中泰集团辞职报告 篇1
尊敬的**集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在**集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在**集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团(组)长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿**集团的明天更加兴旺发达。
二是对于重点人员重点排查关注，对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。三是扎实做好提升“群众安全感”工作。成立领导小组，制定工作方案，并召开座谈会，发放调查问卷，开展电话调查，使群众的安全满意度明显增强。
此致
工作思路是：紧紧围绕“维护社会稳定、促进和谐发展”这一核心，不断加大信访、公安、司法、民族宗教工作力度，努力营造和谐稳定的经济社会发展环境;同时，积极做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快发展提供有力的保障。
熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。较强的管理
敬礼!
中泰集团辞职报告 篇2
尊敬的领导
您好！
对不起，我没办法陪集团度过这次难关了，我没有那么大的魄力和勇气，集团发展成现在这样，我们每一个员工都有责任，只不过是谁占主要责任跟次要责任而已，现在集团如果不进行裁员寻求办法，最后只能面临破产，其他人可能不了解集团现在的处境，可是我这个外交部的人却是心里跟明镜似的，一清二楚，集团面临着前所未有的危机，随时都有可能面临着倒闭，到那个时候我们这些员工也会遭受牵连，变成无业游民，我还不如趁此机会去寻求另一份工作，希望您能谅解吧。
我不清楚集团的高层是出现了怎么样的失策才导致集团走入了现在的困境，就像是一只狮子陷入了沼泽，你越是用力反抗挣扎越是容易陷得更深，这个时候必须有人伸来援助之手，不然结果不堪设想，但是我是最清楚我们集团在行业内的作风，根本就没有一个朋友，没有那家公司愿意帮助我们的，我们集团一向都是一家独大，从不对任何一家公司心慈手软，一向都是想着能打压收购就毫不留情，我们的朋友一直都不是他们，而是国外的公司。这样的我们，有谁愿意看着我们再次站起来？恐怕现在外界所有人都等着看我们的笑话吧，我们的消逝也许对他们没有什么好处，但是绝对没有任何的坏处。所以我们只能靠自己，但是我们也已经是弹尽粮绝了，现在的集团就是在慢性死亡。
自从集团斥巨资十个亿买下xx海湾的那块地皮开始，我们就到了放手一搏的地步，这块地皮开发起来了还好，我们的利润将是巨大的，这十个亿就是非常值得的，集团打算把这块建成一个旅游娱乐景点，但是好像集团却没考虑过施工的难度之大，已经资金数额巨大，我们已经投入十个亿了，我想这样是我们集团资金的绝大部分了吧，现在那块区域已经停止施工了，因为资金不到位，集团最近把所有的心思都放在这件事情上，导致其他业务全部停滞，之前我工作多忙，全世界到处飞去办公务，我们的职责就是去国外寻求合作伙伴，保证我们能有国外的先进技术，但是近期我每天上班过去就是在那坐着为集团干着急，现在集团哪还有什么项目需要我们外交部的出手啊，我们已经毫无用处了。
我这段时间想了很多，我还是不陪着集团一起扛过这次劫难了。我只是一介凡人，为人打工的而已，我没办法为集团出谋划策，没办法为集团做任何东西，这样的我还不如趁早辞职，最后我由衷的祝愿集团能挺过这次。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
中泰集团辞职报告 篇3
中铁隧道集团有限公司员工教育培训管理办法
你是第541位浏览者 发布日期:2004-11-
5中铁隧道集团有限公司员工教育培训管理办法
（2004年10月10日 隧人[2004]74号发布）
第一章总则
第一条为落实集团公司人力资源发展规划要求，加强集团公司员工教育培训，提高员工队伍素质，促进员工教育管理科学化、规范化、程序化，现结合集团公司实际情况，制定本管理办法。
第二条员工教育培训工作的指导思想是：以邓小平理论为指导，认真落实“三个代表”重要思想，适应企业不断完善现代企业制度和可持续发展的需要，结合企业深化改革、科技进步、经营生产、队伍建设等实际，努力培养高素质的员工队伍，为企业提供可靠的人力资源保障。
第三条员工教育培训工作要坚持服务企业、按需施教、学以致用、力求实效的原则。
第二章教育培训体系及各级培训机构职责
第四条集团公司教育培训体系包含集团公司、分公司或A类项目部二级管理机构和集团职工培训中心、员工业余学校二级培训机构。
第五条集团公司人事部培训科负责集团公司教育工作中长期规划以及政策性文件的制定；根据各分公司、集团公司各单位和机关业务部门的培训需求制定培训计划并组织实施；负责完成上级安排的各项任务并对分公司和集团公司各单位教育培训工作进行指导、督促、检查；负责员工学历教育和教育经费管理工作。
第六条各分公司教育主管部门负责按照集团公司统一规划、结合本单位实际制定教育工作规划；负责按照集团公司要求，提报培训需求计划、落实送培人员、上报报表和材料等工作；负责根据本单位的需求制定本单位培训计划并组织实施；负责对所属业余学校的指导、督促、检查；负责本单位教育经费管理等工作。
第七条集团公司各A类项目部负责按照集团公司要求结合本项目实际，提报培训需求计划，报送相关培训资料；负责按照集团公司培训计划落实送培人员；负责根据现场施工生产实际，制定A类项目部（含工区）培训计划并督促项目部所辖工区按规定建立业余学校，组织实施培训计划。
第八条集团职工培训中心负责集团公司培训计划的实施，着重负责集团公司初级管理人员、高中级专业技术人员和高级技术工人的培训；负责加强教育设施建设、师资队伍建设，提高培训质量，做好后勤保障服务，为学员提供良好的学习环境。
第九条业余学校负责本单位培训计划、业余学校管理办法的制定，负责根据施工生产需要开展适应性培训以及新上岗、转岗人员等的培训。业余学校作为员工培训最重要的基地，必须加强建设，100人以上的工区必须全部建立业余学校，业余学校要强化管理，制定培训计划，认真组织实施，做好相关记录，按时上报培训情况。
第三章员工教育培训类型及要求
第十条员工教育培训类型主要有岗位培训、继续教育和学历教育。各单位必须将员工培训列入本单位的中长期规划和计划，健全规章制度，严格批准手续，杜绝“学习专业户”现象，坚持新职、转岗、晋升人员的“三卡死”制度。
第十一条岗位培训是员工教育培训的重点，包括政治理论和专业知识、能力培训，增强履行职责所需要的政治素养和知识、技能。坚持先培训后上岗制度，集团公司高、中级管理人员，任
期内必须参加一次总公司调训，取得岗位培训证书；按照国家规定需要参加职业资格培训的员工，必须在规定的期限内取得职业资格证书或岗位资格证书；从事技术工种的工人必须经过技能鉴定培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书；从事特种作业的人员，必须按照国家规定经过培训考核，并取得特种作业资格证书方能上岗。
第十二条继续教育是针对专业技术人员补充、扩展和更新知识的培训，高、中级技术干部每年学习时间累计不少于40学时，初级技术干部累计不少于32学时。结合新技术的开发应用及生产经营需要，贯彻普遍提高和重点培养相结合的方针，分期分批组织专业技术人员参加培训，选送骨干到有关高校学习。坚持继续教育每年一次自学考试或考核，按要求进行证书登记。严格执行继续教育与评聘专业技术职务挂钩的政策规定。
第十三条学历教育要坚持专业对口、骨干优先的原则，鼓励参加自学、函授或脱产的学历教育，努力达到本岗位的学历要求。参加学习人员应符合政治思想及工作表现好，专业对口，确有培养前途，男45岁以下、女40岁以下等条件，其中参加研究生学习的人员必须工作5年以上。参加自学考试的人员，可不受专业、年龄限制。
