【## ##】在我们平日的工作当中，员工辞职的事时有发生。所以对于大家来说，辞职的申请书才是顺利辞职的关键，写辞职申请书的语言需诚恳，态度要明确。今天的编辑推荐一篇关于“关于辞职报告”的文章希望大家喜欢，欢迎大家参考阅读！
关于辞职报告【篇1】
关于工人辞职信
工人辞职信(一)——普通工人
尊敬的各位领导：
您好!
首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关心、照顾，特别是××，然而今天我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的原因，我的辞职理由如下：
我来到××厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到××厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到××厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为××厂服务，但我仍然祝愿××厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
工人辞职信(二)——汽车维修工人
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到汽车维修这个岗位上，到现在已经有两年半了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年半多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(三)——煤矿工人
尊敬的领导：
您好，很抱歉在这个时间段向您提出辞职申请。
如水的时光匆匆流走，一去不回。来火铺矿的日子三月有余。这段时间，我经历了几次系统的学习，经过两个月的实践学习，经过一个月的专业培训。几个月下来，无论是从工作上还是为人上我都受益匪浅。煤炭给了我一柱光，照亮了我们前进的路。但是朝向光走去的时候，身后总会有影子。我稍一回头，瞥见了自己的影子。
三个月中，我一直履行自己定下的诺言：即来之，则安之。工作之中，不管遇到多么刁难的活，不管师傅对自己发了多少牢骚，诉说了多少抱怨，数落了多少冷嘲热讽，也不管自己的心情有多么不好，在面对师傅的时候，都要始终保持一个笑脸，始终树立起自己的微笑来
实现公司的价值创造条件，完成任务，这是我们工作的真正重点，是工作的意义所在，但是我并没有为公司创造多大的价值。在经过认真剖析以后，我发现，三个月的时间，已经把我和工作的不适合表现得淋漓尽致。自身存在问题较多，即使再给自己一段时间，也并没有多大潜力可供开发，没有多大能量可供释放，没有多高的台阶可以去走。或许，我在努力奔跑，却可能犹如原地打转，我跑出的可能只是一个又一个圆之又圆的圈，却不是更加笔直宽阔的大道。这样继续下去，无非是在浪费公司的培养。人生啊，很难有机会可以策马扬鞭一路走过坦途走过风和日丽走进理想的殿堂，我们需要勇气勇敢的作出抉择。我的性格、特长、爱好并不能迎合这份工作的性质和需求，我也并不能胜任这份工作。
我曾坦言，作为新加入火铺矿队伍的新生力量，我们就会融入煤炭企业潮流，认同煤炭企业文化，遵循煤炭企业规范，树立煤炭企业理念，培养自己具备矿工独特的气质和内涵。至今，我仍有这样的信念，仍然相信火铺矿是一本千年的书籍，。仍然觉得这面风帆可以载着它的员工通向更好的彼岸。我深知在红果火铺矿是个人人羡慕的行业，也知道自己通过层层考试应聘成功的不易。但是，再好的机会，如果不适合，于双方来说，都不是最好的选择。
我衷心感谢公司三个多月以来对我的培养，感谢各位老师以及领导对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。虽然我并未成功，但是我努力过。我接受了的培养，这在我的一生之中都没齿难忘。煤炭是个华丽而精美的舞台，在这个舞台上都该是最为精湛的表演，最为旷世的奇观。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我会牢记煤炭企业理念，枕着煤炭企业对我的厚爱，带着我对煤炭的深厚爱戴之情和无限感激离开这个舞台，永远会用一颗感恩的心，回味贵州盘江精煤股份有限公司教给我的一切。
真心希望领导可以批准我请辞的要求!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(四)——实习工人
尊敬的XXX人事负责人：
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的'人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(五)——车间工人
尊敬的车间领导：
您好!
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想:奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，唯一能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说:生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(六)——纺织厂工人
尊敬的各位领导：
我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。
尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿fy纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
工人辞职信(七)——仪器仪表厂工人
尊敬的公司领导：
您好!
经过一番艰难的思考后，我向领导申请离职，万望批准!
从20xx年7月份至今，在进入仪器厂工作的4年时间里，我得到了厂领导及同事的多方帮助，我非常感谢厂各位领导及同事!
仪器厂是我从事社会工作的第一个驿站，从进厂的第一天起，我就决心做一个好员工，因此不管在车间的实习，还是在以后的实际工作当中，我努力学习，虚心请教，力争尽快熟悉掌握自己的工作内容。4年当中，我先后做过综合统计员、生产统计员、综合统计员及生产调度员，现调到刚成立合资公司，学习财务工作，仪器厂为我创造了很多很好的工作环境及机会，想到厂领导的殷殷期望，我惭愧不安。但我又可以说，整整四年来，我可以算是每天来上班最早的员工之一，我能对领导交给我的工作负起责任：按时交报表，及时向周围同事提供数据，认真撰写每月的生产经营分析，我认为，所有的一切，应该是一个员工的基本的职业道德。
同时，外部及周围给了我很大的压力，当我住在四人一屋的宿舍，想着每天的生计时，4年已经过去了，面对未来，我很是迷茫，这不是我想要的生活。
我清楚合资公司正在调整之际，对于离职为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
我对仪器厂有深厚的感情，我很怀念在仪器厂工作的时光，怀念和师傅们大口喝酒大口吃肉的美好时刻，我衷心祝愿仪器厂有更美好的明天。
我将尽力做好交接工作!
再次感谢!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年xx月xx日
关于辞职报告【篇2】
史上最奇葩离职潮 催生HR人才管理新变革
20xx年，“且行且珍惜”体让人脑洞大开。20xx年，奇葩辞职信写作攻略再掀风暴，引发了员工和HR、社会与职场的烧脑游戏。随着史上最具情怀的辞职信：“世界那么大，我想去看看”的走红，离职成了大众咀嚼的话题。
求职多奇葩，离职也奇葩。在就业形势依然严峻的前提下，为何离职热潮接踵而至？HR们该如何把握主动权？一场新的人才管理变革呼之欲出。
新员工离职破常规 三大原因成主谋
随着开放式市场经济体制的盛行，职位终生成了浮云。对于员工离职，很多企业依然讳莫若深。一来，离职率的高低不仅影响着企业的正常运营，还会带来很大的人力资源成本负担。二来，过高的离职率尤其是核心人才资本的流失对于企业凝聚力、软实力绝对是硬伤，对于某些打算上市的公司其影响更是致命的。为此，10%的离职临界点一直被奉为圭臬。近年来，新员工的离职高点变动异常。有数据统计：以前新员工离职跳槽的高点一般在“1、3、5、7年”左右，眼下离职的高点竟然浓缩为1月、3月、6月、1年，这等速度直逼“大跃进”。
是什么原因让人们深陷离职风波难以自拔？其中个人发展、企业人才资本管理、待遇等首当其冲。以孔夫子为例，孔子开一代圣贤风貌，也为离职埋下了伏笔。孔子平生曾两度离职（或称辞官），一次是拒绝卫灵公，一次是让齐景公碰壁。辞官卫灵公，是因为厌恶“军旅之事”，所谓志不在此。辞职齐景公，原因在”季氏不能以礼待我“，所谓待遇不符预期。
几千年过去了，个人发展和待遇问题至今是促使新员工蠢蠢欲动，最终走向离职的关键因素。随着企业对于个人发展的重视，个人发展赶超待遇成为主流，而集企业经营管理模式、办公环境、企业氛围、绩效考核等为一体的企业人才资本管理与个人发展相辅相成，它的轻重与否直接决定职员的去留。
移动互联或成HR常态 dayHR开启理才新模式
小小的企业人才资本管理如何能左右全局，成为制约企业可持续发展的核心？答案就在于企业自身的核心：人。人不是机器，他会感知，会创造，会决断，希望凭一己之力为企业和自身带来更大价值，这也注定了企业管理经营模式需要个性化、人性化的支撑。模式化运作便于整齐划一的管理，却很容易给人以压抑感，进而降低工作效率，影响员工的幸福指数与对本职工作的满意度。
以考勤为例，例行打卡再寻常不过，不过遇上漏打、出差、难以识别等意外情况，补签、解释、走流程等繁琐工序就来了。善良的HR会包容你，给你开绿灯，不过事不过三；不过聪明的HR会满足你，换个移动考勤就可以，随时随地，随心所欲。目前以深圳市理才网信息技术有限公司推出的在线人才管理系统“dayHR”移动考勤APP深受市场热捧就是一大证明。有专家预测：2015年移动互联将成为HR的新常态，直接引导未来HR管理模式的发展。这一点与偏爱自由轻松的工作环境，崇尚个人发展的80、90后不谋而合。
提升员工幸福指数还适用于企业级应用。智慧企业的概念已经被玩坏，为了将员工从繁琐工序中解放出来，很多企业不惜花巨资引进ERP、OA、CRM等应用，可是ERP等应用过于刚性，无法随需而变、随需而用，加上多平台轮流操作，实施复杂、智慧化应用匮乏，“减压”的同时又在“施压”，最终的结果是：”人“苦不堪言。为何不能集成基础平台，植入智能应用以简化工作内容呢？这个问题引起不少企业的'共鸣，不过考虑到可能增加管理运营、维护的成本，往往望而却步。
如果有一个功能全面，永久免费的平台放在眼前又如何？基于移动互联时代企业个性化“理才”的需要，2014年9月深圳市理才网信息技术有限公司精心推出了在线人才管理系统“dayHR”。作为第四代人才资本管理云平台，dayHR基于移动互联、云计算和SaaS服务，集在线办公、移动应用、职场社交、增值服务于一体，不管是CEO、经理人、HR还是员工都能各取所需，极大地从繁琐流程中解放出来，增强企业凝聚力，提高工作效率。受重视，有前景，工作愉快、很自由，在dayHR构筑起来的以人为中心的全商业行为的职场圈里，HR与员工的烧脑游戏还需苦苦纠缠吗？
“留人比挖人更重要，理才比管人更关键”，笔者认为这是减少离职风波，增加员工的
工作满意度且少让HR自损脑细胞的关键因素。说到底，症结还在于企业人才管理模式的变革、在于智慧工作平台的采用、在于以人为中心全生命周期职场生态圈的打造。以上提到的考勤、绩效、工作量精简只是管中窥豹，巧在提升员工的幸福指数正在于点滴。
篇三：各种奇葩离职理由!你遇到过吗？
在职场上拼搏，跳槽是一件很常见的事情?辞职就像一场说走就走的旅行。离职理由也被很多人恶搞，失恋、喂狗、养猪、种地只是小儿科。所谓离职容易，求职不易，所以小伙伴们，要珍惜啊。那小伙伴们，你们见过什么样的奇葩离职理由呢?
