统计部门工作计划【篇1】
一、统计工作
1、每日做好生产一线职工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查相关数据是否准确；
2、每月汇总并公布职工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包括生产车间和包装车间；
3、每月月底进行一次彻底的盘库，主要有原材料、辅料、半成品、成品。整理分析数据后上交财务部等相关部门；
4、每月将生产部各种人员流动情况及考勤，奖罚，请假等数据汇总上报行政人事部；
5、协助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；
6、配合生产部发布和修改各类制度、通知、考核等；
7、自从公司实行免费餐以后，每日进行就餐人数统计；
8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。
二、20xx的工作计划
积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
有人反映人数统计方面存在问题，那是否职工产量也是如此。关于这个问题是我统计中的疏忽，但产量我可以大胆地说，不是百分之百的正确，却有99%的准确！工作中经常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，并且解决错误。有则改之，无则加勉！
回顾过去，20xx年是个不平凡的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。宝光给了我锻炼的舞台，使我取得了不少的收益。这些成绩是离不开领导的信任和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对本人工作的支持！过去的成绩只能说明过去，未来的日子还是要靠我们共同的努力去实现。一份耕耘，一份收获，我相信宝光的未来会更加辉煌！ 最后，衷心地祝愿各位领导和同事们新年快乐！
统计部门工作计划【篇2】
20xx年全年连锁超市财务工作在围绕公司春节集训所提出的“连锁超市软件全面升级、管理升级、超市全年实现销售1个亿”的目标开展工作；结合刘总在财务工作会议上部署全年重点工作精神，实现了销售、利润双丰收。现将全年工作汇报如下：
一、连锁超市商品管理软件全面升级
连锁超市经过xx年全年的快速发展，发现有些具体问题原有的业务系统软件已无法解决，如：不同门店不能制定不同的售价、同一商品不能实现不同供应商不同进价等等。根据实际现状，公司决定对超市软件进行全面升级，春节集训后迅速安排了连锁超市业务与财务以及信息部相关人员到外地进行了实地考察，对连锁超市经营模式以及超市所使用软件进行了解。在3月初对超市软件升级做了前期大量准备工作后于3月底对业务系统全面切换；切换后运行到现在基本达到了我们的预期要求；原系统无法解决的问题，现已基本解决。如：不同门店可以制定不同的售价、同一商品可以实现不同供应商不同进价等。
我们利用软件的先进功能，对进销存各个环节提高了分析能力和加大了管理手段。如：通过价格带分析确定每一个价格带在销售中所占比重，这样能确定每个门店周边消费水平，为门店组织商品价格定位提供了比较有效的参考数据。（城南新区店在今年5月份时通过价格带分析后，发现6—10元销售比重占到全月销售的27.40%，门店与业务协商后，从中天街调拨一批特价为9.80元的卷提纸（中天街销售已趋于疲软），两天即抢购一空。
通过大半年的正常运行，连锁超市软件升级工作已在全体连锁超市同仁的共同努力下，取得了圆满成功。
二、连锁超市财务管理全面升级
为了使连锁超市财务管理工作更加正规化、制度化、科学化；针对超市财务管理薄弱环节及部分店长微机操作能力较弱等现象，我们规范了各门店电脑操作流程，相应出台了各种管理制度，并汇编成《关于规范东方连锁超市商品流转重点环节的管理规定》的制度来进行规范；并严格按管理规定执行，特别对以下几方面加强了控管。
1、单据流程更加规范、正规化。
针对连锁超市业态特殊性，为使企业利润不得流失，我们相应推出了《商品新增条码审批表》、《连锁超市团购出库单》、《连锁超市价格执行审批表》、《连锁超市堆码、端头申报表》，通过用单据流程对各个环节的监管，业务部门操作不再存在随意性，如：
1）商品条码新增必须见到手续完善单后方可录入，不存在一个电话即将条码新增；
2）规定所有团购商品出库必须填写团购出库单（注明本次团购的毛利、经办人及收款时间）后，收货组方可发货，否则一律不予出货，填明团购出库单的好处在于柜台团购商品都有依据可查，不可能再存在因为无法划清团购责任人而造给公司造成损失；
3）所有堆码端头按地理位置排列序号填写堆码端头申报表，在申报表上注明使用时间及扣收费用等情况，通过用堆码端头申报表近一年的管理，今年堆码端头费用收取比去年增加近45万元。
2、销售环节管理。
要求各门店按公司销售管理环节执行并针对连锁超市特殊性实行模糊收银法，门店做好收银员销售登记工作并按收银员上交销货款上报财务科，凡是违例者都作了相应处罚；坚持每两月对门店销货款进行盘点，检查是否存在短款、挪用销货款等现象。由于我们平时检查力度较大，至今未发现有门店挪用销货款现象。对于打折促销根据厂方所提供的要求来制定限量促销活动，活动结束后电脑自动生成退补单扣收。
3、及时与业务部门搞好沟通工作。
每周六下午5：30参加业务部门召开的门店店长沟通会议，对于本周各门店所遇到的财务方面新问题在会议上及时解决，对于自已无法解决不了的请示领导后在下次会议上解答。在沟通会议上，指出门店管理薄弱环节并严格按公司的管理规定执行；使各门店在财务的指导下有秩的开展工作。
4、搞好盘点工作。
严格加强平时对商品进货出货工作监管，要求各收货员和收银员必须按条码收货和出货，加强防损人员防损意识，做到严禁赊销，一经发现赊销严格按公司制度进行处罚；凡是团购挂帐者，在盘点前团购款未收回者，将团购欠帐挂团购经办人个人欠款等，严格保证盘点时做到帐实相符。通过对商品进货出货管理，现在门店盘点工作大有改观，刚开始每月盘点基本都是通宵并且盘点效果不明显，有时还要几天进行查询核对方可报帐且帐实还不一定相符，通过加强管理，现在当天晚上盘点当天即可上报盘点结果。坚持每月对各门店进行定时或不定时抽盘，对抽盘结果出入较大的，及时请示上级领导后对该门店进行监盘。
5、加强对经理个人往来帐务清理。
原先所有外地自采商品都挂在经理个人商品采购借款，造成帐目不清、库存积压过大等现象；针对此状况今年上半年对所有从外地采购都从个人采购借款中分户，分户后对付款和商品退换货都带来了极大方便，使帐户余额一清二楚。
6、加强对超市物料包装管理。
超市物料包装使用是超市一大头开销，如何管理好物料包装，就是如何节约了公司的费用，今年8月份在刘总的指导下，对超市物料包装使用微机管理，视同商品按进销存进行控制，门店领用必须有领用人签字后报财务审核，供应商领用直接记入供应商费用扣收。
7、严格按合同办事。
所有超市商品经营都必须凭合同，无合同严禁上柜销售，每月付款扣收费用都严格按合同执行，严格做到不漏扣、少扣每一分钱，确保企业利润化。
8、加强一线员工财务知识培训。
今年上半年按公司年初制定的计划，在6月30日之前对超市全体员工进行了财务知识培训和考试工作，使全体员工的财务知识水平有大幅提高。对新合作招聘的新员工进行上岗前财务知识培训，让新员工对超市财务有一定了解，使员工能更好的工作。
三、加强自身服务意识
今年公司推出“阳光服务”工程，掀起了全员学习服务意识，做到了一条XX服务“即科室为一线服务，一线为顾客服务，全员为厂商服务”。就我们而言要服务好一线和为厂商提供好服务。
1、服务好一线员工。在平时工作中，注重细节为一线员工搞好服务。
2、服务好厂商。每月对帐付款时为厂商提供便利、快捷、准确的服务，对于在付款过程中厂商对扣收费用明细有疑问都作详细解释，确确实实为厂商做好服务工作。
四、工作计划及目标
20xx年将是连锁超市和新合作超市发展迅**一年，在新一年里我们全体财务人员将为业务部门服好务、把好家。主要从以下几个方面开展工作：
1、深层次的挖掘软件功能；虽说用新系统后，我们能够让业务运行基本正常，但还是有些方面存大不足；如进货渠道的理顺、生鲜商品及加工商品管理等等。
2、强化预警机制；强化对业务部门经营过程中进行监控，对经营过程中的不良状况（销售毛利过低，进货加价率达不到要求等）及时反映业务部门并检查落实结果。
3、加强全员效益观念，增加门店节约意识。xx年年争取将门店直观费用比同期下降15%—20%。
4、理顺新合作财务管理。新合作超市都是在乡镇遍布广，距离市内有一定的路程，如何进行远程对门店进行管理将是我们工作的重点。
5、大力加强对员工财务知识培训，定期不定期组织柜长及员工进行财务知识培训，全面提高连锁超市员工的财务水平。
6、加强对便民店优扣管理。优扣的产生就是企业利润的流失，管理好优扣就是保证了企业的利润。
挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
统计部门工作计划【篇3】
20__年，我局在省、市统计局的悉心指导下，县委、县人民政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，从严践行习近平总书记关于统计工作的一系列重要批示，以提高统计数据质量，提升统计服务水平为宗旨,加强统计法制建设进一步夯实统计基层基础，加强党风廉政建设进一步改进机关工作作风。一年以来，全县统计数据质量不断提高，统计服务水平明显提升，统计工作环境进一步改善。在上半年县域经济发展综合测评中，我县在所在方阵取得了第1位的最好成绩，比去年全年进了3位，预计全年经济发展目标可全面完成。具体工作情况汇报如下：
一、20__年的工作回顾：
(一)切实提高政治站位，牢固树立党对统计工作的绝对领导
1、全面抓好党建工作
局党组坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设工作为重点，在提高党员素质，加强基层组织上下功夫，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作有序开展。制定并坚持学习制度，每两周在全局组织一次学习，深入学习重要文件精神和业务知识。定期开展主题党日活动，第一时间请县纪委全文领学最新《中国共产党纪律处分条例》。认真践行“五步工作法”努力开创威宁县统计工作新局面，为全县打赢脱贫攻坚战，同步建成小康社会提供统计支撑。
2、党风廉政建设常抓不懈
我局将履行党风廉政建设“两个责任”和“为官不为”专项整治以及领导干部“一岗双责”工作落实到位，本年度召开了6次以党风廉政建设为专题的党组会议，部署我局的党风廉政建设工作。牢固树立“四个意识”，继续开展“四风”整治。严格执行“党政一把手五个不直分管”和“三重一大”报备制度。制定方案、台帐、报告事项表格、权力运行清单等，保障严格执行权力清单运行监督报告制度落实到位。
3、意识形态工作
落实意识形态工作责任制。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，成立了我局意识形态工作领导小组，实行党组书记负总责，其他班子成员履行“一岗双责”;制定了《威宁县统计局关于落实党组意识形态工作责任制的工作方案》;加强组织领导，定期分析研判意识形态工作形势，与党建、日常统计工作、推动统计改革发展紧密结合起来，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保意识形态工作有效落实。
4.在做好业务工作的同时，提高政治站位，积极投身脱贫攻坚工作
认真贯彻落实县委、县政府有关精准扶贫精准脱贫工作部署，严格按照相关文件要求，制定帮扶计划，积极投入县委中心工作，及时组织本单位帮扶干部到村开展结对帮扶遍访工作。在班子成员中选派2名优秀干部到极贫村当第一支书，在职工中选派2名驻村干部。其余职工在做好业务工作的同时，5次深入我局走访挂钩帮扶的海拉镇石坪村、元丰村调研，了解贫困户的生产生活现状，积极献言献策，做好脱贫攻坚的帮扶工作。
(二)做好统计常规工作，从源头提高统计数据质量，如实反映经济发展现状
一是专业统计数据质量进一步提高。认真按照统计报表制度，从“四上企业”的指导入库开始到报表培训、催报、审核等环节都认真做牢做实各专业统计基础工作。制定各专业数据质量控制办法和数据质量评估制度，同时加强与各部门的协调配合，月召开指标分析会、季度召开GDp评估会，确保统计数据质量，如实反映了我县经济发展形势。1-9月完成地区生产总值204.63亿元，同比增长13.7%;规模以上工业1-10月实现增加值同步增长10.2%，500万元以上固定资产投资同比增长17.5%;其中亿元项目完成投资126.10亿元，同比增长26.7%;完成一般公共预算收入10.81亿元，同比增长12.2%，一般公共预算支出70.88亿元，同比增长17.4%，其中财政八项支出57.91亿元，同比增长24.9%;完成税收收入16.04亿元，同比增长9.7%;限上社会消费品零售总额4.52亿元，同比增长26.3%，限上批发业商品销售额5.89亿元，同比增长54.7%;限上零售业商品销售额4.07亿元，同比增长20.3%，限上住宿业营业额0.34亿元，同比增长34.9%;限上餐饮业营业额0.3亿元，同比增长53.9%。
