关系学笔记056
今天的思考题是同事获得了领导授权。我分析一下这个问题。1.既然是代管，也就是同事的权利是暂时的，所以明确部门的大目标。2.同事对我吆五喝六，首先不和他硬杠，和他沟通：领导说什么什么项目对部门非常重要，表示自己在为那个项目赶进度。3.同事吆五喝六可能也是想在代管期间出点成绩，并没有多大的恶意。总结：以部门利益、直接领导（不是代管领导）利益为首要目标，做好分内事。和代管领导和平共处（做不到心和至上做到面和）。以上是我的思考，张师傅晚安??
关系学笔记056
今天的思考题是同事获得了领导授权。我分析一下这个问题。1.既然是代管，也就是同事的权利是暂时的，所以明确部门的大目标。2.同事对我吆五喝六，首先不和他硬杠，和他沟通：领导说什么什么项目对部门非常重要，表示自己在为那个项目赶进度。3.同事吆五喝六可能也是想在代管期间出点成绩，并没有多大的恶意。总结：以部门利益、直接领导（不是代管领导）利益为首要目标，做好分内事。和代管领导和平共处（做不到心和至上做到面和）。以上是我的思考，张师傅晚安??
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