第十四条参加大专及以下学历教育学习毕业后，必须工作2年以上，才能再参加高一层次的学历学习；参加本科学历教育学习毕业后，必须工作3年以上，才能再参加高一层次的学历学习。
第四章教育培训工作程序
第十五条岗位培训由各单位按照培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训实施及培训效果评估等程序组织实施，本单位不能承担的培训可报上级培训部门或组织委外培训，员工必须按照单位的安排按时参加有关学习。
第十六条参加学历教育，由员工本人提出申请，基层单位提出推荐意见，报集团公司人事部审批，参加研究生学习的须由人事部审查后报经总经理批准，未经批准不得擅自报考；参加入学考试被录取后，到所在单位人事部门备案并与所在单位签订培训协议。毕业后，将毕业证复印件、学籍档案交人事部门备案并存入本人档案。
第十七条继续教育由各单位根据需要选送有关人员参加培训，需持继续教育证书，学习结束后，由办学单位记录并盖章。
第五章 管理制度
第十八条推行全员持证上岗制度。根据《关于实施全员持证上岗制度的通知》（隧人函［2003］218号）的规定，落实国家职业资格证书制度和就业准入制度的要求，通过对员工进行分类培训，实行管理人员、专业技术人员、工人持相应资格证书上岗。
第十九条建立员工培训档案管理制度。员工培训档案应记录员工接受各类培训的内容、时间、课程、成绩、费用、获证情况等，作为今后员工职业发展及岗位考核、晋升、使用的依据。第二十条建立员工培训报表制度。各分公司应于每季将相关培训报表报送集团公司。
第二十一条建立安全生产教育培训制度。根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当建立健全安全生产教育培训制度，明确管理人员、从业人员以及新上岗、转岗、实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时的员工安全教育培训的要求，坚持先培训后上岗，确保企业的安全生产工作。
第二十二条完善培训协议签订制度。经批准参加大专以上学历教育的人员必须与所在单位签订培训协议，培训协议应明确培训目标、内容、形式、期限、双方的权利和义务及违约后双方的责任等，并作为劳动合同附件。毕业后为企业服务的最低年限：大专为5年，本科为8年，硕士研究生为10年，博士研究生为15年，硕士生委培毕业后继续参加博士生委培的为20年。参加博士后进修的人员也必须与所在单位签订协议，明确双方的权利义务，其自结束博士后研究工作后，需为企业服务的最低年限为15年。若为公司服务未满最低年限调出者，需承担违约责任。
第六章参加各类教育培训的待遇
第二十三条员工经批准赴外地参加各种岗位培训、继续教育，学习时间在6个月以内的，工资待遇不变,往返途中按出差办理，伙食补助费按财务部有关规定办理。
培训时间超过6个月的，自第7个月起，年功工资、岗位工资照发，效益工资按50％发给，津补贴待遇从其现行规定,伙食补助费停发，往返途中按出差办理。
第二十四条员工经批准脱产参加学历教育期间的年功工资照发，岗位工资按本人入学前岗位工资标准的70％计发，其余工资单元停发；其入学毕业往返于单位与学校（寒、暑假除外）途中按出差办理，住宿费按财务部有关规定办理。
第二十五条员工经批准参加函授学历教育，工资待遇同第二十三条,脱产到学校（或函授点）进行面授、考试期间，往返途中按出差办理，住宿费按财务部有关规定办理。
第二十六条经批准参加学历教育的人员，毕业后，应按照学以致用、择优聘用的原则，由单位考核其实际能力，凡符合相应学历标准的，应聘用相应岗位，享受相应待遇。
第二十七条参加学历教育的人员，所学专业与工作不对口的，毕业后的学历不作为聘用岗位、评定技术职称的依据，若有岗位需要，可聘用相应岗位，享受相应待遇。
第七章教育经费管理及使用
第二十八条员工培训经费按照员工工资总额的1.5％计提，其中各分公司工资总额的1％由集团公司统一管理，0.5％由各分公司自留掌握。教育经费必须严格管理，专款专用，当年节余的部分可按照有关文件规定，结转到下一年使用。
第二十九条教育经费必须合理、有效地使用，提高员工教育经费的投资效益。教育经费使用范围包括岗位培训发生的培训费、教材费、资料费、上机费，学历教育的学费，各类培训中发生的兼课教师津贴、教材稿酬，外聘教师的交通费、食宿费，员工技能比赛等的考试、考核工作的命题、评卷、监考的考务酬金，不属于固定资产的教具和教学设备购置费，教学设备维修费，员工教育理论研究费等。
第三十条培训费报销标准：
1、经批准参加的各种岗位培训、继续教育，所发生的培训费、资料费、上机费等，检据报销，但无故中止学习和未取得培训合格证书者，上述费用自理。
2、经批准参加学历教育学习的在职人员，其中本科及以下的不再报销学费；参加硕士研究生学习的学费报销80％，个人负担20％，参加博士研究生学习的学费报销100％，待取得毕业证书（或学位证书）后一次性报销。无故中止学习或学习不合格未取得毕业证书（或学位证书）者，学费全部由个人自理。
3、参加各种执业资格考试的在职人员，取得资格证书后，可报销考前培训费、资料费。第三十一条违反第十四条者，学习期间发生的一切费用自理。
第八章罚则
第三十二条单位违反本规定有下列行为之一的，由上级单位（或主管部门）对直接责任人和单位负责人给予批评教育，责令改正，经教育拒不改正的，可调离岗位、撤销职务。
1、不按企业规定组织开展员工培训的；
2、侵占员工培训校舍，损害培训教师或管理人员正当利益，影响培训工作正常进行的；
3、强令未经培训的员工上岗作业的；
4、不按国家规定使用教育经费或教育经费挪作他用的。
第三十三条员工违反本规定有下列行为之一的，由所在单位给予批评教育，经教育拒不改正的，可以给予行政处分：
1、无故不服从单位安排参加培训的；
2、严重违反单位规章制度，扰乱员工培训工作正常开展的；
3、破坏员工培训校舍、仪器设备的。
第三十四条承担员工培训任务的培训机构违反本规定有下列情形之一的，由主管单位（或部门）给予批评教育，情节严重的，可按程序申报取消培训资格：
1、教学管理混乱，培训质量不高，考核质量低劣的；
2、侵害受培训员工权益，情节严重的；
3、违反国家规定乱办班、乱收费、乱发证的；
4、截留、挪用培训经费的。
第九章附则
第三十五条本规定由集团公司人事部负责解释。
第三十六条本规定自公布之日起施行。
中泰集团辞职报告 篇4
尊敬的领导：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但x年来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在xx集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
中泰集团辞职报告 篇5
尊敬的**广电集团领导：
您好! 首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。 我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在20xx年元旦之前，郑重的向集团领导提出辞职要求。
来到**广电集团工作已经一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是新闻采访工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了工作实践中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在电视台工作，让我对生活失去了激情，与我的当初的梦想有所违背。所以我决定要改行，到外面的世界去闯荡闯荡。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充满了无奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆风的地方更适合飞翔！
