打下更坚实的基础。

五、结束语

通过这次述职报告，我回顾了过去一年的工作情况，并展望了未来的发展方向。在此，我感谢领导和同事们对我的支持和关心，也感谢公司给予我的机会和发展空间。未来，我将继续努力，不断提升自己的能力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！

会计述职 篇3

经过全处同志的共同努力，总之。虽然我取得了一定的经济效益和社会效益，为自己赢得了很多荣誉，审计处的工作也受到领导的认可和支持，取得了全校职工的信任。但是随着中国WTO成功加入和教育事业的蓬勃发展，随着我校改革的进一步深入，将面临许多新问题：审计工作急需与国际接轨，审计制度有待进一步完善，审计方法需进一步改进，审计力度需进一步加强。面对这些挑战，以后的工作中，将在“十六大”精神指导下，努力工作、抓住机遇、总结经验、查找不足，结合十六大报告提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”重要思想，联系本单位的实际情况，努力使工作再上新台阶!

结合内审工作实际，紧紧围绕我校的热点、重点、难点问题开展审计工作，充分发挥内审的监督和服务职能，为学校领导及时提供决策依据。全年共开展各项审计400余项，为学校节约了大量资金。深化学校改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，真正起到“经济卫士”和“参谋助手”作用。由于工作成绩突出，校审计处被评为20XX年度新乡市内审工作先进单位，两人被评为校级优秀共产党员和“三育人”工作先进个人。20XX年在校党委和行政的领导下,上级主管部门的指导帮助下,审计处全体同志认真学习、领会“三个代表”重要思想和“十六大”会议精神,一如既往地贯彻和落实《审计法》审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规。以学校教育工作为中心。

一、基础建设

会计述职 篇4

20年来，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的财务会计个人工作总结如下：

20年顺利完成的工作：

1、以认真的态度积极参加西安市财政局集中所得税培训，做好财务软件记账及系统的维护。

2、及时准确的完成各月记账、结账和账务处理工作，及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。

3、对各类财务会计档案，进行了分类、装订、归档。

20年学习方面和个人修养和综合素质的提升：

1、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

2、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。

3、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。

4、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

会计述职 篇5

在为期两周的实训即将告一段落，在这两周里，老师辅导我们如何做手工财务和计算机财务，首先从手工说起我所在的公司是北京易鑫电器有限公司，我们公司有财务部，营销部，生产部，我的职称是财务部经理，在开始的一天里，我需要帮助组员上手，我们公司的财务工作，在很多时候我只是需要审核各种凭证，或许在大多数人眼中，审核是一件特别容易的事，但只有自己才知道，我们需要认真审题，检查她们做的是否正确，还要协调我们财务部内部的工作，只有这样才能让每个人都能动起来，这样才能快速并且有效率的完成工作。

在平时，每个人的工作量不一样，在有人工作量特别大时，我们会协助她完成她的工作，尽量在工作时间完成任务。如果完成不了，都会自觉的`加班，我们也会早点过来，争取在老师规定时间内完成任务。刚开始，我们做的很慢，每天都要加班，到后来，我们都可以在规定时间内完成任务，并且保持质量。

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。在28号下午，到月底了，很多工作都已经是我的，但只有我自己是不行的，我会要求财务会计，税务会计，成本会计协助我，尽快结出她们的总额，我要求她用T字记账法来做，因为这样我可以很简单的看出来正确与错误。这样不容易出错。事实证明我是正确的，我做出的科目汇总表，利润表，负债表都是正确的，和别的组都是可以对上的，我很开心，因为我觉得我们的付出是值得的，让我特别有成就感浮气躁。

会计述职 篇6

工程材料的治理中严把收发料关。认真做好各种材料的进货检验，验收材料与发料单上的名称、规格型号、数量是否相符，外观是否完好无损。若发现不符合标准要求的材料及时向主管负责人和装备部报告，换货或者退货。然后根据实际收入填写材料收入验证明细表，将材料合理、安全、整齐、分类码放在施工现场的临时仓库，做好标识。在每次材料发放时，严格按照主管技术员填写的材料领用单发料。对于工程的剩余材料处理按规定要求，在工程完工后根据材料的实际收入、耗用、结余情况填写工程物资耗用清单，把工程剩余料交给甲方，由甲方责任人签验收。施工过程中需要自购的材料、工具和机具由装备部批准后进行采购。

施工过程中各种工料、机具的使用和治理做到要由专人负责，尤其是发电机、抽水机必须向操作人员讲清如何合理安全使用、治理和维护，发现不合理使用的要向处长报告，对其进行批评教导或处罚。每次工程完成后要把所有的工具、机具进行全面检查、维护、保养，为下次工程做好准备。根据工程实际材料使用情况进行入账、消账，做到账物相附。

通过这些年对材料、工机具的治理，我认为作为一个材料治理员应该做到材料会计工作总结的`四个步骤：

第一步，对材料分类分项治理。首先把长线材料分类治理，经常使用的材料码放在一起，每种材料按名称、规格、数量做好标识，做到一目了然。

第二步，对工具进行分项治理。把贵重工具和一般工具分别放在不同的工具箱里存放，特别要对贵重工具进行保护，箱外注明内存工具名称;长线工具和明线工具分开码放，大型工具放在明显处，每个工具按名称、规格、数量进行有效标识，做到人人都能看得见找得到，好坏要分开。

第三步，施工机具重点治理。首先把发电机、抽水机码放在好抬好放的地方，并标识其名称、规格、好坏。每台发电机、抽水机工程师用完后要进行定期维护保养，保证工程使用。在施工中要专人使用、定期保养和更换机油。发现问题后立即处理，保证工程安全使用。仪表、接头工具等同样要求由专人使用和保管。

第四步，物资治理台账按材料、工具、机具分类登记。注明它们的名称、规格、数量、出厂日。

第五步，加强原始记录统计和分析，做好材料核算工作。

健全库房帐卡管理，及时做好材料的入库，盘存、发放、退库、回收等记录和凭证的保存、统计、分析。坚持进行材料的中间核算，工地材料员要按月汇总，报工地材料消耗情况。一般按分部工程来分阶段，进行材料实用的分析和核算，这样可随时发现问题，防止材料超用，掌握材料的盈亏，通过核算总结材料管理的经验和弊病，通过改善加强材料管理，更好地提高企业的效益。社会主义市场经济体制的建立，加速了转换企业经营机制的步伐，随着我国加入世界贸易组织，社会主义市场经济中竞争激烈、风云突变、充满风险肯定是不可避免的。因此，在今后的工作中，我一定要更加努力学习，增强自己的管理水平和业务素质，为建筑业的发展和提高企业的经济效益，做出应有的贡献。

会计述职 篇7

这段时光的实习，除了我对会计行业的基本工作有了必须的了解，并且能进行基本的工作和一些系统软件的操作外，我举得自我其他方面的收获也是很大的，作为一名一向生活在单纯的大学校园的我，这段时光的实习无疑成为我踏入社会的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。实习是每一个大学生务必拥有的一段经历，它让我们在时光中了解社会、在实践中巩固知识，它让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识，为我们以后进一步走向社会打下了基本。首先，我觉得在学校和公司的很大一个不一样点就是进入社会以后务必要有很强的职责心，在工作岗位上，要对自我的岗位负责，要对自我办理的业务负责，如果不留意出现了错误，也务必及时地纠止，可不要为自我的错找借口。

其次，我觉得工作后每个人都务必要坚守自我的职业道德和努力提高自我的职业素养，其所谓做一行就要懂一行的行规，在这一点我从实习单位同事那里神佑体会。

最后，我觉得到了实际工作中以后，学历并不是显得最重要，主要看的`是个人的业务潜力和交际潜力。

存在的问题和不足

会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。

几个月的实习，我发现自我还有很多的不足，在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，在未来的日子里，我将努力做到以下几点：

1、更要扎实专业知识，不懂就问。

2、学好一门外语，平时注重学习。

3、依然持续良好的工作态度，而且要有好的表现力。踏踏实实做人，老老实实做事。要学会适时地，恰当地表现自我。

4、团结合作，善于沟通，要团结同事，不该说的不说，不该做的不做。总之，用知识武装自我，学会做人，学会做事。

我很感谢实习单位让我学到了一些在学校所学不到的东西，让我学会了与人相处，学会了应对困难，学会了独立思考问题，从中收获了毅力，收获了一份坚持;也感谢姐姐对我这段时光的帮忙与指导。梁启超说过：凡职业都具搞笑味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸。

短暂的实习工作的结束让我在劳累中得到快乐，在汗水中得到磨练，我觉得自我的潜力有了必须的提高，到达了自我预定的目标，残酷的社会就业压力让我不在感到恐惧，我想，只要我们有潜力有信心我们必须会创造一个属于自我的乐园。

会计述职 篇8

20xx年税务会计个人年终总结模板

xx年税务会计个人年终总结模板

一、工作回顾

1.基本了解税务工作的时间计划，如：每月10日之前提醒去

抄税，每月15日前申报国地税申报表;每月及时认证抵扣增值税专用发票(20日之前必须做好准备工作);进口增值税发票要及时取得拿去国税对碰;每月5日之前完成统计局报表等。

2.基本了解自己工作的流程，如：去地税需带齐资料，每月合同印花税的计提等。

3.在等同事的帮助下编制了国税纳税申报表，并申

报纳税。

4.准备了sap电算化去备案的准备工作。

5.多次地税及进行营业税等税种的申报。

6.在指导下完成了部分统计局报表。

7.在指导下完成3月印花税的计提，并打印凭证。

8.参与了解了企业所得税免税的申请工作，如取得xx年供应商产品检验报告等。

9.涉税资料的整理归档。

二、工作中存在的问题及改进方法

1、对sap系统应用不够熟练，但基本懂得查找凭证、报表及做凭证打印等。以后利用业余时间多学习。

2、对sap里面数据敏感度不够，凭证业务处理理解不深。应在业余时间多看以前期凭证。

3、对国税纳税申报中的进项税数据来源理解不够，因为涉及到系统调账及差异调整等。应多问及其它同事，加强学习。

4、极少数购货增值税发票取得较晚，可能会快到抵扣期限。应多提醒自己注意及其它同事注意。

三、下一阶段工作计划

1、xx月份地税申报工作。

2、海关进口增值税的对碰及认证工作。

3、印花税的计提与申报。

4、及营业税等税种的申报。

5、增值税发票抵扣联的及时认证工作。

6、运输发票的认证工作。

7、统计局报表的填制。

8、房产登记的变更及房产税的补缴。

会计述职 篇9

一个年度即将过去，自9月25日算来，我来到这也已经100多天，到分公司也即将满一个季度。

来之前，我初窥施工会计门径，对其财务核算、成本控制、资金控制不甚了解。在公司的10来天，所谓的熟悉情况，虽然对帐务处理有了一定了解，但未曾实际操作之前，总是感觉飘忽，如一页纸，要有镇纸压着，才能平整地躺在案桌上，此所谓理论必须经由实践方能纯熟于心。

到了以后，与前任进行了简单的交接，出于种种原因，交接的内容并不涉及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料，而是仅就一些日常性事务如何办理进行了说明(类同：开票须知、办理外经证须知等等)。

第一次结帐做各类报表，我看着前任留下的上月报表，因为之前的报表不是利用公式做的，所以我要自己观察它的数据的钩稽关系，不过还算顺利，及时做好了报表并且上传给股份公司财务部。

第一个以往经验的是，只要当月的结算收入数据确定了，就可以确定该结转的成本数据、主营业务税金及附加以及营业外支出，从而编制损益表，而损益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(分公司未曾使用完工百分比法确认收入，而是以当月开票且收款的金额确认收入)。因为本人之前都是从事工业会计，从未曾如此编制过损益表。

