最近发现一个很有意思的现象。很多人能不能成事，有个很重要的筛选点，就是如何看待问题，或者是对问题的态度。
今天跟同事讨论一个问题，他发一条公司号朋友圈的内容，因为表达方式过于理性和正式，我认为表达应该是契合品牌，应该是有温度的。他说我有的素材图片只有数字和检查报告，我无论如何也表达不出那种感觉。我说问题是这样的，我们都认同表达成温暖的感觉是对的，那为什么这些图片就表达不出来...一直讨论的点是问题，以及这个没法解决。我一看这个方向不对，重要的应该是解决方法，怎么达到我们想要的目标，才是重点。
讨论问题，而不是问题的解决方法，团队里面这个氛围不对。
所以现在是两个问题。对待问题的态度以及问题的解决方法。
首先我认为大部分的问题都是纸老虎，或者是包裹了很多层的纸老虎，我们要有一个思维方式是，问题不是障碍，大部分都是可以解决的。然后，我们要换一个维度去看问题，快速发现本质，找到真正的问题，再去解决它，不然就会被很多现象带偏，解决了这个问题还有另一个问题，问题的本质没有解决，只能兜圈子浪费时间。
问题的解决方法，在上面已经解决了。
从现在开始，改变自己的思维方式，本着解决问题而不是抱怨障碍，你一定能提升自己解决问题的能力，也能慢慢信心满满。
总为"纸老虎"找障碍。