【20181025复盘训练营】第八天
成长的路上不能太敏感，要钝感
记录：有一个多年没有联系的老朋友，她曾经是一个乡镇的副职领导，现在成了市级部门的一把手。
她通过遴选被选调到市级一个部门工作。在新单位，她积极主动做好自己分内分外的工作。不管她能不能做，首先应承下来，然后想尽办法做好。虽然，有些时候，她的工作没有达到领导的要求，经常受到领导的批评。面对领导的批评，她会找一个无人的地方大哭一阵之后，然后擦干眼泪，又没事儿一样开始工作。并且情绪丝毫不受影响。开始，同事们也悄悄地议论她，但她完全不在乎大家的议论，继续做自己的工作。她很快成为这一行工作方面的专家。领导和同事对她的工作非常认可。
换届时，他们的一把手调走了，因工作的特殊性需要从本单位选一名升职为一把手，她以高票当选。
反思：在职场上，我们经常评价某某敏感反应敏捷，某某反应迟钝。对反应敏捷的常报以赞扬，对反应迟钝的常满含鄙夷。
其实，在成长的路上，迟钝要比敏捷好！
为什么呢？职场并不是一帆风顺，经常会遇到很多的挫折。面对挫折，我们太敏感，反应过于敏捷，我们的自信心就会大受打击，这类人的自尊心常常很强，一旦受到打击，就会一蹶不振。当然也有例外。
对那些反应迟钝的人，面对失败和挫折，他们会坦然接受，觉得没有什么大不了的。摔倒了，拍拍身上的灰尘，起来继续前行就是了。不存在面子上过不去的说法。杜拉拉升职记里面的杜拉拉不正是这样的人吗？
因此，在成长的路上，要顿感不要敏感！
行动：确定自己的目标之后，管他东西南北风，认定心中的目标一路前行。坦然接受失败和挫折，对别人的批评和指责，我们采取有则改之，无则加勉的态度，不要往自己的心里去。