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福建元一律师事务所
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相关法律：
最新《工伤保险条例》规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。具体应当符合下面四项要件之一：
（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；
（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；
（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中,如员工下班后回家顺道买菜出意外的应属工伤 ；
（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
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问：哪些职业人群享有工伤保险待遇?
问：职工上下班途中被撞伤算工伤吗?
问：职工因违反治安管理行为导致事故伤害的，可以认定为工伤吗?
问：职工对工伤认定结论不服，有何救济途径?
答：新《条例》取消了行政复议的前置程序。根据新《条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；