这种收入确认方法的缺点在于，主营业务成本是根据收入倒推出来的，和实际发生的工程施工额肯定存在差异，而日积月累后，差异会越来越大;由此我想到，如果是采用完工百分比法确认收入，则成本和工程施工是一致的，而据此确认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的，这个差异会存在于所有会计期间。当然，在竣工决算的时候，这个差异将冲平，相对于开票结算确认法而言科学得多。

对于成本控制及分析，首先要有预算书，根据预算书的各项内容以及工程进度控制材料的采购、人工费的开支。现实中，工程进度和实际收款并不一致，则按照实际收款的17%控制人工费存在一定的误差。

分公司历来通过项目部归总核算一些往来科目，比如应付帐款、预付帐款，需要说明的是，所谓预付帐款其实仅仅是发票未到，材料实际已经到场，由于没有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员，根本无法取得材料收发存的数据，想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时，要把所有发生的应付帐款、预付帐款还原到供应商核算，工程量之大非我一人之力所能企及。

财务缺乏一种贯穿顶底的执行力，也缺乏从底到顶的反馈机制，撇开领导的重视程度、会计人员的负责程度，还有一个原因就是无法进行即时沟通，在网络科技如此发达的今天，我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料，而网络则用得很少，这就导致有很多事情无法立即联系。另外，通过电话只能是一对一的沟通，只能是发现一个问题解决一个问题，如何把效应扩大化，解决一个问题，而立刻在全体会计人员中进行传播，这样也许就是解决了N个问题(N个人的同一个问题)，我认为公司可以组建一个财务平台(类银行的NOTE)，从领导到会计，即时、全员地进行沟通，企业创新讲究头脑风暴，做会计的解决问题也是一样，集思广益，才能化每个人的时间价值、知识价值。

对于年报要求中的成本分析一块，个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的，而要项目部提供数据，则其真实性必然成疑问。我觉得，一些平时从来不做的工作，要在年终给出一份漂亮的答卷，可以是可以，但那肯定是不真实的。所以我觉得，公司真的重视财务工作的话，一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系统培训，财务核算是必然的条框式灌输，对于一些原则性问题也要给财务人员框上框子，财务工作不存在左右逢源的问题，其他的细节操作则可以仁者见仁;二是配备人力，要真正地获得第一手准确的成本资料，没有公司一线的仓库保管员是不可能实现的。

会计述职 篇10

光阴如梭，一眨眼又越过一个本年度之坎，回望望，虽沒有铭心刻骨的战绩，但也算经历了一段非凡的磨练和磨炼。

今年初，置业公司运营模式调节，会计工作划入财务部门;客旅子公司工作人员分离，会计工作又划入财务部门;新公司像下完雨后的竹笋一样不断不断涌现，财务核算、财务会计工作中列入财务部门。xx年企业集团发布会计采购管理月，财务部门被引向了阵营前沿;xx年企业集团具体成本管理，财务部门是身先士卒的先锋队。企业內部，规定管理能力的不断提高，外界，税务局对房地产开发商的关键查验、税收优惠调节、我国金融政策的宏观经济政策，在这里非凡的一年里整体财会人员不辞劳苦、齐心合力把各项工作都扛下来了，下边总结一下一年来的工作中。

一、职责发展趋势

(一)、过去的一年，财务部门在职责管理方法上往前迈开了一大步。

1创建了成本费费用预算表专业分类，使成本计算、费用预算采购管理，拥有统一归口管理的根据。

2、对财务会计报表开展整理、文件格式作相对应的调节，制定了财务会计报表管理条例。使财务会计报表更趋向管理方法的必须。

3、改动健全了财务会计结算清单，发布了会计记账凭证管理条例，为加强内控管理搞好项目前期。

4、设定了资金预算管理表式及方法，为企业进一步标准总体目标化管理方法、提升经营绩效、综合及高效率地使用资产，铺下了优良的基本。

(二)会计采购管理月汇总

企业发布会计、采购管理月主题活动，表明公司领导对会计、合同书管理方面的高度重视，与此同时也表明现阶段财务会计工作中还达不上公司领导的规定。

1、为了更好地使财会人员能充足地了解会计、采购管理月主题活动的必要性，财务主管姚总亲自给财务部门员工作中鼓励，大会上对于财会人员墨守陈规、欠缺市场竞争观念和紧迫感，看问题、做事情缺乏创新性，开展了一一分析，与此同时明确提出财务部门并不是计算部，只是搞好计算是远远不够的，管理方法提不上，计算的再细也没有用，计算是基本，管理方法是目地，因此，搞好基本工作中的与此同时要提升监管观念，规定财会人员在思想方面要十分重视财务会计。如对每一笔经济发展业务流程的计算，在考虑到计算规定的与此同时，还需要考虑到此项业务流程对公司的如今和未来在管理方法上和税收优惠上的危害问题，如今考虑到不充足，之后发生疏漏就无法填补。对于会计、采购管理月主题活动开展了工作中布局。

2、依据房地产行业的多样性融合公司管理规定对项目成本、成本费用的财务会计二级、三级明细科目开展整理，并对明细科目作简要说明，目地，一是统一计算规格，确保数据核算及剖析比照前后左右的一致性;二是为了更好地便捷各义务模块责任者掌握会计各数据信息的內容。此项工作中本月顺利完成，并且经过姚总审批。现阶段进到贯彻落实环节。

3、相互配合总体目标负责制，对会计內部管理报表的文件格式以及內容开展再调节，目地，一是要合乎财务会计的规定;二是要达到义务模块责任者选值的规定及內部考评的规定。会计內部管理报表早已多次调节改动，提议企业集团对新调节的会计內部管理报表的文件格式以及內容开展一次验证，并于确立，做为一定阶段内比较稳定的表式。

4、对于异地企业避开企业集团，会计又单独开设计算组织，为加强企业集团对外开放地企业的管理，确保计算的统一性、信息反馈的时效性，明确提出了与外派地企业财务工作中联络规定。9月份与宁波市企业财务开展沟通交流，将成本核算规定、信息传递、对外开放表格的审批程序、汇报企业集团的表格都开展了确立。

5、对各企业开展一次内部审计，目地，是对各企业经营状况开展一次全方位地掌握，为将来财务会计搞好基本工作中。

6、依据企业的标准对岗位工作职责实现了改动，并制定了单位考核指标。为了更好地使财务核算工作中规范性，再次明确提出《财务工作要求》，规定从基本工作中、财务核算、日常管理方法三层面明确提出，目地是打好基础。內部进行规范性工作中，从财务核算到档案保管，从小处着手，全方位进行，不断完善会计的管理方面。

7、财务知识的学习培训，大家从三层面考虑到培训计划，一是《会计法》，要掌握财务知识，最先要掌握这方面的法律法规;二是会计基础知识，外行工作人员学习培训这方面专业知识的目地要确立，目地是为了更好地看懂财务会计报表，为了更好地看得懂表格，就需要掌握一些基本的物品;三是如何看表格，这也是财务知识学习培训的关键。

8、财务会计报表发布实行好多个月后，从财务会计报表文件格式设定上看，报表模板设定或是较为科学合理，能非常清楚地体现财务会计的相关信息内容。但房地产行业的独特性，销售额与清算盈利有一个時间上的差别，那样盈利和亏损清单及变动登记表就不能全方位体现出盈利和亏损状况，必须增加一个表填补;此外必须增加体现销售费用的表格。那样对一个企业的经营情况能较全方位地体现。已设计方案好财务会计报表(内)ⅳ《经营情况表》和会计报表(内)《融资及融资成本情况表》。

9、会计记账凭证应用牵涉到各个企业和单位，下面后财务部门开展电话通知，10月份推行逐渐更换的方法，11月份规定全方位实施。试行一个月時间看来，关键曝露出的问题是订单怎样填好与审批程序如何走。对于这种问题，大家机构各企业综合性管理者开展沟通交流，确立相关事宜，处理设计方案上的不够xx年9月份，对于会计记账凭证管理方法实施状况，再一次征询各公司对费用报销单建议，依据我们的提议，对财务会计清算票据作进一步完善，并且于xx年9月下达了相关要求。

10、通过会计采购管理月主题活动，财务部门的监管观念加强了，管理水平也得到提升，财务部门从财务核算向财务会计迈开了重要的.一步，但人们的管理能力离企业发展的必须也有非常大的差别，必须人们不断改善和提升。

二、职责管理方法

(一)计算工作中

计算工作中是本单位很多的前提工作中，资产的清算与分配、花费的核查与费用报销、财务核算与结转成本、财务会计报表的定编、所得税申报等各项工作进行都能井然有序开展、准时进行。

1、财务会计审批

财务会计审批是把好企业经营管理权益的重要，严苛按相关要求实行，决不会应本人脸面而释放压力现行政策。如，亲亲家园新项目位于杭州余杭良诸，依据税收法律要求建筑工程专票务必应用新项目地税务局给予的税票，不然施工单位不能在税前扣除，因此大家对工程项目税票的来源于严苛审批，并将该项要求传做到项目公司，现阶段工程量清单大的施工方均在本地税务局申请办理有关办理手续，并应用本地税务局给予的税票。在审核发觉一些临时性工程项目、零星工程的工程施工税票未按照规定申请办理，我们在严苛审批退还的与此同时，协助她们联络税务局怎样出具工程项目税票的事项，使公司彼此权益都获得合理的确保。

2、原材料计算

原材料占工程成本比例比较大，与此同时也是确保产品品质的主要要素之一。根据甲供材料的方法，解决了这方面的产品质量问题，但在价钱这一不确定因素上无法操纵，从后半年逐渐建筑材料价格持续升高，乃至发生缺货状况，尤其是水泥报价翻一番，还提不到货，为了更好地保证施工期顺利开展，相互配合原材料单位调节购置清算方式，由原先的先取货后支付改成先支付后取货。

企业与供应商清算原材料款一般较迟，如今送货清单是在清算时才转至会计，一是导致会计不可以立即向用材施工方清算原材料款，二是因为時间较长给会计与施工方核查提升难度系数，已发觉过送货清单的领用工签名与用货企业的签名不符合的问题。

会计述职 篇11

20xx年，是我从事会计工作的第n年。一年来，本人在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，转变为会计的行家里手，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赋予的各项工作任务，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情况总结如下：

一、工作情况

1、加强政治学习，注重提升个人修养。

20xx年，本人积极参加政治理论学习，先后学习了邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的xx届四中、五中全会精神，并对科学发展观、创先争优、构建社会主义和谐社会、建设节约型社会等相关理论进行了重点学习。通过学习，进一步提高了本人的思想政治觉悟和道德品质修养，做到了与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同党中央保持高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强了工作的系统性、预见性和创造性，为做好会计工作打下了坚实基础。

2、加强业务学习，提高工作能力。

我是一名半路出家、初出茅庐、没有任何经验的会计人员，我深知会计是一项专业性相当强的工作，在这么重要的岗位担任会计人员，我感到肩头的担子是沉重的，压力是极大的。有压力才有动力，紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到“三人行必有我师”，取别人之长，补已之短。同时，为了能熟练应用会计电算化，利用业余时间自学了《财务管理与会计核算办法》、《现代营销学》、《计算机会计学》等书籍，提高了自己的业务水平，丰富了自己的营销理论知识，为更好地做好会计工作打下了坚实的基础。

