【## ##】希望这份“学校个人辞职报告”能够解决您的问题并带来帮助。作为一名勤勤恳恳的打工人，我们或许会因为某个原因向公司提出辞职。这个时候就要提前准备一份辞职申请书，辞职申请是我们提出离职的一种文书。建议您将此网页收藏以便随时查看！
学校个人辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
我是学校中层管理者XXX，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。
在我任职期间，我非常珍惜这个岗位，认真负责地履行自己的职责，为学生和教职员工服务。然而，在这个岗位上，我渐渐发现自己面临着许多困难和挑战，无法有效地解决和应对。
首先，学校的教育理念和我个人价值观的不符。学校强调的是以分数为导向的教育，让学生在繁重的课业压力下失去了探究、创新和想象的空间，更加注重应试能力的训练，忽略了学生的综合素质的培养。对于这一点，我曾经努力地发表自己的意见和建议，但很难从根本上改变这种状况。
其次，学校内部的管理体系存在严重的问题。由于各部门之间相互独立，缺少必要的沟通和合作，导致教育资源的浪费和分配不均，带来了许多不必要的人力和物力的浪费。我曾经努力地通过整合资源、加强沟通等方式来改善这种状况，但仍然感到力不从心。
最后，我觉得自己在这个岗位上的职业生涯已经到了一个瓶颈。虽然学校的工作环境还是很舒适和稳定的，但我渐渐地感到了职业的束缚和无法拓展自己的空间，需要更具挑战性和发展性的机会。
尊敬的领导，我非常感谢您给予我这个机会来服务学校和学生。我希望我的离职不会给学校带来困扰，也会尽最大努力保证工作的平稳过渡和持续发展。希望学校的教育能够走上更好的道路，学生能够得到更好的发展和提高！
此致
敬礼！
辞职人：
XX
日期：
XXXX年XX月XX日
学校个人辞职报告(篇2)
学校辞职报告
各位领导、同事：
大家好！在这里，我向大家宣布一个重要的决定——我将离开这所学校。我这位辞职的老师，其实也有一颗恳求的心，希望给您带来一些思考，在这里说声抱歉！
一、个人原因
我决定离开这所学校，首先是由于个人原因。在我加入这所学校的时候，我是满怀激情和热情的，但是在这几年的工作中，我渐渐发现我的能力和期望有些不太匹配。在平凡的日子里，我渐渐失去了自己的激情。退一步说，这也是因为我自己的问题。我的个人原因，让我对这所学校的工作无法投入和贡献。教书育人是很严肃和 sacred 的工作，不能半途而废，这是我自己没有做到的。
二、工作环境
其次就是环境问题，学校是一个世外桃源，是一个纯净的地方，也是一个磨砺人的地方。当我刚刚进入这所学校，将教学和学生放在了首位，但是随着时间的推移，我发现周围的环境变得愈加污浊，这里的人际关系混乱不堪，学生将我们老师当成是季节性的工作，而非一个可以信赖的朋友。我正在努力寻找和学习更好的方法来与学生相处，而这个环境却是阻碍了我的努力。
三、职业规划
离开学校，对我来说是一个痛苦而艰难的决策，但我也深知，每一次离开，也等于向着下一个阶段迈了一步。我的职业规划已经开始清晰，离校并不代表我结束教书育人的生涯，而是在更加广阔的平台上，去挑战自我，实现自己的价值，在这个应用广泛、知识竞争激烈的时代，我相信这个决策是值得的。
四、道别和感谢
在离开之前，我要向学校领导、同事和学生，表达我的感激和感谢，在这里遇到您，数据不足12年 ，我们在同一片天空下呼吸过、交流过，共事过，建立了许多深厚的人际关系，这些都将是我的一生宝贵的财富。
对于曾经支持过我的人、感谢过我的人、尊敬过我的人，再说一次感谢，我虽然即将离开这个位置，但我会时刻记住，珍惜与每一位曾与我一起走过的人，不管是人生中如昙花般的相遇，还是岁月静好的相爱相知。祝愿大家一切顺利，再见！
此致
敬礼！
教师XXX
20XX年X月X日于XXX纪念馆。
学校个人辞职报告(篇3)
学校维修电工辞职报告
尊敬的校领导：
您好！我是学校维修电工王明，在此向您呈上我的辞职报告。
我从事维修电工工作已经有五年的时间了，这些年来，我一直在学校内负责电器设备的维护和修理工作。在这段时间里，我深深地感受到了学校师生对我的信任与支持，也有机会结识了许多优秀的同事和师生。但是，就在最近，我不得不做出一个艰难的决定，即辞去我的工作。
首先，让我向您说明一下我辞职的原因。最重要的原因之一是我的家庭状况发生了一些变化。我父亲的健康状况出现了严重的问题，需要我回家照顾。作为独生子女，我觉得有责任和义务去照顾我的父亲，并给予他最好的关怀。另外，我也有一个年幼的孩子需要我多花时间陪伴和照顾。家庭对我来说是最重要的，我必须在事业和家庭之间做出选择，而我选择了家庭。
同时，我也希望能够寻求新的发展机会。虽然我在学校工作了很长时间，积累了丰富的经验和知识，但是我也意识到自己的专业能力还有很大的提升空间。我希望通过离开学校，能够接触到更广阔的领域和更高级别的项目。我渴望挑战自己，追求更高的职位和待遇，以提供更好的生活条件给我亲人。
