如果你足够细心的话，你会发现现在有越来越多的“团队”，而不是“公司”，在他们身上有一些更加明显的标签，例如“平等”、“信任”和“责任”。我们身边有大量优秀的团队，他们在日常的协作和管理中慢慢提炼出属于自己的“方法论”，从切身实践中去解决沟通和协作的效率问题，我们将以现实案例告诉你什么是【团队力量】。
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