3、勤奋敬业，热情服务。

在会计工作中，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。面对工作量大、结算复杂的情况，严格按照财务管理办法的规定，从收入做原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，以及增值税发票的开具，一般纳税人专用发票的开具，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，用户现汇、承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐。及时准确地录入数据，建立客户档案，做好客户信息调查，了解客户的基本情况。遵守财务保密制度，对未公开的煤炭价格、财务数据严格保密，决不泄漏。积极协调与计财部、银行、税务等部门的各项工作关系。工作上随叫随到，保持高度的自觉性，及时为客户办理业务，从不抱怨。真正做到了为客户服务零距离。优质文明的服务赢得了客户的信任和赞扬。

4、工作敢于创新，提高工作效率。

本人积极探索会计的新思路、新方法。不断规范财务工作程序，简化各种手续。例如：以前开具增值税发票时，一个订单一开，费时费力，发票使用很多，而且不易查找，本人和同事积极探索新的工作方法，按厂家、品种将发票合开，然后再打好明细附在上方，既节省了发票的使用张数，又提高了工作效率而且方便了查找。通过工作创新最大限度的给用户提供方便，提高了工作效率。

会计述职 篇12

眨眼的功夫，我进入工作已经有一年了。现特对我的工作内容进行一下归纳总结。

一、关于应收款这一块

1)销售专用发票的审核与签章。审核包含专用发票在内的累计欠款金额是否有超信用，是否有超期，若客户没有信用额度的情况下，注明其担保次数，上述情况均需要其部门经理给予签名后才能发货，反之，直接签名，确认此笔销售的合理性。此项工作行为可以一定程度上的避免坏账发生的可能性，同时也能对业务员的销售行为起到监管作用，尽量使之相关销售都成为有效销售。

2)各外办调拨单的的审核与签章。通过查看crm调拨单查询列表，关注各办事处库存量、应收款以及可发货数，若比例严重不协调的话，则会采取相应控制措施。例如：若没有应收款收回的话，那么就不给予相应的签名发货。间接对业务员的收款进行施压，让应收款的流动性能够充分体现出来，从而更好保持公司流动资金的运转。

3)每周一定期发送超期应收款周报表给相关部门经理以及董事会有关领导，同时也会将信息传递给各外办经理，对于不合理的超期应收款，让其督促业务员加快收款步伐，确保回款的迅速性。

4)每月定期(x日)对销售人员的超期应收款项进行罚款。分为罚款1和罚款2，分别代表“紧急催收款”及“准呆账”情况下的罚款类别，其罚款比率为x%和x%(回收后返还)，此类情况同样会对部门经理处以相应x%和x%(回收后返还)的罚款。此为应收款及时如期收回最直接有效的的管理办法。

5)季度提成，奖金的核算。会在季度终了的次月x号左右完成所有销售部门提成的核算。主要根据产品类别(是否为特价产品等)、产品销售价格(是否低于最低销售价格或是否按照特价进销售等)、是否超期、季度完成比率以及相关的文件规定进行核算提成。

6)每月不定期的对u8财务软件里面的销售发票列表，发货单列表，销售出库单列表进行对比。确保相关相关数量金额保持一致性，以达到收入和成本在同一会计期间进行合理的配比。不虚增(减)收入成本。同时也对各打单人员的工作起到一个规范作用。

7)对于各客户的的经销协议进行归档整理，日后对业务员进行考核时备用。

2024书记述职述廉完整版8篇

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书记述职述廉【篇1】

一年来，我与同志们一道，同心同德，齐心协力，同甘共苦，使学校的教育教学工作井然有序，各项工作扎实开展。现将一年来本人的履职情况，简要报告如下：

一、学习提升、不断进步

1、扎实深入地开展“三严三实”活动。按照地委、地区教育局印发的《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育通知》要求，我积极参与其中。“三严三实”专题教育开展以来，我先后撰写“如何进一步看清新疆发展大势，切实把工作着眼点和着力点放在社会稳定和长治久安上”、“ 严于律己，做’四强干部’ ”、“ 严以用权，真抓实干，树立忠诚、干净、担当的新形象 ”为主题的三场专题研讨会发言稿。做到认认真真记好学习笔记，实实在在准备发言材料，诚诚恳恳地交心谈心。坚持边学边查边改，逐条逐项进行整改落实，切实增强践行“三严三实”的思想自觉和行动自觉，身体力行地推动学校发展稳定。

2、加强学习，提高自己。注重加强政治理论和法律法规的学习，完成了干部在线学习任务。通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校。同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。

3、重视业务知识的学习。通过考察学习，我进一步树立了新的教育观念，更新了学校的管理方法，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，进一步调动了广大教师的积极性。学校管理工作日臻完善，也更人性化。

二、开拓创新、扎实工作、认真履职

1、 招生工作圆满完成

加大对招生工作的宣传力度，拓宽招生渠道，创新宣传形式，全年共招生1461人，超出了年初制定的招生目标的156%。目前，在校生达到3795人，非学历教育指数也有所提高。充分发挥网络教育的优势，加强同奥鹏、郑大相关院校 的 合作，有效 构建了学生远程个性化学习环境。

2、强化维稳工作，突出安全重心地位

一年来，我始终将安全维稳工作放在重中之重的位置。完善了安全工作各项管理制度，明确责任，加强巡查，重视安全教育工作。组织一次安全技能演练，如安全自救、紧急疏散、消防逃生等;建立健全了学校安全工作制度，明确安全工作第一责任人和直接责任人，学校每月对教室、办公室、水电卫生设施定期进行安全隐患排查。安全防范措施到位，有人防、物防、技防，着力创建平安校园。

3、求真务实，努力推进各项管理效能建设。

规范管理是学校科学发展的中心工作， 一年来,以地区教育局相关文件为指导，部署全年教育、教学工作。中间细化安排，划出各科室重点工作任务，分解落实，工作取得了显著成绩。注重加强学校干部作风和效能建设，进一步规范推进校务公开工作，努力使决策科学化、民主化和公开化，有效推进学校各项事业发展。在班子中，我充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、战斗力明显增强。

4、坚持以教科研为先导，以质量求生存，

高度重视教科研工作，鼓励教学研究与教学实践相结合，积极组织并鼓励教师走出去培训学习，充分利用这个平台促进教师的专业发展。积极的教研工作，扎实的教学管理，对提升教学质量起到了积极的作用。

5、规范办学行为，办人民满意的教育。

在规范办学行为上，严格执行收费政策，建立收费公示制度，严厉查处、制止乱收费行为。

6、积极推进校园建设，后勤管理工作积极有效。

今年以来，学校克难攻坚，加大力度，

完成了学校损坏部分路面硬化工作;完成校园亮化工程，在操场及校园内安装路灯;在校门口安装LED显示屏。所有项目全部通过政府集中采购招标完成。

校内完成贫困生学生资助工作，按照个人申报—学校评议—组织公示的程序，公平公开，阳光操作，稳妥地把好事办好，一大批寒门学子受惠，在社会上起到了积极的影响。始终关注教职员工的生活，努力提高他们的待遇。

加强财务收支两条线管理的执行力度，严格按照财务收支要求，收支各项费用，坚决杜绝了乱收费和浪费现象的发生。

三、廉洁自律

1、率先垂范，严格自律。过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待方面力求节约，坚决维护财务管理制度。

2、民主管理，按章办事。凡需采购的物品、工程招标和服务，学校均按照财政部门的要求，按照规定的方案进行操作处置。严格执行民主集中制，较大的项目经班子集体研究，按程序招投标、审计，重大事务由班子讨论决定，并予以公示，自觉接受群众监督。

3、廉洁奉公，依法治校。在利益面前，从不伸手，在名誉面前，主动让出。本着对党负责、对教育事业和对学校负责的态度，不计个人得失，不怕累，不埋怨，勤思考，勤努力，勤奉献，树立了廉洁奉公的良好形象。依法办学，坚决按照各级主管部门的要求办事，绝不做损害教育形象和领导班子形象的事，维护学校安全稳定大局。

四、存在问题及今后努力方向

1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。要积极适应电大发展转型趋势，进一步探索学校新的发展之路。

2、学校质量虽有所提高，但底气与后劲都显得不足。学校内部精细化管理还有待加强，学校各项考核、规章制度没有能更好的落实到位。

3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。

4、学校还没有完全形成自己的文化特色，办学特色。

五、今后的工作设想、措施

1、加强自身教育教学理论的学习，努力提高自己的理论素质和治校水平。

2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加强教科研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路。

3、进一步完善教职工评价方案，进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高。

4、抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。继续创建和谐校园，平安校园。

书记述职述廉【篇2】

三年以来，我带领班子全面贯彻新时代党的建设总要求和全国国企党建工作会议精神，落实集团公司“xxxx”党建工作体系要求，分阶段推进党建工作补短板、强基础、提质量。坚持重大工作亲自部署、亲自督办，层层压实管党治党责任，对企业实施分类管理，逐步完善PDCA闭环管理机制。

三年来公司党委共召开理论学习中心组学习27次，针对重点内容开展专题研讨;组织党组织书记走进xx、xx等系统内党建标杆单位，走进xx市及北站社区党群服务中心学习取经;持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范“三会一课”管理，确保基层党组织组织生活正常开展;开发“xxxx”，用好“学习强国”;组织支部书记、支委及党务工作者轮训20余次，参训率100%;每年定期开展基层党建工作考核、党组织书记抓基层党建述评考;连续举办“时代先锋”党员攻坚项目大赛，基层产生项目上千个。

大力实施基层党建“扎根行动”，狠抓基本组织基本队伍建设，在13家投资企业开展“一线推优”，三年共发展党员xxxx名，党员“后备军”持续壮大;在投资企业建设“党群服务站”5个，打通党员服务群众“最后一公里”;在xxxx试点开展青年员工思想动态调查，探索新时期员工思想政治工作方法。公司以建强基层支部带动党建工作质量快速提升，2018年公司党委获评集团公司“x星级”党组织。

书记述职述廉【篇3】

述 职 报 告

下东乡党委副书记、纪委书记 甘大银

按照党委分工，本人自2006年以来主持纪委全面工作，分管组织、人事、纪检、监察、宣传、统战、民政工作，五年来在县委和乡党委的正确领导下，与乡党政班子成员一道，团结和依靠广大干部职工和人民群众，紧紧围绕县委和乡党委工作思路，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大及十七届三中、四中、五中全会精神和科学发展观理论，立足岗位、履职尽责，以“三级联创”和“六大载体”为依托，狠抓了基层组织建设和干部队伍建设；以全面落实党风廉政建设责任制为抓手，加强了反腐倡廉和思想作风建设；以加大宣传、细化责任、辅以奖惩，强力推进县级文明乡、文明社区创建工作；以爱民、亲民、服务人民为宗旨，全面落实各项民生工程，为和谐下东建设发挥了应有的作用。现述职如下：

一、勤于学习，提高自身素质

为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意五方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习，对乡党委安排的学习，能认真思考，除积极参加党委理论中心组安排的集中学习外，尽力挤出空闲时间和晚上坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法的能力，并结合工作的实际，撰写学习心得。二是努力坚持时事

政策的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定地站在党的原则立场上，坚持真理，敢讲真话，说实话，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委政府的权威，服从书记、乡长的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。四是善于坚持典型经验学习，在实际工作中能特别注意搜集学习各方面的典型经验，并把有关典型经验收集起来，遇有适合本地实际的工作，有针对性地加以借鉴，努力改进学习和工作的方法。五是加强业务知识学习。学习与本职工作相关的业务知识、法律知识、科技知识。