二是第四次全国经济普查取得阶段性成果。按照第四次全国经济普查方案的总体要求，威宁县的经济普查工作在上级经济普查办公室的指导下，严格把控每个环节的每一项工作，已全面完成单位清查阶段工作。在清查工作中为调动普查员工作积极性，县政府在“两员”补贴发放时将补贴标准与工作效率有机结合，共发放“两员补贴”26万余元。我县清查对象共47720家。其中：法人单位数为7664家，比三经普增加了317%;多产业法人所属产业活动单位数为1759家，比三经普减少17%;个体户为38568户(不含运管部门反馈的个体运输户)，比三经普增加91.7%。分行业来看，法人单位7664家，其中：农业法人单位2418家，工业法人单位1041家，建筑业法人单位185家，批发和零售业法人单位1117家，住宿餐饮业法人单位469家，房地产业法人单位43家，服务业单位2391家。从我县的总体单位和相关指标数据看，我县的经济普查的各项清查数据基本符合我县实际。
三是统计监测预警服务水平日益提升。随着经济社会的发展，公众对统计信息的“质”和“量”的需求日益提高，统计服务也从“事后总结”转为“事前预警”和“事中监测”。我局集中精力狠抓事前服务，主动融入经济建设，坚持按月整理主要经济指标完成绝对数、增速、时序进度及全市排名情况;适时预警指标及下步应弥补的短板、突出工作重点，形成专题报告定期呈送县委、政府领导参考，多次得到县委政府的肯定和好评，在上半年全县经济工作中被评为一等奖。我局月度编写《统计月报》共11期;季度写好经济运行分析报告，共11余篇;年度撰写统计公报、并向相关媒体、省统计局网站、报刊媒体依法按程序发布统计数据。20__年《领导干部工作手册》和《威宁县统计年鉴》的同时，还编印了《威宁县经济发展综合测评和同步建成小康社会统计工作手册》，让县直相关部门更全面准确地了解综合测评和小康监测的指标体系。
(三)以中央巡视整改和全国人大执法检查问题整改为契机进一步夯实统计基础
1、向自治县委和县人民政府做好统计工作的汇报。县统计局第一时间向县委、县政府汇报省市重要会议精神。县委中心学习组和政府办公会议多次组织学习了《关于深化统计体制管理体制改革提高数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》，并对认真贯彻落实提出了要求。及时在全县科级干部培训班安排了“统计专题”课时，学习统计法律法规相关知识和重要文件精神，努力营造良好的统计工作氛围。
2、加强基层统计法律法规和统计业务培训。一是建立列会制度定期组织单位职工学习。20__年，我局制定了班子成员、干部职工列会制度，每个星期召开一次班子成员会，把学习统计法律法规、政策文件作为每次会议的内容之一。严格要求职工必须依法统计，鼓励职工创新统计方法，提高统计数据质量，客观反映全县经济发展成果;要求职工打破专业界限，加强学习，实现一岗多能;要求职工落实科学发展观，多调研尽可能写出高质量统计分析，为县委、县政府科学决策及时提供依据;二是通过与组织部和县委党校协调和对接，让统计法律法规切实走进党校和行政学院。20__年度组织部的5期科级干部春季培训班和秋季培训班都专门安排了“统计专题”课时，统计局局长带头就统计业务知识和统计法律法规进行了专题培训和知识解读，全年累计培训了5000余人次。我县根据省统计局的《贵州省统计基层基础能力提升专项行动方案》(黔统字〔__〕46号)要求，在对全县四上企业和乡镇统计员进行业务培训的同时还对全县39个乡(镇)624个村(居)进行了三期基层基础统计专题培训，共培训了900余人次，让基层业务人员更加明确责任，掌握业务，更好地开展统计工作，形成了上下联动机制，以“牵一发而动全身”的团结精神做好全县统计工作，从源头切实提高数据真实性。
3、加强制度建设。20__年我局制定和完善了各专业数据评估制度和数据质量控制办法，协助工能、发改、商务粮食局等重点领域制定了统计工作管理办法。《威宁县防范和惩治统计造假、弄虚作假责任追究制度》和《威宁县领导干部统计考核管理制度》的制定也在推进中。
4、加强督查考核。将乡镇统计基层基础建设和大型普查工作纳入县委政府考核办的考核，分值各占3分和5分。
5、加大统计执法检查力度。我局以《威宁彝族回族苗族自治县统计局执法检查“双随机”实施细则》作为工作的坐标扎实开展统计执法检查工作。为有效防范惩治我县统计弄虚造假行为，我局坚持依法统计，进一步规范部门统计和基层统计工作。巡视整改以来我局制定了《威宁县统计局统计执法检查制度》，对“双随机”工作计划进行了修改，对“双随机”单位库也进行了完善和充实，使统计执法检查的覆盖面更广，检查力度更强，问题导向更明确。20__年我县共对16家“四上”企业进行了执法检查，处罚了2家企业。
6、扎实开展统计法制宣传教育，以统计法律法规为准绳，极力构建和谐统计新环境。深入学习宣传“习近平总书记关于进一步完善统计法律法规，强化监督问责，依法依纪惩处弄虚作假行为等关于统计法治建设的重要批示指示精神”，不断增强全面推进依法治统的责任感和紧迫感。以“四经普”、“9•20”中国统计开放日、“12•4”国家宪法日、“12•8”《统计法》颁布纪念日为契机，利用公交、户外广告栏、户外媒体、送资料等形式开展统计普法主题宣传活动，从而推动统计法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，通过深入学习宣传国家基本法律和《统计法》、《统计法实施条例》、《贵州省统计管理条例》等统计法律法规，面向全社会开展统计法制宣传，不断增进社会公众对统计法律法规和统计工作的了解，提高对统计工作的支持配合程度，全面推动依法统计工作。
(四)努力适应统计改革新要求，有效拓展统计新业务
1、认真做好“服务千企”工作。为积极响应今年以来省统计局在各个专业均开展的“服务千企”工作，各个专业在配合省、市完成“服务千企”的同时，每月报表期间各自在相应企业中抽取5家企业进行上门服务，解决企业在统计报表中遇到的问题并做好统计相关法律法规知识的宣传。每月按时向省局上报“统计服务千企”台账。通过近一年的服务企业活动，使企业在统计报表填报、了解统计法、归档统计相关资料等方面得到完善，也加强统计机构对企业发展状况的了解。
2、成立社情民意调查中心，开展民调工作。根据我县面积大、人口多而经济发展群众满意度、安全感满意度等社情民意调查群众配合度低，电话接通率低的问题，我局在20__年成立了社情民意调查中心，购置了调查设备，开通了12340社情民意调查专线，请省局相关处室领导现场培训指导业务。并及时在全县范围内对各乡镇的相关工作开展情况进行了测评，既加大了“12340”的宣传力度，又找出群众满意度低的问题，工作中的薄弱环节，让县委、县政府坚持问题导向，改进工作方法，切实提高政府工作的群众满意度，同时也提高群众对测评工作的知晓率、参与率。
3.完成小康职责划转，加强小康监测工作。参照省、市工作模式及时向县政府提出申请，将全面小康建设工作办公室职责划转到我局，增加编制并与我局现有的综合核算股合署办公，使监测工作更有序，做好全面小康建设工作。20__年度，小康办结合威宁县实际，拟发了《威宁自治县20__年全面小康创建工作要点》、《威宁自治县20__年度全面小康创建工作实施方案》等文件扎实推进全面小康创建工作;“小康不小康，关键看老乡”，全面小康要老百姓认可，为切实提高人民群众的知晓率、认可度，县小康办利用农民讲习所、媒体报道、集中培训等平台，多措并举，在全县范围内广泛宣传全面小康创建工作，目前已完成信息简报48期，集中培训村干部三期600余人，完成676个农民讲习所宣传，在宣传工作上达到了事半功倍的效果;完成__年度全面小康分析报告、20__年上半年全面小康分析报告、三个季度的县域经济分析报告。
4.积极推进局队业务调整工作。为贯彻《关于地方统计局与国家调查队部分业务分工调整方案》和省、市相关文件要求，做好“四下”抽样调查的交接工作，确保调查数据平稳过渡，顺利实施，我局成立了工作小组，出台了工作方案，明确了专业人员。积极与调查队做好资料交接工作，共同完善业务规范，加强对调查户的培训，确保今年以来“四下”调查工作的有序开展和数据质量。
二、统计工作中存在的问题和不足
(一)基层统计机构不健全，统计工作力量薄弱。
一是由于我局统计机构人员大部分属于事业编制身份，导致我局从事统计工作执法的人员因编制身份不符，不能申报和领取国家统一颁发的统计执法证，给统计执法工作的开展带来了一定的影响。二是由于乡镇(街道)人民政府(办事处)未设置统计机构，统计工作由兼职人员负责，导致统计人员稳定性差、流动性大，工作对接困难。三是由于我县多数企业为非公企业，规模小，未配专职统计人员，统计工作大部分由非坐班会计负责，加上人员变动频繁，造成统计台账的建立和资料的管理不规范，且难以适应报表种类多，专业跨度大，时间不统一的联网直报工作。
(二)现行统计制度难以反映县域经济发展现状。目前工业、商业、服务业几大专业报表制度均把统计对象分为规上(限上)和规下(限下)，规上联网直报，规下抽样调查。从我县服务群体大，消费水平相对较低的县域经济发展现状看，规模(限上)企业较少，且发展不充分;规下(限下)市场主体多总体发展快但单个主体稳定性差，波动性大。现行统计制度，规上的反映不了总的发展状况，规下的也由于样本量的局限性不能充分反映我县总的发展状况。
四、下一步的工作打算
(一)继续全面推进党风廉政建设，不断开创党建工作新局面
局党组继续坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设工作为重点，在提高党员素质，加强基层组织上下功夫，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作有序开展。
(二)做好常规统计工作，进一步夯实统计基础
1、强化数据源头管理。持续抓好基本单位名录库数据质量核查工作。对各乡镇(街道)、办事处提供的统计信息，认真分析核实指标数据、夯实源头数据、提高统计调查质量等方面不断完善监测体系，让统计从源头上达到“为有源头活水来”的目的。
2、积极抓好人员培训，能力提升工作。一是加强对全局干部职工的培训，采用“请进来”和“走出去”等多种方式进行培训，切实提高干部职工的业务知识水平、综合分析能力和工作指导能力;二是加强对基层统计人员的培训。定期对企业统计员、乡镇、村居统计人员的开展集中培训，继续利用“服务千企”进行个别指导，切实从源头保证统计数据质量。
3、争取恢复乡镇统计工作站。明确统计编制人员和行政级别，稳定基层统计人员，让基层统计事业有序发展。
(三)进一步提升统计服务
1.加强对经济运行的监测预警，强化统计监督职能。定期开展投资、消费对区域经济发展贡献分析，强化对旅游业、农业、工业、房地产、建筑业、服务业等主要产业指标数据的监测分析，积极做好沟通、汇报和衔接工作，不断强化分析预警，提前做好预测预判，变事后统计数据为事前预测预警。
2.坚持定期对外依法公布统计资料，强化统计信息职能。按月编撰威宁县《统计月报》，通过《统计公报》《统计年鉴》等及时向全社会发布全县国民经济和社会发展主要经济指标信息。
3.加强统计调研，提高统计服务水平。利用掌握的大量统计信息资源，有针对性地深入开展调研工作。对经济发展过程中的一些热点、难点问题进行深入分析研究，提出行之有效的解决建议，为县委、政府提供更优质的统计服务。
(四)加强依法统计
一是强化统计法制宣传培训。充分利用周例会、职工大会、党员学习会、各专业业务培训会等，对执法人员和企业报表人员宣讲统计法律法规知识，不断加大统计法制宣传力度。二是扎实开展统计执法检查。严格执法，自觉维护统计法威严，不定期开展执法检查、数据巡查等活动。
(五)认真做好经济普查工作
第四次全国经济普查是我国决胜全面建成小康社会、开启全面建成社会主义现代化国家新征程中的一项重大国情国力调查。涉及范围广，技术要求高，指标体系复杂。我县经普办将严格按照国务院、省、市、县的统一部署和总体安排，构建自上而下、层层抓落实的普查责任体系。并加强组织领导和宣传动员以及强化业务培训，严格把控普查登记数据质量，坚决做到依法登记普查，保证高质量的完成本次经济普查登记和数据处理工作。
优质完成省、市、县领导安排的各项工作任务和中心工作。
20__年，我局圆满完成各项工作，取得了可喜的成绩，但与上级要求相比，与先进县(区)相比还存在差距，20__年我局将继续围绕县委、县政府的中心工作,把握需求导向,提升服务质量，努力开创威宁统计工作新局面，助推全县经济发展。
统计部门工作计划【篇4】
一、目标任务
继续以规范指导、分工辅导、示范引导、总结督导各项措施为工作抓手，通过开展部门统计基础建设，切实加强部门统计工作，推进部门统计规范化、科学化、制度化，提高部门统计服务能力；进一步加强部门统计监测，夯实统计基础，提高统计数据质量；进一步完善政府统计体系，优化统计资源配置；着力建立部门统计基础长效巩固机制，全面提升部门统计管理水平。
根据部门统计工作职能和统计监测管理要求，全市部门统计基础建设继续按照“分类指导、分批实施”的原则组织开展。20xx年实施部门为15个：发改委、经信委、教育局、民政局、人社局、国土局、住建局、财政局、商务局、文广新局、卫生局、旅游局、工商局、供销总社、银监局。
在达到“合格单位”标准的基础上，继续培育一批部门统计基础建设示范点。
二、工作安排
1.准备阶段（3～4月）
各地、各部门制定实施办法，成立工作机构，动员部署部门统计基础建设工作。
2.实施阶段（4～9月）