在这里，我要对学校的支持表示衷心的感谢。这些年来，学校给予了我很大的机会和自由，让我有足够的时间和空间去学习和成长。我也要感谢学校中的各位领导和同事们，他们在我工作的过程中给予了我很多的指导和帮助。我特别要感谢我的上级，他一直以来对我的工作非常满意，给予了我很多肯定和赞扬。
在离职之前，我会将我关于维修电工工作的经验总结和相关文档整理好，并交给接手我的同事。我也会提出一些建议，以便能够更好地改进和完善维修电工的工作流程。我相信，学校一定会找到更好的替代人选，并将维修电工工作做得更出色。
祝学校一切顺利，再见！
诚挚的，
王明
学校个人辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！首先，我衷心感谢您和学校给予我的关心和支持。在这里，我写下这封辞职报告，将离开学校的决定通知您。
回顾过去的工作经历，我深深地意识到，教育事业是一项光荣而崇高的事业，也是一项充满挑战和责任的事业。曾经有机会加入学校，我感到无比荣幸和激动，将自己的热情和才华贡献给学校，为学生的成长和发展做出自己的努力。然而，在长时间的担任中层职务后，我深感到自己所面临的种种困惑和挑战。
首先，作为中层管理人员，我常常面临管理层和基层教师之间的沟通和协调问题。很多时候，我感到力不从心，无法完全满足上级要求的同时又保持基层教师的工作积极性和满意度。在一些事情上，我感到与上级需求和基层教师之间的利益冲突，让我在处理和解决问题的时候感到困惑和疲惫。
其次，作为中层管理者，我常常面临的是单纯的纸上谈兵，很难直接参与到学生的教育教学过程中。我渴望能够亲自与学生们交流和互动，能够身体力行地践行教育理论和教育方法，并从中体验到教育的乐趣和价值。然而，作为中层管理人员，我大部分时间都被会议、文件和表格所占据，很难真正投入到教学中去。
最后，作为中层管理者，我常常面对的是复杂的人际关系和组织关系纠葛。有时候，我会因为某些人的不理解或误解而陷入尴尬和困惑的境地。有时候，我也会因为某些组织结构和制度的束缚而无法发挥自己的聪明才智和创造力。所有这些问题和挑战，让我开始对自己的职业选择和发展方向产生了疑虑和迷茫。
因此，经过深思熟虑和反复权衡，我决定离开学校的中层管理职位，重新思考自己的职业发展。我相信，离开学校的职位并不意味着对教育事业的离弃，而是希望能够通过调整自己的角色和身份，找到更适合自己的工作方式和方式。
在此，我谨向学校表示衷心的感谢和歉意。感谢学校在过去的时间里给予了我宝贵的机会和资源。为了更好地贡献于教育事业，我相信离开当前的职位是一个明智的选择，也是一个新的开始。
最后，我希望学校及各位领导能够理解我的决定，并给予支持和理解。相信学校会在无论是管理层还是基层教师中找到更适合的人选，为学校和学生的发展做出更大的贡献。同时，我也会继续努力，寻找适合自己的教育岗位，为教育事业的发展做出自己的努力。
再次感谢您和学校的关怀和支持，祝愿学校在未来的发展道路上更加辉煌！
敬礼！
此致
敬礼！
某某某
学校个人辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职安监局工会主席岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的安监局工会主席岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己安监局工会主席岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开安监局工会主席岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的安监局工会主席岗位上，×××（改成自己安监局工会主席岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的.辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在×××（改成自己安监局工会主席岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首安监局工会主席岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
×××（改成自己安监局工会主席岗位所在的单位名称）安监局工会主席岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的安监局工会主席岗位工作者。我十分感谢！
学校个人辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