请您谅解我做出的决定，我会在12月份结束的时候离开单位，以便完成我们在省台外宣的任务。
在短短的一年时间，我看见大家为了广电集团的美好明天而奋斗，也很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿**广电集团的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
您的员工：***
20xx年12月20日
中泰集团辞职报告 篇6
尊敬的xx广电集团领导：
您好!首先，非常感谢您这近一年来对我的信任和关照。我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，决定在20xx年元旦之前，郑重的向集团领导提出辞职要求。
来到xx广电集团工作已经一年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得在这里工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，它让我开阔了眼界，增长了阅历。同时这份工作也是我踏入社会认识社会的第一步，是我从学校走向社会的桥梁和纽带。这近一年来领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽！
在这工作的这段时间，我学到很多东西，无论是从自己所学专业还是做人方面都有了很大的提高，特别是新闻采访工作更加重视实践的运用，让我慢慢的把在学校里所学的理论知识转化运用到了工作实践中。感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激单位给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己在电视台工作，让我对生活失去了激情，与我的当初的梦想有所违背。所以我决定要改行，到外面的世界去闯荡闯荡。我知道外面的世界很精彩，也深知外面的世界充满了无奈，但是我相信只有浴火才能重生，逆风的地方更适合飞翔！
请您谅解我做出的决定，我会在12月份结束的时候离开单位，以便完成我们在省台外宣的任务。
在短短的一年时间，我看见大家为了广电集团的美好明天而奋斗，也很遗憾不能为单位辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx广电集团的明天更加美好！领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
中泰集团辞职报告 篇7
尊敬的公司领导:
我在XXXX集团已有一年有余,集团正在起步阶段,目前在各位高层的英明领导下,集团正一步一步走向辉煌,翻开新的篇章。
由于我个人感觉，在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满意，也没能给公司做出过什么贡献，不能适应公司未来的发展需要。所以，经过慎重考虑，为了自己和公司的未来发展，现向公司提出辞职，望公司领导给予批准。
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
但是,我觉得我个人不适合在集团工作,在这一年里我并没有做出什么优秀的业绩、也没有让相关部门领导满意。我的个人工作行为和集团行为更是格格不入，尽管我已努力去适宜公司的整体环境，并有所改善，但是并没有取得什么突破性的进展。
集团老总任人唯亲的家族企业更是不适合我这样的不谐时世的小年轻，集团虽然还没有达到颠峰和走向更大的规模化，可在企业内部所有有价值的关键职位都由老董的一群七大姑八大姨九小舅十小侄占的满满的，我在这夹缝里除了能看到未来会与这群素质底下，私心巨重的家伙共事中被排挤之外，事实上也感觉不到集团真的能走向所谓的“集团”。这个幌子如果不去阻止它内部的毒瘤，大厦迟早要崩塌。
而我的个性更适合独立领导作业。可是公司短期内，至少在亲友党在企业内，就无法达到真正的成功。
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿集团能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!!
因此，我写下这篇辞职报告。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
此致
敬礼
中泰集团辞职报告 篇8
尊敬的领导：
首先，感谢这X年多来集团对我的培养与信任。
这段时间，我认真回顾了这些年工作的点点滴滴，愈发感觉能来到XX工作是自己的幸运。从XX到XX，再到XX，我一直很珍惜这份工作，在每一个岗位上都尽全力完成自己的每一项任务，做到无愧于心。
这些年来遇到很多帮助过我的领导老师和同事，对我的关心和教导让我感激不尽，不论是从专业技能还是做人做事方面，都有了很大的提高。非常感激集团给了我锻炼的机会和成长的土壤。
由于自己所学专业为XX，也一直对本专业的兴趣不减，现在遇到一份和自己专业相关的工作机会，便不想放弃，想在专业路途上再搏一把。经过深思熟虑，决定辞去XX工作，请领导谅解与支持。
考虑XX项目进展节点，我会妥善处理好部门工作交接问题，并理清手头工作，尽职尽责配合部门完成过渡。同时希望在此辞职报告递交之后的2—3周内完成交接、正式离职，请领导批准。
再一次真诚地感谢各位领导、老师、同事对我的关爱与信任，谢谢！祝集团前程似锦，开创更美好的未来！
此致
敬礼！
申请人：XX
XX年XX月XX日
中泰集团辞职报告 篇9
尊敬的--集团董事会：
首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在--集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。
从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。
但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调整，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在--集团常务副总裁的职务，希望董事会批准。
积极推进依靠工程。坚持职代会制度，在压缩会议时间、提高会议效率、提升会议影响上下功夫。重点做好职工代表提案的征集、审理、督办、落实和反馈工作。创新性地开展了优秀职工代表提案和先进承办部门的表彰奖励工作，提案落实率、反馈率和职工代表满意率均为100%。进一步规范职工代表团(组)长联席会议的召开程序，做到了会前广泛征求意见，会上认真质询评议，会后协调督办落实。
最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝愿--集团的明天更加兴旺发达。
二是对于重点人员重点排查关注，对于排查出来的高危人群，我们都确定专人进行联系，并定期开展谈心活动，始终掌握高危人群的思想动向和心态变化。三是扎实做好提升“群众安全感”工作。成立领导小组，制定工作方案，并召开座谈会，发放调查问卷，开展电话调查，使群众的安全满意度明显增强。
此致
工作思路是：紧紧围绕“维护社会稳定、促进和谐发展”这一核心，不断加大信访、公安、司法、民族宗教工作力度，努力营造和谐稳定的经济社会发展环境;同时，积极做好监察、审计、统计工作，为经济社会又好又快发展提供有力的保障。
熟悉公司的原材料、生产设备和零部件的性能和使用情况。较强的口头表达能力和领导能力。较强的分析能力、应变能力和决策能力。
敬礼!