各地、各部门按照标准，建立健全各项制度，细化落实工作要求。组织部门规范化建设示范单位展示介绍推行规范管理的做法经验，针对当前部门统计基础建设存在共性问题，通过统计行政指导，帮助各部门强化规范化管理意识，切实提高和巩固规范化管理水平。
3.总结交流（10～12月）
深入各部门开展调研，总结推广各部门在推进工作中的有效措施，继续开展部门统计基础建设交流活动，加强部门统计基础建设指导工作，努力使部门统计真正规范运作并得到长效管理。
三、实施要求
（一）加强组织领导。部门统计基础建设工作实行部门负责制。为此，各部门必须高度重视，切实加强组织领导，认真贯彻落实相关文件精神要求，积极开展建设工作，确保各项目标任务优质高效完成。各级统计部门要加强组织协调、服务指导，全力推进部门统计基础建设工作，一是要对部门统计基础建设工作进行分工辅导，确保各项工作有序推进、有效开展；二是要对部门执行统计制度、统计基础、统计数据质量进行督导，强化部门统计监测职能，规范部门统计业务；三是要对部门统计工作加强行政指导，及时解决协调部门统计工作存在的问题。
（二）完善部门统计工作会议制度。根据工作需要适时召开部门统计工作会议。会议内容主要是：贯彻落实市政府、上级统计部门工作要求，研究讨论实施意见；通报交流部门统计工作情况，协调解决部门统计工作问题；研究统计制度方法，规范统计口径范围；交流统计数据资料，开展统计监测分析。
（三）实行条块联动工作机制。部门统计基础建设实行条块结合、上下联动工作机制。市级部门在实施规范化建设的同时，要按照行业统计管理要求，组织各市（区）相关部门同步推进，形成联建联动工作格局，不断强化本部门、本系统统计基础建设、业务建设、法制建设和信息化建设。
（四）实施长效管理。部门统计基础建设是一项十分重要的统计基础工作，务必常抓不懈。各级、各部门要将统计基础建设的好经验，通过多种形式开展交流推广，相互学习，不断完善工作制度和机制，实行长效管理。
统计部门工作计划【篇5】
企业统计年终工作计划
一年一度的年终工作计划，对于企业来说尤为重要。这是对一年工作成果的总结和对下一年工作的规划，更是企业不断前进的保障。如何制定一份简明实用且生动有趣的工作计划，是每个企业必须认真思考的问题。
第一步，明确目标。在制定年终工作计划之前，必须要明确企业的发展方向和目标。这需要各部门负责人和管理层通力合作，对未来市场和行业的趋势进行充分的预判和分析。只有明确了企业的发展目标和路线，才能够为下一年的工作规划提供重要的依据。
第二步，制定具体计划。根据企业的发展目标和路线，各部门负责人需要列出针对自身部门的具体年度工作计划，包括业务拓展、人员培训、品牌宣传、财务预算等各个细节。具体的计划可以结合以往的工作经验和市场情况进行调整，以实现最优化的方案。
第三步，评估和调整。在制定具体计划的同时，各部门负责人需要对过去一年的工作成果进行评估和总结，找出存在的问题和不足，针对性地提出改进方案。同时，还需要结合市场变化和竞争对手的动态，对年度计划进行必要的调整和优化。只有在不断地评估和调整中，才能提高计划的可操作性和有效性。
第四步，工作落实。制定好的年度工作计划只是一个起点，真正的挑战在于如何落实。各部门负责人需要明确各自的职责和目标，统筹协调好各方面的资源，制定具体的工作方案和时间表，并设定考核制度和奖惩激励措施。通过逐步推进和检验，确保计划的落实效果。
最后，反馈和总结。企业年度计划的反馈和总结同样重要。通过评估各项工作成果，找出存在的问题和不足，加以改进。同时，对成功的经验和模式进行总结和分享，为下一年的工作奠定良好的基础。
在制定年终工作计划时，企业应该充分发挥团队协作的优势，同时考虑到员工的参与和反馈，制定出可行且让员工有归属感的工作计划。只有尽可能让全体员工在工作中找到自我价值和成就感，才能够更好地推动企业的发展。
延伸阅读
统计部门个人工作计划
为了更好地提升和加强我们的工作能力和技能，我们可以开始制定工作计划。要制定一份合理的工作计划，需要有一定的实施基础。非常欢迎您阅读本文，今天我们将关注于“统计部门个人工作计划”相关的一些信息。希望本文可以为您提供参考，并对您有所帮助！
统计部门个人工作计划【篇1】
企业统计师工作计划表格
一、扎实认真地抓好各种经费落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。
二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的'经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工作水平，同时，在xx月份前做好市上对我局的专项审计准备工作。
三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。
四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。
五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。
六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。
统计部门个人工作计划【篇2】
紧紧围绕新时期对统计工作提出的新要求，立足部门职能，积极应对当前挑战，努力适应形势变化，全力推进统计改革，着力深化能力提升，以更加宽广的视野谋划工作，以更加坚定的决心推进工作，以更加务实的举措落实工作，努力推动全市统计工作再上新台阶。
一、在主动作为中不断优化服务成效
一是在服务领导决策方面多着力。围绕全市经济社会发展和重点工作目标，从服务全市发展大局出发，进一步强化对统计信息资源的开发研究，增强分析的针对性和有效性，为党政领导决策及时报送有深度的信息产品，以增强经济管理的针对性、灵活性和前瞻性。二是在促进经济发展方面多着力。立足大形势大环境，加强对经济运行的动态监测，不断完善经济运行形势分析会议制度，结合促进经济快速发展、加快推进经济发展方式转变和经济结构调整，加强对经济发展的重点、热点、难点问题的调查研究，为党委政府处理好保持经济平稳较快发展、调整经济结构和提升区域竞争力三者的关系提供有力的统计支持。三是在寻求发展举措方面多着力。围绕全市“常金一体、东扩南移、苦干三年、强基进位”战略部署，针对当前正处在工业化中期向工业化中后期发展阶段的实际，立足部门职能及当前形势，从促进传统产业升级、加快经济发展等方面，开展调查研究，通过加强与先进和先行地区的学习交流，寻求适合我市的发展举措和策略，形成调研报告，为市委、市政府提供决策参考。
二、在真抓实干中不断突破重点工作
一是在顺利完成经济普查上下功夫。充分认识和重视“三经普”在组织方式、调查登记、普查内容、技术手段等方面的新要求，严格抓好“两员”培训工作，切实做好单位清查、登记调查，着力对大个体转法人、服务业、文化产业和小微企业调查等难点工作进行研究解决，使普查数据能够客观反映发展成就和进程，确保普查工作取得成功。二是在服务现代化建设上下功夫。按照到20xx年基本实现农业现代化的目标要求，紧盯农业增加值、粮食亩产和农民人均纯收入等指标，在认真做好季度、年度的农业产值、增加值及产品产量的核算，农产量的估产、实割实测，农民收入调查工作的基础上，结合我市实际，定期做好进程分析，科学评估各项指标的实现程度，并就工作重点、实现难点，进行深入研究，及时提出有针对性的建议。三是在落实大招商要求上下功夫。认真按照市委提出的集中力量主攻招商引资、全力突破重大工业项目的要求，充分挖掘和发挥人脉资源，努力在引进项目方面进行探索和实践。围绕全市现有产业条件和基础，抓住周边县市及发达镇区板块进行产业升级、实施产业梯队转移的时机，关注项目资源信息，加强与先进地区的对接和沟通，靠前行动、主动作为，努力完成市委、市政府下达的招商引资任务，为全市实现重大项目突破作出应有的贡献。
三、在创先争优中不断提升调查质量
一是围绕“三个提高”抓好数据质量提升。按照国家统计局提出的“三个提高”要求，以提高统计数据质量为核心，强化源头管理，规范数据生产，着力加强本地区数据质量保障体系建设，建立完善涵盖数据采集、审核、管理、评估、发布等全过程的数据质量控制办法，切实提高统计数据的趋势性、匹配性、结构性和支撑性。二是围绕公众需求抓好社情民意调查。针对社会公众需求，进一步丰富调查形式，着力做好检察院、法院工作满意度和公众安全感、民用建筑能耗情况调查、保障性安居工程调查、文明城市创建测评等各项社情民意调查，不断增强调查的社会效应，确保调查数据能够真实收集民情、反映民意诉求、服务民生发展。三是围绕结构优化抓好服务业统计调查。着眼于转型升级发展和产业结构调整的要求，在不断完善服务业统计调查方法制度的基础上，围绕基本实现现代化目标，注重加强对全市服务业发展状况的监测分析，掌握全市服务业发展规模、结构、分布，分析全市服务业发展的重点、难点、弱点，研究全市服务业发展的路径、走向、趋势，为促进全市服务业经济快速发展提供统计支撑。
四、在提能强质中不断提高统计能力
一是着力提升统计人员素质。按照一年一个主题活动的思路，在今年开展“我为统计添光彩，统计有我更精彩”系列主题活动的基础上，在全市统计系统继续实施主题活动，通过一年一个主题活动的实践，外树形象、内强素质，不断促进统计能力的深化提高，增强统计人的使命感和荣誉感，提升统计队伍的凝聚力和战斗力。二是突出抓好教育培训工作。着力提升统计队伍人员素质，高起点、高层次开展统计培训，积极组织人员参加省局、市局组织的各项轮训，以“集中培训、上门服务、网上辅导”等形式，在本级开展丰富多样，实用有效的培训活动，全面综合的提升统计队伍素质，全面提升基层统计业务水平。三是不断强化统计文化建设。进一步拓展“统万象数、计千秋业”统计文化品牌内涵、提升服务品质，树立统计人新形象。大力开展形式多样、内容丰富的学习培训等活动，在统计人员中牢固树立终身学习的理念，培养主动学习的自觉性，努力营造学理论、钻业务的浓厚氛围。四是致力加强基层基础建设。着眼新形势，围绕新要求，实现新提高，在强化镇区、村社等层面的进一步加强力量配备，进一步明确统计职能设置，进一步提升工作落实成效，以实现队伍力量和队伍能力的同步提升，不断为促进全市统计工作的跨越打牢坚实基础。
五、在依法强统中不断巩固发展保障
一是进一步加强统计法规宣传教育。认真组织开展统计“六五”普法宣传工作，大力开展统计法进党校、进机关、进企业、进镇村、进社区工作，增强全社会特别是各级领导干部的统计法制意识。二是进一步健全统计执法机制。按照“法制工作全局化，全局工作法制化”的要求，进一步完善统计执法机制，落实统计执法责任制。抓好统计执法证培训工作，进一步充实统计执法力量，为统计执法检查的上下联动、专业联动提供人力保障。三是进一步加大统计检查力度。有计划、有重点开展统计监督检查，加大统计违法案件的查办力度。加强统计全员执法，做到自查与抽查相结合，教育与处罚相结合，不断增强统计执法的良好氛围。
统计部门个人工作计划【篇3】
一年来，在县委、县政府正确领导和上级业务部门的精心指导下，县统计局紧紧围绕全县的中心工作，认真贯彻落实党的十八届三、四、五、六中全会精神和十九大精神，以提高统计数据质量为核心，充分发挥统计服务、统计分析、监测、预警、统计咨询和统计监督的职能作用，本着“高效、严谨、创新、卓越”的态度，全力打造现代化服务型统计，为县域经济发展提供有力的统计保障。现将20__年工作总结如下：
一、县域经济发展保持快速增长
今年以来，县域经济季度指标也纳入排名考核范围，新任领导班子十分重视此项工作，主要领导重点抓，分管领导亲自抓， xx年底我县县域经济考核综合排名摆脱全省后十，荣获xx年全省统计优秀工作单位。20__年前三季度县域经济季度排名在全省78个县中分别为51名、63名和49名，达到历史最好成绩。
二、创新工作方法，制作统计产品
今年，面对复杂严峻的国内外经济环境，我国经济处在新旧动能转换的艰难进程中，全县经济下行压力加大，我局把统计监测预警分析做为重点工作来抓。
1、根据县域经济考核目标任务，每季(月)对比分析经济运行中存在的问题，及时形成预警分析报告，为县委县政府主要领导对症施策提供决策依据。
2、及时提供“快、精、准”
的统计信息。编发了《__县统计经济快报》9期;按季编发了《全国、全省、全市、__县主要经济指标对比》;按季编发了《全市各县区及南六县主要经济指标排名》;按季发布了《__县国民经济运行分析》;3月中旬发布了xx年《__县国民经济和社会发展统计公报》;整理编印了《__县国民经济和社会发展统计资料-xx年》，为各级领导决策提供了参考依据。
3、加强统计分析调研报告，提高服务水平。研究制定了《__县统计局统计分析信息考核奖励办法》，把统计分析撰写任务落实到人，每个专业人员撰写4篇统计信息，4篇统计分析的任务，全年共撰写各类信息、分析32篇。
三、开创“__县统计局微信公众号”
6月1日以“高效、严谨、创新、卓越”为四大理念的“__县统计局公众号”首开运行，到目前累计推送各类信息68条，为服务社会公众提供了信息保障，助推了全县经济又好又快健康发展。
四、进一步加强统计法制建设
为了确保我县统计工作的顺利进行,根据市局的工作安排，年初制定了__县20__年统计法制工作计划。
1、每月利用电子屏、宣传车和手机短信等形式宣传《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》等法律、法规知识。