大家好！我是××学校的某某，任××职位多年来，一直在学校的事业发展中兢兢业业地工作着。今天，我站在这里向大家宣布一个重要的决定：我决定辞去自己在学校的职位。
这个决定对我来说并不容易，经过深思熟虑，我认为这是我个人发展的需要，同时也是对学校事业发展的负责任态度的表现。以下是我决定辞职的一些主要原因和心路历程，以飨众位领导与同事。
我对学校中层管理的工作将永远怀着感激之情，这个职位让我得到了很多锻炼和成长的机会，也让我认识到自己在教育事业中的价值和责任。我将永远怀念在学校中与各位领导和同事们共事的时光，感谢大家对我的支持和帮助。
最后，我希望学校能够理解和支持我的决定，并希望学校能够在我离开后继续保持良好的发展态势，为学生们提供更好的教育环境和发展机会。
谢谢大家！
学校个人辞职报告(篇7)
尊敬的学校：
年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了扬州，同年在扬州买了房子安了家，女儿也来了扬州的学校就读，这几年中，我是靖江扬州两地跑，渐渐的我感觉累了，女儿也一天天长大，作为家长同时承担着较大的小孩学习的压力，家庭是一个人工作生活的.原动力，在靖江我已经没有了工作的动力，我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间考虑，还是决定向您提出辞职申请。希望你能理解、接受我的申请。同时祝我们的学校蒸蒸日上。
XXX
年X月X日
学校简短辞职报告集锦6篇
你了解怎样撰写简洁的离职申请吗？在考虑是否辞职前，我们必须全面思考。如果真心想要离开，就需要向主管提交一份辞职申请书并获得批准。本人经过仔细挑选，为大家整理了一篇最新的“学校简短辞职报告”，建议收藏此页以便日后参考。
学校简短辞职报告【篇1】
学校阿姨辞职报告
尊敬的校长：
您好！本人是贵校一名负责打扫卫生的阿姨，十年如一日地将校园内的每一个角落打扫得干干净净。但是，经过深思熟虑，本人决定辞去目前的工作，这是一份难以割舍的决定。
首先，我想向校园里的每一位师生表达我的感谢。这十几年来，每一位师生都给了我很大的关照和支持，在我遇到难题时给予了帮助和鼓励。还有，每当看到校园里一个洁净舒适的角落，我会感受到这是我和大家共同努力打造而成的。这种感受是无法用语言来表达的，我会把这份感激深深地记在心里。
其次，我非常感谢这份工作带给了我许多美好的回忆。在校园里，我越来越成为师生们信赖的人，这种感觉是难以用语言来表达的。我见证了学校从孱弱到强大，我也见证了一代代师生的成长，这是我生命中宝贵的财富。
然而，随着年龄的增长，我发现自己越来越疲惫和无法承受这份工作的力量。身体的疲倦让我更加珍惜每一天，我希望用我有限的时间追求自己真正想要的生活。我深知，时光匆匆，每时每刻都值得珍惜。
谢谢大家，在这一份工作中我学到了非常多的东西，这将是我一生中最珍贵的记忆之一。谢谢这所学校以及所有的师生们，祝福你们都能够有一个美好的未来！
此致
敬礼！
阿姨
2022年3月6日
学校简短辞职报告【篇2】
尊敬的教育局领导，尊敬的学校领导：
我是某小学的一名中层干部，今天我向大家请辞，这是一个经过深思熟虑的决定，也是一个不得已为之的决定。在此，我向各位领导表示最深切的歉意和感谢，特此向您们汇报和说明我的决定。
首先，我要表达的是，我的辞职绝不是个人的选择，而是在工作环境和职责责任的双重压力下作出的决定。尽管学校一直强调以“人才作为第一资源”，但事实上，在学校的管理体制和工作文化上还存在诸多的问题，对一些中层干部来说，他们的职业精神、责任感和创新意识都面临着巨大的考验和压力。诸如“换届改班”、包括津贴的调整、考核制度的不稳定等等问题，可能会直接或间接地导致教育工作者的心灵疲惫和职业疲惫，进而导致教学效果和课堂质量的下降。
最后，我想重申，我的辞职并不代表我对学校的维护、对教育事业的贡献以及对教育师生的责任心的缩减。坦白地说，在我未来的职业生涯中，我也希望能够继续投身于教育事业，在更广阔的领域里尽自己的能力、发挥自己的聪明才智和专业知识，以更高的水平维护和推动教育事业的发展。
谢谢各位领导，谢谢所有老师同事们对我的支持、帮助和带给我的启发和鼓励。祝福我们的学校教育事业不断发展壮大，祝我们的学校越来越好、老师们越来越有干劲！
中层干部
某小学
日期：xx 年 xx 月 xx 日
学校简短辞职报告【篇3】
学校法人辞职报告
尊敬的董事长先生、董事会成员：
我谨代表公司董事会向贵公司公开申明，由于个人原因，本人决定辞去学校法人的职位。在过去的几年中，我有幸担任学校法人，并伴随公司不断发展壮大，迎来了诸多挑战和机遇，感到非常荣幸。
在此，我想衷心感谢董事长先生以及各位董事会成员和全体员工一直以来对我的支持和信任。我也感激公司对我在这段时间内的培养和指导，我会永远铭记这段难忘的经历。
最后，我希望学校法人能够继续保持良好的运营状态，发展更成熟的管理制度和团队文化，并在未来的道路上取得更加辉煌的成就。谢谢大家！