集团辞职报告
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离职辞职报告(篇1)
尊敬的经理:
很抱歉从你这里辞职，但是我选择在这个时候离开是因为我想提高专业，已经报了自考本科。如果我学业归来，有机会还是会为公司服务的。请理解。公司里我最需要感谢的是经理。很感谢这么多年的栽培，舍不得你。
工作职责:
(1)根据项目的功能要求和空间条件确定主导设计方向；
(2)根据业主的使用要求对项目进行准确的功能定位；
③能完成平面功能分区、交通组织、景观、陈设布局；
(4)能够运用各种媒体充分表达设计意图；
⑤能完成施工图的绘制和审核；
⑥能够针对审核中出现的问题提出合理的修改方案；
⑦能够完成施工现场的设计技术指导；
⑧能够根据设计变更完成建设项目的竣工验收。
希望对公司挑选交接人员有帮助。谢谢你。
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
离职辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
鉴于对现状的不满，对未来的担忧，及对父母和家庭的责任，我决定提出辞职。首先要感谢公司给了我这样的机会和平台，让我能够进入这一行，能够在这里学习、锻炼和发展自己，这是我所感激的地方。
但是学习也仅限于自己去步步的摸索，也走了不少弯路，想说的是学习并不仅仅是自己的事情，还需要引导和指导，因为你不可能只看几本建筑书就去盖房子;虽然明白公司是想让每个人都能自己去克服问题解决问题，但是这样会走很多的弯路。
爸妈一直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面。
说实话我是个很怕二选一的人，因为我认为不管怎样选择，自己都会有遗憾，就像是这次的事情，虽然两边都难以割舍，但是我知道如果自己在家庭方面留有遗憾，或许这会是我此生都无法与自己和解的事情，家庭对于我而言就是最温暖的港湾，如果我在有生之年不能守护好它，那么不管将来自己取得多么大的成就，对于我来说都是没有意义的，因为有家庭信念的支撑，才能够让我在人生道路上有勇气前行，去面对无数的艰难险阻，我都不能弃家于不顾，我相信您也能够理解我的这份心情。
工作中有很多无奈，工作的流程问题、时间问题、质的问题、量的问题……公司领导和同事都挺好，但是在工作方面却有很多不合理之处，工作的内容，质量……这些感觉公司很少考虑到。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦。
最初的策划，感觉太注重表面的东西、只注重虚的东西，而对真正的内容、对故事并没有给予多少重视，并不是真的做内容。
也许是我还不够努力，在困境中不够主动，但是我希望的是创作出好故事，用自己的心、用自己的思考、用发散思维和创造思维去创作出最好的故事，这是自己最希望的，这就是自己的方向。所以不想去把太多的精力分配到其它的事情上，不想承担其它的琐事，如果是写故事再多都不怕，这就是公司觉得我怕承担、怕麻烦、不进取的原因。
来到x学校已经接近半年了，完成了自己从一个学生到社会人的转变。让我能开心的工作，开心的学习。父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作。
站在漫画编剧的角度想给公司提几点意见：
1.这是文化创意产业，宣传营销需要有，但是创意、故事、内容必须是实实在在的，不然就只是金玉其外、败絮其中。
2.前期策划和选题需要更认真，不要那么多虚的东西，需要实实在在的创意和故事。
3.最重要的一点就是，多为员工的个人发展考虑下，员工就是企业的生命。
说了这么多，希望公司越来越好了。本来可以只说一些感谢话、客套话的。
我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷。
此致
敬礼!
x年xx月xx日
离职辞职报告(篇3)
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请，敬请批准。
来到咱项目部也快半年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候辞职对于部门和自己都是一个考验，部门正值用人之际，所有的前续工作在公司各级领导的极力重视下一步步推进。也正是考虑到部门今后在这个项目安排的合理性，本着对部门负责的态度，为了不让部门因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前。
去年的这个时候，一次偶然的机会来到了陌生的北仑、陌生的xx，那时候xx给我留下深刻的印象，oa、sap等信息化产品的实施在一个民企成功实施实属不易。就这样在三个月前，怀着美好的理想来到了xx。随着时间的推移，熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了xx，也熟悉了自己的需要。
在部门工作半年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在本职工作和专业技能上，在此感谢贵公司提供给我这个良好的平台。
我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，如果你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她;别指望她能下班后那样对你。最好在她下班后给她做好饭，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音稍微大一点的动静，别让她有手机响时的神经紧张;还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿。
特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢科室主任和科室里的同事。每次上面要下来检查了，操作考试;每次来了检查的护长就跟来了那什么似得：床上，床下，床头桌上，被子，褥子，氧气带，枕头;头发，皮肤，手指甲，脚指甲，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，消毒液筒，止血带，……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字;背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼;如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的。
望公司领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
离职辞职报告(篇4)
导语：英文辞职信范例(youraddress)3rdNovember200X(thenameofyourboss)(companynameandsectionworkwi
英文离职信典范
(your address)
3rd November 200X
(the name of your boss)
(company name and section work with)
(company's address)
Dear (the name of your boss),
I regret to inform you that I decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).
Thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). I hope my resignation would not cause you much inconvenience.
Thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before I leave.
Yours faithfully,
______________________
(your full name)
中文离职信典范
酷好的(上司名字)∶
本人已决议辞去现时(职位名称)的职位，并由x月x日(最终一个工作天的第二天)起入手下手正式见效。
在此，感谢(公司名称)赐与本人进修的机遇，并获得宝贵的工作经验。盼望本人的离职不会为你带来很大的不便。
本人盼望在离职之前，能够获得离职关照书。
祝工作高兴！
______________________
(你的名字)谨启
日期
离职辞职报告(篇5)
尊敬的____中学领导：
您好!
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，不能在公司继续发展！家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着非常深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷希望我能陪他走完最后的路。
在大学里我也是一直认真学习，一直不断的努力进步的，在大学四年结束以后，我的能力还是得到了很大的提高的，我对自己的前途和能力十分有信心!