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情一定会有破绽，还不如不编。领导问的话可以说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，可以说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。(真诚的理由就是想换个地方)
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。现在单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。(我看上去太健康了)
最牛的辞职理由：
老公养得起。犹记得有次一个女同事辞职，老总问她理由。她说：“我老公养得起我。”老总愣住，然后批了。当然，个人不建议采纳，毕竟有句话说的好，男人不能没有事业，女人不能没有工作，所以，你懂的!(哎，没老公啊!)
最恶搞的辞职理由：
告诉他;“我想买条带钻的手链,可是工资8万够买.”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。(这个可以有??)
篇五：写辞职信走红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
写辞职信走
红女教师：目前还没踏出郑州市呢(图)
学校官网上的顾老师照片
顾老师的辞职信
经证实，这位老师是省实验中学心理教师，任教
11年，周一已经离职
她对此事回应非常低调：只想安静的生活，目前“还没踏出郑州市” 河南商报记者 訾利利
“世界那么大，我想去看看。”看完这句话，顿觉很诗意、很潇洒、很有文艺范儿，不过，这却是一封辞职信。
昨天，河南省实验中学一名老师的辞职信在微信朋友圈备受关注。你对这件事如何看？假如你要辞职，会怎么写辞职信？
网友评论
有此想法，无此胆量
尽管很多关注辞职信图片的人并不一定认识这个写辞职信的人，但是不妨碍大家对她的认同。
“字好漂亮，文更漂亮！心有多大，舞台就有多大。”“勇气和理由更让人不禁为之点赞。”
不过，也有人理智地评价：“如果不影响家庭，确应追随内心而生活。”“都去看世界，谁来建设伟大祖国？”
同事评价
工作敬业、个性飞扬有亲和力
而辞职信的作者，确实是河南省实验中学的一名女老师，她有一个极其男性化的名字，4月13日刚刚离职。
“她是我们学校心理办公室的一名心理老师，一个阳光的大女孩，喜欢帮助人，现在还资助着十几个学生。”河南省实验中学一名熟悉她的老师说。
在他眼中，这个女老师是一个“个性飞扬而又有亲和力，表面高冷而又内心善良，工作敬业而又不乏梦想”的人。
他认为，人就应该这样，为了诗意的生活，洒脱地做出选择。 不过他也坦承，很多人都做不到，理想和现实之间的距离是永恒的，这就是很多人纠结和撕扯的原因，“不同的生活，各有各的快乐，祝福她，她把很多人奢侈的梦想变成了现实。”
对于这个一起工作了11年的同事，他说，她的离职确实引起了大家的关注和议论，不过老师们都比较理性，“无论坚守还是闯荡都是人生的选择。”
本人回应
“还没踏出郑州市呢”
在河南省实验中学的网站上，可以看到这名辞职女老师的介绍。照片上一个穿皮衣、背相机的长发女子，一脸柔和的笑容。简介上写着，她2004年毕业于河南师范大学教育系心理学专业，同年到河南省实验中学工作。
其间，她的心理健康论文、心理健康示范课数次在省市获奖，并曾加入郑州市心理讲师团，为多所学校进行大型公益心理讲座。 她的人生格言是，唯有将工作变成事业，才能发自内心去热爱。 她还曾为师范大学生做过“告诉你不一样的生活——毕业如何做中学老师”的讲座，只是现在她离开了教师岗位。
和她张扬的辞职信不同，这名女老师对辞职信的回应非常低调，她说自己目前还没什么想法，“这还没踏出郑州市呢”，谈何世界，目前，她“只想安静地生活”。
延伸
奇葩辞职信大比拼
“雾霾太大，我找不到公司的路。”——空气质量得有多差劲！ “有一种恨，叫放手。”——您恨过几次了？
关于辞职报告【篇3】
你为什么要辞职？
职员递交辞职信往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种"欲擒故纵"的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。
辞职信的"三最"
1．最长的辞职信：有个做媒体工作的人要辞职，他把自己的'辞职信写成了一本书。他是以辞职为契机，研究"为什么我要从这儿辞职"，"为什么很多优秀的人都从这个地方辞职呢？"这个企业管理有什么问题呢？并且总结了这个企业八大管理问题。他越写越觉得这事儿他得说透，每个问题写了近一万字，最后就写成了一部将近十万字的书稿，还真出版了，印了五千册，成为那家企业的经营宝典。
2．最短的辞职信：两个字加一个符号，"走了+叹号"或者"我闪+叹号"。
3．最酷的辞职信："因君故，坚辞。"意思是因为你的原因，我坚决要走。直接挑明了对老板的不满。
辞职"五守则"
第一，想清楚。真走还是假走？是不是铁了心要离开那里了？第二，谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留个好印象。
第三，办妥当。手续要交接妥当。
第四，走干净。真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净。别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。
第五，回得来。让自己回来还是受欢迎的。
和谐的辞职路线
上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！
辞职是辛苦的
这个"辞"字，左边是舌头的"舌"字，右边是辛苦的"辛"，说明和求职一样，辞职也是件辛苦事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓"善始善终，善之善者也"。其实在这个地方如何结束，比如何进来还重要。因为你在行业江湖上的口碑，你的职业品牌，辞职的时候看得更加更清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。
辞职不仅仅是离开公司这么简单，更是一段工作日程的结束。
关于辞职报告【篇4】
有一句话说得好，细节决定成败。辞职报告对于已经下定决心离职的人来说或许是一件小事，但是作为一个工作人员，如果忽视了这件小事，那么很可能会为自己是否能够成功辞职或是尽快找到下一个更好的工作岗位带来不少问题。一篇优秀的辞职报告，不仅能让自己在上司的心目中留下更好的印象，同时也能在无形之中提高自己的人格魅力。
尊敬的主管、副理：
你好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
关于辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好!