此致
学校法人董事会
敬礼
XXXXXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
学校简短辞职报告【篇4】
尊敬的学校领导：
您们好！我是一名职业学校教师，今天我向您们报告我的离职决定。经过慎重考虑和权衡利弊，我认为这是一个非常艰难但又必须采取的决定。我想在这里阐述一下我的主要考虑因素和经历，希望能够得到您们的理解和支持。
第一个考虑因素是自己的个人发展。我一直对教育事业热爱并投身于其中，但也意识到教育行业的职业发展空间有限，尤其是在职业学校这样的非普通高中高等院校。我想进一步拓展自己的视野和能力，更好地实现自己的职业梦想。这需要我离开目前的工作岗位，寻找更广阔的发展机会和挑战。
第二个考虑因素是学校的管理和制度。在我工作的这所学校，有些管理和制度上的问题让我感到困惑和不满。比如一些学生的考试成绩明显与实际掌握水平不符，却被过分重视和夸大，或者一些想法和建议没有得到足够的重视和支持。这在一定程度上影响了学生的教育质量和教师的工作积极性。我认为这些问题需要得到根本性的解决，但我的能力和职位有限，难以从根本上改变这些问题。因此我认为如果我离开这所学校，去寻找更适合自己的工作环境和职业氛围，会更有利于我的职业生涯和发展。
最后我想重申一下，我的离职决定是经过慎重考虑和权衡利弊后做出的，不是仓促和冲动的。我非常感谢这所学校给予我的支持和机会，也非常感谢您们对我的关心和帮助。我将永远怀着感激之心，珍惜这段经历，并将其作为人生的财富和收获。
感谢您们的理解和支持！
此致
敬礼！
职业学校教师
XX
20XX年XX月XX日
学校简短辞职报告【篇5】
学校中层辞职报告
尊敬的各位领导、老师和同事们：
大家好！我是某学校的中层干部XXX，今天，我向大家宣布，我将在本学期结束后离开学校，结束自己在学校的工作生涯。
在我竭力思考到底该不该辞职的这段时间里，我也曾困惑不已。但最终，我认为辞职是我必须做出的决定。因为在研究和思考之后，我意识到自己的能力和学校的需要之间存在着很大的鸿沟，而我无法解决这个难题。
首先，让我感谢学校给我提供了这样一个平台，让我在这里工作和成长。在这个学校里，我从一个年轻的老师逐渐成长为一名中层干部，同时，我也结交了很多优秀的同事和朋友。
但是，任何一个人的能力都是有限的。我们需要的不仅仅是良好的个人素质，还需要适应性强的能力，具有解决复杂问题的能力。我在担任中层干部的这些年里，不断地思考、学习、进步，但在某些时候，我意识到自己的能力有限，在面对某些复杂的问题时，难以完全解决。
另外，学校的需求也在不断地发生变化，我会在达成某种成就之后，发现在新的领域，自己又成了一个新手。虽然自己也努力在此方面不断提高自己，但是，时代在发展，学校也在不断地进行变革。
在这样的背景下，我清醒地意识到，我的能力和学校的需要之间是存在着很大的差距的。如果我继续在这个职位上持续工作，我将无法发挥出最大的价值。而我相信，把位置让给更有能力的人，不仅可以促进学校的发展进步，而且对于我的个人职业生涯也是一个很好的机会。
在此，我向学校的领导、同事、家长和学生表示最深的歉意。如果在我担任中层干部期间存在任何不足之处，带来过一些不利的影响，我深深地感到内疚。但我也相信，在未来的日子里，我一定会更加努力地工作，为学校的发展贡献自己的力量。
最后，我还想借此机会向所有曾经关心过我、支持过我的人表示由衷的感谢。在未来的日子里，我会坚持对学校的关心和支持，希望学校可以越办越好、越来越美好！
谢谢大家！
学校简短辞职报告【篇6】
学校辞职报告
亲爱的领导、老师和同学们：
我很抱歉地告诉大家，我决定在学期结束时辞职。虽然这不是我想要的结果，但我认为这是我为自己和学校做出的最好决定。
我一直以来都是这所学校的一名老师，我心甘情愿地教授学生们。然而，最近的几个月，我逐渐意识到，我无法持续承受这种教学方式以及一些不可回避的问题。
首先，我的健康开始受到影响。长时间的教学、批改作业以及调查学生情况，让我觉得很疲惫。我不得不承认，这是我个人能力所不及的。
其次，我感到无法适应学校的文化。虽然学校并没有明文规定，但是许多教师在背后看待学生与家长时，态度相当消极。这并不能让我感到舒适，我甚至觉得这是对学生和家长的欺骗。
辞职并不是什么容易的决定。在这个过程中，我付出了很多，也受到了很多指责和拍砖。我很感激那些一直支持我并帮助我寻求出路的人们。我要感谢这所学校和所有已经教过我的学生，你们对我的影响将会伴随我终身。
我还要对学校领导和同事们表示歉意，我的辞职可能会带来一些困难。然而，如果我留在学校，那么我对人生理想的发展将会有很大的限制。我决定放弃眼前的一切，并向远方出发。
最后，我要再次向所有人道别。我在这里学到了很多，相信在未来的生活中，我会用学到的东西帮助我更好地实现自己的梦想。
谢谢大家。
学校老板辞职报告(锦集13篇)
