人，有时候必须要把自己的处境想明白，才能继续往前走，否则，就像一直被蒙眼拉磨的驴，无论如何努力，都是在原地打转。这周讨论话题“从落后到卓越”当然就更加离不开这方面的思考，把自己的状态（能力）、所处的环境看清楚，会更清醒地量化自己到底落后多少？和自己的未来目标比，和圈子里最优秀的人比，和环境未来可能发生的变化比。
看读者的留言，有些和我的境况差不多：国企、没有拿得出手的一技之长、空想不干、舍不得放弃安全感...总之，就是那只快被煮熟的青蛙，而现在醒悟了，想要从锅里跳出来。
那么，该如何跳出来呢？
在写这段文字之前，我的观念一直有个误区，就是在体制内是没有任何机会和前途的！比如说：僵化的体制没有任何腾挪余地，官僚主义让你觉得恶心难受，消极的办公室文化会消磨你...
这段时间我反复问自己两个问题：
1.在做一项选择之前，有没有认真考虑过，通过做这项工作，能锻炼自己什么能力，会有哪些收获？答案是没有认真思考过（不知道大家是如何做的）。比如说，你对现在公司的选择上，如果你有更好的选择机会，或者你具备选择的能力（要真有，就不会看这篇文章了），请果断放弃那所谓的一点点安全感，重新选择，否则，你投入的沉默成本（主要是时间成本）将越来越大。至于如何选择，你可以跳槽，你也可以给你的上司提更好的建议...如果，没得选择，那么就请你老老实实、认认真真地干，尽量在工作的过程中学习、提升。
2.决定要做的（或无力回避的）每一件事情，有没有全身心地投入去做？很遗憾，答案也是没有。我特别喜欢的一系列做法是，先在心里对自己说，这件事根本就不可能做到，别费力气了；或者这件事领导都拍板了，他的想法根本就不靠谱，但我一个小虾米，什么也改变不了，对付对付吧；又或者告诉自己，这样已经差不多了，比很多人都做得好了...反正就是各种借口理由，各种敷衍了事，最终却是时间照样要花，事情做得勉勉强强，久而久之给领导同事留下一般般的印象，但更为可怕的却是，这种习惯如影随形，如蛆附骨，跟你一辈子，让你一事无成却一无所知。
也许，在很多人看来，在政府、国企这种体制内，大多数时候只能过着谄上媚下的日子，只有出人头地后才能人模狗样、风风光光。他们却没有扒开这些表象的背后，是花大把的时间追热剧、玩游戏、看小说、逛某宝、刷朋友圈，花大把的时间谈吃的、喝的、玩的，注意力都放别人对自己的想法、看法的猜测上...却不肯上班的时候认真干活，下班的时候花点时间认真学习和思考。你说，这种人不落后，那还有天理吗？
但是却还有一部分人认真对待自己的每一天。早起读书锻炼，积累知识和身体；认真思考工作，总能向领导、同事提一些好建议；总能找到最好的途径让领导、同事采纳自己的意见；在毫无希望的情况下，一样能积极行动，哪怕付出的努力只能让过程变得好一点点...最后练就了严谨的思考能力，准确的表达能力，灵活的沟通能力，一丝不苟的执行能力，收获的不仅是工作业绩，领导、同事的信任和赞誉，升值加薪，更关键的是，他们收获了习惯的养成，也收获了知识能力的积累。一个在体制内能依靠这些能力（歪门邪道的进步方法今天不讨论），一步一步成长起来的，一样是了不起的人物啊！就算是某天遇到天花板，才能凭借自己的积累，潇洒选择。
所以，哥们，咱们得务实点！定个目标，一件一件的小事做起，一点一点的成就累积，总有一天，你才会是闪闪发光的那一坨。