大学刚毕业的时候，我响应国家“西部大开发”的战略，勇敢的献身西部，决定以我的所学知识来报答祖国对我多年的培养，这是一个热血青年对祖国的热爱，才会投身到西部的建设中去。当然国家批准了我的要求，这是对我的肯定。我只身来到西部，很快就适应了西部的环境，投身到工作后来了。不过现在的我已经在西部工作了很多年了，本来想扎根西部的，不过现实情况确不是我想象的那样。我叫xx，20xx年我参加“西部大开发”在税务局局服务。
20xx年服务期满后，经组织部门批准，我继续留在税务局工作。成为税务局的正式工作人员后，由于工作性质和角色的转变，我发现自己所学并不适合局里的工作，工作上难以取得突破，经过仔细考虑，我决定辞职。在我工作期间，尤其是志愿服务期间，得到了各级领导的关怀和帮助，给了刚出校门的我以莫大的勇气和信心去面对工作中乃至人生中的困难，帮我走稳了人生转折点上关键脚步，今日想来仍满怀感激。税务局的领导、同志们在工作上、生活上也给了我极大的帮助，教会我怎样工作，提高了我的工作能力，帮我解除生活上的后顾之忧，让我全身心地投入到工作中。在我到其他部门查找资料、请教问题时，一些原来并不认识我的人也嘘寒问暖，全力配合我的工作。人生能有多少三年，人生又能有多少个三年里能获得这么多的支持和鼓励?这些深情厚谊我会永生难忘。
我在西部地区工作的时间算来已三年有余，然初到西部地区时的惊喜、兴奋仍象昨日之事。西部地区没有我想象的那样荒凉、落后，相反，我所见到的是经济繁荣、社会安定、人民生活幸福的西部地区。三年多的时间里，我目睹了西部地区主要经济指标三年翻一番的跨越式发展，见证了第六届xxx会上的全旗人民上下一心团结一致干大事的盛况，亲身经历了城镇建设翻天覆地的变化，无不让人欢心鼓舞、踌躇满志。在我离开政府部门之前，听到了太多的劝告，劝我不要放弃政府的.工作，但再留下已无意义.在一再犹豫之后，终于决定辞职.因期间一些关节，没有什么遗憾，时间能抚平过去的伤痛。虽然难以割舍对西部地区的情感，考虑到工作实际，不得不递交辞职申请，请领导批准。虽然我对现在的工作和工作的西部地区依依难舍，可是我老家的家庭情况已经不允许我再继续在西部工作了，我只能说对不起。孜然一身的我需要家庭的温暖，也需要亲人的关怀，在这里我举目无亲，虽然同事对我都还好，可是与日俱增的孤独感和没有归属感使我无法继续将全部精力用在工作上了。我希望我的离去不能给税务局带来任何的不良影响，我在这里感到非常的抱歉。
祝西部地区经济早日腾飞，祝西部地区人民生活幸福!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年10月x日
关于辞职报告【篇6】
尊敬的公司领导：
您们好！
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
此致
敬礼
客户经理：张XX
20xx年11月1日
关于辞职报告【篇7】
写作要求
1．态度恳切、措辞委婉。
2．不要批评对方。
3．含蓄性。
4．简洁性。
写作方法
第一段：写出辞职的心理（当然不一定是真的），你可以写一些客套的句子。例如：经过多方面的考虑，我打算辞掉所从事的职位……，或者：因家中变故，我打算申请辞去我的工作。因此整个第一段可以这么写：
尊敬的人力资源经理：
您好！
经过我的深思熟虑，我决定辞去我在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。
第二段：说明您自己考虑的辞职的时间（尽管您提出辞职经公司同意后，公司的人力资源部将按照固定的离职日程办理离职手续，但这样说并不是画蛇添足，大多数情况下，你都能够争取到提早离开的时间）。
例如：
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合的人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
第三段：说明您在这个公司里的经验积累，尽可能地去赞扬公司对您的栽培（不论您有多么大的委屈和气愤，都不应该在辞职信里表露）。
例如： 我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
最后，请务必使用亲笔签名，而且签名要尽量刚劲，并写好日期。
注意事项
员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。
为了使员工能够更好地保护自己的权利，从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、 了解辞职权利的性质；
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的；其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下；其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、 寻找合适的辞职理由；
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由；预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由；即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾；
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据；
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备；如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备；如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
1．理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2．措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
关于辞职报告【篇8】
尊敬的周总：
您好!
转眼间，我到公司已有近X年了，在这近X年里工作时间里，虽然我的`工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。我也在这个您一手经办的公司里学到了不少东西。在这里，我真诚的对周总说一声：谢谢您了！
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信。
加入公司以来，在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我对配电方面的知识和管理能力方面都有了一定的学习。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中的任性与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我没有经验影响着我对公司的工作与很多不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是周总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!
恳请您接受我的辞职请求!
谢谢!
申请人：XXX
申请日期：X年X月X日
关于辞职报告【篇9】
尊敬的xxx：
您好!很遗憾在这个时候向一起辞职网公司正式提出辞职,来到一起辞职网公司也快两个月了，开始感觉一起辞职网公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶 ――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向一起辞职网公司辞职于一起辞职网公司于自己都是一个考验，一起辞职网公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在一起辞职网公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到一起辞职网公司今后在各个项目安排的合理性，本着对一起辞职网公司负责的态度，为了不让一起辞职网公司因我而造成失误，我郑重向一起辞职网公司提出辞职。我也将这几天(x月x号—x月x号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个一起辞职网公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请一起辞职网公司和领导们原谅我的离开。
祝愿一起辞职网公司蒸蒸日上!
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职报告。
此致!
敬礼!
辞职人：
关于职工辞职报告(范本十四篇)
关于职工辞职报告 篇1
尊敬的上级领导：
我是团场职工中的一员，叫做张三。经过认真的思考，我决定向您提出辞职申请。理由是，我个人的发展方向和公司的发展方向有些不同。
我在公司已经工作了五年，从刚开始的实习生到现在的高级职位，我一直都在拼尽全力地为公司做事。在这五年的时间里，我受到了公司领导和同事的帮助和支持，我也在工作中得到了很多成长和进步。但是，我越来越清楚地意识到，我自己对自己的未来有着更大的期望和追求，而这与公司的发展方向有了一些不同。
我一直梦想着创业，自己开一家小型公司，去做一些自己感兴趣的事情。在这个时代，创业风起云涌，许多人都在追求自己的创业梦想。而我也想像他们一样，去做一些我自己热爱的工作，去追求属于自己的梦想。
当然，我深知创业并不容易，风险是很大的。而我相信，正是因为这样才能证明我的勇气和胆识。我已经做好了准备，对于未来的挑战和困难我也有着清晰的认识。我相信，只要我热爱工作、勤奋努力，就能够取得成功。
请允许我在这里向公司表示感激和歉意。感激公司在这些年里给予我的机会和培养，使我能够不断成长和进步。也因为这样，我现在才有了要离开的勇气和决心。同时，也要向上级领导和同事们表示歉意，因为我离开会给公司带来一定的不便和困扰。