2、9月20日“中国统计开放日”和12月4日“中国宪法日”我局在县中心广场举行了形式多样的法制宣传和学习活动，让社会各界进一步了解统计相关法律法规，也展示了统计部门依法行政、依法统计、服务社会的良好形象，增强了全民的法制观念，为进一步推动依法统计工作奠定了坚实的基础。
3、开展“送法进企业”宣传活动。12月7日县统计局联合工业商贸局走进__冀东水泥有限公司开展以“弘扬宪法精神、增强法治观念、深化统计改革、全面依法治统”为主题的宣讲活动。
五、大样本轮换工作顺利完成
根据省、市国家调查队要求，为了尽快落实抽选住户记账意愿和换户情况，确保大样本轮换新的样本住户能够在20__年12月1日准时、顺利开始新一轮记账周期,我局住户调查业务人员，按时开展新住户记账落实、住户记账培训、住户台账问卷等调查工作。截止11月20日完成了全县12个样本点120户住户落实开户培训工作，得到市领导的充分肯定。
六、高标准做好第三次全国农业普查工作
20__年1月1日开始，按照省市第三次农业普查文件精神及《__县第三次全国农业普查方案》要求，在市、县普查领导小组和普查办的正确指导下和各镇(街道办)的大力支持配合下及320名普查指导员和普查员的共同努力下，顺利完成第三次农业普查入户登记工作。我县5个镇1街道办，104个行政村，共普查农户20840户，农业生产经营单位231户，规模户59户。具体农作物种植面积、耕地面积、生态林面积及畜牧存出栏数等指标正在等待市局评估、反馈。
七、圆满完成了20__年千分之一人口抽样变动工作
为了能够及时、准确掌握人口变动和居民基本生活情况，给各级人民政府制定经济和社会发展计划、实施宏观调控提供可靠依据。我局如期开展了千分之一人中抽样变动调查工作。我此次人口抽样调查工作抽中小区4个，调查户479户，常住人口963人，户籍人口670人，出生人口31人，死亡人口3人，通过调查目前全县常住人口6.45万人。此外，此次人口抽样调查工作pDA正式数据录入时首次增加了身份证号码的录入。
八、全力推进脱贫攻坚工作
我局高度重视精准脱贫工作，严格按照组织要求，全局上下真正把扶贫工作作为当前工作的重中之重来抓。
1、派出一名副局长和一名社调队副队长分别任慕家崖贫困村和弓家圪崂非贫困村的第一书记，并抽调两名干事任驻村工作队队员，全体在职干部都联户帮扶贫困户。
2、全局干部进村入户大力开展精准扶贫政策宣传工作，不但使贫困户准确掌握脱贫政策，更是形成了一种上下齐抓共帮的工作局面。
3、第一书记、驻村工作队及帮扶干部认真开展了入户调查，通过与贫困户促膝谈心，掌握了他们当前迫切需要解决的困难，并结合实际有效解决了部分贫困户在生活和生产中存在的问题。同时审核整理了121户贫困户的户级资料，协助县上验收了整村自来水入户项目。
4、局领导和第一书记及村干部通过认真讨论，从贫困户实际情况出发，帮助他们想办法找路子，做到因户施策，制定了科学合理的帮扶规划。局领导班子成员多次深入慕家崖村指导村集体改良红枣120多亩、玉米和高梁130多亩，为增加了全体村民的经济收入供了有力保障。协助“丰源养殖合作社”给该村的41户贫困户每户分红现金600元和价值200元的秦北石城酒一箱，今年脱贫6户17人。
5、利用扶贫资金维修了一段村内道路，并根据所包村的村委会办公条件相对落后的现状，我局为他们采购了电脑、打印机、空调、冰箱及办公和生活所需的其他物品，改善了村委会的办公条件，为了打赢脱贫攻坚战提供了物质保障。
九、规上企业快速增长
今年以来在我局业务人员精心指导下，全年共新增规模以上限上企业9家，占到全县33家规模以上企业的27.3%。
统计部门个人工作计划【篇4】
20__年，我局在省、市统计局的悉心指导下，县委、县人民政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，从严践行习近平总书记关于统计工作的一系列重要批示，以提高统计数据质量，提升统计服务水平为宗旨,加强统计法制建设进一步夯实统计基层基础，加强党风廉政建设进一步改进机关工作作风。一年以来，全县统计数据质量不断提高，统计服务水平明显提升，统计工作环境进一步改善。在上半年县域经济发展综合测评中，我县在所在方阵取得了第1位的最好成绩，比去年全年进了3位，预计全年经济发展目标可全面完成。具体工作情况汇报如下：
一、20__年的工作回顾：
(一)切实提高政治站位，牢固树立党对统计工作的绝对领导
1、全面抓好党建工作
局党组坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设工作为重点，在提高党员素质，加强基层组织上下功夫，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作有序开展。制定并坚持学习制度，每两周在全局组织一次学习，深入学习重要文件精神和业务知识。定期开展主题党日活动，第一时间请县纪委全文领学最新《中国共产党纪律处分条例》。认真践行“五步工作法”努力开创威宁县统计工作新局面，为全县打赢脱贫攻坚战，同步建成小康社会提供统计支撑。
2、党风廉政建设常抓不懈
我局将履行党风廉政建设“两个责任”和“为官不为”专项整治以及领导干部“一岗双责”工作落实到位，本年度召开了6次以党风廉政建设为专题的党组会议，部署我局的党风廉政建设工作。牢固树立“四个意识”，继续开展“四风”整治。严格执行“党政一把手五个不直分管”和“三重一大”报备制度。制定方案、台帐、报告事项表格、权力运行清单等，保障严格执行权力清单运行监督报告制度落实到位。
3、意识形态工作
落实意识形态工作责任制。牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，成立了我局意识形态工作领导小组，实行党组书记负总责，其他班子成员履行“一岗双责”;制定了《威宁县统计局关于落实党组意识形态工作责任制的工作方案》;加强组织领导，定期分析研判意识形态工作形势，与党建、日常统计工作、推动统计改革发展紧密结合起来，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保意识形态工作有效落实。
4.在做好业务工作的同时，提高政治站位，积极投身脱贫攻坚工作
认真贯彻落实县委、县政府有关精准扶贫精准脱贫工作部署，严格按照相关文件要求，制定帮扶计划，积极投入县委中心工作，及时组织本单位帮扶干部到村开展结对帮扶遍访工作。在班子成员中选派2名优秀干部到极贫村当第一支书，在职工中选派2名驻村干部。其余职工在做好业务工作的同时，5次深入我局走访挂钩帮扶的海拉镇石坪村、元丰村调研，了解贫困户的生产生活现状，积极献言献策，做好脱贫攻坚的帮扶工作。
(二)做好统计常规工作，从源头提高统计数据质量，如实反映经济发展现状
一是专业统计数据质量进一步提高。认真按照统计报表制度，从“四上企业”的指导入库开始到报表培训、催报、审核等环节都认真做牢做实各专业统计基础工作。制定各专业数据质量控制办法和数据质量评估制度，同时加强与各部门的协调配合，月召开指标分析会、季度召开GDp评估会，确保统计数据质量，如实反映了我县经济发展形势。1-9月完成地区生产总值204.63亿元，同比增长13.7%;规模以上工业1-10月实现增加值同步增长10.2%，500万元以上固定资产投资同比增长17.5%;其中亿元项目完成投资126.10亿元，同比增长26.7%;完成一般公共预算收入10.81亿元，同比增长12.2%，一般公共预算支出70.88亿元，同比增长17.4%，其中财政八项支出57.91亿元，同比增长24.9%;完成税收收入16.04亿元，同比增长9.7%;限上社会消费品零售总额4.52亿元，同比增长26.3%，限上批发业商品销售额5.89亿元，同比增长54.7%;限上零售业商品销售额4.07亿元，同比增长20.3%，限上住宿业营业额0.34亿元，同比增长34.9%;限上餐饮业营业额0.3亿元，同比增长53.9%。
二是第四次全国经济普查取得阶段性成果。按照第四次全国经济普查方案的总体要求，威宁县的经济普查工作在上级经济普查办公室的指导下，严格把控每个环节的每一项工作，已全面完成单位清查阶段工作。在清查工作中为调动普查员工作积极性，县政府在“两员”补贴发放时将补贴标准与工作效率有机结合，共发放“两员补贴”26万余元。我县清查对象共47720家。其中：法人单位数为7664家，比三经普增加了317%;多产业法人所属产业活动单位数为1759家，比三经普减少17%;个体户为38568户(不含运管部门反馈的个体运输户)，比三经普增加91.7%。分行业来看，法人单位7664家，其中：农业法人单位2418家，工业法人单位1041家，建筑业法人单位185家，批发和零售业法人单位1117家，住宿餐饮业法人单位469家，房地产业法人单位43家，服务业单位2391家。从我县的总体单位和相关指标数据看，我县的经济普查的各项清查数据基本符合我县实际。
三是统计监测预警服务水平日益提升。随着经济社会的发展，公众对统计信息的“质”和“量”的需求日益提高，统计服务也从“事后总结”转为“事前预警”和“事中监测”。我局集中精力狠抓事前服务，主动融入经济建设，坚持按月整理主要经济指标完成绝对数、增速、时序进度及全市排名情况;适时预警指标及下步应弥补的短板、突出工作重点，形成专题报告定期呈送县委、政府领导参考，多次得到县委政府的肯定和好评，在上半年全县经济工作中被评为一等奖。我局月度编写《统计月报》共11期;季度写好经济运行分析报告，共11余篇;年度撰写统计公报、并向相关媒体、省统计局网站、报刊媒体依法按程序发布统计数据。20__年《领导干部工作手册》和《威宁县统计年鉴》的同时，还编印了《威宁县经济发展综合测评和同步建成小康社会统计工作手册》，让县直相关部门更全面准确地了解综合测评和小康监测的指标体系。
(三)以中央巡视整改和全国人大执法检查问题整改为契机进一步夯实统计基础
1、向自治县委和县人民政府做好统计工作的汇报。县统计局第一时间向县委、县政府汇报省市重要会议精神。县委中心学习组和政府办公会议多次组织学习了《关于深化统计体制管理体制改革提高数据真实性的意见》、《统计违纪违法责任人处分处理建议办法》和《防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定》，并对认真贯彻落实提出了要求。及时在全县科级干部培训班安排了“统计专题”课时，学习统计法律法规相关知识和重要文件精神，努力营造良好的统计工作氛围。
2、加强基层统计法律法规和统计业务培训。一是建立列会制度定期组织单位职工学习。20__年，我局制定了班子成员、干部职工列会制度，每个星期召开一次班子成员会，把学习统计法律法规、政策文件作为每次会议的内容之一。严格要求职工必须依法统计，鼓励职工创新统计方法，提高统计数据质量，客观反映全县经济发展成果;要求职工打破专业界限，加强学习，实现一岗多能;要求职工落实科学发展观，多调研尽可能写出高质量统计分析，为县委、县政府科学决策及时提供依据;二是通过与组织部和县委党校协调和对接，让统计法律法规切实走进党校和行政学院。20__年度组织部的5期科级干部春季培训班和秋季培训班都专门安排了“统计专题”课时，统计局局长带头就统计业务知识和统计法律法规进行了专题培训和知识解读，全年累计培训了5000余人次。我县根据省统计局的《贵州省统计基层基础能力提升专项行动方案》(黔统字〔__〕46号)要求，在对全县四上企业和乡镇统计员进行业务培训的同时还对全县39个乡(镇)624个村(居)进行了三期基层基础统计专题培训，共培训了900余人次，让基层业务人员更加明确责任，掌握业务，更好地开展统计工作，形成了上下联动机制，以“牵一发而动全身”的团结精神做好全县统计工作，从源头切实提高数据真实性。
3、加强制度建设。20__年我局制定和完善了各专业数据评估制度和数据质量控制办法，协助工能、发改、商务粮食局等重点领域制定了统计工作管理办法。《威宁县防范和惩治统计造假、弄虚作假责任追究制度》和《威宁县领导干部统计考核管理制度》的制定也在推进中。
4、加强督查考核。将乡镇统计基层基础建设和大型普查工作纳入县委政府考核办的考核，分值各占3分和5分。
5、加大统计执法检查力度。我局以《威宁彝族回族苗族自治县统计局执法检查“双随机”实施细则》作为工作的坐标扎实开展统计执法检查工作。为有效防范惩治我县统计弄虚造假行为，我局坚持依法统计，进一步规范部门统计和基层统计工作。巡视整改以来我局制定了《威宁县统计局统计执法检查制度》，对“双随机”工作计划进行了修改，对“双随机”单位库也进行了完善和充实，使统计执法检查的覆盖面更广，检查力度更强，问题导向更明确。20__年我县共对16家“四上”企业进行了执法检查，处罚了2家企业。
6、扎实开展统计法制宣传教育，以统计法律法规为准绳，极力构建和谐统计新环境。深入学习宣传“习近平总书记关于进一步完善统计法律法规，强化监督问责，依法依纪惩处弄虚作假行为等关于统计法治建设的重要批示指示精神”，不断增强全面推进依法治统的责任感和紧迫感。以“四经普”、“9•20”中国统计开放日、“12•4”国家宪法日、“12•8”《统计法》颁布纪念日为契机，利用公交、户外广告栏、户外媒体、送资料等形式开展统计普法主题宣传活动，从而推动统计法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动，通过深入学习宣传国家基本法律和《统计法》、《统计法实施条例》、《贵州省统计管理条例》等统计法律法规，面向全社会开展统计法制宣传，不断增进社会公众对统计法律法规和统计工作的了解，提高对统计工作的支持配合程度，全面推动依法统计工作。