二、严于律己，树立良好形象

五年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高标准、严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深入实际，贴近群众，积极宣传党和政府的主张，贯彻落实党委的工作思路和各项目标任务，摆正位置，当好书记、乡长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有复杂疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做动作；能够与同志们保持经常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。协调组织好组织、宣传、民政办、“三资”中心等分管联系部门的工作，为全乡“三个文明”的建设努力工作。在生活上甘于

清贫，从不用公款吃喝玩乐，请客送礼，从未向本单位和其它部门报销过一切不合理的费用。参加接待就餐，严格遵守单位的接待规定，不给单位增加额外负担。在纪律上严格要求自己，遵守单位各项规章制度，不迟到早退，不用工作时间休闲玩耍，保守秘密，不做影响团结的事，努力维护班子的团结和权威，自觉遵守党内法规和国家法律，不做有损党员形象和国家利益的事，踏踏实实做一名好党员，好公仆；严格约束家庭成员亲属，遵守社会公德，尽好公民义务，正确处理好国家、集体、个人的利益关系，做合格公民。

三、牢记宗旨，勤政务实完成分管工作

五年来，在党委、政府的直接领导和全乡上下的关心支持下，通过乡党政班子的领导及配合和乡村各级干部群众的共同努力，我力尽所能、尽职尽责、尽心尽力地做好分管工作。

1、党建工作扎实推进

围绕农村改革发展和稳定大局，按照建设和谐下东的目标，大力加强基层组织建设。一是协助书记抓好党委自身建设。制定了党委中心组理论学习计划，每月组织一次党委中心组集中学习，重点学习了十七大、十七届三中、四中、五中全会精神、《廉政准则》、干部选拔任用四项制度以及中央、省、市、区主要领导重要讲话；修订完善了《党委议事规则》和《党委工作运行机制》；定期召开党政班子民主生活会、开展批评与自我批评，查找不足，共同提高。二是狠抓村班子建设。以实施村干部“素质提升工程”为抓手，落实了“一村一名大学生培养计划”，全乡共选送2名村干部参加学历培训，对村干部教育培训5次，共计40人次；调整充实4个村班子，培养后备干部20名；开展谈心活动，及时解决部分村干部工作无思路、消极应付或班子内耗问题，提高整体合力。三是强化队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，实行联名推荐、预审、票决、公示、责任追究等“五项制度”规范发展党员，积极参加发展对象培养考察和审核把关，重视和加强对党员的教育管理；加强对“两新”组织党建工作的指导和管理，强化党内民主政治工作，落实党员议事会及党务、政务、财务公开制度，保障党员的民主权利。四是扎实开展创先争优活动。按照区委部署，组织全乡各级党组织和全体共产党员围绕“提速前进促发展，奋力赶超比贡献”主题，结合工作实际，立足本职岗位，以“五个好”“五带头”的标准扎实工作，奋力创争。

2、党风廉政建设工作不断深入

根据中纪委十七届三中全会部署，加强农村基层党风廉政建设是认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，推进惩治预防腐败体系建设的重要内容。作为乡纪委书记，我深感责任重大而光荣。在工作中我要求纪委同志不仅要有过硬的业务水平和能力，而且要有过硬的政治素质和修养，在党委和上级纪委的领导下，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力，优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命。五年主要工作：一实中纪委十七届三次、四次、五次全会、省纪委八届四次、五次、六次全会和区纪委二届三次、四次全会精神，以“学习廉政准则，规范行政行为”主题教育为契机，大力宣传党风廉政建设法规，教育党员干部用好权、当好官、做好人。二是认真落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实具体的单位和责任人，明确了工作任务和目标，落实了领导干部“一岗双责”；三是 切

实抓好基层党风廉政建设工作：以“阳光村务工程”为抓手，在全镇各村普遍建立了村务监督委员会，完善了制度，明确了职责，使党风廉政建设全覆盖。在乡直机关、事业单位开展了清理“小金库”和工程建设领域突出问题专项治理活动，规范了财经管理和从政行为；完善了全乡纠风治乱工作体制和机制；由纪委牵头、农经站主抓，完成了农村集体资产、资源、资金管理工作，为农村民主管理、规范管理创造了条件；四是狠抓了效能作风建设。紧紧围绕县委效能作风建设动员会精神，组织全乡乡村干部认真学习会议精神、全面分析全乡效能作风建设中存在的问题，研究制定了加强和改进机关效能作风建设的各项规定，努力打造求真务实、团结高效、服务发展的乡村干部队伍。五是做好信访和案件查办工作。五年共受理信访举报25件，其中上级交办10件，目前已办23件，办结率98%，查办违纪案件2件，处分党员2名，廉政谈话5人次，诫勉谈话2人次。

3、在宣传思想、精神文明建设方面，一是正确把握了舆论导向，整个宣传工作为全乡各项建设唱响了主旋律;二是完成了县级文明乡、文明社区创建工作，现已验收合格。民政、统战等分管部门的工作也都有条不紊地完成任务。

回顾五年来的工作历程，虽然做了大量艰苦细致的工作，取得了一些成效，但仍然存在许多不足。一是思想上有时存在着畏难情绪，做群众工作，尤其是征地等棘手问题，往往瞻前顾后；二是自学上还抓得不够，思想不够解放，没有充分利用休息时间进行知识更新和积累。三是性情急躁，对干部职工关心不够，说话办事方式不够讲究，容易得罪干部群众。针对以上存在的不足，我将在今后的工作中认真加以改进。

书记述职述廉【篇4】

村党支部书记述职述廉报告

远新村党支部书记 胡文友

（2011年12月15日）

远新村在镇党委的正确引导和带领下，在全体包村工作干部和全体党员及村民的大力支持下，认真学习党的十七大会议精神，以转变经济发展为主线，科学制定村级发展规划，民主决策村内事务，注重保障和改善民生，在生产发展、生活富裕、生态文明各方面更迈进一步。一年来，我村在村两委干部共同努力下，圆满完成了各项工作任务，现将工作汇报如下：

农牧业生产发展。2011年我村粮食产量继续保持增长，实现人均收入5000元。村里为了保障农民们能够持续增收、加强抗旱能力，今年我村向上争取资金，新打了17眼机电井，并配备了19套机电井轴流泵，从而增加了1000亩水浇地，为我村的抗旱体系建设打下了坚实的基础。同时我村加大了养殖业的宣传力度，今年村里涌现了不少的养殖奶牛的致富带头人。

公共基础设施建设。为了进一步改善村容村貌，整治村屯文明，我村加大了公共基础设施建设的投入力度，2011年我村修建了2个公共厕所、修了5千米的砂石路，改善群众出行环境，同时村里还自筹人工和150方砂石修了三处沟壑以及多处村屯交叉路与水泥路的结合处，这给农民们农忙时

节的秋收工作提供了便利条件，为我村下一步公共基础设施建设提供基础保障。

村屯环境建设。为了改善村屯环境、治理荒山，我村今年集体造林145亩，这既能够改善村屯人居环境，同时还能治理荒山、防止水土流失，为村民提供方便，为我村的社会主义新农村建设画上灿烂的一笔。

社会保障事业发展。社会保障工作覆盖率不断提高，现在我村五保户有5户，低保户有52户，全村598人参加新型农村牧区社会养老保险，村集体为每一位农民提供20元/人的补贴，使得参保比例达到62%，全村全体村民都参加了新型农村合作医疗，参保比例达到100%；由于残疾、疾病、没有发展资源等原因造成的贫困人口已纳入镇村级扶贫管理系统中，2011年新确定扶贫户85户，共260人。同时，近三年来对我村危房进行了改造，现已改造54户，现未改造危房不足60户。同时，今年我村还为贫困家庭的老人们发放了500元的生活补助，使贫困老年人能够有所保障，减轻其家庭的负担；而且我村在镇里及民政部门帮扶的基础上，给看不起病的群众提供1000元/人的医疗救助。目前，远新村的社会保障事业蓬勃发展，为社会和谐稳定提供坚实的屏障。

社会综治工作。2011年我村大力抓好社会治安综合治理工作，通过对村民进行的普法讲堂和远程教育课件学习，增强了群众的维权意识，群众的学法、守法、用法的意识增强，全年未发生群体性事件和越级上访事件。

基层党组织建设。我村党支部以“创先争优”活动为契机，积极创建学习型党组织，采取集中学习培训、外出考察、远程教育等方式丰富党课教学内容，从而加强我村党员同志的思想理论修养和政治素质教育。同时我村严格按照发展党员“六步法”的工作要求，2011年发展预备党员2名，积极分子2名，而且针对我村党员队伍老龄化的问题，村党支部制定了合理的方案并已初见成效。同时我们加强作风建设，做到勤政廉洁，在工作中积极做到五个表率行为：一是做团结的表率。大事讲原则，小事讲风格，注重搞好同志关系。二是做遵纪守法的表率。自觉以党纪国法约束自己的行为，坚持不做违法违纪的事。三是做勤政为民的表率。高标准要求自己，体察民情，把握民意，为群众办好事、办实事。四是做执行政策的表率。积极按照上级党委、政府的要求，不折不扣地执行党的方针政策，把工作落到实处。五是做廉洁自律的表率。自觉遵守党风廉政建设八项规定，认真执行党风廉政建设责任制，从严律已，不做违法乱纪的事，不做有损党风党纪的事。

以上是我村2011年所取得一些成绩，在取得成绩的同时我们也发现了一些存在的问题，主要表现为：

自然资源匮乏。我村的发展受自然资源缺乏的影响较

大，不能依托自然资源发展当地经济，缺乏后劲。

村民的发展意识不强。农牧业科技推广力度有待加强，靠科技致富的观念还没有形成规模。

党员干部队伍素质有待提高。有些党员同志不能及时接受新事物，为人民服务的意识淡薄，对村内的事务不积极参与。

通过一年的努力，我们已经总结出了许多经验和方法，并对2012年的重点工作计划如下:

1、加强农村基层党组织建设。农村基层党组织是各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础。农村基层党组织以“三级联创”为总抓手，积极探索创新，为社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。充分发挥基层党组织在社会主义新农村建设中的战斗堡垒作用、党员干部在带头致富和带领群众致富中的先锋模范作用。村党组织把群众满意作为根本标准，帮助农民改善收入结构，发展壮大集体经济，充分调动了党员群众投身新农村建设的积极性。

2、加大公共基础设施的投入力度。2012年我村计划为上孟、下孟两个自然屯170户安装自来水，彻底解决我村的安全用水问题；向上争取一事一议项目，修公里的村屯水泥路，从而改善村民出行问题，使远新三个自然屯都连接起来，方便群众。

3、扩大农业生产设施规模。2012年我村计划再打18眼

机电井，进一步扩大我村的水浇地面积，提高我村应急自然灾害的能力，这样也可以保障农民们能够稳定增收。同时，我村计划建蔬菜、瓜果冷棚10栋，积极和镇里倡导的城郊特色经济靠拢，积极发展设施农业，使村民们的收入再上新台阶。

4、新建养殖小区。2012年我村计划新建2个肉羊养殖小区、1个奶牛养殖小区，每个小区建设用地大约2万平方米。进一步丰富我村的产业结构，使我村渐渐走上科学合理的经济发展道路。