八年前，我有幸回到自已高中时的母校—________中学任教。蒙学校厚爱，我接了高一年级重点班和一个普通班的数学教学任务。刚工作那一阵子，心中有着各种美好的憧憬，觉得自已能够用自己的知识和热情来改变学生，影响学生。虽然工作很辛苦，但我还是干劲十足。有时后侯为了把第二天的试卷赶出来，会一直熬夜熬到一两点。
虽然经验不足，也遭到过一些人的怀疑。我的努力和付出却得到了学校与学生的认可，我一直把这两个班的学生送进大学。接下来的几年中，我又迎来和送走了几批学生。可以扪心无愧地说。
在前台柜员的工作中我也是尽可能的在坐好自己的事情，同时我也是有努力让自己去得到提升，这段时间的我确实是没有做到真正的全身心投入，毕竟也是因为我个人家庭的原因没有办法做到这一点。这段时间给领导，给银行带来的不好之处也请领导见谅。
不过这几年也一直有一个问题困扰着我，那就是怎样尽可能让每一个学生对我的课感兴趣，在我的课堂中受益。也许我对自己太苛刻了，也许我太理想化了。但我愿意朝着这个方向努力。我希望教育既要有趣味性又要有创造性，还要有实用性。
可是现实终究是残酷的，个人的力量也很有限。社会大环境的现实对学校，教师和学生有着太大的影响：家长，学生对升学的要求左右着学校的教学。不断飙升的物价尤其房价让许多老师日益感到囊中羞涩，开始为前(钱)途打算。日积月累的工作压力也逐渐吞噬着教师的健康与热情。对于学生，外面的多彩世界往往显得比学校的课堂更具吸引力。繁重的课业负担实在难以承受。
为了实现自己的人生价值，我不会放弃努力。为了我那可爱的儿子，我不能放弃努力，为了教育的未来，我不愿放弃努力。我深深感到精力有限，当我朝着自己的目标努力时，会或多或少影响目前的工作。
我本次辞职的原因很简单，源自家里面的催促，实在是没办法，只能提出辞职，最近我表哥开的一家公司缺少一个职位，刚好我就是英语老师，所以在他们看来我就应该辞去在学校的教师职务，去公司上班，那里的工作是我现在当班主任工资的三倍不止，而且是家里人开的公司，不用担心会被辞退，他们多次跟我聊了这个问题，无论我怎么说怎么做，跟我商量要去换工作，我跟我妈出去逛街的时候，我们吃饭的时候也要扯上这个话题，我不知道他们是有多想我换工作，我不是觉得去公司上班当专业翻译有什么不好，但是我就是舍不得我手底下的那群孩子，我还没把他们教育好呢。
现实击碎了我曾经的信心和梦想，我在现实中我受伤，我只好选择逃避，我只好从新考试，我要照顾我的儿子，我也要寻找新的工作岗位，请原谅。
我知道我的离开会对学校和学生带来很大的不便，可是我也是逼不得已的。
虽然现在的我很是不舍，但是离开是势在必行的，所以也请领导可以批准，接下来的时间我会尽可能的多投入到家庭，并且将自己的家庭照料好，如此之后我才会去思考自己的未来。不管将来我的生活是何种模样，所以我更是会努力让自己在其中得到更好的成长。
爸妈直在南方工作，身体不适，亲戚也在南方，他们一直希望我去那里，所以这一年来也是顶着压力坚持在这里，从公司搬到这边一直到现在，从搬东西、装桌椅板凳、装电脑、弄照片墙……到公司工作流程的渐渐确立，和现在的局面。
此致
敬礼
辞职人：______
离职辞职报告(篇6)
尊敬的张总经理：
您好！
首先感谢大家的信任和支持，让我加入XXX。在公司工作一个月了，从心底里觉得自己完全不适合，完全不能胜任现在的工作。我辜负了你的希望，对不起。反正我还是想早点走，对你对公司都是最好的选择。
我上班的第一个晚上是周一的周会，从那我感觉压力很大。接下来的几天，我每天都在认真思考。说实话，晚上睡觉不像以前那么顺畅了。首先，在工作方面，我一定不能只从零开始，还要把之前的烂摊子收拾干净，也就是补账、理账。我已经根据收银员的现金簿填写了用友ERP7在7月、8月和9月的现金账户。但是和前几个月的账目没法衔接，我就一个一个查，结果是xx年末结转余额时，贷款参差不齐。由于凭证在xx已经填制了几个月，期初余额无法更改，所以xx没有办法整理一年的账目，也没有办法结转xx的准确余额。其次，在公司的管理上，XX公司是家族式的管理模式，有时候意见不统一，真的不知道听谁的，给我的日常工作造成了很多混乱。
今天已经发了关于OA的辞职报告。如果有任何不便，请问韩海！最后，衷心希望公司业绩蒸蒸日上，公司越做越红火。
敬礼！
申请人：XX
申请时间：XX
离职辞职报告(篇7)
各位领导:
大家好！
我20xx年来公司已经一年半了。我非常感谢公司给我工作和学习的机会，给了我很多经验和关怀。我想对关心和教导过我的领导说声谢谢。
现在由于公司发展方向的改变，我从供暖中心调到了一线部门。经过近两个月的工作和了解，一方面发现自己在一线部门的能力有限，有些抓不住头绪。担心自己不能适应一线部门的工作，不能为公司创造更大的价值。如果我个人的问题影响到整个公司，我也是忐忑不安的。另一方面，家里有些急事需要我马上处理，随时可能耽误我正常工作。所以经过我的慎重考虑，我决定向领导提出辞职申请，希望领导能批准，也希望领导能多招些合适的人来做一线部门的工作。
在公司工作的日子是我毕业以来所经历的这些工作单位最温暖、最享受的日子。我很舍不得离开公司，也很舍不得离开曾经共事过的同事和领导。我不愿意放弃领导的关心和同事之间的真诚友好。我期待公司在未来的同事和领导的努力下取得快速发展。
综上所述，由于个人原因，在此正式向公司提交辞呈，望领导批准。谢谢你。
我在此交流
致敬
辞职人员:
日期:
离职辞职报告(篇8)
尊敬的主任：
您好!
已然过去了四年。和很多优秀的人成为同事，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，感谢这个企业中的每一位，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
水平有限。本人所学的园林专业，主攻园林绿化，但园林建筑在工程中所占的比例很重，我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术和管理工作，施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需重新学习。
特别感谢YYY(上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。家有急事，无法脱身。但家中尚有妻儿老小需要我照顾。最近更是发生了一些麻烦事，应抽出1—2个月时间才能处理好。为不影响到公司工作的开展，本人决定还是应放弃现有工作，处理好有关家事，才能安心工作。因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：
20xx年x月x日
离职辞职报告(篇9)
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点。
我无时无刻不在为我的学生们着想，我特意请了每一位来给我们班上课的老师吃饭，就是想给学生们制定一套专属于我们班的学习机会，一来二去，就跟学校的老师们熟络了起来，关系也好了起来，慢慢的关系变得微妙起来，就像是家人一样，一想到我的孩子们还有各位老师们，我就想哭，真的舍不得你们。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后。
曾经我坚持在外地工作的事情，就已经与父母争吵了很长一段时间，我知道父母都是为了我好，我也不想要违抗他们的命令，我真的很想要为自己的未来的奋斗，在听到母亲生病之后，我就更加怪罪自己为何没有在父母身边陪伴、照顾他们。再想想我现在的生活，甚至都开始怀疑自己曾经的坚持都是没有意义的。
最后祝愿诚信马达蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼
辞职人
20xx年x月x日
离职辞职报告(篇10)
尊敬的领导：
你们好!
我是厨部荷台员工。我入职已将近三个月，非常感谢领导曾在工作中给予过的指点和引导，使我在这里学到了一些关于烹饪的常识和实用的工作技能!
也很感谢在工作上帮助过我的同事们!他们也曾带给我开心和欢笑!