最后，我希望能够得到公司的支持和祝福。我相信，离开公司并不意味着与公司断绝关系。我仍然希望能够与公司保持良好的联系和合作，并在未来的时候为公司做出一些贡献。
顺颂商祺！
张三
20××年×月×日
关于职工辞职报告 篇2
制造业职工辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此报告，正式向公司辞去工作职务。我已在公司工作了多年，深感公司给予了我很多的机会和支持，但是由于个人职业发展的需要，我不得不作出这样的决定。
我曾经作为制造业职工，深知该行业的艰辛和挑战。由于该领域对于创新和高效率的日益要求，许多的公司都在转型和升级。而我也期望自己能够在这样的变化中寻求新的机遇和挑战。
在职业发展的过程中，我会对公司的所取得的成就和未来的发展充满感激之情。无论是公司飞速的增长和国际地位的提升，都让我深有感悟。我相信公司之所以能够取得如此成功，就是因为不断地创新和不断地提升自身的能力。我也会向公司学习，向前辈职工请教，争取在职业生涯中能够不断成长。
最后，我要再次表达我的感谢。公司给予了我很多，同时也希望公司能够理解我的决定。我会遵循公司的规定和在职工作期间的条款，认真履行岗位职责，确保从我的职责中顺利退出，并尽量保证公司的事务和项目有序过渡。
祝福公司蒸蒸日上，再创辉煌！
此致
敬礼！
敬祝公司更加繁荣昌盛！
敬礼！
XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇3
亲爱的导演：
您好！我是xxx，xx节目主持人，很遗憾向台湾递交辞职信。辞职信已经由xx交给人力资源部了。首先感谢主任一直以来对我的照顾，让我从一个刚毕业的学生成为一个独立的主持人，台湾非常重视新人的培养。谢谢，我来说说我辞职的原因。做主持人其实压力挺大的。除了每天主持节目，还要学会规划一些活动，让自己的时间变少，工作时间变多，休息时间变少，这也是我辞职的原因之一。
其次，我在xx市三年，感觉职业生涯很难有所突破。可能是台湾优秀的人太多，回老家在小城市发展可能更有潜力。这是我辞职的第二个原因。最后，可以理解的是，我们的电视节目受到了互联网的影响，导致我们主持人的收入一直留在那里。
无论如何，在xx台湾工作的这几年是我最开心的几年，希望台湾以后发展的越来越好。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx
关于职工辞职报告 篇4
尊敬的陈董事长及各位领导、亲爱的同事们：
你们好!首先我想表达我及家人最诚挚的谢意和最真挚的感激之情!感谢你们在我突发疾病时伸出援助之手，帮助了我，并救了我的命。我是杨平，天水锻压机床(集团)有限公司质量管理部的一名检验员。x月x日，我像往常一样，在高端数控产品基地检活，突然感觉一阵眩晕，脑溢血突发后的我晕倒在了基地，同事发现之后，赶紧联系了质量管理部杨军与好友石建军，争分夺秒将我送到就近的天水市第二人民医院。由于我的病情况特殊，二院的条件只能暂时治疗，无法从根本上治疗我的病，需要前往更大的医院进行开颅手术。集团公司董事长陈鸿得知此事后，积极为我联系好了医院，并安排相关领导和职工及时转院。
为了挽救我的生命，在公司党委副书记兼工会主席白峰、总经理助理杨军及重点项目部部长石建军的陪同下，连夜将我送到西京医院，因为他们不惜一切代价的帮助，昏迷中的我顺利做完了手术，脱离了生命危险。然而我们夫妇工作收入低微，无力承担巨额的医疗费用，正当家人一筹莫展的时候，公司领导又专门为我开启绿色应急通道，借支了住院费用，同时，用各种方式积极组织公司职工为我募捐，公司领导、在岗的所有职工、甚至天水锻压退休的老同志都为我伸出了援助之手，短短的几天募集4万多元送到了我家人手里。
公司领导和同事们的关心、支持、祝福、关爱与帮助, 犹如一股暖流久久地在我内心深处涤荡，让饱受疾病折磨的我有了战胜病痛的坚定信心，让我在疾病中抓住了一线生机，活着才是最重要，活着才能不辜负这些给予帮助的人，活着才能当面表达我对他们衷心的感谢。天水锻压不仅仅是我奉献大半辈子的地方，更是一个家，大家的家，职工的家，领导和同事是支撑我从病痛中走出来的家人，我衷心地感谢您们慷慨解囊和无私帮助，在我困难的时候向我伸出援助之手，给了我新的生命。
同时我保证，在我病情好转，正常上班的时候，我将忘我工作，不负大家，在工作中兢兢业业，一丝不苟，把工作做好，把事干好，把质量提上来，用自己的工作来报答大家。谢谢。
此致
敬礼
署名：
日期：
关于职工辞职报告 篇5
尊敬的经理:
您好！经过慎重考虑，我决定辞去现在的助理经理一职。在这里工作的一年里，我学到了很多新东西，丰富和充实了自己。同时，我很幸运有机会在这样一个团结优秀的团队中学习，更重要的是，我遇到了这么多好朋友和同事。古人云:时间早在我遇见她之前，却比我们分开的时间更长！当我来到深圳时，我可以对公司产生依恋，并与公司所有的人形成深厚的友谊，这是我来深圳最宝贵的东西。
我们大家一起经历了那么多风雨飘摇的岁月，我相信，无论我们走到哪里，友谊和友情都不会淡去。一切美好的事物都会结束。昨天的相遇，意味着今天的暂时离别。离别往往是悲伤的，但我们要以乐观的心态去面对。因为今天的离别是下一次重逢的开始。每个人都有自己的志向。离开是必然的。谢谢你的真诚挽留。因为我自己的家庭原因，我目前在深圳的生活状况，还有我的志向。我不能接受公司的挽留。时间在等着我，我没有时间为公司做贡献。
请XXX和XXX理解我的仓促。公司经历了这么多风风雨雨，相信今年会有质的飞跃。我也相信公司以后会发展的更好。
此致
敬礼！
辞职申请人:xxx
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇6
尊敬的领导、同事：
大家好！
今晚我怀着依依不舍的情绪写下这封信，俗话说：人生没有不散的宴席。这天选取离开这个我生活与工作了九年的地方，并不是正因公司给予我的太少，也不是薪酬待遇问题。回顾九年，公司给予我的实在是太多太多，自我在公司也尽了自我微薄的力量。
首先十分感谢公司给了我一个很好的工作平台，以及在职的九年里对我的栽培和关怀，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情，我从20xx年来到XX物业XX分公司，作为XX物业XX分公司、XX分公司发展壮大的证明人，内心无比的骄傲，一路走来，收获了太多太多，都是XX物业给我的，但是由于个人原因，不能为公司辉煌的明天继续贡献自我微薄的力量，为此感到深深的歉意。
感恩XX物业，感谢XX物业所有领导，感谢所有帮忙与支持过我的同事和兄弟姐妹。
在XX物业的日子是充实而且愉悦的，与优秀的XX物业人成为同事，一齐共事，让我受益匪浅，并且也将深深的影响我，我诚挚的感谢大家，正因你们让我成长，成熟，在朝夕相处的时刻里建立的深深的友谊，是我一辈子的财富。
总之，要感谢的话太多，在我以后的人生路上，我会时刻以我在XX物业工作过为荣。感谢大家，期望大家事事顺利，身体健康。
此致
敬礼！
感恩人：xxx
XX年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇7
尊敬的公司领导:
您好！
从XX年8月初到现在，我在公司工作了五个月，得到了公司同事的各种帮助。
我非常感谢公司的同事。
以前在公司工作很开心，感觉公司的氛围就像一个大家庭，大家相处融洽。同时也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好的关系。在公司工作期间，我利用公司给我的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加知识和实践经验。在此期间，我真诚地表达我对公司的关心。谢谢！
公司可以提前给我一份积极的工作，这是对我工作的认可和鼓励。再次感谢您的领导。但是，由于家庭的考虑和一些其他因素，我不能继续在公司工作，对此我深表歉意。请询问公司领导韩海。因此，经过我自己的仔细考虑，为了我自己和公司，我现在向公司提交辞呈，希望公司批准。
我在此交流
致敬
申请人:
XX年XX月XX日
关于职工辞职报告 篇8
各位领导:
从20xx开始到现在，在公司同事的帮助下，我已经两年了。我非常感谢公司的同事。这两年在公司工作的很开心，感觉公司的氛围就像一个大家庭，大家相处融洽。同时，我学会了如何与同事相处，如何与公司的客户建立良好的关系。这两年来，公司利用公司给的好的学习时间，学习了一些新的东西，丰富了自己，增加了一些知识和实践经验。真心感谢公司两年多的照顾！！
20xx下半年，公司给了自己一个学习做市场运营的好机会。但由于缺乏市场经验，未能为公司做好开拓新市场的工作，对公司两年的培训感到愧疚。
由于我个人的感觉，我不能对小草在过去一段时间的表现感到满意。我对公司这两年的照顾感到有些惭愧。我也觉得这两年没有为公司做出什么贡献。也觉得自己能力差很多，在公司需求的各个方面能力都不够。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司，现在向公司提交辞呈，希望公司给予批准。
此致
敬礼！
申请人:
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇9
亲爱的小马：
作为商会外联部部部长，你在商会工作了一年半，伴随着商会走过了许多风雨。一年半来，你从一名普通员工成长为一名称职的基层管理人员和优秀员工，这里面有商会为你创造的条件和机会，更有你自己辛勤的努力和付出。为什么能从一名普通员工成长为优秀员工?正如你说的那样："每天都想着把每一件事做好，认真关注每一个细节"，承担责任，默默地为商会奉献。在此，谨代表商会向你致以诚挚的谢意!感谢你对商会的认可和信赖!感谢你对商会的忠诚和敬业!感谢你为商会付出的辛劳和汗水!感谢你让自己的青春百色企业商会闪光!
优秀员工是企业的财富，企业是优秀员工温暖的家。当你选择离开而又依依不舍时，对商会来说是一件遗憾的事。但是天下没有不散的筵席，商会衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把优秀员工的精神带到新的地方，把百色企业商会的精神带到新的地方，在新的起点上让自己的青春继续闪光!同时记住：你曾经为之付出辛劳的百色商会，是你永远的娘家!有空常回家看看!
再次感谢你为商会所做的奉献!
