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刚刚进入职场的时候，经过被老板骂脑子进水，批评自己做事情不动头脑，理由无非是既不能领会老板意图，也无法高效做出好决定。心酸呀！职场中你想成长要么有贵人愿意携你，但少之又少；要么你偷师别人看他人是怎么做，容易走弯路；要么从书本看职场人士的总结，在用于实践。因此选择管理类成长类的书籍对一个年轻人来说很重要，毕竟要有所提高才能保住饭碗，才会走的更高更远。
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现代社会投资自己是最大的投资，读书充电是必不可少的环节。我比较偏爱后浪出版的个人管理书籍。诸如日本作家撰写的《交办的技术》《带人的技术》和《做事的常识》，这些东方企业职场人士所写的管理书籍细腻而富有感情，具有亚洲文化的共通性，会促使我们工作更加严谨细致。美国作家撰写的管理书籍对职场有良好的前瞻性，会让你跳出圈子提高眼界。美国亚利桑那大学博士，管理学和组织行为学大家罗宾斯这本《做出好决定：理性掌控工作与生活》就是这样类型的书籍，适用于当下浮躁的社会，条理清晰意图明朗，对迷茫的职场人如何做出好的决定有非常大的帮助。
中国职场过分强调 “先做人，后做事”这个理念，对此我多少有些疑惑。应该是本着“先做事，后做人”的原则，你连一件事情都做不明白，依靠什么在职场立足，没有真本事靠阿谀奉承拍马屁吗？
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阅读《做出好决定：理性掌控工作与生活》有以下收获。
1、了解决定重要性。
不就是一个决定吗？大不了重来，是这样吗？
一个人决定不了自己的出身，是达官贵人还是平民百姓；决定不了自己的体型与外貌，是吴彦祖式的俊男还是路人甲路人乙，然而在人生的关键点上诸如求学、工作、婚姻、职场都是有决定权的，每一个决定都是环环相扣，一个错误的决定往往需要几个正确的决定来弥补，错过高速路口后调整后再次通过时，就怕已经晚了，不再有机会了。在这个拼资源的时代，平凡的我们起点就比一些人低，只有把握每一机会做好每一次决定，才有逆袭的可能。
2、了解自己的特质。
成长是漫长的，了解自己更是艰难的。小时候我们都曾有这样那样五彩的梦，也曾憧憬未来，后来我们发现梦想和自身还是有很大的距离，这个距离不单单是努力就可以的，该书在第二部分通过测试可以判断一个人是否是高效决策者，你是完美主义者还是差不多先生，是热爱冒险者还是保守主义者，只要了解自己才能更好的做出决定。
3、避免错误倾向
过度自信。在判断和决策中，没有任何问题会比过度自信更为普遍和更具灾难性。
惰性。能拖到明天做的决不今天做。
即使满足偏差。为什么我们会很不想减肥、戒烟呢？因为不这么做的话会带来即时的快乐，却把代价延迟到不可知的未来。
熟悉度偏见。不要被熟悉的失误蒙住了眼睛。当作决定时的情况与以前的情况类似时，我们倾向于把之前做过的决定照搬过来。
情感卷入错误：当时忍住就好了。不要因为一时心烦意乱就做出永久性的愚蠢的行为。
后视性偏差：人人都是事后诸葛亮。
还有很多，具体的可以看书，这里不一一说了。
4、高效决策建议
关于目标的选定。如果你不知道要去哪里，每一条路都将是死胡同。
什么时候适可而止。当继续努力不再可能产生任何有价值的选项时，做出你的最终的决定。
不要纠结过去。沉迷于过去的决定常常与惰性和拖延症有关，就因为我们害怕犯错误。
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最后强调的是知行合一，付诸行动则万事皆成。
如图书封面所写到的“道理听了许多”，仅仅明白“道理”是不行的，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
目标决定的重要性——了解自己的个人特质——学会做出好决定——高效完成决定。这样的员工一定能创造出最佳的利润，要是有人再说你脑子进水了，你可以考虑换家公司了！