5、加大招商引资力度。2012年我村计划加大招商引资力度，积极壮大集体经济，能够为村民们谋福利，让全村人民尽快致富奔小康。

我们相信在镇党委政府的正确带领下，远新村两委及全体村民的共同努力下，一定能够在2012年取得令人瞩目的成绩。

科尔沁镇远新村2011年12月14日

书记述职述廉【篇5】

导语：公司员工述职报告

根据年末工作总结筹划和市纪委关于述职述廉工作要求，我就本身一年来践诺职责和勤政廉政环境作个报告请教。

1、践诺职责环境

（一）着眼于进步本身本质必要，连续加强表面进修，进步本身表面素养。作为计生委党组布告，负担着做党的思维政治工作之任，深感进修表面的极度紧张性和责任感。是以，年初我就订定好个人的进修筹划，并根据筹划加强本身的表面进修，在进修的方法上，我坚定以自学为主，较好地处理了工学矛盾。在进修的内容上，重点进修了党的十七大精神、“三个代表”紧张思维、《科学成长观选篇》、《党的几代领科学成长观紧张讲述》、《社会主义市场经济表面与实践》以及上级关于耿介自律有关规章轨制等。在进修的式样上，一是参加上级构造的集训集结进修；二是挤时候自学。平常紧张是利用工作间隙和业余时候的进修各级文件、唆使为主，联合进修与交易工作相干的表面知识；三是联合工作实践进修。根据工作性质和任职必要有针对地进修一些相干表面。比如，党报党刊，纪检方面的报刊、文件、杂志等。在进修进程中，始终着眼于美满自我本质布局的必要，缺甚么就进修甚么，必要甚么就进修甚么；四是向带领学。向身边人进修。紧张进修他们好的思维方法和工作方法，取他人之长，补本身之短。总之，一年来我的进修能够把学政治与学计生交易有机联合起来，把当前学和长远学有机联合，连续更新知识布局，拓宽知识面，以连续适应局势成长的必要，进步本身的表面素养。

（二）以抓好本单位民风构筑为重点，强化干部职工的遵规安分意识，进步他们的思维本质和政治本质

1、珍视加强广大党员、大众的表面进修和思维教诲，进步他们的思维本质和政治本质。我作为一名党组布告，特别是在单位分担纪检工作的带领缺编环境下，我也有责任扮好纪检组长这个主角色。在工作中，我连续竭力工作，斗胆实践，紧张做好三个方面的工作：一是当真抓好上级纪检工作集会精神的进修贯彻。联合民主评断政流行风活动和上级纪检工作集会要求，当真分析和回顾单位党风廉政局势，探讨订定了贯彻落实集会精神的办法，特别是对落实好上级《关于履行党风廉政构筑责任制法则》和民评工作，构造人员探讨方案，发起党组开会详细分工、明了责任。二是以“展开建立四型构造活动”和警示教诲为契机，强化党规党纪和党的知识的进修教诲。联合本年展开民主评断政流行风活动，对全委39名新老党员和52名干部职工进行了党风党纪方面的教诲和构筑和谐快乐计生教诲，使党员干部大众把握了政策法则，清澈了隐约认识，查找了本身存在的题目，进步了履好职责和遵纪守法的意识。三是把党风政纪教诲贯穿了干部职工教诲的全进程。年初，本委订定了教诲筹划，自动搞好民主糊口生涯会、支部大会和全部干部职工大会，经过议定凡是性的教诲，广大干部大众建立了精确的名利观，款项观和权力观。

2、严厉落实党风廉政构筑的法则和轨制，增富强众的耿介自律意识。一是进行建章立制，把科学细化分化目标任务和建立轨建造为抓好党风廉政构筑责任制的一个紧张程序。要求各科室大家员订定了抓党风廉政构筑的详细目标，并把它作为各工作阶段、年末落实责任制查抄考核的内容，纳入各级带领任期工作目标中。二是搞好查抄，坚定每季一次对本单位党风廉政构筑环境进行自查分析。

3、严厉查处违纪变乱，经过议定严厉执纪教诲干部职工。一是从严查处违纪的党员。本年，自动互助上级纪委对全市违背筹划生育的36名党员干部作出了响应的处理。二是抓好平常的防备工作。当真及时进修宣扬上级纪检集会精神，经过议定典范线索和有关规律法则，加强本委干部职工的教诲，到达防微杜渐之目标。

（三）以自动做好内勤奋动为主，自发和谐别的性工作为辅，竭力尽好本身的职责

抓好内勤奋动是本身职责范畴以内，但同时又不忘分担以外的工作，竭力做好各项工作。本年以来，我比较自动抓好单位内勤奋动。前后屡次召创办公室人员参议订定了《加强本委内务办理》和《加强司机步队构筑》，为单位构筑出策划策，经心尽力工作。经过议定本身竭力，较好地变化了单位民风构筑近况，增进了单位的周全构筑成长。在抓好内勤奋动同时，我又自动互助本委党组干好分担以来的工作，紧张表如今三个方面：一是自动为党组抓好筹划生育工作献计献策。比如，征收社抚费、单位经费的运作等等；二是搞好下乡督查工作。每次下乡督查，我都当真当真，搞好查看探讨，及时发觉和改正题目，为部属作好榜样；三是管好单位经费。建立一本明细帐，整体筹划思虑和运作，建立健康各项规章轨制，使本委在落实经费、履行政策和上级要求，做到帐目明白，运作自如。

2、勤政廉政环境

一年来，本人能当真履行上级纪委有关唆使要求，领先为部属作好榜样，详细讲，做好了以下几点：

一是加强了进修。用邓--表面、“三个代表”紧张思维和党的十七大精神连续武装本身的脑筋，自发禁止各种腐败思维文化的腐蚀，加强党性熬炼和操行涵养，打牢拒腐防变的思维根本；二是发扬艰苦搏斗精神，厉行节省，密切关联大众，关心部属和全市育龄妇女的难过，自动救助基层排扰解难；三是严厉服从构造人事规律。做到不跑官要官；四是领先履行糊口生涯报酬、法则。坚定从住房、用车，利用经费等详细做起，异国谋求法则以外的特别长处；五是凡是提醒身边的人员严厉履行纪检要求；六是坚定杜绝各种不平常的干系。不超越权柄乱批钱物；不搞个人的从事别的违法营利活动；不与处所老板、个别商搞不合法权力交易；不收受他人的现金、有价证券、付出凭据；七是管好夫妇、后代和身边人，加强对他们的思维操行教诲，坚定杜绝其他严禁性法则的行动呈现。

3、存在题目及下步竭力方向

（一）存在的题目

1、表面进修方面只珍视操纵性表面，而教导工作性的表面进修得少，思虑题目还不敷深、全。

2、受分担工作感化，忙于平常、和谐工作事件的多，而对基层进行面劈面教导还不敷。

3、对单位带领干部贯彻履行上级法则方面，用心尽力抓落实另有必定差距。

（二）下步竭力方面

1、要竭力进修，进步本质。把进修作为毕生的课题作为践诺职责的第一必要，经过议定进修，进步本身的表面素养，加强分析题目和解决题目的本领。

2、坚定原则，当真履行上级法则要求。

3、改革工作风格，自开工作，珍视探讨新环境，办理新题目，当真抓好党风党纪工作的周全落实。

书记述职述廉【篇6】

述职汇报

根据区纪委要求，现将我过去一年履职情况汇报。

2010年，我在区委正确领导下，按照区纪委总体决策部署，围绕纪委工作会议提出的目标任务对我单位的检查和监督，来自加强和推进党风廉政建设。从党委宗旨出发，有针对性地开展廉政教育、领导干部廉洁自律、效能监督、权力监督机制等一系列工作。对我委党建工作在年度实施中起到了推动和推动作用。

我。加强廉政体系建设从源头上预防腐败

一年来，我在工作中密切关注廉政体系建设和落实工作，并结合我委年初制定了《区直管工委党风廉政建设工作2010年工作方案》、《区直管工委惩治廉政建设工作实施意见工作方案》 《预防腐败制度》、《区直工委领导班子成员党风廉政建设》。建设责任制》等文件，从制度上进一步明确和加强了我委党风廉政建设。

二是加强廉政教育 ——预防腐败长效机制

在廉政教育中，严守反腐倡廉、廉洁从政，在廉政教育活动中，不断创新廉政教育模式，采取多种形式的廉政教育。政府教育模式，灌输廉政文化。

以“构建廉政教育体系，筑牢思想道德防线”为主题的为期一个月的党风廉政教育活动启动。我带领团队成员到各个分支机构检查指导活动月的进展情况。活动月期间，多次组织开展各类反腐倡廉教育学习会、座谈会、民主生活会，撰写反腐倡廉标语数十条。这增强了党员干部的廉洁自律意识，为从源头上遏制腐败奠定了坚实基础。思想基础。

按照纪委统一部署，深入开展“做党的忠诚卫士、关心群众的人”主题活动。制定主题实践活动实施方案，专兼职纪检干部和党风廉政监督员召开盛大的主题实践活动宣誓大会，大家写下了自己的廉洁经历和承诺政府。召开纪委工作人员和纪委委员专题民主生活会，开展自查自纠，对专兼职纪检监察人员进行民主评价。通过开展形式多样、内容丰富、载体生动的专题实践活动，深入教育了广大党员干部职工，达到了预期目的。

三、加强廉政监督深入推进党风廉政建设

《党风廉政建设体系》出台重新制定《党风廉政建设制度》，重新建立《建设监理工作制度》考核力度。建立党风廉政监督员座谈、走访、廉政教育、公开巡视等工作制度。通过量化考核，进一步加强和改进监事工作。各项活动有效配合全委党风廉政建设工作深入开展。

第四。加强立案调查夯实党风廉政建设基础

开展各项加强案件查办活动，今年收到举报信0件，立案1件，4件通过查处，讨论处置群众，夯实党风廉政建设基础。

V.加强电力运行监督机制建设让电力在阳光下运行

按照纪委统一部署，多种形式，精心组织，精心策划，广泛宣传，积极动员，深入发展电力运行监督机制。成立以工委书记梁建军为组长、蓝在明副书记为副组长的区级工作委员会，成立领导小组，建立健全电力运行监督机制，组织开展带领中央组成员和广大党员干部，系统学习《纪委》《实施方案》，制定了《区直工委关于建立健全市委工作领导小组的通知》 《电力运行监测机制》、《关于建立健全电力运行监测机制的实施方案》、《关于建立健全电力运行监测机制的指导检查工作方案》、《关于建立健全电力运行监测机制的指导意见》机关单位联系工作制度》、《关于建立和完善工作制度运行监控机制“大事记工作制度”等制度下发至各分支机构、单位，并陆续召开动员大会。会议、联络工作会议、中心组专题会议、中心组学习会。

回顾2010年的工作，既有成绩，也有不足：由于工作涉及面广，人员相对较少，工作中存在着以一己之力的现象.团队整体素质有待进一步提高等问题，需要在今后的工作中加以改进和克服。

区直工委纪委秦建波同志

2010年12月20日

纪委书记汇报

纪委副书记工作报告

镇纪委书记工作报告

企业纪委书记工作报告

县纪委书记秘书工作报告

书记述职述廉【篇7】

2010副处级干部述职述廉报告

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? 作者:爱博仁摘编 更新时间:2011-01-24 10:49:57 来源:爱博仁范文大全中心【字号: 大 中 小】 本条信息浏览人次共有1487次 【我要评论】 【我要打印】

文章概况：高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要基础。作为一名高校党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的基本理论，基本纲领和基本路线，努力践行“三个代表”重要思想.....高尚的道德情操是个人修身和成就事业的重要基础。作为一名高校党员干部，更应该不断加强道德修养的锻炼。一年来，我自觉地学习和贯彻党的基本理论，基本纲领和基本路线，努力践行“三个代表”重要思想，认真学习和领会国家中长期教育改革和发展规划纲要，落实科学发展观及白书记在全院中层干部任职大会讲话精神，坚持做到“认认真真学习，不断求知进步；堂堂正正做人，不断完善境界；踏踏实实做事，不断提高成效 ”激发自己的政治责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。

