我对写简历没有太多感受，当初准备了10本，结果用了1本就结束了我的求职。但是波力写的要点，我都基本符合，大概我也是误打误撞了吧。
波力
他主要从两个角度来说，HR怎么挑简历，和自己该怎么写。
HR都只会快速一扫而过，不会停留过多时间，所以内容关键词特别重要，决定你是否进入面试。
而对自己而言，波力提出:简历不是大四才开始写，而是在刚入大学，或者更早的时候就已经开始了。
我很赞同这样的观点。现在的社会大家都只看你做出了什么成就。所以在大学里可以多尝试不同的领域，试错成本较低，可以更快的找出自己的兴趣和定位
他的star模型，我还比较推崇，我当时也用了这个来描述我的实践经历，有了他的说明，更能明白怎么写。
波力
或许就是通过这个才让我过的吧。因为这可以让我看起来更专业，还与我的外形造成落差，让人对我更信任。
波力高效表达之一是要**量化 **，我还做到了，不过就是太啰嗦了，一点都不精炼。
之前电脑坏了，我没做好备份，就找不到我的简历了，不然拿出来给你看看，做个对比。
我觉得这些东西都是术，都是怎么把自己包装的很好看，最重要的是道，如何试错，小步快跑。波力也强调了，你在链接里自己再去看看。
自己在哪方面做到第一，做到最好，才有成就故事去告诉别人，这个才是关键，所以生命不息，折腾不止。
今晚10:30就睡觉的姐姐
2016年12月10日