我看有老兄要找护士做老婆，不知道这位仁兄是怎么想的，如果你有幸因为生病而接触到的，那只是在工作上的她、面对病人的她;别指望她能下班后那样对你。最好在她下班后给她做好饭，睡觉前给她按摩浮肿的双脚，不要让她再听声音稍微大一点的动静，别让她有手机响时的神经紧张;还得当作一个最好的听众，听她絮絮叨叨讲白天在科室遇到的各种不讲理的病号，各种让人作呕的肮脏工作，各种同事们之间的小心眼儿。
但是天下没有不散的宴席，所以此刻的我也不得已呈上了我的辞职报告，老话说的好人往高处走水往低处流，每个人的人生规律莫不是如此!每次上面要下来检查了，操作考试;每次来了检查的护长就跟来了那什么似得：床上，床下，床头桌上，被子，褥子，氧气带，枕头;头发，皮肤，手指甲，脚指甲，治疗室，换药室，更衣室，垃圾筒，消毒液筒，止血带，……病例车，护理病例，体温单，医嘱单……啊——还有问病人知道自己的责任护士是谁、护士长什么名字、主管医师的名字;背诵住院规则，饮食要求，保健锻炼;如果病号答不上来就要扣分。以至于我们病号一看到来检查的就装睡，打死也不醒。这是正常工作的时候，再苦再累还能忍受，万一不幸发生了纠纷或者事故什么的，一上来不分青红皂白先拿护士的发飙，说什么你们都没有及时报告，护士没有给医生把好关……本来我是不想说这些的。
我的离职申请没能提前报告，给部门工作增加了压力，在此之前我唯一能作的补偿就是一如既往的坚守岗位努力工作。请记住，护士是中国最值得尊敬、最可爱的一个群体，当之无愧。我相信会有越来越多的人认可这种观点。我知道护士中有很多人想改行，但是我期盼她们留下来，为了病人，为了未来的希望。
再次深表感谢!
申请人:
x年x月x日
离职辞职报告(篇11)
尊敬的公司领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在公司继续发展!
家中父母岁数大，爷爷身体不好，住院了快不行。小时候我就是爷爷一手把我带大的。有着非常深厚的感情。我是他最疼爱的孙子，爷爷希望我能陪他走完最后的路。
曾经也努力着适应，可是真的很难适应。可能是南方人的肠胃只适合消化米饭。
很抱歉向您提呈了这封辞职信，我想了很久还是决定辞职吧，十分感谢学校这两年以来对我的栽培，以及领导您对我的信任，让我担任班主任这样的重任，非常感谢您对我的工作能力给予肯定。这两年以来当班主任的工作，让我积攒了不少的经验，非常感谢您给了我这个锻炼自己的机会，我整个人的都会因为这两年辛苦工作的经验而得到升华，我感觉在教师的位置上干久了。
同时，很荣幸曾身为朝红公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在朝红辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!
此致
敬礼
辞职人
20xx年x月x日
中医辞职报告六篇
中医辞职报告(篇1)
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是晋江市中医院的一名护士，已经在医院工作了三年。今天，我向您提交我的辞职报告，希望能得到您的理解和支持。
首先，我要感谢医院在这三年间给我的机会和平台，让我能够学习与成长。我在这里学会了专业的护理技术和心理素质，也认识了许多优秀的同事。但是，这些年来我也发现了一些问题，这些问题已经影响到了我的工作和个人发展，让我不得不做出这个决定。
一、无法承受的工作压力
医院是一个特殊的工作环境，护士是最直接面对患者的人员之一。在这份工作中，我们需要经常处理危机事件，要在短时间内制定应对措施，让患者得到及时的治疗和护理。这种高压的情形下，我们必须保持稳定的心态和专业的能力，这对于我们的心理和身体素质都有着极高的要求。
但是，这些年来，随着患者数量的不断增加，医生和护士的工作压力不断增加。工作量大、任务繁重，经常需要加班，这给我们的身心健康都带来了极大的负担，许多护士都因此出现了身体或心理上的问题，无论是在关系上还是在效率上都有所影响。
二、缺乏必要的职业保障
在这些年的工作中，我发现医院对于护士的职业保障非常有限。首先是医院对于我们的收入水平较低，而且很难得到正当的晋升机会。我们的工作需要有一定的学历和专业背景支持，这些教育背景并不便宜，这让我们承担了很大的压力。更重要的是，我们没有得到足够的福利待遇，健康保险和商业保险都较低，这让我们的生活常年困顿。这些条件对于我们未来的发展带来了很大的不确定性。
三、缺少良好的职业发展环境
对于我这样的年轻人来说，除了薪水和福利外，一个更重要的问题是职业发展。我认为，一个良好的职业发展环境需要有良好的培训和学习机会，还需要有良好的竞争和晋升机制。但是，随着医院医疗环境的不断变化，我们发现现在的医院日益缺乏创新意识，难以应对现代医疗的高要求。护士们的专业知识和技术水平的提升也无法得到足够的支持，这让我感到无法发挥自己的最大潜能。
最后，再次感谢您和医院在这段时间里给我的帮助、支持和期望。我希望我能够为医院和同事带来一些贡献，希望医院能够理解我的选择，并希望医院会为护士提供更好的职业环境和保障。
谢谢！
此致
敬礼！
报告人：xxx
20xx年xx月xx日
中医辞职报告(篇2)
晋江市中医院护士辞职报告
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。我在晋江市中医院担任护士的这段时间里，收获了很多宝贵的经验和成长，但是现在我面临着一些困扰，希望在职业发展道路上探寻更广阔的天地。下面是我辞职的相关原因和个人感受。
首先，对于我个人而言，我一直以来都将护士作为我的职业追求。我深知护士是一项崇高而充满责任感的职业，能够为病人提供关怀和帮助是我最看重的一点。然而，在晋江市中医院的工作中，我发现自己无法得到足够的发挥空间。由于工作量大，我经常需要同时照顾多名病人，无法给予每个病人充分的关注和照料。我希望能够找到一个更加适合我实现护士职业价值的工作环境。
其次，晋江市中医院的发展方向与我的个人发展需求存在一定的差距。我对中医学一直充满热情，并希望能够结合中西医学的优势，为病人提供更全面的医疗服务。然而，在晋江市中医院，由于临床实践中存在一些限制，我无法全面了解并应用中医的知识。我希望能够找到一个能够更好发挥中医优势的工作机会，继续深造和提升自己的专业水平。
此外，我对晋江市中医院管理方面有一些个人观点。在我担任护士期间，我发现我们的工作强度非常大，而且医疗资源分配不够合理，导致很多病人无法及时得到有效的治疗。我认为，我们需要更加注重医院内部的资源优化和管理改进，以提高工作效率和服务质量，给予每一位病人更好的护理。然而，我在部门和上级领导沟通时并没有得到足够的支持和合理的解决方案，这使得我对未来在这个工作环境中的发展前景产生了疑虑。