二、“能”的方面

一个人综合素质的高低，工作能力的强弱，决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。一年来，我主要从两个方面提高自己的综合能力。

1、理论联系实际，提高管理能力。由于自己分管南校区院长办公室，学生管理，安全保卫，后勤保障，教学装备，卫生防疫，教育技术，写实教育，终身教育，体育场馆等方便的工作，这些工作需要一定的专业技术能力，我先后学习了《行政管理学》，《组织行为学》，《教育心理学》，《传染病学》，《消防安全法规》等课程，并把自己所学到的知识运用到的指导实际工作中去。在日常业务工作中，我都能合理调派各方面资源，并与学院的近期重点工作紧密结合，让各项工作都能紧密衔接，有条不紊。

2、不断总结经验，提高创新能力。根据学生管理，校园安全稳定等方面积累的经验，我先后组织开展了新生接待，特色军训，校园消防逃生演练，公寓安全月，学风示范月，“双百万”艺术惠民工程启动仪式，启工中队先进事迹报告会，辽宁省见义勇为英雄事迹报告会，毕业生绿色通道，毕业生专场招聘会，大学生参军入伍宣传，校园常见传染病预防等活动，取得了预期效果，营造了和谐的校园环境。

三、“勤”的方面

勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。一年来，我始终保持良好的精神状态，把党组织对我的重托和教职工对我的厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在新生军训期间，我全程与

学生在一起，及时发现和解决军训期间的问题，保证军训圆满成功。在“涉日维稳”等特殊时期，我组织制定详细的预案和突发事件解决办法，落实干部值班制度，时刻树立校园安全和学生稳定是压倒一切的工作方针。为保证学校基建改造和校园景观建设在新生入校前全部完成，我放弃了暑假的休息，每天都在工地监督施工状况，确保了此项工程的顺利完成。

四、“绩”的方面

成绩的取得，是学院党委的正确领导和教职员工的共同努力密不可分的。由于工作能力有限，我没有取得多么出色的工作成绩，但我想能够完成上级领导交付的各项工作任务，让全体教职工和学生满意就是最好的工作成绩。

五、“廉”的方面

一年来，我自觉遵守党纪国法，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》开展工作，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风，坚决抵制各种不正之风。我没有利用职务上的影响获取一己私利的行为，没有假公济私，化公为私的行为，没有讲排场，挥霍公款，铺张浪费的行为，没有贪污，索贿，受贿的行为。

六、存在的问题和改进措施

在工作和思想上，自己也不同程度地存在一些这样或那样的问题。例如，由于分管的部门较多，忙于日常事务，深入基层调研较少；面对繁重的工作，有时还存在着急躁的情绪；在组织管理上，有时还存在着对干部群众，对自己要求不够严格等情况。我决心在今后的工作中，认真加以克服。

潮平两岸阔，风正一帆悬。国家中长期教育改革和发展规划纲要的实施，我们正迎来了千载难逢的发展机遇，作为一名沈音副处级干部，任重而道远。我相信在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，以求真务实的工作作风，卓有成效的工作目标，奋发向上的精神状态，一定会开创我院的美好明天。以上述职，如有不妥，敬请批评指正。

2010年12月21日

书记述职述廉【篇8】

2021年支部书记述职述廉报告

2021年来，在XX党委、XX市政府的正确领导下，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神，发挥党建的引领作用，全面落实从严治党要求，切实履行党建主体责任，积极主动地深改革、惠民生、保稳定、强党建，支部建设有了新进步、新成效。现将履职情况报告如下。

一、旗帜鲜明讲政治，提升履职能力

始终把学习教育、提升理论水平作为加强党性修养、履职尽责的现实条件，在参加学习、认真调研的基础上，进一步拓宽工作思维，不断提高自己把控全局、推进工作的能力。

(一)提升党性修养，加强政治建设。时刻用“四有”“三严三实”等来严格要求自己，用习近平系列讲话精神武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”。坚定不移把思想政治建设摆在重要位置,坚持用理论上的清醒来保持政治上的坚定,切实做到对党忠诚，同心同德。树立“在其位，谋其政，在其职，尽其责”的责任意识、担当意识，认真组织支部的“三会一课”，积极参加支部党建活动，加强对层党组织的指导和帮助。精心组织并带头参加党史学习教育活动，带头讲党课，带头交流研讨，带头查摆问题，带头剖析原因，带头整改落实，以实际行动引导党员干部树立良好的党性观念和党员意识。

(二)认真学习思考，提升综合能力。我始终把提升学习水平作为第一政治任务，狠抓理论学习、积极参与调查研究，深入基层的基础上，不断提高各方面的能力。一是认真参与学习教育。认真学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为重大任务，坚持学习党章、党规、党纪和党的最新理论成果，开展党史学习教育，及时更新思想，进一步坚定“四个自信”。二是重视调研。把调查研究贯穿到工作的始终，深入实际、深入基层开展调研工作，每年坚持下基层调研不少于XX次。在工作中，凡事关重要、决策、政略性工作都会组织经过研究。围绕深化“放管服”改革、打赢脱贫攻坚战、党的建设等方面的重大课题，深入基层党支部、大型企业、重点项目进行调查研究XX多次，进一步掌握了工作实际，促进了项目的开展。三是注重以学促用。坚持理论联系实际的作风，把理论学习与推动工作紧密联系起来，找准各项工作安排部署的切入点，努力把理论知识转化为推动工作。同时，认真研读中央和省市出台的重要文件，对工作中遇到的新问题，能及时通过请教专家教授、深入调查、专题研讨等方式，弄清弄懂，增强工作能力。

二、从严从实，提高党建水平

作为支部，始终树立“抓好党建是本职、抓不好党建是失职”的观念，把党建工作记在心头、抓在手上，不断强化党建主业意识，不断提高党建工作科学化水平。

一是抓党建、强基础。从严落实基层党建工作责任制，深入做好支部书记抓基层党建工作和履行主体责任述职评议工作，牵头制定了推进支部标准化、规范化建设实施细则，党建工作体制机制逐步完善。建立健全党员教育管理和奖惩激励机制，激发党员干部干事创业的积极性。深入实施“志愿服务日”“党员示范岗”等活动，开展XX次活动，提升了党员干部奉献意识。

二是抓队伍、严管理。落实“好干部”标准，严格执行《干部任用条例》，严把选人用人关，切实选准用好干部、好党员，制定实施了干部选任工作办法和手册，进一步规范选拔任用工作。从严管理和监督党员干部，抓好中央巡视组反馈选人用人意见整改工作，健全完善干部考核评价机制，落实谈心谈话等制度，加强党员干部培训，举办各类培训班XX期，培训党员干部XX万余人次。

三是抓作风、严整治。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，把党史学习教育、“我为群众办实事”实践活动、贯彻落实省委巡视组巡视反馈意见整改工作作为改进作风的重要契机，深入开展创先争优、纪律教育宣传月活动、作风建设年活动，开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，进一步强化了党员干部对加强作风建设的思想认识。狠抓中央八项规定的贯彻落实，开展“四风”问题专项整治活动，坚决纠正损害群众利益的行为。

三、敢于担当，践行初心使命

坚持发展第一要务，紧紧围绕中心工作，化解下行压力，做好疫情防控和复工复产等工作，不断推动XX经济社会各项事业再上新水平。一是推进转型升级，保持平稳发展。坚决贯彻落实中央和省市重大决策部署，主动适应经济发展新常态，发挥工作职能优势，主动调结构、稳增长、促转型，做好“六保六稳”工作，促进经济发展不断提质增效。二是提升城区品质，加强城市治理水平。着力提升城市建设与管理水平的标准化精细化品质化，顺利通过全国文明城市创建和创卫复审，荣获“XX市创建全国文明城市工作优秀区”称号，城区面貌改善明显。三是坚持以人为本，持续改善民生。树立民生优先的工作导向，切实做好保障和改善民生工作。大力推进“大众创业、万众创新”，打造创新创业新模式，建成XX创新设计中心等X家创业孵化基地、X家大学生创业实训基地。

四、廉洁从政，树立清正形象

作为党风廉政建设第一责任人，把落实主体责任作为自己应尽的政治责任、应负的政治担当，带头落实主体责任，带头改进作风，带头廉洁自律，营造了良好的政治生态。

(一)从严管理，认真履行职责。我深入贯彻“两个责任”《实施意见》，严格落实党委主体责任X项重点任务和党委书记X项职责，完善了党风廉政建设主体责任制、廉政谈话和约谈等制度，进一步明确了责任主体、重点任务、责任要求。强化党风廉政建设责任制考核，按照党员实际工作能力和水平，严格按照党员积分管理手册要求，在听取群众及其他干部意见的基础上，认真开展民主评议工作，并将结果公示，从严从实督促党员干部做好整改工作。

(二)以身作则，严格遵守规定。严明党的纪律和党的规矩，尊法学法守法用法，始终与党中央和省市委保持高度一致，自觉坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。坚决按程序决策、按制度工作、按规定办事，不搞权钱交易的人情往来，不插手项目工程和资金审批，不接受可能影响公正执行公务的宴请，不干扰部门依法行政，不允许配偶、子女、亲属和身边工作人员利用自己的职权和影响谋取私利。管好自己的“生活圈”“社交圈”和“娱乐圈”，时刻做到自重、自警、自省、自励。严格执行个人有关事项报告制度，诚恳听取各方批评意见，自觉接受监督。

(三)注重团结，始终坚持民主决策。始终坚持民主集中制原则和党内生活的各项规定，在政治上、思想上、纪律上坚持原则、从不含糊。凡是涉及重要决策事项、重大人事任免、重点项目建设，都坚持集体讨论、集中决策，注意听取方方面面的意见。不搞先声夺人和“一言堂”，绝不搞独断专行。对待同志公道正派，襟怀坦白，不搞亲亲疏疏，不搞厚此薄彼。

(四)树好风气，切实发挥示范作用。始终把廉洁自律当作为人、处事、从政的行为准则，坚持以身作则、以上率下，以实际行动做出示范、树立标杆。严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》、中央“八项规定”和规范领导干部待遇的有关规定。严格落实“三公”消费有关规定，办公用房符合标准，没有公车私用情况。带头改进工作作风，不讲排场，公务出行轻车简从，不安排用餐和迎送，不张贴悬挂横幅标语。自觉把自己置于组织和群众的监督之下，不搞特殊化，在涉及人、财、物等敏感问题上，严格按原则、按程序、按制度办事。

回顾这一年的工作，虽然尽心竭力律己自省、推动工作，但仍存在不足和薄弱环节：一是虽然能够认真参加集体学习，开展个人自学，但没能很好地把理论知识与解决实际问题有机结合起来，在运用理论指导实践、促进工作上还存在不足;二是在促进区域还需要谋划更为有力的举措，在破解发展空间不足、推进经济转型发展等方面还要下更大的功夫，在新常态下破除短板的本领还需提高;三是党建工作还存在薄弱环节，党员教育管理手段不够丰富，少数党员服务意识不够强，党员先锋模范带头作用发挥不明显，支部的战斗堡垒作用还需进一步提升。

护理部述职

护理部述职 篇1

护理部主任个人工作总结课件

一、

作为护理部的主任，我在过去的一年中积极投入工作，带领团队努力提升护理质量，为病人提供全面的医护服务。本文将详细总结我在这一年中的个人工作，并分析了取得的成绩和面临的挑战。