当我们在公司上班的时候，人各有志，离职是一件非常普遍的事情。面对辞职，我们也开始接触到辞职申请书。希望这份"学校老板辞职报告"能够为您缓解对相关问题的困惑，希望阅读本文能够提高您的判断力！
学校老板辞职报告【篇1】
尊敬的学校领导：
您好！ 首先致以我深深地歉意， 怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。 很遗憾自己在学校任命我为校团委书记一职刚满两年之时辞职， 也十分抱歉在你们给予我肯定、 希望时辞职。 但出于个人等原因， 我不能在校团委继续工作，还请给予谅解。 其实我个人非常重视在团委这两年的工作经历，两年来，我时刻 提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜领导的期望，努力做好自己的 工作。我很荣幸自己成为团委这个充满活力团体的一员，我确信我在 团委的这段经历和经验，将会给我班级教学带来非常大的帮助，也很 感谢领导、老师当初给我一个在团委工作的机会，我将以在团委工作 过而感到荣耀和自豪。 在这两年之中， 我付出了劳动， 也得到了回报。
但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢学校领导，感谢 所有同事对我的慷慨，远的我不敢说，至少在学习、生活、工作方面 称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何 人的马屁，何况现在即将辞去团委书记一职时，更没必要。所以，请 相信这句话是我发自肺腑。 校团委也是我正式踏入工作岗位后的第二站， 很感谢学校给我提 供了这一平台。加入团委以来，校领导对我的器重与信任，令我非常 感动，也成为激励我努力工作的动力。在这里，我有过欢笑，有过收 获，也有过泪水和痛苦。平等的人际关系和开明的工作作风，一度让
我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。也 是在领导及同事们的热心指导与悉心帮助下， 我个人无论是业务素养 的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用 一颗感恩的心，去回报领导及同事对我的厚爱，用自己的努力去做好 您们交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得 都能让您们满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只 能对您们说声抱歉，请您们原谅！
也许我不能算是一名合格的团委书记。 因为学校团的工作在我任 期内基本上没有开展具体工作，大部分（几乎所有）精力全部用在了 政教处卫生、寝室及政教处内部其他工作上了，没有时间、精力开展 学生活动， 对此我是既感惭愧又觉无奈！ 古人说 “鱼于熊掌不可得兼”。诚哉斯言！因为我不是最优的，所以难免顾此失彼。
我也一直都很感 激学校领导给予我良好的工作与学习环境。但入职时雄心勃勃、斗志 昂扬、热血沸腾的那个我，在团委本职工作方面无奈的匮乏之中渐渐 远去。我一直的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直 在努力改变，以便更好地发挥自己的作用，但是我觉得自己在团委一 直没有什么大的突破，也对不起团委书记这个称号。而且，连我的激 情、干劲都在不知不觉中被磨灭了。
我这么说并不是否认团委，只是 我认为团委不再适合我个人的发展。 另外，团委的工作作与我来团委所预期、想象的很不一样。特别是团里 的工作，在实际的工作中不可避免的都会遇到这样那样的问题。因为 无论上级团委安排的是多么的到位， 一到学校具体操作的时候都难免会因为种种原因而出现问题。 所以希望团委在以后的工作中无论是工 作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善！ 充分发挥团委在青 年学生中的引领和指导作用，为学校的三五发展做出团委应有的贡 献。说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开团委的最 后日子里为我们团委的工作在提出一点自己的建议。 在这两年的时间里，我做了许多的事，有时候我只是希望一次次 的付出能有一个真心的回报、一个安慰。
但得到是把有限的精力被动 懂得投入到无限的卫生、寝室管理中去了，忽略了作为一名教师的我 应有的本职工作——教学。当同科其他教师在备课时，我在干活；当 同科教师在批改作业时，我在干活；当同科其他驾驶在辅导学生时， 我在校园内干活；当同科其他教师在休息时当然，我也承认有 些是我个人做得不对，而且团委本该与学生亲切沟通、促膝谈心的工 作变成了与班主任在班级管理上的扯皮。
最后，衷心的祝愿所有领、老师工作顺利，身体健康！