(四)努力适应统计改革新要求，有效拓展统计新业务
1、认真做好“服务千企”工作。为积极响应今年以来省统计局在各个专业均开展的“服务千企”工作，各个专业在配合省、市完成“服务千企”的同时，每月报表期间各自在相应企业中抽取5家企业进行上门服务，解决企业在统计报表中遇到的问题并做好统计相关法律法规知识的宣传。每月按时向省局上报“统计服务千企”台账。通过近一年的服务企业活动，使企业在统计报表填报、了解统计法、归档统计相关资料等方面得到完善，也加强统计机构对企业发展状况的了解。
2、成立社情民意调查中心，开展民调工作。根据我县面积大、人口多而经济发展群众满意度、安全感满意度等社情民意调查群众配合度低，电话接通率低的问题，我局在20__年成立了社情民意调查中心，购置了调查设备，开通了12340社情民意调查专线，请省局相关处室领导现场培训指导业务。并及时在全县范围内对各乡镇的相关工作开展情况进行了测评，既加大了“12340”的宣传力度，又找出群众满意度低的问题，工作中的薄弱环节，让县委、县政府坚持问题导向，改进工作方法，切实提高政府工作的群众满意度，同时也提高群众对测评工作的知晓率、参与率。
3.完成小康职责划转，加强小康监测工作。参照省、市工作模式及时向县政府提出申请，将全面小康建设工作办公室职责划转到我局，增加编制并与我局现有的综合核算股合署办公，使监测工作更有序，做好全面小康建设工作。20__年度，小康办结合威宁县实际，拟发了《威宁自治县20__年全面小康创建工作要点》、《威宁自治县20__年度全面小康创建工作实施方案》等文件扎实推进全面小康创建工作;“小康不小康，关键看老乡”，全面小康要老百姓认可，为切实提高人民群众的知晓率、认可度，县小康办利用农民讲习所、媒体报道、集中培训等平台，多措并举，在全县范围内广泛宣传全面小康创建工作，目前已完成信息简报48期，集中培训村干部三期600余人，完成676个农民讲习所宣传，在宣传工作上达到了事半功倍的效果;完成__年度全面小康分析报告、20__年上半年全面小康分析报告、三个季度的县域经济分析报告。
4.积极推进局队业务调整工作。为贯彻《关于地方统计局与国家调查队部分业务分工调整方案》和省、市相关文件要求，做好“四下”抽样调查的交接工作，确保调查数据平稳过渡，顺利实施，我局成立了工作小组，出台了工作方案，明确了专业人员。积极与调查队做好资料交接工作，共同完善业务规范，加强对调查户的培训，确保今年以来“四下”调查工作的有序开展和数据质量。
二、统计工作中存在的问题和不足
(一)基层统计机构不健全，统计工作力量薄弱。
一是由于我局统计机构人员大部分属于事业编制身份，导致我局从事统计工作执法的人员因编制身份不符，不能申报和领取国家统一颁发的统计执法证，给统计执法工作的开展带来了一定的影响。二是由于乡镇(街道)人民政府(办事处)未设置统计机构，统计工作由兼职人员负责，导致统计人员稳定性差、流动性大，工作对接困难。三是由于我县多数企业为非公企业，规模小，未配专职统计人员，统计工作大部分由非坐班会计负责，加上人员变动频繁，造成统计台账的建立和资料的管理不规范，且难以适应报表种类多，专业跨度大，时间不统一的联网直报工作。
(二)现行统计制度难以反映县域经济发展现状。目前工业、商业、服务业几大专业报表制度均把统计对象分为规上(限上)和规下(限下)，规上联网直报，规下抽样调查。从我县服务群体大，消费水平相对较低的县域经济发展现状看，规模(限上)企业较少，且发展不充分;规下(限下)市场主体多总体发展快但单个主体稳定性差，波动性大。现行统计制度，规上的反映不了总的发展状况，规下的也由于样本量的局限性不能充分反映我县总的发展状况。
四、下一步的工作打算
(一)继续全面推进党风廉政建设，不断开创党建工作新局面
局党组继续坚持“围绕统计抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强党的执政能力建设工作为重点，在提高党员素质，加强基层组织上下功夫，发挥党员先锋模范作用，促进各项工作有序开展。
(二)做好常规统计工作，进一步夯实统计基础
1、强化数据源头管理。持续抓好基本单位名录库数据质量核查工作。对各乡镇(街道)、办事处提供的统计信息，认真分析核实指标数据、夯实源头数据、提高统计调查质量等方面不断完善监测体系，让统计从源头上达到“为有源头活水来”的目的。
2、积极抓好人员培训，能力提升工作。一是加强对全局干部职工的培训，采用“请进来”和“走出去”等多种方式进行培训，切实提高干部职工的业务知识水平、综合分析能力和工作指导能力;二是加强对基层统计人员的培训。定期对企业统计员、乡镇、村居统计人员的开展集中培训，继续利用“服务千企”进行个别指导，切实从源头保证统计数据质量。
3、争取恢复乡镇统计工作站。明确统计编制人员和行政级别，稳定基层统计人员，让基层统计事业有序发展。
(三)进一步提升统计服务
1.加强对经济运行的监测预警，强化统计监督职能。定期开展投资、消费对区域经济发展贡献分析，强化对旅游业、农业、工业、房地产、建筑业、服务业等主要产业指标数据的监测分析，积极做好沟通、汇报和衔接工作，不断强化分析预警，提前做好预测预判，变事后统计数据为事前预测预警。
2.坚持定期对外依法公布统计资料，强化统计信息职能。按月编撰威宁县《统计月报》，通过《统计公报》《统计年鉴》等及时向全社会发布全县国民经济和社会发展主要经济指标信息。
3.加强统计调研，提高统计服务水平。利用掌握的大量统计信息资源，有针对性地深入开展调研工作。对经济发展过程中的一些热点、难点问题进行深入分析研究，提出行之有效的解决建议，为县委、政府提供更优质的统计服务。
(四)加强依法统计
一是强化统计法制宣传培训。充分利用周例会、职工大会、党员学习会、各专业业务培训会等，对执法人员和企业报表人员宣讲统计法律法规知识，不断加大统计法制宣传力度。二是扎实开展统计执法检查。严格执法，自觉维护统计法威严，不定期开展执法检查、数据巡查等活动。
(五)认真做好经济普查工作
第四次全国经济普查是我国决胜全面建成小康社会、开启全面建成社会主义现代化国家新征程中的一项重大国情国力调查。涉及范围广，技术要求高，指标体系复杂。我县经普办将严格按照国务院、省、市、县的统一部署和总体安排，构建自上而下、层层抓落实的普查责任体系。并加强组织领导和宣传动员以及强化业务培训，严格把控普查登记数据质量，坚决做到依法登记普查，保证高质量的完成本次经济普查登记和数据处理工作。
优质完成省、市、县领导安排的各项工作任务和中心工作。
20__年，我局圆满完成各项工作，取得了可喜的成绩，但与上级要求相比，与先进县(区)相比还存在差距，20__年我局将继续围绕县委、县政府的中心工作,把握需求导向,提升服务质量，努力开创威宁统计工作新局面，助推全县经济发展。
统计部门个人工作计划【篇5】
20__年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，决胜全面建成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。县统计局在县委、县政府正确领导下，在省、市统计局的帮助指导下，紧紧围绕“生态引领、全域融合、实干为先、增进福祉”的工作思路，狠抓落实，各项工作稳步推进。
一、20__年工作开展情况
(一)主要经济指标完成情况
截止到三季度，全县实现生产总值83.6亿元，同比增长8.9%;增幅在全市排位第5。1-11月，规模以上工业同比增长8.7%，增幅在全市排位第2;固定资产投资同比增长10.5%，增幅在全市排位第9;限额以上社会消费品零售总额同比增长11.6%，增幅在全市排位第5;财政总收入达13亿元，同比增长1.9%;公共财政预算收入达8.4亿元，同比增长-3.5%;税收收入达10.67亿元，同比增长6.4%。入库5000万元以上固定资产投资项目14个，其中工业项目7个。
(二)党建工作扎实开展
着力加强理论学习。通过深入学习十九大会议精神，组织全体干部职工观看《纪念马克思诞辰200周年》直播，学习《红色家书》，开展党员活动日等方式，增强干部职工政治理论素养，坚定革命理想信念。
切实改进干部作风。认真组织开展改进干部作风和开展官僚主义、形式主义排查活动，从“怕、慢、假、庸、散”五个方面开展作风整顿，改进干部作风。以全县开展干部作风建设为契机，在局机关开展了干部作风问题自查自纠、整改提升等工作，坚决把纪律和规矩挺在前面，营造统计系统风清气正的良好氛围。
(三)统计业务工作进展顺畅
统计局涉及常规统计专业15个，为确保各项统计工作任务顺利完成，我局充分发挥求真务实，科学严谨的统计工作精神，积极向上级业务部门请示汇报，加强与政府相关部门之间的数据衔接，协调沟通，完成了各专业年报、定报和其他常规调查任务，满足了各级领导和社会公众对统计数据的需求。
进一步完善基本单位名录库。充分利用企业年报、定报数据比对单位基本信息，加大实地核查力度，逐步形成了不重不漏、准确可靠统计调查单位库。
继续推进“一套表”制度建设。严格按照国家统计局“一套表”制度的要求，做好企业“一套表”联网直报工作，加强对数据的审核，加大对基层的业务指导，不断提高源头数据质量，确保“一套表”的顺利进行。加强互联网直报工作，严格执行联网直报各项规定，保证企业独立上报，确保企业原始数据的真实准确。
(四)统计服务不断提升
统计服务更加多样化。组织开展3.22普法宣传，到紫霄镇宝石村进行统计法和人口普查条例宣传，有效将统计法制宣传和扶贫相结合。深入开展“乡村振兴之路”专题调研活动，实地走访洽湾镇长岭村、桑田镇西源村，并形成专题调研报告，为乡村振兴提供发展思路。开展“最难办事窗口”民主测评工作，为政府部门强化窗口服务工作提供统计依据。
统计信息服务常态化。统计面对经济新常态，统计局积极加强统计预警监测，认真细改地做好分析研究，为实现稳中求进目标建言献策。截止目前，编辑撰写《统计信息》92期、《统计分析》5篇。
(五)各项调查工作有序开展
第四次全国经济普查。着手组建全县第四次经济普查领导小组及办公室，县、乡级普查机构。选聘普查指导员、普查员193名，做好两员培训工作。做好经济普查宣传工作，落实了普查经费，圆满完成经济普查单位清查工作，核查率达100%。
各项调查圆满完成。规下服务业选取6家企业，由企业在联网直报平台自主上报数据;限下贸易抽取48家企业，每季度采取数据抽样调查;人口抽样调查抽中10个调查小区，由普查员持pDA上户抽样调查，各调查小区已圆满完成。
(六)统计法制建设更加规范
切实做好统计普法。每年充分利用年报会、日常专业培训会，统计工作会等大力宣传统计。组织参加普法考试和12.4日全国法制宣传日活动，有效提升局干部职工法治水平。
加大统计执法力度。组织执法人员对企业开展执法检查，重点检查工业、贸易、固定资产投资、服务业等一套表联网直报企业，检查内容包括统计数据质量、迟报、拒报、信息化建设等方面。做好迎接省统计局双随机检查工作，今年查处企业2家，办案2件，其中对盛业环保科技有限公司给予警告处罚，对腾飞塑业有限责任公司给予警告并罚款2000元。
(七)统计文化建设更有成效
平安南丰贡献力量。开展综治宣传月活动，宣传法治政策，构建“综治南丰，平安南丰”。开展扫黑除恶和反邪教专题宣传活动2次，接地气的宣传方式成效显着。
公共节能从我开始。开展公共节能宣传周活动，派员参加全县的“保卫蓝天，共享单车接力行”活动，普及低碳节能知识;局机关干部职工倡导无纸化办公、低碳节能生活出行方式。
“慈善一日捐”全体行动。全局以实际行动发扬无私奉献、助人为乐的优良传统。全体干部职工积极响应，纷纷慷慨解囊。大力弘扬了慈善正能量，为南丰县慈善项目奉献了一份力量。
(八)脱贫攻坚有新进展
加强组织领导。高标准配齐扶贫干部队伍，选派一名具有丰富农村工作经验的副局长担任驻村第一书记，具体负责驻村帮扶工作。制定帮扶计划，两人脱岗对接脱贫攻坚工作。
落实扶贫举措。根据县委、县政府统一安排，积极落实全县脱贫攻坚“春季行动”、“夏季整改”相关举措。加大政策宣传力度，及时落实，履职尽责做好扶贫工作。给予挂点帮扶宝石村20000元扶贫资金,并在各大节日走访慰问贫困户和军属。
践行“大村长”工作制度。积极贯彻落实大村长工作制度，由局长、党组书记每周五到挂点扶贫宝石村任“大村长”，并将工作开展情况和照片上报县委活动办。
二、当前统计工作面临的困难和问题
总结成绩的同时，县统计局清醒的认识到工作中仍有不足之处，面临的困难和问题依然存在。主要是：
一是在企业网络直报方面。由于个别企业对联网直报不配合，上报不及时，县局只能通过反复催报来保证全部企业实现按时上报，由于上报时间短，往往是监测到异常数据时没时间修改。二是在业务工作方面。基层统计数据质量还要不断提高，统计“四大工程”在推进过程中还存在不到位的地方，统计业务建设和统计方法制度改革创新的力度需要进一步加大，统计力量特别是业务骨干力量需要继续加强。三是统计优质服务方面。统计服务面相对较窄、服务渠道比较单一，手段不够灵活。统计产品虽然数量较多，但往往缺乏深度和前瞻性，精品力作较少。
三、20__年工作打算
(一)从严治党，持续改进干部作风
