131、社群七大思维
(1)、分享思维：在互联网里，在社群世界里，我们要懂得去分享，告诉别人你是怎么样的一个人，你是谁，你会做什么，你懂什么，你擅长什么，你能给被人带来什么。只有你给人家带来价值，人家才愿意去跟你，才愿意去帮你。
(2)、社交思维：社群的价值就是社交，就需要社交思维。社交，我们强调能产生信息交互，有交集，形成交叉，关系达到了理想的粘度，此时才能达到转化和成交。
(3)、付出思维：有舍才有得，有些人只会索取，从没想到付出，缺乏付出思维。
(4)、快乐思维：我发现一个特点，在社群里，能够得到很多人喜欢的，一定是一
个每天都充满快乐的人。没有谁喜欢和一个每天郁郁寡欢的在一起玩耍。
(5)、营销思维：我们常说，做社群就是卖自己，也是就营销自己。没有营销思维
的是没有办法做好社群的。
(6)、赞美思维：这个世界最美好的东西就是赞美；赞美别人，欣赏别人，这是一
种美德。玩社群，交的是朋友，很少见面，对方无法看到你的微笑，但可以用文字赞美别人。
(7)、信任思维：信任是一种力量，只有产生信任，这份力量就会帮你产生更多价值。
132、社群短命的七宗罪
（1）失焦是导致群消亡的第一个原因，也就是缺乏一个明确而长久的定位。
（2）无首是导致群消亡的第二个原因，也就是缺乏有影响力或热心的群主或群管。
（3）第三个原因是群主个性过于强势。
（4）第四个原因是骚扰。
（5）第五个原因是群缺乏固定的活动形式。
（6）第六个原因是“蒸发”。
（7）第七个原因是陈旧，也就是成员总是那么几个人，失去了新鲜感。
133、咱们的社群营销也应该学学游戏的打法，将社群运营游戏化。
让营销变得有趣味性，让客户觉得很好玩，愿意参与进来。要做到这点就得实施奖励，但是我们的奖励不能太少（用户觉得不值得），也不能太多（亏本）。
1、等值奖励（贪）
这样的奖励适合对自己来说没有成本或者成本比较低，但是对用户来说价值高的。
2、随机奖励就比较有刺激性了，比如说弄一个大转盘让用户自己抽，或者自己用官方的软件抽奖。
3、逐级奖励（痴）
明确写出每一级的奖励是什么，目前有多少人在哪一级，这样用户会更有兴趣，并且有可能达到痴迷的地步，即使目前还不需要某样产品，但是为了超过别人，为了达到级数，就会去购买。
134、社群中的人群也有不同的属性，一般将社群成员分成6类。
（1）、负责人（社群日常的管理，群成员的维护都靠组织者来负责，也会是群里比较活跃的人）、
（2）、答疑解惑者（会经常发言，也能为大家答疑解惑，有一定的权威和话语权）、（3）、活跃气氛者（能够活跃群内的气氛，也不介意被调侃，能够轻松面对群内任何信息的人）、
（4）、提问的人（小白，会经常提问，请求大家帮助）、
（5）、不同意见的人（对群规或对群内消息动态不满意的人而提议的人）、潜水的人（大部分情况不冒泡，偶尔说一句话）
135、什么是爆点？一句话：低价格，高价值，多高的价值？高于价格十倍以上的价值，只要高于十倍了，这个产品就是爆品。
爆点设计解决的问题是什么？就是无论如何先让陌生人给你交第一笔钱。