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年薪200万的阿里程序员,面试小公司被淘汰,真是42岁的错吗?

来源:二三娱乐

作为一个程序员,如果你技术很厉害,可以说选择其实是不多的,只能去大公司。原因很简单,那就是小公司根本给不起你想要的薪水。但是如果你在三四十岁时,技术都还很一般,那你还真有可能会有中年危机,也就是说大公司进不去,小公司又不愿意要你。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:42岁阿里程序员年薪200万,去小公司面试却被HR淘汰:年龄太大,网友:这是借口!到底是怎么回事呢?

网友说自己叔叔今年已经42岁了,以前在中科院读研,在毕业之后也在一家小公司工作过一段时间,后来去了华为。在华为工作几年之后跳槽去了阿里,一直待到现在,目前级别是P8,年薪差不多是200万吧。就在上次和叔叔家庭聚会的时候,叔叔说自己去一些小公司面试过,可是每次都被淘汰了,就是因为年龄太大。

该网友感叹说叔叔这么厉害的程序员都不好找工作,而我们这些技术一般,学历一般的人,可能到了40岁就更不好找工作了。

对于这个阿里程序员来说,42岁到P8应该也算是还可以了,从收入来看也还不错。但是我们来仔细分析一下小公司,为什么这么厉害的程序员他们不要呢?难道真的是因为年龄太大吗?

有网友给出了答案:这都是小公司HR的借口,首先这个程序员如果跳槽,收入肯定不会比在阿里低,也就是说年薪至少是200万起。要知道现在有几家小公司能够给出这么高的薪水呢,老板可能都赚不到这么多钱,根本承担不起啊,只能找借口说你年龄大了。

还有网友说这个和年龄无关,阿里的P8,在一般公司至少是技术总监的级别,没有几家公司能够接得住这样的人才。至于有人说42岁才混到P8,那也太失败了吧。实际上,想要在阿里升到P9,这个难度是非常高的,除了能力,或许还需要一些运气。在阿里的P9,哪一个不是名校毕业和有着耀眼的成绩。

写在最后:

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