坚持党对一切工作的领导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神、十九大会议精神、全省干部作风建设会议精神，落实党要管党、从严治党的政治责任，持续改进统计干部作风。继续加强政治理论学习，提升党员干部政治素质，打造一支政治坚定、作风过硬、业务精良的统计干部队伍。
(二)统筹兼顾，抓好重大调查
高效抓好第四次全国经济普查工作。按照国家统计局的统一部署，积极做好20__年第四次全国经济普查正式入户登记工作，确保高质高效。
扎实推进人口普查工作。要根据省、市统计局统一部署安排，及时提请县政府成立领导小组、选聘两员进行培训、落实普查经费，做好人口普查准备工作。
(三)打造智库，提升统计业务水平
强化形势研判预测水平。充分发挥统计智库优势，及时跟踪分析数据变化情况，加强全县经济运行监测和预判预警，把握和反映经济运行态势。
强化统计分析研究水平。紧扣供给性结构性改革，关注全县重大改革政策实施效果、民生热点等问题，结合统计月报和季报表，及时深入开展统计课题研究，增强统计分析时效性，提高统计分析质量。
(四)加强合作，形成统计发展合力
健全统计数据共享方式。通过定期向县委、县政府，发改委等业务部门提供统计数据，及时在政务网、统计内部网站公布统计数据，实现数据共享，发挥统计数据价值。
抓好企业入统工作。严格落实统计工作联席会议制度，定期召开部门联席会议，按照职责分工，做好“企业入库”准备工作。对有望“入统”的企业，提请县政府和相关部门加大对企业的扶持力度，争取早日入统。对申报入统的企业进行业务指导，争取入统资料完整齐全，及时申报。
做好固定资产投资项目入库工作。与发改、建设、环保等项目审批、服务单位建立起新开工项目和拟开工项目的信息共享机制，共同做好新开工项目入库审批材料的搜集工作，确保项目及时入库。
(五)精耕法治，深入推进依法统计
强化统计内部法治建设。深入贯彻提高数据质量、遏制“数字上的腐败”的重要精神，严把数据质量关，做到“不虚报、不瞒报、不漏报”。
强化统计普法宣传。加大统计普法宣传力度，提高统计从业者法律意识，力求统计从业人员知法守法。
强化统计监督检查。加强“双随机一公开”统计执法，配齐统计执法人员，加强统计执法培训，提升执法人员业务水平。加大统计执法力度，杜绝统计违法行为。
(六)科学管理，加强统计干部队伍建设
推行乡镇首席统计员制度。根据相关文件精神，进一步推行首席统计员制度，确保基层统计队伍稳定。加强业务培训，提高基层统计人员业务素质。
加强局机关统计人才培养。公开招录事业编制人员等方式壮大统计年轻干部队伍，并加大年轻干部业务学习培训力度。
统计部门个人工作计划【篇6】
今年以来，统计局全体人员统一思想，凝心聚力，紧紧围绕年度目标任务，扎实推进各项业务工作和重点工作。现将取得的成绩和工作中存在问题，以及下一步工作思路和举措汇报如下：
一、20__年主要工作完成情况
(一)全力做好高质量发展、全面小康监测等统计业务。
高质量发展、全面小康、政治生态等监测体系涉及统计业务面广量大。其中市对区高质量考核体系涉及我局业务配合12项指标，其中，经济发展类8项、文化建设类1项、生态环境类1项、人民生活类1项、城市建设类1项。在工作推进过程中，我局多次和相关部门会办，分析、研究制定具体的推进措施。举全局之力，严谨务实，规范统计数据采集流程，确保准确、及时、完整、全面，实现应统尽统，不重不漏。部分指标排名靠前，如研发经费支出占GDp比重第一、固定资产投资增长率、制造业投资占固定资产投资比重第二、规上工业企业研发机构建有率、文化产业增加值占GDp第三。
(二)努力做好各专业统计年、定报报表业务。
“四上”企业联网直报业务和各专业的统计定报、年报业务是统计局重要工作，报表种类繁杂，业务繁重。乡镇、企业、部门统计人员流动性大，统计业务需要反复培训，不断指导，以此推进和提升528家联网直报企业直报率100%和数据质量。20__年区局专业人员短缺，统计局和调查队业务不断增加，同时面对统计信息化和法制化的双重考验，全员自我加压，苦干实干，需要加班加点才能保证各专业月度、季度定报和各项统计调查、统计监测、统计分析业务的正常开展。
(三)统筹做好全国性普查、调查统计工作。
圆满完成全区全国第三次农业普查和第一次海洋经济调查。牵头组织实施全区全国第四次经济普查工作，早筹备早计划，提前协调经济普查办公室，购置数据处理软硬件和手持终端设备，争取市试点工作在宿城区开展。努力做到领导组织统筹到位，经费保障有力，业务扎实有序开展。截止目前，宿城区累计pAD核查登记单位和个体户55214个，其中单位19972个，个体户35242个。同时完成有效单位和个体户46443户编码、审核工作，建成宿城区全国第四次经济普查20__年1月1日正式普查名录库底册，为摸清家底，查实经济总量打好坚实的基础。
(四)研究制定统计相关文件和系列工作推进制度。
一是积极拟定《宿城区关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》。二是研究制定《宿城区乡镇(街道)统计站综合目标管理办法》;《宿城区统计局、乡镇(街道)统计站、部门、村居(社区)、企业统计规范化建设实施方案》;宿城区“最美统计人、最美普查员”评选办法等系列统计工作推进制度和举措。深入各部门和最基层统计一线调研，掌握新情况新问题，同时认真借鉴其他县区的好经验和好方法，做好市委市政府办公室22号文件的贯彻落实。
(五)荣获市级及以上工作荣誉
一是宿城区第三次全国农业普查领导小组获得“__省农业普查先进单位”;宿城区和王官集、中扬镇农业普查领导小组荣获“__省农业普查先进单位”。二是深入推进村(居、社区)统计规范化建设，全区幸福街道幸福社区等40家被省统计局评为“省级千佳单位”(全市68家)，59家被市统计局评为“市级百佳单位”(全市97家)。
二、20__年创新举措和特色做法
(一)统计基层基础逐步夯实。一是建立全局人员与镇(街道)统计站挂钩帮办和考核制度，强化帮办责任，稳定基层统计队伍;二是出台《宿城区统计局、乡镇(街道)统计站、部门、村居(社区)、企业统计规范化建设实施方案》，深入推进村(居、社区)统计规范化建设，成果显著。三是认真贯彻落实统计改革，强化统计队伍和统计法制建设。研究制定《深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施方案》，由区委区政府办公室印发至区直部门和乡镇(街道)、园区。
(二)统计三大职能不断提升。充分发挥统计信息、咨询、监督职能，印制、赠阅《宿城区__统计年鉴》150本;编制、赠阅《__年度国民经济和社会发展公报》100册;编制《三农普资料汇编》100册;按月度编印《宿城区统计月报》小册;截止目前共发布统计信息185条，其中政务信息96条，经济信息89条，宿城在线采用53篇，市局采用56篇，获领导签批7篇;各专业共撰写统计分析47篇，有效地提升统计数据分析能力和统计数据的关注度、公信力。
(三)党建引领主动担当作为。发挥局党组领导核心作用，着眼增强思想动力和本领能力，抓狠学习教育、支部建设、制度执行，引导全局担当作为。高质量开展“党的十九大精神”、“解放思想大讨论”、“六个高质量发展”等专题活动，全局人员共撰写调研报告、学习心得和成果交流等文章82篇;先后组织全体党员到朱瑞将军纪念馆、耿车镇电子商务产业园、大众美丽乡村、台儿庄大战纪念馆等地开展红色主题教育;建立专业科室党建工作联系点，局党组不定期开展检查指导，常态化谈心谈话;成立综合督查工作领导小组，定期不定期督查纪律作风和工作情况，有力保障机关高效运行，各方面全力积极作为、争优创先，服从服务于区委区政府中心大局。
三、20__年工作存在的主要问题
(一)市对区高质量考核部分指标落后。配合7部门市对区高质量考核12项指标，其中人均GDp指标得分、社会消费品零售总额增长率排名末位，居民可支配收入、制造业投资占比排名进位十分艰难。
(二)区三季度预考核排名靠后。我局在三季度预考核(政府部门和直属单位)档中排名靠后，主要是向上争取工作、非税收入得0分，加分项也不突出。
(三)基层统计队伍不稳定。因统计机构设置问题，基层统计人员流动性大，业务基础不牢，急需充实完善乡镇(街道)、园区统计人员，加强业务培训，提升统计综合服务水平。
四、20__年度工作计划
(一)紧盯目标，圆满完成各项指标统计工作
我们要紧盯目标、狠抓落实，对照年初制定的全年目标任务，结合我区经济发展的实际薄弱环节，把时间和精力集中到抓好经济指标调度上来;加大上下协调，科学统计、应统尽统;密切配合，进一步加大工作力度，找准工作突破口，着力抓好市对区高质量考核和小康水平监测数据的收集、汇总、分析和上报工作，力争牵头和配合的指标在全市排名靠前，为我区在全市高质量考核中取得较好位次提供保障。
(二)全力以赴，组织开展好第四次全国经济普查工作
20__年将全面开展普查登记工作，我局将在区普查工作领导小组的指导下，认真履行办公室牵头职责，立足集约、高效的原则，制定工作方案、推进措施和督查考核办法，确保“四经普”各项工作扎实有序开展。在做好各专业月度、季度、年度统计报表的同时，分专业分片区指导好“两员”，严谨认真地开展”四经普“业务，做到统计业务、普查工作“两不误、双提升”。通过经济普查全方位、全覆盖的了解我区所有单位、个体户情况，真实反应全区社会经济发展新变化。
(三)上下联动，巩固提升统计规范化建设水平
深化“区局、乡镇(街道)、村(居)、企业、部门”五位一体统计规范化建设体系，一是继续以对标指导、示范引导、行政督导、检查考核为抓手，对区局、乡镇(街道)、企业统计规范化建设，再部署、再推进，着重加强对台账资料等“软件”方面的指导，同时注重树立示范典型，发挥标杆引领作用，正面引导各级了解基层统计、关心基层统计、支持基层统计。二是规范化创建向村(居)全面延伸。20__年是基层统计规范化创建的关键之年，充分利用20__年59家村居创建成功的优势，总结经验，逐步推广到全区所有村居，形成区指导镇，镇指导村的发散网络，确保20__年全区130家以上村居达到创建标准。三是全面加强部门统计管理。制定部门统计人员行为规范和部门统计岗位责任制度，加强部门统计人员培训，加强部门统计的业务指导，定期督查。确保通过省级部门规范化示范点“回头看”检查，巩固规范化建设成果，提升部门规范化建设水平。
(四)多措并举，贯彻落实统计管理体制改革
深化统计管理体制改革是一项复杂的系统工程，我们将严格按照市委、市政府和区委、区政府的要求，进一步深化改革，防范和惩治统计造假、弄虚作假，切实提高统计数据的真实性、准确性。一时加强组织领导，切实履行好统计管理体制改革综合协调、统筹推进的职责。二是进一步完善统计管理体制改革工作落实机制，强化对改革工作的领导，明确任务分工、时间节点，结合实际扎实稳妥推进各项改革措施。三是建立健全全覆盖、可追溯、严问责的防范和惩治统计造假、弄虚作假责任体系，落实领导责任、监督责任、主体责任和相关责任，坚持党政同责。
(五) 真抓实干，切实提升统计数据质量。
一是加强业务流程管理。认真贯彻落实《宿迁市统计数据全程质量管理体系》，对新增“四上”单位提前报备、现场核实，把好入口关，确保新增单位质量;规范数据采集流程，严把审核报送关口，坚决制止指令报送和冒名报送。二是加大统计行政指导范围，将“四上”企业作为重点，实行行政指导全覆盖;三是加强统计执法检查力度，严格执行《统计法》、《统计条例》等法律法规，统计执法“双随机”，统计违法案件必查处，严惩统计机构及其统计人员不依法履行职责、统计调查对象不依法配合统计调查等行为，维护统计法治权威。三是做好统计普法宣传，认真落实普法责任制，多形式、多渠道做好《统计法》、《统计条例》等法律法规宣传，突出抓好重大活动和重要时点的普法宣传工作，完善统计立法、执法、普法，确保统计业务流程合法和统计数据的真实可信。
(六)围绕中心，进一步提高统计服务水平
一是更精准地加强经济运行监测预警。围绕区委、区政府及省、市统计工作中心，强化对全区经济新常态下发展的新形势、新变化，加强对经济发展走势的预判分析，切实提升监测服务的时效性。扎实做好月度、季度统计数据的发布、分析和解读，重点关注GDp、投资等重要指标的变化情况;牵头做好全区全面小康建设监测，围绕更高水平全面小康建设，加大统计业务培训，强化对全面小康建设中薄弱环节的分析研究，提出科学有效的对策建议;配合相关部门做好文化产业、低收入农户等统计监测。二是努力提升统计分析研究能力，选好新视点，拎出核心点，深入开展全要素、多维度分析，形成高质量经济运行分析报告。既要准确分析当前经济态势，科学预判经济发展走势，客观反映经济运行趋势，也要分析国家和省级、市级、区级层面出台的各项政策实施效果，加强对重要产业、重要企业经济运行情况的对比分析，为区委区政府制定相关政策提供科学依据，用实际行动为建设“强富美高”全面小康新宿城贡献智慧和力量。
统计部门个人工作计划【篇7】
单位统计个人工作计划——顾名思义，是指一个单位的各个员工分别制定自己的工作计划，并进行归纳、总结和排名，从而进一步提高每个人的工作效率。这个过程中，单位的领导、经理、主管等需要提供支持和监督，以确保计划的实施和达成预期的目标。
首先，单位统计个人工作计划的目的是为了明确员工的工作任务和完成时间，以便有效地协调和管理每个人的工作。这种做法有助于员工了解自己的工作重点和优先级，帮助他们规划自己的日程和时间，以便在时间内完成所有任务。
其次，单位统计个人工作计划还有助于发现员工的能力和热情，帮助领导和管理层更好地选拔和任用人才。通过统计分析每个人的工作计划，可以发现每个人的工作量和难度，以及其适应和表现情况，从而提供相应的培训和发展机会。