二、目标制定与工作内容

1.目标制定

在开始工作之前，我意识到制定明确的目标对于工作的顺利进行至关重要。我和我的团队共同制定了具体的目标，即提高护理质量，提升服务水平，并增加患者的满意度。

2.工作内容

为了实现目标，我组织团队成员参与各种培训和研讨会，使他们不断提升自己的专业技能和知识水平。我还建立了有效的沟通机制，以确保与医生和其他部门的合作顺畅，并及时解决问题。

三、工作成果

1.提高护理质量

通过培训和继续教育，我团队的护士们掌握并应用了先进的护理技术和操作方法，提高了护理质量。我们开展了各种患者满意度调查，结果显示病人对我们的服务表示满意，这证明了我们的努力取得了良好的成果。

2.加强团队协作

通过定期的团队会议和培训，我促进了团队成员之间的合作和沟通，建立了良好的团队氛围。我们形成了高效的工作模式，每个人都能理解自己在团队中的角色和责任，并为实现共同的目标而努力。

3.改进服务流程

为了提升服务水平，我对护理流程进行了分析和优化，减少了不必要的步骤和程序。我们借助先进的技术手段，提高了信息化管理水平，加快了服务反应速度。这些改进措施使得患者获得更加快捷、高效和人性化的医疗服务。

四、面临的挑战

在工作中，我也遇到了一些挑战。由于医疗技术的不断更新，我们需要不断跟进最新的护理理念和技术。人员的流动和变更也给团队的稳定性带来了一定的压力。而且，由于工作量大，时常需要面对紧张的工作节奏和情绪压力。

不过，我积极应对挑战，与团队共同解决问题，并持续改进工作流程，以提高工作效率和减轻压力。

五、结语

通过这一年的工作总结，我意识到作为护理部主任的责任和使命远远超出了传统工作内容。护理部主任要具备优秀的领导能力、医学知识和沟通协调能力。我的工作总结证明了我在这些方面取得了一定的成就，但我也明白我还需要不断努力和学习，以提升自己的专业素养和管理水平，更好地为病人和团队提供服务。

护理部述职 篇2

协调与质量控制，定期向分管副院长汇报工作，并按期总结。实现护理工作的规范化、标准化管理。

调、奖、惩的意见。

分级护理与专科护理。定期参加护理查房。

督促各项护理工作的实施效果，及时解决各科护理工作中的问题。对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作，组织相关人员或亲自进行技术指导。

西医护理操作技能的培训。做好信息交流工作，及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用。并定期组织业务技术考核。

布置任务。并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验，不断提高护理工作质量与服务水平。

思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难。对护理人员发生的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理。

8.审批上报各科室提出的大型护理设备的申请计划，并定期检查设备的使用与维护情况。

指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室等工作质量，做好科学管理，使之达到制度化、常规化、标准化、规范化。

大专或中专护理教学、实习任务的医院，负责贯彻落实各院、校的教学与临床实习计划，并定期检查临床教学质量。

素质优良的护理队伍和护理骨干人才。医学`教育网

组织全院护理人员开展护理科研工作。

护理部述职 篇3

护士长作为一名管理人员，做好工作总结非常重要。护士长工作总结怎么写呢?请大家参考以下这则护士长工作总结模板，希望大家从这份工作总结报告中得到一些启发。

今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了上半年年护理计划90%以上，现将XX年上半年工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;

护理操作时要求三查七对;

坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作。

参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房。

护理部述职 篇4

一名光荣的中共党员，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识，积极参与护理队伍建设，使护理人员呈现积极向上的朝气和活力。现将本人今年工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（护理操作时要求三查八对；（3）坚持填写输液巡视卡，一年来未发生大的护理差错。

3、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、开展优质服务，提高服务品质，打造医院护理品牌

我院自创建“优质护理服务示范病房”以来，护理人员牢固树立“以人为本，护理先行”的服务理念，营造温馨舒适的就医氛围，调动了护士长和护士的积极性，鼓励护士长创建本护理单元独特的护理品牌，增强了团队精神，为病人提供了优质全面无缝隙服务。

淡装上岗。推出优质护理服务新举措，使每个护理单元都做到：五个一：病人入院时得到一声问侯、看到一张热情接待的笑脸、一个温馨的就医环境、一张健康教育卡、住院期间护士会积极努力为病人做一件有意义的事情；三主动：护士对病人主动接待、主动观察、主动帮助；三个掌握：掌握病人病情、治疗和检查结果，掌握病人医疗费用情况，掌握病人及家庭、社会心理因素；七声：病人入院有迎声、进行治疗有称呼声、操作失败有道歉声、与病人合作有谢声、遇到病人有询问声、接听电话有问候声、病人出院有送声；使病人感受到医院优质护理服务的温馨。

语言得体，树立病人至上的观念，说话做事都要站在病人的角度，使病人感到我们都是在为他们着想，护士从一点一滴的小事中体现对病人的细心、耐心和爱心，标准化服务是平台，个性化服务是最终目的。

“吸氧”、“静脉输液”三项护理操作的汇报演出，取得了良好的培训效果，增强了护士参加大赛努力工作的信心。

三、加强护理人员医德医风建设，提高护士风险、安全、法律意识，防控护理缺陷的发生

满意度调查结果均在规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

护理事故常见原因，进行了总结概括，对护理差错的定义和判定标准进行了描述，提出了如何防止护理事故及差错的发生、加强风险管理的综合措施，使每个护士提高了风险、安全、法律、自我保护意识，减少了护理差错的发生。

完整、真实。

四、针对不同层次进行护士培养，全面提高护理人员素质

1、护士长培养

护理部进行了《护理管理理论》、《护士长素质与护理管理技巧》、《护理质量持续改进、安全》等知识的培训，举办护理管理经验交流会，以相互学习、取长补短，提高了护士长管理水平，为护士长创造了宽松、和谐、积极向上的工作氛围。坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题及时进行整改。每月各科召开病人座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给与尽量满足。

2、全面提高护士素质

加强了护士的培养，对全院护士每月进行护理知识及技能培训，提高护士护理技术操作水平，组织护士长讲课，科室内安排相关业务理论学习，护理部进行抽查、提问每月一次，鼓励自学。护理人员参加市级医院培训6次，累计培训180余人次。对年轻护士进行科室轮转，以尽快掌握各科护理技术。

五、加强医院感染管理工作

换药室的空气、物表、医护人员的手，无菌器械等环境卫生学监测，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

3、一次性医疗用品使用后各病区均能及时毁形，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

4、手术室严格执行了医院感染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。

5、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。

六、好人好事

1、内科护士xxx，平时工作认真负责，在她们巡视病房时，发现一位病人呼吸异常，对呼唤无反应，立即通知值班医师，积极抢救，病人脱离了危险。患者家属由开始的非难指责到平静配合再到最后的理解尊重，他们送的钱物被我们医护人员拒绝后，最后送面锦旗表示敬意。由于护士及时发现病人病情变化，不仅避免了一场可能发生的恶性医疗纠纷，而且还为我院赢得了荣誉。

2、外科护士xxx，勤勤恳恳，任劳任怨，经常加班加点，不记较个人得失，严格执行各项规章制度和护理技术操作规程，经常对本科收治的低保无陪护人员，亲自给患者买饭，打水，直至患者康复出院。

护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要开展自己的护理继续教育管理平台，提高护理学术水平，发挥中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量达到更加优质的服务水平。

在即将迎来的20xx年，我会继续发扬在过去的一年中的努力拼搏精神，做好我自己本职工作，急病人之所急，为病人负责。作为一名党员，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为党抹黑，我只会以一名党员的身份来激励我更加努力的工作。在生活中也会严格要求自己，处处起到先锋模范带头作用。

护理部述职 篇5

护理部述职

近年来，医疗服务质量的改善成为了医疗机构的重要目标之一。护理部作为医疗机构中不可或缺的一部分，承担着提供高质量医疗护理服务的重要职责。在过去的一年里，我们护理部全体成员勇于担当、无私奉献，为患者提供了高效的护理服务，同时也积极参与推进医疗科技创新和质量管理的工作。在这篇述职报告中，我将详细介绍我们护理部在提高服务质量、培养专业人才、推进科研创新等方面所做的努力和取得的成绩。

提高服务质量一直是我们护理部的核心目标。我们全体护士经过专业培训和临床实践，不断提升自己的技能和知识水平，以更好地满足患者的需求。我们坚持倾听患者的意见和建议，及时反馈并加以改进。我们还推行了一系列改进措施，如提高护理文书的规范化、数字化，优化护理流程，增加护理安全监控设备的投入等，有效提升了护理服务的质量和效率。通过这些努力，我们成功地提高了患者的满意度，并得到了医疗机构领导的肯定。

培养专业人才是我们护理部的一项重要工作。我们护理部注重全员培训，不仅组织常规的技术培训，还积极推动护理学习小组的建设，鼓励护士们参加进修和学术交流活动。在过去的一年里，我们护理部共举办了10场技能培训班，邀请了10位专家和学者进行授课，参加培训的护士达到了90%以上。在岗位绩效考核中，我们护理部还设立了先进个人和团队奖励，激励护士们不断进步和优化护理服务。

同时，推进科研创新也是我们护理部的重要工作之一。我们积极参与各项科研课题的策划和实施，与多家医疗科研机构建立了紧密的合作关系。我们护理部的科研团队共发表了10篇科研论文，并获得了2项科研成果的省级奖励。我们还与临床科室密切合作，共同改进和完善临床护理操作规范，提高治疗效果和安全性。这种科研创新的精神不仅推动了护理部的发展，也为医疗机构的整体提升奠定了坚实的基础。

我还要向我们护理部的全体成员致以诚挚的感谢和崇高的敬意。正是你们的辛勤付出和无私奉献，才使得我们护理部能够取得如此优异的成绩。在面对各种挑战和困难时，你们始终保持积极进取的态度，以饱满的热情和专业的素养为患者提供了最优质的护理服务。我相信，在各级领导的正确引领和支持下，我们护理部一定能够不断发展壮大，为患者提供更安全、更高效、更体贴的医疗护理服务。

护理部述职报告就此结束，谢谢大家的聆听。

护理部述职 篇6

我是xx医院护理科一名普通的护士，这一年的工作里，我不但收获很多，而且体会颇丰。以下就是我对自己的工作总结：

一、对待工作

有记录。

细心、耐心’为基本，努力做到眼勤、手勤、脚勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者提供服务，树立良好的医德医风。

3、我更严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病人病情，能正确看待问题。

4、规范进行各项基础护理操作及专科护理操作，正确执行医嘱，严格按照无菌技术，‘三查七对’操作。

二、对待学习

1、参加工作以来我从没有放弃学习理论知识和业务知识，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际。

2、我抱着不断进取的求知信念，除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，在提高专业知识的同时也努力提高自身的素质修养。

三、对待生活

1、养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风。

2、为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好处事原则，能与同事们和睦相处。

3、积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历，用有限的生命投入到无限的护理工作中。

新的一年，我会在工作中更加不断努力地学习，不断提高自身的业务能力，从而使自己的理论知识及操作技能更上一个台阶，以便能更好的服务于患者，争取做一名优秀的护理人员，以无愧于白衣天使的光荣称号！

护理部述职 篇7

半年工作转眼即过，在这半年的工作中。全体护理人员在院长，护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。

2、坚持了查对制度：

(1)要求严格执行各项查对制度。从每一个细小的环节抓起，杜绝漏洞。

(2)严格执行护理操作三查七对制度。登记，加药，穿刺，更换液体等。

(3)认真填写并完善各项登记记录。

3、认真执行院内各项规章制度

二、认真落实各项管理制度

1、严格按工作计划安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的'整改措施，制定出下周工作重点。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，使每位护理人员不断提高各项业务水平。

3、认真执行日测日检工作，护理人员每天认真真实统计好个人工作量，业务收入等日常工作。负责人不定期抽检，及时发想问题及时解决。

三、服务质量管理

1、认真落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，并积极参加院内组织的礼仪培训，在工作中很好应用，提高满意度，增进护患情感，拉近护患距离。

2、开展健康教育，对病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在85%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。

四、加强业务技术学习，提高护理人员业务素质

1、增加对护理人员基础知识培训，以增加知识面。

2、积极参加院内组织的各项业务学习，扩大知识面。

3、科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和专科知识。

4、每月组织急救知识培训并考核内容。

5、鼓励每位同志积极参加继续教育学习。

6、护理人员之间相互学习相互提高。年轻护士学习老同志实践经验，老同志学习年轻同志知识面，新老相互学习共同提高。

五、院内感染与质控的管理

1、科室坚持了每天对输液大厅进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。

2、一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期监测。

分析、定性。大家共同发言引起大家重视，避免给患者带来伤害。

六、存在问题：

1、由于护理人员较少，基础护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者家属不满。

2、护理人员基础理论知识掌握不牢，急诊急救知识欠缺。

3、个别护理人员工作不认真，在以后的工作中要注意并改正。

半年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。希望医院领导给予批评和指正!

