被我大骂的“同事”

先简单说说我的工作，我所在项目组做的是某运营商网格支撑系统，负责处理后台数据开发运维事项。年底了，业务部门需要做下一年的各种预算，需要大量的历史数据，算是很忙的一段时间，要忙到过年前两天~

吵架的人呢，是局方一位同事，北交研究生毕业，工作快两年了，依旧技术不行，业务能力也不强。每次改过什么口径，动过什么数据，前面动过后面就忘，大部分时候我这边都是能找出变更记录的，或是邮件，或是微信聊天记录~

今天，那只同事，刚刚被打完脸，就又口头提出，改口径，这种东西，都是按照局方要求来，这次他提出的口径是合理的，我也认可，但是，我要求他以邮件形式说明，便于后续查询，then，这货口口声声称是我们现有流程有问题……，不管现在的有什么问题，全部都是按照他们的要求来的，而且从14这套系统上线，各种升级改动不断人员变更，不是所以口径都在脑子里就能延续的。加上前一分钟就有一件让他打脸的事，今天已经数不清第几次，因为他的错误来找我各种查查查，当然也有一部分我身体不太舒服的原因，随即，强硬回复“我不改”，他却认为，这不需要他做什么，本来就是我这边有问题，应该我这边改动，越说越气，“你自个儿长个猪脑子自己不知道，每次改完东西都各种不长记性，你嘴里说出的话能特么听吗，爱找谁找谁，没有邮件我都不干”……

看着争不过，他就离开我们屋子了，应该是去找他们领导了吧，后面他领导了解了一下现有状态，查到目前的口径没问题，是18年初我还没接手确定的，和业务部门的冲突需要业务部门来定夺，还和其他系统有关联，接下来就都是局方内部的争论了……改不改，怎么改，后续待定……

我并不想当着满屋子，三个厂家，大几十口子人的面发什么火，也并不会经常发火，但也只是在我接受范围内，超出我的工作标准我也留不了什么情面~

跟这种人共事真是累心，该做主的什么都定不了，不该干的，又哪来的底气在这要求我！每次开会都弄得比大战八百回合还耗费力气，争的焦头烂额，遇到明事理的还好，遇到这种笨的和熊一样还听不进去话的人，没有人会天天动不动就为你的错误买单，真的是，无力吐槽。