为什么我们会讨厌加班，从本质上来看加班占用了我们的私人时间，本来是用来生活的，结果却变成了工作，真叫人无法忍受……
更多的时候，我们讨厌的并不是加班，准确的说是没有加班费的加班。一想到这些，心都凉了……
但李笑来老师告诉我们说，提高人生效率的两大“利器”就是：
1.将工作与成长并联
2.将工作与生活并联
即便是没有加班费的加班又有什么关系呢？只要它跟我们的成长相关，管它有没有加班费呢，不是吗？
一分耕耘，一分收获？这样的观念早就过时啦。
显而易见的事实是，对于某些人来说，一分耕耘十分收获，甚至百分收获。
而另外一些人则是十分耕耘，一分收获……
一份付出收获双倍回报甚至多倍回报的方法，最好的方法就是上面两点。
换个说法就是：把公司的事当成自己的事。
我们关注的焦点不是有没有加班费，而应该是它能否给我们带来成长。
很多人往往觉得这样做很“傻”，确实以前的我也没有这个觉悟，也觉得这样做很“傻”，不值得……
把公司的事当作是自己的事，最大的受益人不是老板吗？
但深入思考后会发现，真正傻的不是做法，而是自己。
为什么呢？
如果是对成长毫无帮助的事情我们当然可以有选择性地“偷懒”……
但如果是有助于我们成长的事情，管它是谁的事情，我们不都应该把它当作是自己的事情吗？
当我们收获了成长，时间售价不就自然而然地提高了吗，日思夜想的“加班费”不就来了吗？
一想到这些，心又烫了……
但同样更要知道，我们做的所有事情不可能都对成长有益，就像我们说的每一句话不可能都是金句，写的每一篇文章不可能都是爆文一样。
为了能够说出金句，我们不知说了多少废话……
为了能够写出爆文，我们不知删了多少废话……
为了能够获得成长的机会，我们不知要干多少“脏活”……
虽然它并未留下痕迹，但这就是成长的“铁证”啊！
从今天开始，再也没有什么公事与私事之分。
如果非要区分，还是以能收获多少成长作为判断的标准吧。
就这么简单。