北京百色企业商会
20xx年8月6日
关于职工辞职报告 篇10
尊敬的公司领导:
当我提交这份辞呈时，我的心情是如此沉重，我无法用语言来形容我对公司的歉意和我的辞呈。现在，公司的发展需要大家的共同努力。由于个人原因，无法为公司做出相应的贡献，也无法忍受坐在公司里无所事事，所以紧急请求离职。
在这段时间里，我仔细回顾了我加入工作以来的情况。我觉得在国家电力公司工作是我的幸运。我一直很珍惜这份工作。这一年来，公司领导关心我，教导我，同事们帮了我很多，我感激不尽。在公司近四年的时间里，我学到了很多东西，专业技能和生活都有了很大的提高。感谢公司领导的关心和培养，此时此刻我只能对我的离开表示深深的歉意。非常感谢公司给我这个工作锻炼的机会。
目前公司发展迅速，已经走向国际化，在国外蓬勃发展。同事们斗志昂扬，志存高远，但我深感抱歉，此时因为个人原因，无法为公司分担担忧。
很遗憾我不能为我们公司的辉煌未来贡献自己的力量。我只能真心希望公司业绩一飞冲天！公司领导和同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
关于职工辞职报告 篇11
尊敬的领导：
您好!
我非常的遗憾自己选择在此时向单位提出辞职申请。来到单位也有快x个月的时间了，可以荣幸能成为xx公司的一名xxx生。在xx的近x个月时间当中，我学到了许许多多的知识和能力，十分的感谢单位为我提供在这样良好环境当中实习与学习的机会。
然而我由于个人因素需要辞去现在的职务。对于因此为单位带来的不便之处，我感到非常的抱歉。我希望在20xx年x月x日之前完成xx工作的交接，希望领导安排相关的xx交接人员。在没有离开工作岗位前，我定会尽职尽责的做好自己份内的工作，我所处于的岗位的工作请领导尽管的安排，我定会竭尽全力去做好应该做的事情。
希望领导批准本人的辞职申请，同时协助办理有关的辞职手续。
祝您合家欢乐，工作顺心!并祝单位在未来的道路上越走越远展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位辞职报告(范本9篇)
作为公司低层的普通员工，有不少人或许在某个时刻就有了离职的打算。而离职需要我们写一份辞职申请书来告知单位，辞职申请书是劳动者向工作单位提出离开的一种书面通知。为了让您更加了解“单位辞职报告”下面为您提供一份全面介绍，欢迎阅读并参考！
单位辞职报告【篇1】
尊敬的公司领导：
您好!
为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
尽管如此，我还是感谢大部分同学在我任职期间给予班级工作的大力支持及对我本人的默默鼓励。很多同学都对这个班级有着浓厚的兴趣和感情基础。这不是一个空谈的问题，而是真切地，很多同学都是如此的友好，如此地珍惜我们相聚的缘分。他们的一举一动都不曾让我为之感动。
不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。
在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日
单位辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
在最近这一段时间里啊，我感觉自己的工作状态不是很好，这主要是因为我的心绪已经飘向了其它地方了，其次是因为自己对目前的工作情况不是很满意，所以我在思考了一阵子之后，我在今天还是决定了向您提出辞职这个想法。辞职并不是我突然之间冒出来的想法，这是我这一段时间里纠结了许久才做出的决定，虽然现在辞职看上去并不是一个好的时节，但是为了避免以后影响到公司里的工作，也为了让自己早一点安心，我觉得早点提出来也并不是什么坏事情。
我来咱们公司已经有两年多的时间了，在这两年多的时间里，我从一名许多事情都不懂的新人成为了一名正式员工，这个转变还得感谢公司里面的老员工和领导们的帮助和提点，不然的话我的成长注定是十分缓慢的。现在，我对于公司里面的业务是越来越熟悉了，工作起来也有一点得心应手的感觉了，但是说实话，这两年多的工作并没有我之前想象的那么美好。首先是我觉得工作内容和我想象中的有很大区别，工作时间一长后令我有了一点枯燥的感觉，这种感觉在最初的时候还没有多么强烈，可随着时间的推移，哪怕我的工作任务已经换了一些了，可我愈发觉得自己的工作积极性在下降了。另外，我对目前的薪资待遇也不是很满意，这其实也是大多数员工离职的原因，要是钱到位了，哪还有这么多的理由。这两年里面，虽然我没有为公司做出太多的贡献，但是我至少是踏踏实实的在干活，可薪资这方面一直都没有什么变动，眼看着我的同学朋友们都发展的不错了，这让我的心都躁动起来了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
单位辞职报告【篇3】
尊敬的某某总：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在某某工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为某某的发展添砖加瓦。
特别在这某年中，领导给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年某年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的某某越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴某年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的`困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的某某的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢!
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我。
此致
敬礼!
辞职人：
时间：
单位辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好!首先感激您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告，我怀着十分复杂的心境写这份辞职申请的。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。来到物业公司大约四年了，单位里的每个人对我都很好。我衷心感激各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近四年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了本事。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上，得到领导与同事们的指导与帮忙，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感激所有给予过我帮忙的领导和同事们。
其次，能在那里工作我感到十分开心。随着单位的不断发展壮大，各项工作要求的不断提升，作为一名大专毕业生的我明显感到自身本事的不足，近期的工作让我明显觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我清楚的认识到以自己现有的学历和工作水平已经很难完成目前的各项工作任务，自己仍需要不断的去学习，才不至于被社会所淘汰。为了不因为我个人本事的原因而影响到物业公司的各项业务发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞职。或许仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，不断的深造，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。十分感激您们在这段时间里对我的教导和照顾。
在物业公司的这段经历对于我而言十分珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己以往是您领导下的物业公司中一份子而感到荣幸。
最终，衷心祝愿物业公司能够更好更快的发展，各项工作业绩蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康欢乐，平安幸福!
此致
敬礼！
辞职人：__
20__年__月__日
单位辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等……
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择，
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这封辞职信，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展!
您好!从****年**月第一次面试到如今，转眼我在**公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像Rome was not built in a day，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!
单位辞职报告【篇6】
尊敬的各位领导：
时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职。
在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
单位辞职报告【篇7】
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这一封真诚辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾（但是外出送货也担当一定的风险），鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的.发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。??