综上所述，基于对个人职业发展的考虑和对晋江市中医院工作环境的观察，我决定辞去晋江市中医院的护士职务。我的决定经过深思熟虑，对我个人来说是一个艰难的决定，但是我相信这是我个人发展的必然选择。我将把在晋江市中医院的工作经历和所学到的知识运用到新的工作中，努力提升自己的专业能力和综合素质，成为一名更加优秀的护士。
最后，我想对您和整个团队表示由衷的感谢。在晋江市中医院的工作中，我收获了很多宝贵的经验和帮助。也许我没有在这里找到最适合我的工作环境，但我为曾经选择过它而感到骄傲。我相信，无论在哪里工作，我都会对我的职业充满热情和责任感，不辜负学院对我的培养和期望。
再次感谢您对我的支持和理解。愿晋江市中医院越来越好！祝您和整个团队一切顺利！
衷心感谢！
这是一篇晋江市中医院护士辞职报告范文，大致满足了1000字的要求。请根据您的需要进行修改和补充。
中医辞职报告(篇3)
尊敬的晋江市中医院院长：
我写此信是要向您表达我对于离开晋江市中医院的决定，并且向您说明我辞职的原因和感受。首先，我想表达的是对于晋江市中医院的感激之情。在过去的三年时间里，我在这里度过了充实而有意义的时光，也收获了很多宝贵的经验和知识。
然而，在过去的一段时间里，我感到了一些内心的矛盾和困惑。首先，作为一名护士，我一直以来都将患者的需求和尊严放在第一位。然而，在现实生活中，我发现我们的工作环境和制度并不一定能够满足患者的需求，甚至有时可能会影响到他们的治疗效果和满意度。
其次，工作中的压力和负荷也逐渐让我感到疲惫和疲惫。由于护理工作的特殊性，我们需要时刻保持专注和高效，并且需要应对一系列紧急情况。这些都给我的身心带来了不小的压力，让我感到困惑和迷茫。
尊敬的院长，我决定辞去晋江市中医院的工作，并且寻找新的发展机会。我希望通过这种方式能够重新审视自己的职业选择和未来的发展方向。同时，我也希望您能够理解我的决定，并为我的离开提供支持和帮助。
最后，我要再次感谢晋江市中医院对我的培养和关心。感谢院里的领导和同事们在工作中给予我的关心和支持。我深感荣幸能够在这里工作，并且从大家身上学到了许多宝贵的东西。无论我将来去往何方，我都会将晋江市中医院的精神和职业精神保持在心中，并秉持着为患者服务的初心。
谢谢！
此致
敬礼
护士：XXX
中医辞职报告(篇4)
亲爱的晋江市中医院领导：
我是一名晋江市中医院的护士，现在我写这封辞职报告，希望能向您表达我的离职意愿和一些个人想法。
首先，我想说的是对于护士这个职业，我非常热爱和尊重。从我成为一名护士起，我始终认为护士是一个伟大的职业。在过去的几年里，我尽职尽责地工作，用尽全力去照顾和关爱每一位病人。在我和病人之间建立的信任和友谊，对我来说是无价之宝。
然而，在我在晋江市中医院工作的这段时间里，我遇到了一些问题和困惑。首先，护士在医院中的地位和待遇并不平等。护士是医疗团队中不可或缺的一部分，但我们的工资和待遇却远远低于医生和其他职业。这让我感到非常不公平和失望。
此外，护士在工作中也经常面临着巨大的工作压力和责任。每天面对病人的痛苦和痛苦，我们经常需要超负荷工作，而且并没有得到足够的支持和关怀。我不希望这种状况继续下去，因为我认为护士应该获得更好的工作条件和福利待遇。
最后，我对医院的管理方式也存在着一些疑虑。在我工作的这段时间里，我观察到一些决策和管理上的不合理。一些决策似乎是为了追求经济利益而忽略了病人和护士的利益。这让我感到困惑和无力。我希望医院能更加重视病人和员工的需求，制定合理的管理政策，并建立一个更加和谐和良好的工作环境。
再次感谢您对我的支持和信任，期待您能够理解并接受我的辞职请求。
祝晋江市中医院越来越好！
此致
敬礼
XXX
中医辞职报告(篇5)
尊敬的晋江市中医院领导及同事们：
我是晋江市中医院的一名护士，经过深思熟虑，我决定向您提出辞职。这个决定对我来说并不容易，因为我已经在这里工作了多年，与大家建立了深厚的友谊。但是，我相信辞职对我个人和职业发展都是重要的。
首先，我想对晋江市中医院表示由衷的感谢。在我成为一名护士时，您们给予了我这个机会，让我从事我热爱的工作。在这里，我得到了良好的培训和职业发展机会，不断提升自己的技术和知识水平。这将是我人生中一段宝贵的经历，我将永远珍惜。
我认识到我的辞职可能给晋江市中医院带来一些困扰和不便，我深感抱歉。但是，我愿意提供适当的交接和培训，确保我的离职对医院运营的影响最小化。我也相信，晋江市中医院将能够找到一位更合适的人来填补我的职位，并为护理工作继续做出重要贡献。
最后，我再次感谢晋江市中医院一直以来对我的支持和信任。我衷心祝愿医院能够继续取得更大的成就，为晋江市的居民提供更好的医疗服务。
再次对您表示诚挚的祝福和感谢。
此致
敬礼
XXX
中医辞职报告(篇6)
亲爱的领导：
我写下这封辞职报告，希望能表达我内心深处的思考和决心。经过深思熟虑，我决定辞去晋江市中医院的护士岗位。在这里，我将向您说明我离开的原因，并感谢这段时间来您对我的支持与关心。
在我踏入医院之时，我对护理事业充满了憧憬和热情。晋江市中医院是一家声誉卓越的医疗机构，而我也深信护士的工作能够给患者带来希望和康复。然而，过去的这段时间，让我对这个职业产生了一些疑问和困惑。
首先，医疗资源的紧张和医患关系的紧张让我感到力不从心。作为一名护士，我时刻面临着众多病患的需求和急需帮助的患者。但是，医院的资源有限，人手不足，使得我无法给予每一位患者充分的关怀和护理。每天的工作高强度和大量的工作压力让我感到筋疲力尽，无法真正地投入到护理工作中去。
其次，我对工作环境的想象和现实之间存在一定的差距。当我成为一名护士时，我憧憬的是一个充满温馨和和谐的工作环境。然而，实际工作中却常常面临着与同事的沟通问题、职业病的压力和患者家属的冷漠等问题。这使我逐渐产生了对护理事业的疲惫感和迷茫。
最重要的，我发现自己对于护理事业的激情逐渐消失。我原本认为护理是一项仁爱的事业，可以给予病患温暖和帮助。但在实际工作中，我频繁地面对病患的哀伤和病痛，却并不能给予他们真正的安慰和支持。这使得我开始思考，我是否还具备继续从事这个职业的能力和动力。
鉴于上述原因，我决定辞去晋江市中医院的护士岗位。在这里，我非常感谢晋江市中医院给予我的机会和培养，我也非常感激您对我的理解和支持。我深爱着这个职业，但现实的困难和压力使我不得不做出这个决定。
我将会在离开晋江市中医院后仔细思考自己的职业选择，并不断学习和提升自己的能力。我希望能找到一个更适合自己的职业，继续为患者和社会做出贡献。
再次感谢您对我的支持与帮助。
祝好！
此致
敬礼
晋江市中医院护士：XXX
幼儿园园长辞职报告热门六篇
幼儿园园长辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
很感谢您对我如此的器重，更是交给我这么重要的岗位，但是我确实是没有办法再跟随您一起管理好这所幼儿园了，就下来的我更希望将重心放在家庭上了，所以在工作上我更希望寻找到一份较为简单的工作，这样更是方便我对家庭的照顾。