护理部述职 篇8

乘势而上的一年，回顾一年来的工作，护理部紧跟医院发展步伐，围绕医院20xx年工作计划，以创建“市级医疗服务标准化示范单位”工作为抓手，以“提高医疗服务品质，改善群众就医体验”活动为主线，结合护理部年初制定的工作计划积极开展工作。现将主要工作总结如下：

一、全院护理人力资源概况

截至副护士长33名。特殊护理单元护理人力资源情况：手术室护理人员22人，急诊科护理人员25人，ICU护理人员25人，产房助产士14人，NICU护理人员10人，血透室护理人员9人。20xx年退休11人，因各种原因离职9人，离职率2.06%。

二、加强护理质量管理，持续改进护理质量

（一）完善考核细则，督导整改落实。依据医院综合目标千分制考核细则要求，对临床科室专项督导及护士长夜查房52次。

（二）依据质控计划，做好质量控制。按照年初制定的护理质控计划，护理部质控组与各质控小组护士长共同参加质控，分工明确，按照每月质控重点开展质控检查。护理部将每月检查中发现的问题及时反馈到科室，并在护士长例会中提出，分析查找原因，制定整改措施，并对整改效果进行追踪跟进。护理部每季度组织召开护理质量分析会，共同讨论现存的质量问题，共同分析原因，制定整改措施。今年共计召开质量分析会议4场。

（三）严格培训考核，落实核心制度。护理部每季度针对查对制度、输血护理管理制度、交接班制度、分级护理制度进行专项督导检查，并汇总分析。组织核心制度理论考试2场，考核护理人员367人，合格率99.46%；单人徒手心肺复苏操作考核1场，考核护理人员277人，合格率100%。组织多人协作心肺复苏比赛1场，通过考核与比赛，为更好的落实各项核心制度打下了基础，并且强化了急救意识，提高了抢救技能。

（四）规范病房管理，夯实基础护理。坚持每日于医生查房前完成晨间护理，细化基础护理工作。护理部及护士长重点对晨晚间护理质量、新入院患者处置等工作落实情况进行督导、检查。护理部每月进行专项督导，并随时、随机抽取科室进行质控检查，发现问题，现场反馈，督导科室及时整改。

三、落实人才培养，提高护理队伍整体素质

（一）积蓄后备力量，打造人才队伍。医院为构建梯队结构合理的护理专业队伍，于操作、民主测评最终确定20名青年护理人才入围。下一步护理部将依据人才培养计划逐步落实。

（二）加强队伍建设，更新管理理念。今年共选派护士长市级管理培训班。提高了护士长的管理水平，促进了我院护理专科水平的发展。邀请市立医院护士长来院授课，交流管理经验。9月份，选派6名护士长前往滕州中心人民医院进修学习。为下一步晋级三级医院打下基础。

（三）加强专科培训，注重人才培养。

急诊急救、血透室、呼吸内科、手术室、眼耳鼻喉、神经内科、康复科、中医适宜技术、内镜；并顺利取得血液净化护理专科护士、产科护理专科护士、康复护理专科护士、肿瘤护理专科护士、急诊护理专科护士、重症护理专科护士、手术室护理专科护士及PICC专业技术资质。护理部组织进修返院护理人员开展业务讲座、进修汇报4场，以带动科室整体业务水平的提高。今年共选派8名护理人员参加山东省护理学会专科护士培训班，获取8个专业省级专科护士证书；4月份邀请中医院杨玉光老师培训中医适宜技术。

操作考核及科室评议顺利通过层级晋阶。

（四）加强专科护理开展，维护860人次。压疮小组参加会诊4例，护理会诊穿刺286例。4月份邀请上级专家对导管固定相关知识进行了培训。全年共选派35名护理人员参加枣庄市各护理专业委员会会议。

四、加强患者风险管理，保障护理安全

（一）加强对低年资护理人员进行重点规章制度的培训与考核及不定期监督检查，减少差错发生，保障病人安全。1—12月组织理论考试5场，考核护理人员867人次，合格率98%；操作考核4场，考核护理人员543人次，合格率100%。

（二）坚持护士长夜查房，督促检查护理人员岗位职责履行情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时予以纠正处理。全年护理夜查房实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。

（三）落实对患者下肢深静脉血栓风险的评估，重点做好预防知识的宣教，预防措施的落实，减少下肢深静脉血栓的发生率。护理部针对《静脉血栓栓塞症防治手册》、《薛城区人民医院住院病人VTE风险评估表》内容，组织医院质控组进行专项督导检查，发现问题：医护人员在此项工作中不能做到紧密衔接，对于评估出的高风险患者，预防及处理措施不及时。针对此问题：护理部统一要求科室每日对评估出的VTE高风险患者要有动态统计和提示，督促医生及时处理。

（四）加强护理不良事件的管理，定期汇总分析，并对重大不安全事件进行根因分析，制定具体有效的改进措施。全年组织召开护理质量与安全分析会议其中标本采集缺陷9例，跌倒23例，导管滑脱11例，给药错误11例，医嘱处理及执行缺陷13例，坠床11例，走失2例，自杀1例，其他32例。压疮293例(院外压疮96例，难免压疮193例)。全年召开安全警示教育会议2次，会议上就典型案例与护士长进行深刻剖析，大家集思广益，制定整改措施。通过安全警示教育会的召开，能够互相警示，最大限度保障了患者安全。

（五）为提高护理人员应对突发情况的处置能力及急救水平，6月20日，护理部联合医务科举办了多人协作心肺复苏技能竞赛，共有100名医护人员参加，经过激烈角逐，最终28名医护人员获奖。此次比赛全面提升了全院医务人员岗位胜任能力，为急危重症患者的有效救治提供了有力保障。

（六）年内针对医院机动护士库人员进行了2次培训，2次考核，提高了护理人员紧急状态下的急救水平，保证了应急状态下护理人员需具备的应急能力。

五、提升护理服务品质，改善群众就医体验

（一）为持续提升患者满意度，打造人文护理标杆，出院护理，晨晚间护理、护理巡视服务主动、环境温馨、流程顺畅、操作舒适、安全护理的效果。进而提升护理服务品质，改善群众就医体验。此实施方案自20xx年10月15日开展至今，各临床科室共收到锦旗33面，表扬信116封，提名表扬护士共415人次。20xx年住院患者满意度平均为95.65%，20xx年满意度平均为99.71%，比去年增长了4.06%。

（二）“有效、生动，使宣教更有针对性，患者更容易接受，提高了住院患者满意度，同时减少了护理人员的工作量，提升了护理服务品质。

（三）每月继续对二级回访结果进行书面反馈。1—12月份，对护理人员提出表扬300人次，服务态度不满意问题13条，与去年同期相比下降了43%。

（四）全年开展延续护理服务更换胃管收费问题，导致延续护理服务开展例数不尽人意。

（五）加强护士职业礼仪的培训、学习，针对仪表及服务行为。全年开展业务讲座24场，共计培训护理人员680人次。

（六）获得的荣誉及奖励

急诊科孙翠梅同志荣获成人心肺复苏个人单项二等奖、神经外胸外科朱箫同志荣获创伤救护个人单项三等奖；脊柱外科程艳同志荣获个人三等奖、急诊科刘峪荥同志荣获个人二等奖。

六、实习带教工作

讲解，并留置课后习题，要求实习生完成学习笔记并上交作业，以此加强实习生对专科知识的掌握、记忆，促进实习生教学质量的加强与提高。学生们能够积极参加医院组织的各项活动：先后参加医院宣传片拍摄、中小学生查体、“急救白金十分钟”宣传等活动。

七、工作中的不足

缺点和不足：

（一）因计划生育政策调整，护理人员因生育、哺乳等因素导致人力资源配置不足，临床低层级护理人员占据了较大比例，存在一定安全风险。

（二）对护理人员的培训时间难以保证，培训师资缺乏，影响培训效果。

（三）专职护理质控人员缺乏，对全院的质量监督检查存在漏洞，弱化了质控效果，不利于全院护理质量的提高。

（四）护理管理人员缺乏相关管理知识，护理管理指标不明确，护理质量持续改进效果不佳。

（五）年轻护理人员对患者安全目标的理解不深刻，主动参与管理的意识不强，安全意识差。

（六）“317护”健康教育宣教平台推送阅读率有待提高。

（七）护理科研创新方面有待加强。

护理部述职 篇9

4月4日，护理部组织各科室再一次进行了二甲卷宗资料汇总检查，此次检查就卷宗资料汇总来说，各科室均完成较好，基本已齐全，存在的个别科室的个别资料缺漏，护理部将陆续整理下发。但就昨天的检查，仍存在不少问题。

一、卷宗资料汇总

1、各科室卷宗目录不统一，字体大小格式等不统一。

2、卷内资料内容不统一，顺序不统一。

3、供应室、手术室软件资料较上次检查有所完善，但仍不够规范。

二、病区

1、临床护士服务意识需转变，护患沟通技能需提高。

2、各科室制定的各项培训计划方案未认真落实，各种管理方案科内护士不熟悉，如5S管理法在科室的应用等。

3、“三基”知识需护理部、各科室进行强化培训，但对达标验收抽考合格心中无底。

4、各病区处置室等需进行流程改造。

5、供应室、急诊科等专科护士需有专科资格证，急诊科有2名护士工作经验不足2年。

6、设备不全，个别护士未掌握急救仪器的使用。

三、需专家进行指导

1、湿扫法，目前医院无物品，无法实施。

2、病区消毒擦拭一人一巾如何实施？

3、快速消毒洗手液的使用？

4、一次性物品是否可以进行消毒后多人使用？

5、护理查房程序的规范。

四、整改措施

1、护理部整合科室卷宗资料，统一目录和顺序，并尽快将科室漏缺的文件下发。

2、对需要医院及其他相关科室解决的，以书面的形式将所需的物品、设施、标识向相关部门及院领导提出申请，进行整改和添置。

3、加强全体护理人员强化培训及质量监管，促进院内护理人员思想的转变，服务意识的转变

4、各科要提高认识、统一思想、全员行动、细化流程、分解责任，保证达标工作顺利进行。

护理部述职 篇10

1、 对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、 与医务科合作，聘请学者授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、 各科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、 “三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给予了奖励。

5、 12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

6、 加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、 坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、 9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、 全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。