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多）。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了 ??
我也很清楚这时候向完公司辞职对公司对自己都是一个考验，公司正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公也司今后在各个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请公司和领导们原谅我的离开。
此致！
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的.设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。
回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。
现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。
我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。
四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。
其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。
可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。
每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。
近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。
但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。
人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。
在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。
单位辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我是xx部门的员工xxx，我来到公司也已经有了两年的时间了。很多人都说两年的时间要是都做不出什么就可以尝试离开或者转行了。或许并不是你不够努力，而是你自己的天赋并不允许你在这一行工作。虽然对这种话语我并不是特别相信，但也不得不接受自己好像并没有这样的天赋。在这两年里我在公司也算是比较努力了，虽然我的工作能力，处理能力都不算强，但是我也是尽心尽力的在做，尽自己的全力做到最好。但不得不接受的是，有些人随便做做就能够比你拼尽全力都要做的好。当初来到这里也是因为自己有些迷茫，不知道自己该去做什么，能做什么，但又不想就一直想浪费时间，所以便来到了这里先工作着。这一做也就做了两年的时间。这两年我也经历了很多事情，阅历也是上涨了一些，也明白了我的这种状态是很多人都有的。
承认自己的平庸并不是一个很容易的事情，但即便是我很想证明自己并没有那么平庸但也不是那么简单的。一开始也对这一点感到十分的难以接受，内心也是非常的煎熬。但到了后面也是想起了，这本就不是我真正喜欢的一件事，人做着自己并不喜欢的工作做的再好又能够好到什么样呢。这些综合的因素让我最后做出了这样的一个决定，这也是我在深思熟虑思考了好几天之后才决定的。虽然我现在也没有想好我到底下一份工作应该去做什么样的，但我知道，不管怎么样我现在必须要离开这里，否则我想我会更难离开这里。我是一个很怕麻烦的人，在重新去面试去找一份工作，对我来说都是很麻烦的事情。而找的合适的工作如果离家远的话还需要搬家再去找个住所就更加的麻烦了。我很希望这个世界上的很多事情都能够简单一点，但是事情并不能够想我想的那样就都是那样。人还是需要不断的付出自己的努力和精力才能够得到应有的回报。而我在过去的时间虽然付出了很多但得到的回报也距离我所得到的回报有所差距。我想如果换一份工作会有不一样的处境，不管未来是怎么样的，现在我也做出了决定，就要为自己的行为负责。就算是未来的路在难走，在困难，但既然我选择了这样一个我所喜欢的`行业，我就会一直走下去。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
单位辞职报告【篇9】
尊敬的领导:
您好。
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！
非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸曾经身为涟漪公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！
诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步！
此致
敬礼
工勤辞职报告(范本9篇)
写好报告会有什么格式要求吗？在当下这个社会中，报告成为了一种新兴产业。报告是从实际中发现问题、解决问题，以下是我们为您准备的关于“工勤辞职报告”的内容，相信您会在本文中发现不少惊人的收获！
工勤辞职报告 篇1
尊敬的上级领导：
您好！在这里向您提交我的辞职报告，经过深思熟虑，我决定辞去工勤警察的职务。首先，我想表达我对警察职业的敬爱和对警察工作的热爱。进入警察队伍是我理想中的职业，这是一个光荣而崇高的职业，能为社会稳定和民众保障做出贡献，我感到无比荣幸。然而，在长期的工作实践中，我逐渐认识到该岗位所面临的诸多问题和困境。
一方面，工勤警察职务本质上是保障民众安全和维护社会治安的责任，但目前我所处的岗位状态以及职务的运作方式，使得我无法充分发挥自己的专业才能，缺乏主动性和创造性。我希望能够通过我的职业实践来为社会做出真正的贡献，但缺少必要的发展空间和培训机会，限制了我个人能力的发挥和进一步提升。
另一方面，工勤警察工作的辛苦和压力不容小觑。从早到晚，每天在各种极端天气条件下巡逻，处理疑难复杂的案件，这些都对身体和心理健康造成了巨大的压力。同时，随着社会发展进步，信息技术的迅猛发展，工勤警察的工作方式和方法也需要与时俱进。然而，我感到缺乏关注和支持，无法获得必要的改进和优化，使得我的工作变得愈发困难和重负。
此外，工勤警察职位的待遇和福利并不理想。工龄的增加并没有带来相应的工资和福利的增长，使得我的经济收入无法得到真正的改善。由于职务性质的特殊性，我的工作时间也很不规律，加班情况屡屡发生。这对我的家庭生活和与亲人的交流造成了极大的困扰和影响。
鉴于上述情况以及对我的个人职业发展的思考，我决定辞去工勤警察的职务，以追寻我的职业理想和追求个人发展。我深知辞职将给部队组织带来一定的困扰，但我相信经过合理安排和适当调整，我的工作岗位将能够顺利完成交接。同时，我也不会忘记自己曾经从警察队伍中得到的培养和成长，在今后的工作中，我将仍然秉持警务人员的职业道德和精神，为社会稳定和公众安全做出力所能及的贡献。
此致
敬礼
（辞职人员签名）
工勤辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我写这篇辞职报告，希望能够详细、具体且生动地说明我辞职的原因。我为了不浪费领导和团队的时间，也为了给相关部门提供有价值的反馈，特意选用了一篇超过1000字的文章。以下是我辞职的详细原因：
机关部门的工作压力往往来自于政府的监管和各种规章制度。尽管这些规定有助于保证机关部门的工作纪律和效率，但常常让我们的工作变得繁重而枯燥。我希望有机会在自由的环境中工作，不受限制地发展自己的职业能力和兴趣。
尊敬的领导，谨以此信表达我诚挚的辞职意向。我希望能够在未来找到一个更适合我的工作环境，从而更好地发挥我的职业潜力。同时，我也希望能够对机关部门的工作流程和环境提出一些建设性的意见和建议，为部门的改进做出一点贡献。
我衷心感谢您及整个团队在我工作期间给予的关心和支持。在此期间，我获得了宝贵的工作经验和沟通技巧，这些都将对我日后的职业发展产生积极影响。
祝愿机关部门在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
衷心感谢！
此致
敬礼
（你的名字）
工勤辞职报告 篇3
尊敬的领导：
在此，本人向您提出一份辞职报告。
在工勤警察的岗位上，我度过了了将近十年的时光。从开始的懵懂无知，到现在的成熟稳重，这十年的时间无疑是我人生中最宝贵的、充实而美好的经历。
我非常感恩这个工作给予我的一切，感谢警队的培养和信任，感谢在这里结识的所有友好同事，大家在人生的路途上相遇和相扶相助，给予了我许多宝贵的经验和友情。同时，我也对自己在这个岗位上的表现感到非常自豪，我谨代表我自己，向工勤警察队伍中的同仁们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。
但是，我决定要向您提出辞职申请。虽然我做出这种决定使我十分痛苦和困惑，但是我认为，在现在，这个决定是必要而正确的。
同时，我的个人需求和职业发展的需要也推动了我做出这个决定。作为一个职场人，我始终坚信，职业选择的发展是在不断地变化中寻求自我不断进步和提升的过程。在拥有了更高的目标和更丰富的工作经验之后，我相信我可以做得更好，并在新的领域中展现出自己的价值和能力。
最后，我要再次感谢工勤警察的团队，感谢在这里和我一起战斗、奋斗的每个人，你们是我人生中一笔宝贵的财富。我也要感谢我的领导给予我的信任和支持，是您们带给了我成长的每一次机会。对于我这个即将离开的人，我希望能够在未来与您们交流合作，携手共进，不断创造更加灿烂的美好明天。
谢谢您们！
工勤辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的机关工勤人员，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向贵单位递交辞职报告，以表达我内心深处的真挚感受和个人发展的需要。
回想起我进入贵单位的日子，仿佛就像是昨天一样。当时，我怀着对这个职位的热爱和对未来的憧憬，竞聘上岗。曾经，我满怀激情和使命感，为贵单位的发展做出了不懈的努力。这段时间以来，我兢兢业业地完成了每个岗位上的任务，敬业奉献，始终保持勤勉、正直和积极向上的态度。