另外，单位统计个人工作计划可以激发员工的工作动力和满足感，促进其积极性和努力程度。这种做法让员工感到自己的工作被重视和评价，有助于增强他们的自我认同感和自豪感，从而更加投入到工作中，有效地提高工作效率和绩效。
最后，单位统计个人工作计划可以提高单位的绩效和竞争力，优化整个团队的协作和配合。通过明确员工的工作和责任，可以避免不必要的重复和交叉，减少沟通和协调成本，并加强团队统一性和协作精神，从而提升工作质量和效率。
统计员工作计划模板11篇
统计员工作计划 篇1
统计员试用期工作计划
随着经济的持续发展和市场竞争的加剧，统计员的职责变得越来越重要。试用期是一个重要的段落，决定了一个统计员是否能够在公司中长期发展。为了能够顺利通过试用期，建立良好的工作计划是必不可少的。
在试用期的第一天，我将和导师进行一次全面的身份介绍和工作目标的沟通。通过了解我在试用期内的职责以及部门的期望，我能够明确自己的角色，并制定可行的工作计划。
我的工作计划将涵盖以下几个方面：熟悉公司的统计系统和数据库、参与统计数据的收集与整理、运用各种数据分析工具进行数据处理和分析、及时向领导汇报工作进展和提出改进方案。
我将投入精力熟悉公司的统计系统和数据库。通过学习系统的操作流程和功能，我可以更好地掌握数据录入和查询的技巧。熟悉数据库的结构和内容将帮助我更高效地完成数据分析工作。
我将积极参与统计数据的收集与整理。在统计员的职责范围内，持续监测和收集各类数据是重要的工作内容。我将与团队成员密切合作，收集各个环节的数据，并进行初步的清洗和整理，以保证数据的准确性和完整性。
我将运用各种数据分析工具进行数据处理和分析。统计员需要精通数据分析软件，如Excel、SPSS等。我将学习这些工具的高级功能，运用合适的统计方法来分析数据，从而为公司的决策提供支持和建议。
我将及时向领导汇报工作进展和提出改进方案。在试用期内，与领导的良好沟通和紧密合作至关重要。我将定期与领导开会，向其汇报我的工作进展，并将数据分析结果进行解读，为提高工作效率和产品质量提出合理建议。
除了以上的主要工作内容，我还将努力提高自己的专业技能和团队协作能力。我将利用业余时间参加培训课程，提高自己在统计学方面的知识水平。同时，我将积极与团队成员合作，从他们身上学习经验，并尽快融入团队，提供贡献。
统计员试用期工作计划包括：熟悉公司的统计系统和数据库、参与统计数据的收集与整理、运用各种数据分析工具进行数据处理和分析、及时向领导汇报工作进展和提出改进方案，以及提高自身专业技能和团队协作能力。通过合理安排时间和资源，并与领导和团队保持紧密的沟通和合作，我相信我能充分展现自己的能力，顺利通过试用期，并为公司的发展做出贡献。
统计员工作计划 篇2
一、进一步提高统计数据质量。
在认真做好经常性统计工作的同时，针对一些地方和部门的统计数据质量不高的问题，要采取积极有效的措施，多管齐下，进一步提高统计数据质量。要把基础工作的重点从统计系统内转向乡镇和基层企业，从源头上把好数据质量关。要高度重视乡镇统计工作，切实加强部门、乡镇和企事业单位的统计基础建设，夯实统计基础。
二、继续做好第六次人口普查工作。
一是做好人口普查的数据处理工作。认真对普查表进行审核、改错、过录，光电录入等，初步产生本次普查的主要数据成果。二是完成总结和先进评比工作。三是做好普查的资料整理归档、资料编印、普查资料的开发利用等后续工作。
三、加大力度开展统计执法检查。
进一步加大统计普法宣传力度，强化统计基础建设，进一步抓好统计违法案件的查处工作。
四、认真做好重点统计工作。
一是认真开展乡镇统计基础规范化建设。二是认真做好中心镇统计工作和中心镇统计考核工作。三是继续加强能源统计工作。四是加强服务业统计工作。
五、不断提升统计服务水平。
一是加强我县经济运行动态的分析预警和主要经济指标的预测工作，每季度按时向县委、县政府提供全县经济运行情况分析，努力把握经济运行规律，提高预见性，增强时效性。二是围绕中心工作，抓住经济运行中的热点、难点问题，认真开展调查研究，撰写有针对性的调研报告、专题报告和统计分析。三是努力完成各种临时性统计工作任务。四是通过各种媒体、统计咨询等形式，及时向社会公布和提供有关统计调查数据，做好信息共享。
统计员工作计划 篇3
统计员年终工作计划
在企业和组织中，统计员的工作显得尤为重要，他们可以通过分析数据和信息，为企业和组织做出合理的决策提供支持。因此，制定一个明确且详细的年终工作计划可以帮助统计员实现他们的职业目标，提高工作效率，服务于企业。本文将从以下各个方面探讨统计员如何制定年终工作计划。
明确工作责任
首先，一个明确的工作责任是统计员制定年终工作计划的基础，工作责任实际上就是工作的任务清单，每个项目都应该列出来并注明交付时间和优先级。这是非常必要的，因为这样可以帮助统计员理解他们的工作周期并确保在规定的时间内完成任务。
明确工作目标
其次，在列出任务清单后，一个明确的工作目标至关重要。在制定工作目标时，首先应该明确我们所要达到的目的，例如提高企业的效率和增加营收等。接着，建立与这些目标相配合的标准指标，这些指标可以量化和跟踪统计员的绩效。
确定工作要求
在明确工作目标之后，我们需要确定工作要求。在这个阶段，统计员应该评估他们的能力和技能，确定只有他们自己才能完成的工作任务，并将其列入计划。统计员还可以采取不同的方法和技术来完成工作任务，例如使用数据挖掘、统计和预测分析等方法。
确定时间表
与此同时，确定一个明确的时间表可以使统计员更加有效地分配时间，并在规定的时间内完成任务。换句话说，统计员应该计划好每项任务所需的工作小时数，以及完成每个项目所需的日期和时间。通过计划好的时间表，我们可以更好地管理统计员的工作并确保将资源分配到正确的项目上。
建立有效的沟通渠道
最后，建立一个有效的沟通渠道，将对统计员的工作计划产生积极的影响。这样的沟通让统计员可以与整个团队交流和协作，使他们更好地了解整个团队和公司的整体目标。此外，这应该是一个开放而灵活的渠道，让统计员可以在沟通中传达对目标的理解，并陈述他们的贡献。
总结
统计员工作计划 篇4
xx年，我行统计工作本着“及时、准确、实用”的原则，认真完成了上级行、监管部门及政府机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将xx年部门统计工作总结如下：
一、部门统计工作
1、统计基础工作健全、规范
作为省级金融机构，我行领导对统计工作十分重视，在分行及支行分别设立统计岗位，并配备专门统计人员和计算机设备，制定统计规章制度，实现了统计数据处理的现代化和大部分统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下，分支行统计人员参加了统计上岗培训及上岗考试，取得了统计上岗证，并按要求及时参加了统计继续教育及“四五普法”教育，取得合格证，分行统计部门还根据统计工作及统计人员变动情况及时进行内部培训及交流，做好统计队伍建设。确保了全行统计工作质量，为行业管理和政府宏观调控提供优质服务。
在实际统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法开展统计工作，要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定，准确、科学、及时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传，既确保统计信息的真实性和准确性，又保证统计信息上报的完整性和及时性，坚持依法统计，有效实施部门统计工作的规范化管理。
2、统计资料报送准确、及时
为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参加了省统计局组织的统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。按《省级部门统计数据报告制度》要求完成了统计资料的上报，并根据省统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。
同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格按照统计法律法规依法统计外，我行还通过采取数据初步生成、人工再次核实等措施，实行统计数据质量控制，提高统计数据质量。
3、积极进行统计改革，提高统计服务水平
在开展部门统计工作的过程中，我们还积极进行统计工作方法的改革和研究，注重与上级统计部门的沟通与交流，改进和完善本部门统计工作，加强与科技部门的协调与协作，提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。通过统计工作取得相关统计资料及信息的取得，为政府综合统计提供有价值的统计信息，为行领导及相关部门提供数据参考，并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况，为领导提供决策参考。
二、统计先进工作者推荐
现推荐我行负责部门统计的邓玉辉同志参加省统计局统计先进工作者的考核评比。贯彻执行党的路线、方针和政策，热爱统计工作，积极钻研统计业务，有强烈的事业心和责任感。在部门统计工作中，能够认真贯彻部门和省统计局制定的各项统计报表制度，严格执行国家统计标准，按《省级部门统计数据报告制度》的要求，及时、准确地向省统计局报送统计资料。积极参加统计专业和统计法律知识培训，取得了统计上岗证、统计继续教育合格证以及“四五普法”合格证，注重统计法律法规的学习和贯彻，不制发、不填报非法统计调查表，实事求是，自觉与统计违法行为做斗争。积极开展统计制度方法的改革和研究，认真学习和运用计算机知识和网络传输技术，不断提高统计业务水平，认真开展统计分析，进行统计预测和统计监督，为领导提供建议和参考。
三、20xx年统计工作打算
在圆满完成xx年统计工作的基础上，为继续提高统计工作水平和质量，我行打算从以下几个方面做好xx年统计工作：
1、继续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格遵照《省级部门统计数据报告制度》要求进行我行部门统计工作，确保我行统计数据上报的及时性、准确性。
2、加强统计工作方法的研究和完善，学习和运用先进的统计方法和技能，充分利用计算机技术及网络，提高统计工作效率及质量。
3、强化统计基础建设，根据统计工作发展需要及新的统计工作规定及要求，进行我行统计工作制度的修订和完善，继续加强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素质和水平。
4、积极与省统计局相关部门进行统计工作的交流与沟通，通过政府综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平，加强信息的交流和共享。
统计员工作计划 篇5
一、盘点目的：
准确反映本年度年的生产经营成果，明晰各类资产的数量和状态，加强企业资产管理，提高资产使用效率。
二、盘点时间：
20xx年12月20日由人事部通知各个仓库材料入库整理，并利用空闲时间进行实物盘存。12月27日由车间配备人员协助，到12月31日下午全部完成。
元月财务主管签字，连同仓库盘存手稿原件一同递交财务，以备复核用。
元月6日有财务主导进行盘存抽查；对盘点结果和原存帐目进行核对出现差异，交与仓库自查原因或重新盘存。
元月9日由财务主导，生产部门，人事部门联合组织进行盘存复核；形成书面复核报告，对于盘存实物和账面的准确率在90%以下者，由人事部门按本规定延发仓库人员工资。
元月初盘情况、复盘情况、盘点差异原因分析、以后的工作改善措施等。盘点总结及报告上报总经理审核；
三、盘点人员：
以副总为总指挥，车间抽调人员配合，仓库人员全员投入。
四、盘点范围：
；
2、车间的在制品；
3、外发加工材料及暂存其他公司的材料
五、盘点注意事项：
1、生产部组织仓库人员对原材料库存进行盘点，以盘点表记录盘点结果。
估计数量；
3、盘点时注意物料的摆放，盘点后需要对物料进行整理，保持原来的或合理的摆放顺序；
4、所负责区域内物料需要全部盘点完毕并按要求做相应记录；
5、盘点过程中注意保管好“盘点表”，避免遗失，造成严重后果；
统计员工作计划 篇6
尊敬的领导：
您好！我是贵单位人力资源部门要招聘的一名统计员，谨遵您的指示，我将详细介绍我的试用期工作计划。
一、了解工作内容
在试用期前，我将认真阅读和学习相关行业标准、规章制度、政策法规和办事流程，熟悉企业组织结构、人员、设备、财务、生产、销售等方面的情况，全面了解工作内容和工作要求，确立清晰的工作目标。
二、培训学习
在公司分配的领导和工作人员的带领下，了解公司的管理系统、业务流程和各项工作流程，了解公司的各种管理制度，熟练掌握使用各类软件和计算机技能，做好工作内容的全面掌握和开展。
三、参加实际工作
我将积极融入工作中，了解实际工作内容，结合工作需求，全面掌握相关技术和知识，提高自身工作能力，遵守单位规章制度，坚持工作守则，认真轻松完成工作任务。
四、总结提高
在这个过程中，我将经常总结工作，找出自己的不足之处，在工作实践中不断提高自身的适应能力和技能能力。
五、与公司发展同步
六、加强沟通
在工作中，我重视内部沟通和协作，与同事建立良好的工作伙伴关系、密切的联系和协作关系，充分利用工作助手讨论问题，分享工作经验，使工作更顺畅、高效、便利。
