找工作、谋划职业发展，谁不希望挤进一个快速发展的朝阳行业，分享发展的红利？当然能预测自己从事的行业、职业未来的发展变化特点，从而提前准备需要的改变，这也同样重要。
入行、转行就如同投资，当准确预测、提前布局，买进引领大势的企业或者行业内NB的公司股票，未来财富的赢家就非你莫属，同样入行、转行对路了，事业的赢家也同样归您。
在行业、职业研究选择时，先从宏观和理念上看，这三点是需要关注的：
1、经济的发展趋势及周期性，中高速、低速或是衰退对不同行业的人力需求是不同的
2、技术进步创造的新职业或是新技术对原有职业要求的改变
3、不同行业人力资源供给数量的变化
借助国家统计局的数据，我们对前两年的不同行业的发展与就业情况进行了对比，如下图：
根据以上数据，我们从三个角度来分析不同行业在人力资源需求上今后的特点，对于即将或正在求职、换工作的朋友可以对照自己目前的情况，在校学习的专业和未来打算，希望能到一些启发和参考
一、用人需求比较稳定，有一定增长，但不会大起大落的行业、职业：
1、公务员：利弊不必多说，千军万马拼国考，只要你的心态好；
2、电力、燃气、水（上表中的工业、基础部分）：在当下竞争这么激烈的就业市场，进这样的行业一是专业对路，二是老爸对路；
3、国有垄断性企业：同第2条，特别是大学毕业找工作更需要
4、建筑业：拆了建、建了拆，建筑、土木、项目管理、装修装潢等专业目前供需比较平衡，属于稳中求进；
5、交通运输、仓储物流：最火的时候是09-13年，其中10-12年两年有近300万大军加入，增长了30%，现在布局已基本完成，进入稳定增长
6、教育、卫生、文体娱乐：会在相当长的时间里持续增长，但从总体上速度不会大起大落，局部上随着“二胎”政策落地，在婴幼儿健康、母婴相关服务、幼教等领域近5-6年会有较大幅度用人需求量
7、金融业：银行、证券、投资等无疑是当下最赚钱的地方，当然平均工资也是傲立群雄，您若有一颗憧憬金钱和地位的心，就十分努力吧，从大学专业到今后就业都是要削尖脑袋往里钻的，而且行业用人量虽会持续稳定增长，但不会大幅提升，毕竟它们的特点不是靠人力的规模化取胜。
二、用人需求的量有波动，而且对人力资源未来的素质、能力要求较现在会出现较大变化的行业，对求职者来说敏锐发现变化、适应变化非常重要
1、IT、互联网、通信及其他高科技：作为最前沿的领域，它们的就业需求是和技术浪潮的“风口”及投资规模密切相关。12-13年，移动互联网的投资、创业热潮，让行业就业量有了46%的大幅提高，但这些年又很快下降，趋于平稳，所以，看准趋势，及时掌握最新的技术和商业运营技能，无论潮起潮落您始终就是弄潮儿。
2、房地产：多么让人纠结的地方，国家政策、房价、交易量及经济周期让很多从业人员，尤其是大量的基层员工进去出来快成了家常便饭。
3、采矿能源、制造业：传统的就业吸纳大盘，但在全球化分工、原材料价格低位徘徊及智能化、自动化制造趋势中，第二产业中吸纳的就业人数已开始放缓，同时大量原行业从业者不得不向第三产业中的简单服务业、零售批发业转移，不过此趋势也是一个逐步的过程，不会非常快，制造业仍是就业的主力，只是从事简单体力和重复性的工种竞争力将越来越弱，而掌握计算机、自动控制、传感技术、系统集成技术、数据技术、复杂人工操作维修技术及现代管理经验的人员仍有广阔的就业空间。
4、零售批发、餐饮住宿、商务和生活服务：随着生活水平的提高、就业人数会保持一定增长，但一是要面临由第二产业转移人员的冲击，二是自身在新的技术和服务理念下需要不断地改进和提升，未来拥有“手艺”的人、已经抢占了品牌、地域和技术的企业以及能不断适应变化即品质、体验等不断升级的企业会始终占据优势，所以耐得住寂寞、能坚持和积累自己的功力的人在这些行业会永不落伍。
三、技术进步、新的商业模式、消费模式带来的新的机遇和新的职业
新技术、新的商业/消费模式正在改变甚至颠覆着我们的生活和工作，当然也给我们带来了新的事业和职业机会，以下列举一些，可能不全面，也其他各位补充
1、生物技术：围绕着人的健康和生物技术应用，分子生物、基因技术、制药、新材料等专业会在研发、产品设计及生产、营销上带来新的人才需要
2、云计算、大数据：基础技术本身及今后大量的商业应用，使得软件开发、系统集成、数据开发与管理、数据分析与应用等专业大有可为
3、人工智能、AR/VR：虽在前期阶段，但高发展速度带来未来几年专业人才的需求
4、互联网营销及内容制作传播：正在需要有创造力和执行力的人加入
5、能源产业，新能源与节能行业：受国家政策影响，但趋势向上，传统能源行业的人士通过学习升级将具有优势
6、智能制造、自动化生产：属于国家战略，类似西方的工业4.0，其中跨领域的复合型人才有相当的竞争力
7、互联网应用：在医疗、教育、金融、零售批发、生活服务等方面伴随着WEB3.0的普及，将会出现在技术开发、服务实施、系统管理等方面新兴工作机会
8、家庭生活顾问：生活质量的提升是今后重要课题，在居家、理财、出行、健康、娱乐等方面能提供系统解决方案和服务的新型职业
9、咨询、培训服务：知识作为产品已经成为事实和大趋势，个性化、专业化的知识服务岗位将会越来越多
四、未来具有什么样综合素质的人比较“吃香”
1、具有全球化视野和经历，能跨语言文化工作的
2、具有跨行业知识、技能和经验的
3、很强的人际沟通、协作能力，能快速适应新环境和变化的
4、具有持续的学习能力，主动性、创造性和执行力都不错的
全做到很难，有1、2点很突出，其他不差就是好样的了！