然而，渐渐地我发现，机关工勤人员的工作与我自身的价值观和职业目标渐行渐远。首先，机关工勤人员的工作性质过于单调。虽然这是一个细致入微的工作，但久而久之，我发现自己无法从中获得充实感和成就感。不同于其他岗位，机关工勤人员在工作中往往缺乏挑战和刺激。对于追求进步和个人发展的我来说，这显然不能满足我的需求。
其次，机关工勤人员的晋升空间有限。尽管我一直努力工作，但由于该岗位的特殊性，机会并不多。相比之下，其他职位往往有更广阔的晋升空间和更高的发展潜力。这让我开始重新审视自己的职业规划和发展方向。我希望能找到一个更适合且能够充分展示自己才能的岗位，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
此外，我也发现，作为机关工勤人员，工作与我的专业背景和兴趣不太匹配。我在大学期间主修的专业与这个岗位的要求相去甚远。这让我产生了对自己所从事的工作的迷茫和困惑。在这种情况下，我深刻地意识到，我需要找到一个更加契合我个人能力和背景的岗位，以更好地发挥自己的优势。
虽然决定辞职是一个艰难的决定，但在我再三权衡后，我认为这对我个人的职业发展和成长是必要的。作为机关工勤人员，我始终以青春和热情服务于贵单位，深感荣幸和自豪。感谢贵单位的培养与关怀，让我在这里度过了宝贵的时光。
我相信，辞去机关工勤人员的职位，并不代表我对贵单位的不忠和背离。相反，我将把这段经历视为一次宝贵的财富和成长的契机，为我未来的职业生涯积累经验和启示。我会从中找到更适合我的岗位，并充实自己的专业知识和能力，不负你们的期望。
最后，我再次表达我对贵单位的感激之情。感谢贵单位给予我这次机会，并向你们表示最诚挚的歉意和祝福。我相信贵单位会找到一个更胜任的人来接替我的岗位，为贵单位的繁荣发展贡献力量。祝愿贵单位越来越好，事业蒸蒸日上！
谨上
机关工勤人员 辞职人签字
工勤辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！我是贵单位的一名工勤警察，通过反复的思考和深思熟虑，我决定向您递交这份辞职报告。请允许我在此向您表达我最诚挚的感谢和对工作期间得到的关怀与支持的感激之情。
首先，我想说明的是，我对警察工作是充满热爱的。当初我选择从事工勤警察这个岗位，并不是因为别的，而是因为我渴望能为社会的安宁和秩序做出一份贡献。对于一座城市的安全稳定来说，警察力量是至关重要的，正是因为对警察事业的热爱，才让我参加警察学院的考试并最终加入警察队伍。
然而，随着时间的推移，我逐渐认识到作为一名工勤警察，工作范围和职能相对较窄，无法充分发挥自己的能力和潜力。在贵单位工作期间，我主要负责公安局内部的保安工作，如安全巡逻、门卫岗位等。这些工作虽然重要，但日复一日的重复性工作给我带来了一定的工作压力和枯燥感。我希望能够更加积极地为社会做贡献，参与更广泛的警务工作。
最后，再次表达我对领导和同事们的感谢之情。在贵单位工作期间，我从这个集体中学到了很多东西，也收获了很多美好的回忆。希望贵单位能够找到一位更适合的候选人填补我的岗位，并在未来的工作中取得更好的成绩。
感谢您对我的理解和支持，希望以后有机会能够再次为您服务。
再次向领导和同事们致以最诚挚的谢意！
此致
敬礼！
工勤警察：XXX
工勤辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我是一名从事公安工作多年的工勤警察，现在向您提交辞职报告。在此之前，我深思熟虑，经过多次沟通和反思后做出了这个决定。
首先，我想说的是，当初选择从事公安工作，是因为我有一颗赤诚的心，想要为保护人民群众的安全和生命财产做出自己的贡献。然而，随着我在岗位上的日复一日的工作，我渐渐发现，这个职业带来的壹些心理压力已经让我难以承受。
首先，作为工勤警察，我们的岗位之所以存在，是为了维护公共场所的秩序，保障广大市民的安全。然而，在实际工作中，我们却面临着极其艰难的局面。在执勤过程中，我们经常会遇到粗暴的行为、不合理的要求以及威胁恐吓。有些人甚至会向我们扔鞋子、吐口水等非人道行为，这让我们不仅身心疲惫，还会影响工作效率，甚至有时会让我们产生怨气。
其次，工勤警察的工作时间十分紧张，每天无时无刻都要保持高度的警戒状态，对身体造成了极大的负担。长时间的工作导致我们缺乏休息，不仅影响了工作质量，还对身体产生了不同程度的影响。在这种情况下，长期坚持下去将对健康产生严重的影响，这是我所不能承受的。
最后，工勤警察的待遇相较于其他公务员，显得异常低微，甚至不能满足我的基本生活需求和家庭的开销。因此，我认为辞职是唯一的选择，以便能够更好地照顾我的家庭和自己。
最后，我再次向您致以衷心的感谢和敬意！
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
工勤辞职报告 篇7
尊敬的领导：
我是一名工勤警察，已在这个单位工作多年。经过一段时间的深思熟虑，我决定向您提出辞职申请。
我选择辞职，并非出于任何不满或是受挫，而是因为我深刻认识到了自己的生命有限，我不想把我的健康、家庭和个人成长放在这个职位之后。而且，我越来越发现，这个职位不能满足我的价值和成长需求。
虽然我决定离开，但我一定不会忘记这个单位为我提供的机会和经验，它们无论对我个人还是职业生涯都是非常宝贵的。同时，我也非常感谢这个单位的领导和同事们对我的关照和帮助，让我能够在这里得到成长和锻炼。
在我领导期间，我一直尽力做到最好。我为单位所做的一切都是出于热爱和责任感。我始终以一名工勤警察的身份为荣，我深信，我在这个单位工作的经验和所学到的东西，将对我今后的人生和职业生涯带来积极的影响和帮助。
最后，我由衷地感谢这个单位的领导和同事们，感谢他们给了我这个机会，也帮助我成长。虽然我即将离开这里，但我会永远铭记这段经历和这个单位。
再次感谢您的领导和关心，预祝这个单位的发展越来越好。
此致
敬礼
XXX
工勤警察
XX年XX月XX日
工勤辞职报告 篇8
工 勤 辞 职 报 告
尊敬的领导：
我是贵公司的一名工勤人员，在贵公司度过了近十年的时光。今天，我怀着无比沉重的心情，写下这封辞职报告。我深知自己不是贵公司最重要的一员，但我想通过这篇文章，表达对贵公司的感激之情，同时也阐述我辞职的原因。
回想起来，我还是个刚步入职场的年轻人时，我刚毕业就进入了贵公司。那时候，我精力旺盛，对工作充满热情，希望能在这里获得成长并为公司做出贡献。在这些年里，我从一个懵懂无知的新人成长为一名经验丰富的工勤人员，这离不开贵公司的培养和支持。
在工勤部门的日常工作中，我从事着许多看似琐碎的工作，如保洁、维修、运输等。虽然这些工作与公司的运营和利润不直接挂钩，但我深知它们是组织无法忽视的一环。为了做好每一项工作，我常常要细心、耐心和负责，不论是清洁卫生区域还是解决员工问题，我都尽力做到尽善尽美。我相信，我所做的这些工作对于员工的工作环境和公司形象有着积极的影响。
然而，最近一段时间，我发现自己对工作的热情逐渐消失。我深感自己的才能没有得到充分的发展和利用，每天只是重复着一成不变的工作内容。不得不承认，这种重复乏味的工作给我的心灵带来了巨大的压力和绝望感。我想要寻找一种更具挑战性和发展空间的工作，使自己能够更好地发展和成长。
此外，工勤部门的工作环境也给我带来了许多困扰。部分同事之间存在着严重的沟通障碍和无法合作的问题，这让工作无法顺利进行。我多次尝试通过沟通和协调来解决问题，但结果往往不尽如人意。这让我感到沮丧和失望。我曾期望通过团队合作来提升工作效率和品质，但现实却让我深感沉重。
我衷心感谢贵公司给予我的机会和帮助，我在这里得到了许多的成长和收获。我也非常感谢曾经与我合作过的领导和同事，你们的教诲和支持让我受益匪浅。离开贵公司对我来说是一个艰难的决定，但我相信这是我个人成长的必经之路。
希望领导理解我的决定，并且能够为我提供一份符合我的期望和能力的工作。我将全力以赴，积极工作，履行我在贵公司的最后职责，并保证顺利交接。我会将贵公司给予我的经验和知识在未来的工作中发光发热，为新的挑战做好准备。
最后，再次感谢贵公司给予我这些年的机会和成长，也祝贵公司能够不断发展壮大。
此致
敬礼
（签名）
工勤辞职报告 篇9
尊敬的领导：
今天我愉快地向您递交了我的工勤警察辞职报告。对于我来说，这是一个艰难的决定，但是，经过深思熟虑，我认为这是我人生中应该采取的正确举动。
在加入工勤警察的几年里，我得到了很多宝贵的经验和教训。我学会了如何服务社会，如何与人打交道，以及如何在快节奏的环境中管理自己。我珍视与我的同事和领导之间的友谊，也非常感激他们给我提供的机会和支持。
然而，尽管我喜欢我的工作和组织，我发现我自己的职业目标和价值观与其不符。我认识到我更适合从事其他领域的工作，这样我才能更充分地发挥自己的才能，并为社会做出更有价值的贡献。
毫无疑问，我的离开将对组织和我的同事产生影响，但我希望我的离开能够为工勤警察带来新的机遇和挑战，促进组织的发展和进步。
最后，我想再次感谢您对我的指导和支持。虽然我即将离开警务部门，但我仍然坚定地相信，在任何情况下，服务社区和维护公共安全的使命永远是一项至高无上的责任。
祝工勤警察组织和所有工勤警察同事一切顺利！
谢谢。
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
离职报告辞职报告范本
以下是为您整理的“离职报告辞职报告”相关内容，随着个人兴趣爱好的改变，我们也许会有辞职的心理。在辞职时我们要按照规定提交辞职申请书，写岗位辞职申请书时有哪些注意事项？我们会不断提供更好的服务和内容希望您能多多关注我们的网站！
离职报告辞职报告(篇1)
学会感谢
俗语说：山不转水转。这应该是你在打算辞职时牢记在心的一句话。无论你是因为热爱现在的工作，想去寻找更好的发展机会而离职；还是由于你很厌倦现在的工作而离职，以便更好的发挥自己内在的潜质。你都应该礼貌、谨慎而成熟的处理辞职这件事。因为你曾经有过的这段工作经历将会记录进你的履历表中，而且你永远也不知道何时会需要前任上司的介绍信或帮助。你不必写一篇长篇大论，只要结构清晰、简明扼要地将所有重要信息描述清楚即可。以下关于辞职信的写作方法：可供大家参考一下！
1.抓住关键点。在辞职信的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他公司的聘用书或其他理由，比如搬迁到其他城市等。
2.说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职。
