by rea
因为曾经有一份工作经验的原因，导致现在的自己对于听到那一句，“你尽管放手去做，我是只管结果不管过程的人”都有一种隐隐约约的心慌。因为这类人往往就是企业当中混吃的所谓领导。
那份工作是这样子的，作为一名文案，由于公司没有推广，因此不自然的就兼了推广的工作。一开始领导很有信心或者很放心的跟我说，尽管放手去做，公司有的资源需要的也尽管提，以为是领导出于对自己能力的认可才决定让我去做的，后来经过种种事情以后，渐渐明白，原来领导是空降过来，用他经常教育我的话——要先学会做人再学会做事。就是他还处在很会做人的阶段，对于做事还不太会。
心里当时咯登了一下，啊，你不会，而且没有经验，但是这个项目是你全权负责的，你竟然让一个新手去操作，还不是专业的，于是乎在那段工作时间里，除了工作上压力大以外，就是对领导没能力的一种咒怨了。
果不其然，做不了几个月，由于没有成效，领导被辞退了，哎，所以混在职场，如果你真的没有背景或者能力去处理其他事情，就不要向别人吹嘘自己多有能力。
可怕的是最近自己又遇到了两位像以前那位领导一样的人物。一个号称XX集团执行总裁的人，但是相处一周除了人比较抠门外，对于推广渠道一窍不通，瞬间觉得不靠谱，一个是说他手下的人他从来不过多约束，他只要结果——这么一说瞬间就明白是怎么一回事了，活你自己掂量着干，但是要出结果，我没有能力，但是想清闲地待着。
遇到这样的人我唯一可以做的就是认清楚，因为稍微对自己项目或者公司有上进心的人绝对不会说什么东西都交给你处理的，毕竟一个刚进去的人，凭什么什么都交给你呢？信任都还没建立呢，还是那句话尽管有用人不疑的说法，但是那也是需要时间的。