今日，生鲜移动电商平台美菜网被曝总部办公室被十余位加盟商包围，他们在美菜网办公室打出“还我血汗钱”的横幅。据报道，这些县域加盟商来自安徽、浙江、湖南等多个省份。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。在美菜网做了两年，今天终于被裁了，而且没有一点补偿，还需要自己去仲裁，真恶心，公司现在不挣钱了，就搞996开恶心你，没事做，晚上也的呆到8点。这样的爆料也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。
对于这样的爆料，就有网友表示了质疑。真裁员啊？今天还有一个HR跑出来在说没裁员，美菜网不挣钱吗？什么情况？刚来，没听说啊，北京？技术？今天别的帖子还有美菜的人实名辟谣。要说就说清楚，不然别出来造谣。
也有网友吐槽到。后怕，上个月底刚跑。我在试用期结束的前一个工作日结束合同，昨天美菜总部不是被加盟商拉横幅吗？
看来真的开始裁员了，一年裁3次。不是裁员，优化。嗯呢，给投资人看的。
也有网友实名发言并表示这是真的。是真实的，现在是全员技术岗都要裁员。不给补偿，裁员20%，已经开始约谈，我就是其中一个，还用听说吗
也有网友表示要维权到底。当然真的啊，仲裁到底，要不要组团总裁。都是套路，我前公司也是，996逼你走。都是混职场的人，这些没啥大惊小怪的，该仲裁仲裁呗，该找工作找工作呗！
看了网友这么多吐槽，最后也总结几句。
你看今年企业裁员现象被主流媒体纷纷曝光后，哪一家企业承认自己的裁员行为了，异口同声的否认自己的裁员行为，而说我们是在做人员优化。好吧，年底优化，月底优化，天天优化，那你招这些员工进去是干嘛呢？
用“优化”来逃避裁员行为该承担的责任，不依法给予赔偿金、干掉别人的工作，还要给别人心理上补上一刀！这些人走茶凉的企业，只会让里面的人心寒，让外面的人望而却步。按笔者来说，真正该优化的人员，应该是每一个把裁员说成“人员优化”的管理者，这些无能、无承担者才最应该是企业需要“优化”的对象。
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