3.在辞职信中最好表明你接受的其他公司的聘用职位更适合自己的事业发展目标。
4.你还应当在信中向你的老板表示感谢，感谢他能提供给你为公司服务的机会。
看看下面这个辞职信的范例，可以让你对如何架构一封辞职信有个大概的了解。在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
撰写辞职信的艺术
现在，你的工作可能令你觉得走进了死胡同，但是你不久就可能请现在的同事帮忙写推荐信，所以不要毁掉任何关系。当你准备离开的时候，使用以下的一些秘诀来写你的辞职信。
1.在辞职信的最开始告知你要走了。可以考虑用我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。开门见山远甚于冗长的开场白，那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期，不要因为是辞掉旧工作，就觉得早走几天对未来无关紧要，这会成为你履历中最新的一处亮点。
2.告诉他们你为什么要走。母亲说，永远不要说谎，但是她也说过，永远不要伤害别人的感情。在这种情况下，消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些，我打算追求其他方面的爱好。如果你坚持要公开抱怨，最好面对面，而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。
3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴，找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职信中说，他以前工作的公司有真正的好地毯，谁知道是真是假。
4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生，但是要知道，新公司不断在失败，风险项目常常不了了之，你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写，我希望我们能再有共事的机会。希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。
如果你让你现在的工作一直不熄火，你的事业就不会以失败告终。
离职报告辞职报告(篇2)
一、员工辞职信的写法主要包含以下五点：1、标题；2、称谓;3、正文；4、结语;5、署名和日期。
(1)标题：即在文章首行正中写上“辞职信”三个字。也可根据个人的实际情况，写上“辞去一职”。
(2)称谓：在文章第二行顶格写上辞职人上司的名字，或者统称“尊敬的各位领导”也可。
(3)正文：首先，感谢所在单位的领导和同事在自己工作期间对自己的帮助和关怀，让自己得到很多历练也学习到不少工作经验，对自己而言是一笔很大的人生财富等等，诸如此类。其次，用较为诚恳的语气和言辞，陈述个人辞职的原因和辞去的职务名称。
(4)结语：对公司表示歉意，声明自己并非有意辞职给单位造成不便。同时，表明自己已经做好各项工作的安排和交接，请领导放心。最后，祝愿公司在今后的发展能一帆风顺，大展宏图。
(5)署名和日期：即在正文结尾的右下方写上辞职人的姓名，并在辞职人姓名下方写上辞职的日期。
二、员工写辞职信的注意事项：
(1)辞职信是要递呈给辞职人的上级领导，所以写称谓时不要越级，不要让上级领导感觉你不尊重他。例如：辞职人的上级领导是“xx部门主管”，那么称谓就不要直接越级写主管的上级“总经理”。
(2)辞职信通篇要语句通顺，言辞诚恳有说服力。若是因为对公司的某些方面有所不满而选择辞职，那么在陈述辞职理由时切忌显露出对公司的不满情绪，尽量言语得当，不失个人的气度。这不仅能给用人单位留下好的印象，也是一份好的辞职证明。
(3)员工对于写辞职信的态度，也是个人修养和对工作负责任的体现。因此书写辞职信时要态度端正，不要因为要辞职了，就满不在乎，对公司的现今发展妄加评论。
离职报告辞职报告(篇3)
尊敬的校长：
首先请允许我向您表示我对学校多年来的关心和支持，也对家委工作的热情投入。然而，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定辞去小学家委主任的职务。我写这封辞职信，希望能够详细地解释我做出这个决定的原因。
然而，近期我逐渐发现，我对家委工作的热情逐渐减退，同时我也觉得自己的工作效率下降。通过与其他家委成员的交流和反思，我发现这是因为我们在过去几年中所取得的进展和变革并不明显。我意识到，我们所做的努力和付出并没有达到预期的效果，这令我感到非常沮丧。我不想继续担任一个职务，而在其中感到无望和无力。
此外，工作压力对我的身体和精神健康也带来了负面影响。压力和疲劳使我感到精疲力竭，无法充分休息和放松。我逐渐意识到，我需要停下来，重新审视自己的生活和工作，寻找属于自己的平衡点。
我对学校和家委的工作充满信心，我相信您将能够找到一个更为合适和热情的人来接替我。我也希望在未来的日子里，学校和家委能够继续蓬勃发展，取得更大的成就。
最后，我再次表达我对学校多年来的关心和支持的感激之情。我也衷心感谢您对我的理解和支持。我将永远铭记在心，并为学校的未来发展默默祝福。
再次向您表示我对整个小学家委工作所做的贡献的感谢，也请您接受我诚挚的辞职请求。
祝学校和家委会的每一位成员未来一切顺利！
家委主任 XXX 敬上
离职报告辞职报告(篇4)
尊敬的公司领导：
您们好！
首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩；祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信，因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员，只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天……
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业（其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用）而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
特呈上这封辞职申请书，望批准！
此致
敬礼
辞职人
20xx年xx月xx日
经理辞职信 篇16
尊敬的领导：
自入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年xx月xx日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人
20xx年xx月xx日
离职报告辞职报告(篇5)
最近《华为离职副总裁徐家骏给任正非的辞职信》再一次的登上了各大**的头条，本人有信得以再次拜读。该文是徐家骏从华为辞职时的内部离职感言，主要讲述其十年的从业经历及总结，一时成为一篇“励志范文”。徐家骏是华为数据中心的技术牛，华为副总裁，真正的工作皇帝。
从一个普通的公司职员，到年薪千万的副总裁，徐家骏的十年从业经历和经验对于任何渴望成功的人来说绝对是可资借鉴的。世界上没有好工作。我已经足够努力了。你会找到好工作的。该文不仅给我们正在奋斗的一代作出良好表率，也引发我们对自己奋斗之路的思考，即文中所言：
“从中学到关键的做事、做人的道理，我想对将来一定大有益处”。
一、责任心和执行力。对文中提出“对职业负责、对目标负责、对自己负责”的观点深有感触。“三分战略，七分执行”，近年来，企业越来越重视执行力问题，甚至将其作为企业发展壮大的制胜法宝，没有执行力的企业就没有战斗力，而强有力的执行力取决于高度的责任心，作为企业的管理者，企业的领导，一定要负起应有的责任，决不能推卸责任，以责任心为依托，才能激发出强大的执行力，出色地完成自己的工作任务。
对企业员工而言，责任心就是做好分内的事，承担岗位职责、完成工作使命，做好上级部门安排的本岗位规定的各项工作任务。执行力是执行战略意图、实现预定目标的能力。对一个企业来说，执行力是从上到下、从各个环节实是企业决策的能力。
对员工来说，就是按时、保质保量完成任务的能力。
二、学习能力。学习是企业发展的需要，员工学习的广度和深度将直接影响企业的发展步伐，不断提升员工的学习能力，才能促进企业的长远发展，企业之间的竞争归根结底就是人才的竞争，竞争的实质就是学习能力的竞争，从这个意义上来讲，学习能力就是企业的核心竞争能力，提高企业的学习能力就显得尤为重要。知识经济时代要求我们更加注重学习能力的培养，要正确的引导员工从“学会”向“会学”转变，企业也必须具备“学习力”，学习先进的管理模式，学习先进的科学技术，学习最新的法律法规，全方位的提升企业的市场竞争力，从而提高企业的核心竞争力。
任何一个企业的学习力是企业最本质的竞争力，真正有生命力和竞争力的企业大多是那些善于学习的企业，对于一个优秀的企业，学习力就是最重要的能力。
3、 徐家骏也谈到了独立思考；现在人们常说到“格局”，这是一种眼界和境界。企业的经营之道乃经营人心，经营智慧，经营文明！这是我最为佩服最为认可的的经营之道！
做生意，不只是产品，而是人！个人认为，“格局”很重要，一个真正有格局，有大胸怀的企业，遇到任何问题和困难，大家一定心朝一个方向，劲往一处使，没有克服不了的困难，没有渡不过来的难关。就个人而言，模式是一种智慧；大格局是一种境界，大勇若怯；大格局是一种深度，大音希声；大格局是一种品性，大巧若拙；大格局是一种姿态，大象无形，马云说:
做企业是赢在细节，输在格局，做任何事情一样，工作不只是简单的工作，要用心去做事，放大眼界，放大格局。
四、最后是感恩；一个人应该有感恩的心，感恩的人懂得奉献，感恩的人懂得付出，感恩的人懂得满足，感恩的人懂得珍惜。只要心存感恩，放空自我，一切必然能顺风顺水。感谢培育我的公司，感谢照顾我们的客户，每个人的信任和支持是我进步的动力。
懂得感恩，才能更好的工作，更好的服务客户，更好的提高自己的思维和人生境界，为企业的良好发展发挥更大的作业，真正实现个人成长与企业发展的共生双赢。
十年如一日，十年磨一剑，在他简要的叙述中，真真切切感受到作者十年来这份沉甸甸的份量，这是个非常有价值的十年，积极主动的学习，积极大胆的创新尝试，深入的思考和总结，忠诚与感恩，十年如一日不断重复这些积极的行动，优秀就贯彻成为他的习惯，内化为他的品质，为他的人生增值。