基于上述几点，我相信我的试用期工作计划不仅全面而且灵活，有效，也能满足您和公司的需求。万分感谢您的时间和宝贵的意见和建议。谢谢！
此致
敬礼！
统计员XXX
统计员工作计划 篇7
统计员年度工作计划
随着社会的发展和信息时代的到来，统计员的工作变得越发重要。统计员通过对数据的收集、整理和分析，为政府、企业以及研究机构提供准确的数据支持，并为决策者提供科学的依据。作为一名经验丰富的统计员，我将根据多年的工作经验，为大家撰写一份统计员年度工作计划。
第一季度：制定年度工作计划
在新的一年开始之际，制定一份详细的年度工作计划是非常必要的。首先，我会对去年的工作进行回顾，总结出工作中的不足和改进之处。然后，我会和上级领导以及团队成员进行沟通，明确本年度工作的重点和目标。最后，我会制定出具体的工作计划，明确每个阶段所需要完成的任务。
第二季度：数据收集与整理
数据收集与整理是统计员工作中重要的一部分。在这个季度，我将专注于收集所需的数据，并确保数据的准确性和可靠性。我会与相关部门和机构合作，了解他们的数据需求，并全力以赴地收集必要的数据。同时，我也会利用各种统计软件和工具，整理和存储所收集到的数据，以便后续的分析工作。
第三季度：数据分析与报告
数据分析是统计员最重要的工作之一。在这个季度，我将对收集到的数据进行深入的分析，并找出其中的规律和趋势。我会使用各种统计方法和模型，如回归分析、时间序列分析等，以期获得准确的结果。同时，我还将根据分析结果，撰写详细的报告，并向相关部门和决策者提供有关数据的解读和建议。
第四季度：数据应用与持续改进
数据应用是统计员工作的最终目标之一。在这个季度，我将配合相关部门，将数据应用于实际工作中，为政府、企业和研究机构提供数据支持。我会与团队成员和相关部门保持密切的合作，及时反馈数据的使用情况，从中发现问题和不足，并实施持续的改进措施，以提高统计工作的效率和质量。
此外，在整个工作计划中，我还将注重以下几个方面：
1. 学习和进修：统计方法和技术在不断发展，作为一名经验丰富的统计员，我会不断学习和进修，及时掌握最新的统计理论和应用技巧，以提高自己的专业水平。
2. 团队协作：在团队合作中，我将积极与团队成员合作，相互学习和借鉴经验，共同解决问题，提高团队的整体效能。
3. 积极沟通：作为统计员，与其他部门和领导进行良好的沟通和交流是非常重要的。我将积极向领导和相关部门反馈工作进展，并主动提供解决方案和建议。
总结起来，统计员的年度工作计划需要包括制定年度目标、数据收集与整理、数据分析与报告、数据应用与持续改进等内容。而我作为一名经验丰富的统计员，将会始终秉持专业精神，不断学习和进修，为提供科学依据的决策和计划做出贡献。
统计员工作计划 篇8
1、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。
2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。
3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。
4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。
5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部;每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。
6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及(半)成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。
7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。分析出是成本率问题还是其他问题。
8、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。
9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。
10、做好领导安排的各项工作。
统计员工作计划 篇9
xx年对我公司来说是具有重大历史意义的一年，在这一年中，公司完成了搬迁、复产、认证工作，工作量之大是不言而喻的。我车间是拥有近170人的大车间，人员多，设备多，生产品种多，而办公室管理人员又太少，因此，我没有只把自己的工作看成简单的'报报出勤、做做成本，而是主动的将力所能及的工作多做一点。下面简单总结一下我今年的工作情况：
一、公司于年初完成了搬迁、复产、改造工程。这期间大多数员工放假，只有办公室、班组长及部分生产骨干上班，面对新落成的诺大厂房，我们不怕苦，不叫累，清理垃圾，安装设备，为尽快复产作准备。我们从没休过公休日，就连元旦也一天未休，有时甚至加班到深夜，在大家的努力下，仅用20天便恢复了生产，并于4月份顺利通过GMP认证，这其中也有我的汗水和功劳。
二、我车间拥有员工170多人，其中一半以上是临时工，由于身份性质，临时工流动性很大，甚至有些人才来两三天就不干了，还得重新补充员工，每一名新员工报到后，我都及时做好出勤记录，收好押金，将工作服、工作鞋等劳保品发放到个人手中，以便他们及时上岗，不耽误生产。我的日常工作就是每天将生产所需的各种辅料、包装物制表，交供运班组领料，及时领取就餐卡，以保证职工按时就餐，对于各班组所需清洁剂、清洁工具、备品备件等做到随时领取随时发放，我从未因这些工作平常、繁琐而不尽心尽力。每月的月末是我最忙的时候，我将车间所有人员的考勤进行整理，经主任审核后上报人力资源部。将各种材料领用单据等整理登帐，进行成本核算，将报表上报财务部，并保证报表资料准确，数据正确，上报及时。
三、我车间共有大小设备多台套，有进口的，有国产的，现在产量大，所有设备几乎都是全负荷运转，甚至有些设备是超负荷运转，因此出现故障在所难免。我及时将维修工提出的所需备件做成采购计划，由主管领导批复后送交职能部门，并随时与职能部门联系物品到货情况。
四、我车间主要生产两个剂型，胶囊和口服液，共计7个品种。剂型不同，生产工艺也不同。胶囊是固体制剂，在我车间要经过制粒、胶囊灌装、铝塑包装、封袋、包装等工序制成成品入库，完成生产过程。口服液是液体口服制剂，在我车间经过配剂、灭菌、过滤、灌装、灯检、包装后入库，完成生产。我要求自己对车间生产的所有品种的工艺流程都有所了解，掌握各品种的原辅料及包材的领用量和消耗。
以上是我对今年工作的简单总结，工作中还有很多不完美之处，我决心在今后的工作中克服缺点，发扬优点，争取把工作做的更好，也请领导和同志们进行监督和指导。
统计员工作计划 篇10
本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，生产部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。
认真履行职责，努力全方面提高自己的工作能力、业务水平和综合素质，较好的完成了各项工作任务。现将近5个月以来工作情况汇报如下：
一、认真履行工作职责，积极开展工作
在领导关心帮助与团队的支持配合下，明确工作重点与工作思路，
1、每日做好生产一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。
次品等。根据产量月报表核算好工资上报生产经理和人事部门。
交货日期、超出合同交期时间等。整理分析数据后上交人事部等相关部门；
4、每月月底根据库存金额，核算采购部员工的考核分数
5、每月统计并做好兴达物流，杭宁物流，顺丰物流的对账，确认物流货款填写货款申请单交由李总签字并提交给财务部门。
《四季度广州常规款核算数据》、
二、20x的工作计划
首先是积极高效完成领导交办各项工作任务；
最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。
三、总结经验与不足之处
20xx年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。由于如今在公司员工按部门划分，且没用规范统一填写，收集物流底单，造成物流底单的遗失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的麻烦。为此经过一系列的改进与调整，我们将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望能够起到更准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并避免以后出现类似情况采取了措施。
统计员工作计划 篇11
统计员试用期工作计划
随着社会经济的快速发展，数据已成为各个行业决策制定的重要依据，数据的收集、整理、分析更成为了一门涵盖广泛的学科。数据统计员作为数据收集、整理及分析的专业人员，起着不可或缺的作用。在选择数据统计员职业的道路上，能够成功地完成试用期工作计划的初衷，是我们共同的目标。本篇文章将详细阐述试用期工作计划，以期对自身能力的提高和职业发展有所助益。
第一部分：熟练掌握操作软件
作为一名数据统计员，熟练掌握各种数据操作软件是必不可少的。在试用期期间，首先要完全适应公司的操作软件，并且能够熟练地操作其中的数据分析功能。从基础的Excel到高级的SAS、SPSS和R等软件，通过反复的实践操作和阅读相关的文献，不断掌握并提高自己的操作技能，从而能够灵活高效地处理各种类型的数据。
第二部分：实践发现问题
在日常工作中，数据的收集和整理有时需要真实地去实地观察。针对实际的情况，在实践中，能够发现数据中存在的各种问题并及时纠正，这对于数据的分析是非常重要的。因此，针对不同的数据类型，我们要积累多方面的实践经验，同时谨防数据的泄漏。
第三部分：进一步探究数据挖掘技术
在当前大数据技术越发普及的背景下，数据挖掘已成为统计学的核心技术之一。在试用期期间，我们一定要不断去了解和扩展自己的数据挖掘能力。这包括学会选择适当的方法和模型进行数据挖掘；掌握数据可视化技术，将静态数据可视化，使数据更加生动形象地展现;以及了解数据隐私安全、知识产权等重要问题。
第四部分：保持专业精神，不断学习新知识
在职场中，任何一门技术都不会是一成不变的，因此必须时刻保持敏锐的触觉，不断学习新知识，并主动总结和反思自己的工作，提升自身专业精神。将工作中遇到的数据操作问题记录下来，在不影响既有工作和工作质量的前提下，试着探寻更加有效的方法；定期进行专业技能的学习和培训，包括自己的领导层面、行业交流会等等，以期拓宽自己的特长范围。
总之，无论试用期如何繁琐，作为统计员，坚守初心，不断提高专业技能，精益求精，才能成为一名优秀的数据统计员，站在行业的最前沿。因此，通过本篇文章的讨论，希望所有的数据统计员能够对自己的职业道路有更加清晰的认识，从而为自己的未来发展铺好道路。
工作计划月计划模板
工作计划月计划模板
工作计划是每个工作人员在日常工作中必需的指导和计划工具，它帮助我们有条不紊地组织和安排任务，提高工作效率和达成目标的可能性。而月计划则是工作计划的一个更为详细和具体的补充，它将每月的工作任务和目标进一步细分，确保我们能够更好地把握时间和资源，进一步提高工作质量。下面是一个符合这些要求的工作计划月计划模板：
标题：2023年8月工作计划月计划
一、目标设定：
1. 提升销售业绩：达成月度销售目标，实现较去年同期销售增长20%。
2. 提高客户满意度：加强与客户的沟通和合作，提供更好的售后服务，提高客户满意度至90%。
3. 团队协作能力提升：加强团队之间的沟通和协作，提高效率，减少工作失误，提高团队整体绩效。
二、具体计划：
1. 销售业绩提升计划：
- 每周拜访至少5个潜在客户，并与他们建立良好的合作关系。
- 每月举办一次促销活动，吸引新客户并提高回头客率。
- 加强对销售团队的培训和指导，提高他们的销售技巧和服务意识。
2. 客户满意度提升计划：
- 定期与客户沟通，了解他们的需求和反馈，并积极解决问题和提供帮助。
- 设计一份客户满意度调查问卷，通过客户反馈改进我们的产品和服务。
- 组织一次客户座谈会，听取客户的意见和建议，进一步改善我们的工作。
3. 团队协作能力提升计划：
- 每周进行团队会议，交流工作进展和问题，协商解决方案。
- 每月进行团队培训和团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力。
- 实施绩效考核机制，激励团队成员发挥个人优势，共同为团队目标努力。
三、执行和评估：
1. 每周定期召开工作例会，与团队成员审核工作进展情况，并及时解决问题和调整计划。
2. 每月进行工作总结和评估，对完成情况进行回顾和展望，总结经验教训，优化下个月的工作计划。
3. 建立一个数据跟踪系统，及时记录和分析销售数据、客户反馈等信息，为决策提供依据。
本月工作计划月计划模板共包含了目标设定、具体计划和执行评估三个部分。通过制定细致、可操作的计划，我们能够更好地组织和安排工作，提高工作效率，实现预期目标。同时，及时的执行和评估能够帮助我们发现问题和不足，做出及时调整，不断优化工作计划，提升团队整体绩效。希望这个工作计划月计划模板对您有所帮助！