所谓“靠谱”，就是“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。
当初看见这句话，除了惊讶其工整的排比，也不自觉地以这句话为标杆审视自己。然后赫然发现，“靠谱”这件事和我压根就没关系。
事例一，“凡事不交代”。工作进度不汇报，项目安排不跟进，换句话说就是“事来了不推，但也不主动找事”。这不是什么好习惯，工1作上更甚，不说增加了工作伙伴的负担，也给自己的职场进阶带来麻烦，毕竟升职从来不之看专业能力，还有态度与责任感。
小时候有件事让人印象深刻，原因不是这件事多有意义，也不是取得了多瞩目的成绩，而是同学的愤怒。
记忆里那条老街坑洼不平，夏日里树影婆娑，夜晚随处可见疯狂叫卖的小贩，我的小学和初中就在这里度过。
学校附近的新华书店办了个图书馆，十几块钱可以换来一整年的愉快时光。缠着爸妈办了张借书证后，这里成了我和小伙伴最常去的地方。
有本书很吸引人（书名忘记了），在全班传阅。等啊等，终于到我朋友手里。说好的，她看完后我直接转借，这件期盼许久的事约在一个周六的下午。
那天爸妈上班后，我在家里偷偷摸摸看电视。可能剧情太过精彩，看的我居然忘掉了时间。眼看着约定的时间要到了，我还沉浸在剧情里没出来。后来一狠心，“算了不去了，时间长了她看我没过去应该会自己走掉”，然后又掉进剧情的陷阱里。
周一碰见了，我见到一张愤怒的脸。“我等了一个多小时，你知不知道”。“没办法，我等不下去最后走了”。我只能一遍遍说“对不起，我给忘了。这周吧，这周我一定准时到”。同学很无奈，“行，这周。再不来，我就直接还掉。”谁知那个周六我又故技重演，作为惩罚，同学果断将书还掉不再等我。
年纪小的时候发生的一件小事，但不靠谱的特点也照样看得出来。答应的事做不到，交代一声是最基本的准则。在那个手机还没普及的年代，“交代一声”做不到可以被原谅，但现如今这种做法是如何也无法被谅解，这是做人做事的基本要求。
事例二，“件件无着落”。有次项目完成，我打了个包发出去让同事试用，然后我就直接去了卫生间。刚出来，就被同事叫了过去，“你看连错网的话应用直接卡死了”～这个同事在之前的一个项目里将我说哭过。我一脸懵逼，“说的是只能连外网，你为啥要连内网啊”。同事接着说，“是只能连外网，但内网也得不能直接项目卡死啊，主界面不做耗时操作是安卓里的基本要求吧”，我脸涨的通红，悻悻然改代码去了。同事好像还没说完，但又怕向上次一样伤害我，硬生生将剩下的话咽了回去。但同事可能还是觉得不吐不快，几分钟后又过来，“有的话我还是得说，作为一个成熟的开发者，刚才那个问题是基本常识，根本不应该犯”。他说完了，爽快了，而我项目里也确实出了问题，压根没法反驳，只能闷头继续调试。几分钟后，原因找到了，是原代码的问题，与我之后改的无关。
我找到同事说明了原因，但并没有就刚才他的指责与他理论。不理论不代表我承认他的观点，只是觉得同一个没搞清原因就随意指责的人理论不值当。此后好长时间，我都保持这个看法，从没觉得自己有错。
直到最近，脑子里那根固执的弦开始松动，开始明白同事其实想说“工作上应该靠谱，提交的项目应该保证起码的稳定”。道理是好道理，但气头上的我听不进去，还觉得同事又故意找茬。平静了，才明白同事对我的好，心里也生出丝丝感激。是不是好多人也和我一样，内心骄傲而敏感，受不了所谓的指责，即使他人只是说话声音大了点儿。经历这种事多了，心态也锻炼的越发泰然，慢慢将目光锁定在他人表达的问题，至于语气态度就变得越发次要了。这样做的好处是，不以最大的恶意忖度别人，不乱想瞎想，内心反而获得了难得的平静，不似从前的焦躁不安。
那天偶然打开爱艺奇，看到罗振宇又出了新节目，名字叫《知识就是力量》。罗胖的嘴皮子很溜，再加上博览群书，道理通常讲的让人心悦诚服。有一期主题是这样～“怎样重新获得别人的信任”。
节目里提到一种现象，有的人只要做错了事，大家立刻就不原谅他了，不管道歉、解释、赔偿都没有用，只会越描越黑。而另一些人即便做错了事，大家会觉得他是无心的，拍拍脑袋就过去了。
这两种人的区别在于一种叫“特殊信用”的东西。“特殊信用”是说，你平常做事靠谱，大家都看在眼里。即使偶然失误了，大家也不会放在心上。更通俗的说法是，你平常攒够了人品。
攒人品的方式有三种，分别是领导力、保持行为的逻辑一致性和悼词美德。
领导力，是指带着一群人取得了几次成功，在这群人里树立了威信，大家自然也就相信你。
领导力可能不是想有就有的，但“保持行为逻辑的一致性”则是任何人都能做到的，只要对自己严格要求。比如说过的事尽量做的，接受的任务不敷衍了事而尽力做到最好等等等等。近期很火的电视剧《延禧攻略》的主人公的行事风格，很好地说明了这个道理～即便被皇后娘娘罚去洗马桶，也想方设法去掉马桶里的骚味。这种靠谱的行事风格，赢得绣坊管事和皇后娘娘的信任也是难怪。
最后“悼词美德”，是说假如自己已经去世了，追悼会上回顾你的一生，朋友家人能想起的一切美好。既然去世，生前那些用于谋生的技能都不再重要，在后世还有价值的，是你的美德品格。你希望大家记得什么，你就用这种标准要求自己，和“保持逻辑行为一致性”有点儿像。
上述三种方式，罗振宇一句话做了总结，“做值得信任的事，并且尽快让他人直到你值得信任”。
反观自己，生活里不信守承诺，工作上漏洞百出，怎么样都不算靠谱。庆幸我还年轻，重新来过也不是难事，加油！