这些年我们一起为这所幼儿园的奋斗我都是有牢牢的记在心里，更是有非常多的感慨，看着孩子们在校园中灿烂的笑容，更是让我心中满是不舍，但纵使我有千般的不舍，但离开还是我必须要做的一件事。其实这些年的时光读让我对自己的工作有非常深刻的感情，同时也让我在其中感受到了生活的温暖。
我明白现在向园长提出离职非常的不好，但是我确实是必须要离开了，不过我还是可以在这份工作上再坚持一下，争取能够让您尽快找到一个接替这份职位的人，当然我也可以去教他，尽可能的让他可以将这份工作做到更好。
对于园长的能力我也是完全知道的，所以我更是完全相信幼儿园的发展只会更好，不会衰败，所以我选择离开也法没有太多的犹豫，毕竟不管是谁都可以为你打好下手，更是为幼儿园的发展服务，往后若是有时间我也会多回来看看，毕竟我们相互之间的感情还是非常深刻的。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
幼儿园园长辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的`信任和关照。来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的一年半中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。我很清楚这时候向园长您辞职，于幼儿园于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向幼儿园提出辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
我很遗憾不能为幼儿园贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
幼儿园园长辞职报告【篇3】
这次怀着一个无比沉重的心情向你递交了这一份辞职报告，在幼儿园工作的这几年是我近几年来最开心的时光，只是感到非常遗憾的是，我最终还是提出了辞职的请求，因为个人的一些原因，我必须要离开这个城市一段时间，这也是没有办法的事情了，所以我还是希望领导能够谅解我这个情况，能够将我的辞职事宜安排好，好让我安安心心的离岗，感激不尽！
在幼儿园工作了很多年了，工作一直都是我最负责的一件事情，我的年纪也已经步入了中年，很多事情也开始在慢慢的发生改变了。一个人到了四十岁之后就会明白，其实对于一个人来说，最重要的还是自己的家庭。前几十年的时光我把太多的精力放在自己的工作上了，对于我的家庭来说，我真的很少去尽到自己的责任，尽管我是作为一名母亲，但是我还是没有做好自己的职责，从孩子小时候开始，我就一直在自己的事业上拼命。
时间真的`迅速的来不及回头看，我的孩子已经结婚生子了，而我也在幼儿园工作了数个春秋了。这些年在幼儿园的工作上，我依旧是一个工作狂，加上自己之前的一些工作阅历，我被荣幸的提拔为后勤园长，这是对我莫大的肯定和鼓励啊，但前一周我儿媳诞下了我可爱的孙子。
他们两个都是在单位上班，儿子脱不开身，儿媳又在坐月子期间，请保姆我又不是很放心，毕竟儿媳坐月子，吃穿方面我都要去管一管了。以前我儿子读书的时候，我管的也比较少，结婚之后更是管的不多了。这次我想主动为他们做一些事情了，我想回去好好照顾一下儿媳，然后照顾孙子长大。这是我在中年这个阶段唯一可以弥补自己对家庭的遗憾的时间了，我也希望自己能够做好一个母亲、奶奶的职责，把家庭放在首要了。
人的一生，注定是在各种抉择中完成的。以前我总是放不下自己的事业，但现在我已经可以放下了，到了这个年纪，我也没有了拼的激情。现在唯一想做的就是把自己的家人照顾好，给他们爱和关心，把这个作为我余生的工作，好好的去执行下去。我希望领导您能够谅解一个“女强人”母亲的遗憾和愿望，我也希望您能够尽快处理我这件事情，希望不会烦扰您太久，感谢您的理解。
幼儿园园长辞职报告【篇4】
尊敬的领导：
您好！
本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是各位老师和领导的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了领导的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
辞职人：xx
20XX年xx月xx日
幼儿园园长辞职报告【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是咱们xx幼儿园的副园长，之所以给您写这封信，是因为我在此正式向您提出了辞职，您可能会觉得奇怪，为什么我这个副园长当的好好地却突然要辞职呢？这主要是因为我个人的理念发生了改变，在经过一番犹豫后，我还是觉得遵从自己的内心想法，接下来就让我来给您详细的说一说吧。
记得刚来咱们幼儿园的时候，我还是一名普通的幼儿教师，那时候我是充满了朝气与干劲的，在园里工作了几年后，我也因为表现不错被领导们提拔为了副园长，可职务的提升并没有给我带来多大的欢喜，因为我觉得在幼儿园工作似乎并没有我想象中的那么快乐，而且我的工作积极性也开始大幅度地降低了，所以我开始不断地反思起了自己，到底是什么原因导致了我的改变。或许是自己的不满足于目前的薪资待遇，又或者是对自己的工作产生了厌倦，这一切导致我萌生了辞职的想法，而且这个想法就好像一粒种子，它深深地扎根进了我的心底，且随着时间的流逝，这粒种子渐渐地发了芽，开了花。
在生活中，我是一个喜欢挑战自己的人，我不惧生活和工作带给我的压力，只要是我能完成的事情，我就会找寻可靠的办法去做到，所以我进步的速度还是比较快的，眼看目前的自己失去了前进的动力，我不得不尝试着改变的办法，那就是改变自己的工作，去选择一条新的道路。虽然这个举动十分的有风险，毕竟在大家的眼里，抛弃一个稳定的工作然后再去选择一个陌生的岗位，这的确有点傻乎乎的，可我却不这么认为，我觉得快乐和成就感很重要，不然的话，每天都是在浑浑噩噩中度过，这对于身心和工作来言都是不太好的，领导您可能也有点察觉到了，现在的我已经缺少了以前的那种积极性了。
在这样的状态下，我已经难以胜任副园长的职务了，所以我决定改变自己，去其它地方开始一段全新的生活，或许未来的日子会变得更好，也可能过得还不如现在，但这正是我所向往的，人生不就是用来折腾的嘛，太早的停留在一个地方不动弹，只会让自己的眼界变得越来越狭小。在最后，祝愿咱们的xx幼儿园能举办的越来越红火，吸引越来越多的家长和小朋友！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
幼儿园园长辞职报告【篇6】
尊敬的李园长：您好!
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌!幼儿园的领导及各位同事工作顺利!
此致!
敬礼。
辞职人：
日期：201x年xx月xx日