此致
敬礼！
申请人:xxx
日期：XX年XX月XX日
学校老板辞职报告【篇2】
尊敬镇中心校领导：
自我被各位中心校领导高看，担任了WJ小学校长以来，以满腔热情，全身心投入，每天起早贪黑，既教数学又教英语，既管远程教育，又要做好学校的管理工作。风雨兼程，经过一番努力，我的工作才有了些微起色。
如今在镇中心校新一届领导班子带领下，我镇小学教育发生了令人瞩目的变化。新的领导班子，深切地为我镇的教育勾画着美好的蓝图。这对我一个缺经验少能力的人来说真是喜之不尽，更觉力不从心。
鉴于当前的教育形势，素质教育全面展开，各种检查应接不暇，各种任务多如牛毛。我是顾得了教学顾不了学校管理，顾了管理顾不了教学。顾不了学校管理对不起领导的栽培和信任;顾不了教学，对不起父老乡亲和学生。很多地方，很多事情，我真的不太明白，我真的要虚心学习。学校的发展大局和美好前景，应交给有能力的人去描绘——特别交给那些年富力强、德才兼备的人。
为了不贻误学校的工作，我完全有辞去校长职务之必要。这是我犹豫再三，思考了很长时间，最终痛下决心，郑重的向领导做出的请求。我个人定会放下包袱，轻装前进。我相信自己定会在普普通通的教育一线上干出更好的成绩。
此致
敬礼
辞职人：
20xx.3.4
学校老板辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好！
进入教务处已整整八年，八年来我对工作可算是兢兢业业、勤勤恳恳，虽没取得多大的成绩，但也没有出现过重大的差错。八年下来，我明显感到身心的疲惫不堪，感到精力、能力的不足，越来越感到再也不能胜任教务主任一职，现特提出辞职申请。
1、个人能力不足。多年来虽努力工作，但因能力有限，越来越感到力不从心。一是不能很好完成领导、上级安排的工作任务，对布置下来的任务感到棘手，不知如何去做，即使做了，也是勉勉强强，达不到领导的预期与满意，甚至有时完成不好、或完成不了交办的任务。二是各项工作的开展不能顺顺当当，总是感到磕磕碰碰，一些小的失误、差错时常出现，一些安排不能尽人意，总是招来各方面的埋怨与抱怨，无形当中造成不小的矛盾。
2、身心疲惫。秉性使然，造成了我对工作总想尽善尽美，这也使我深感身心的疲惫。一是精力上明显不如从前，不管什么总是放在心上，挥之不去。失眠或深夜醒来再也睡不着已成家常便饭，满脑子都是工作，总感到工作有考虑不到的或考虑不周的，即使强迫自己忘掉或自我安慰也是枉然，精神健忘业已产生，若还继续从事此职务神经衰弱在所难免。二是身体状况大不如前，或是年龄的增长，或是缺乏体育锻炼，身体越来越差劲，一些工作干起了明显吃不消，腰酸腿痛，浑身感到酸痛不适、全身乏力。即使再干，也因疲惫而产生懈怠、消极的情绪，对工作造成不利影响。
3、思想僵化。多年从事此职务已造成了思维的定势、思想的僵化，越来越不能适应当前的教育形势。创新思维已消失殆尽，创造性工作也已无从谈起，这势必对工作造成不良影响。不如引进新人，补充新鲜血液，使教务处工作重新焕发青春与活力。
紧张、忙碌的一学期即将结束。本学期，在xxx校长的直接领导下，在生活教师、夜班护理员和保洁员阿姨的共同努力下，生活区的整体工作取得了一定的进展和提高。但是，与xxx校长开学初提出的“稳中有进，稳中改革；服务育人，管理育人；管理工作要规范化、程序化”的工作原则及四条工作重点和十条要解决存在的问题，还有一定差距，需要在今后工作中不断加强和改进。下面把本学期的工作向领导和全体老师汇报如下：
4、性格固执、不善交流。固执、偏激、内向的性格决定了我不能很好与领导、教师多交流、多沟通，把自己锁在了一个密封的圈子里。有时牢骚满腹，有时抵制不干，工作没干好也得罪了不少人，使我已不具备了一个领导应该具备的表率示范作用。
尊敬的领导，本着的对工作、对自己负责的态度，我考虑再三，最终决定辞去教务主任一职。这不是我临时起意，也不是我心存想法，而是我一两年来一直思考而做的决定。恳请领导批准我的申请。
最后，也恳请领导看在我多年工作没功劳也有苦劳的情分上给我安排一个合适的岗位，让我好好歇歇。
辞职人：xx
20xx年x月x日
学校老板辞职报告【篇4】
您好！
鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。
入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用学校给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于学校两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学校业务的开展，所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校领导给予批准。
此致
敬礼！
******
**年**月**日
学校老板辞职报告【篇5】
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx学校校长。得知我校优秀学生xxx想要到贵公司工作，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵公司强烈推荐这位优秀青年。
xxx在大学的四年时间。于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他教师与学生请教。渐渐地，他开始在各项专业课的学习上取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同学们交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在校期期间的出色表现，我校强烈推荐他。
现在，做为我校的一名优秀学生，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同学树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本校优秀学生干部，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的学生即将踏上工作之途是我校的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵公司深造。真诚期望贵公司能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。
校长：
XX年xx月xx日
学校老板辞职报告【篇6】
尊敬的领导：
您好!首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现;再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的'各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利!也祝学校基业常青，欣欣向荣!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
学校老板辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！
首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的.栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现；再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番，所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利！也祝学校基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
xx年xx月xx日
学校老板辞职报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这二年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这二年来的工作情况，觉得来到贵学校工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这二年多来学校领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在学校工作的二年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激学校给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开学校，以便完成工作交接。
在短短的二年时间我们学校已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿学校的业绩一路飙升！学校领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年XX月XX日
学校老板辞职报告【篇9】
尊敬的教育局领导、尊敬的x校长：
从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。
到xx小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去xx小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝xx小学健康发展!
祝xx教育长盛不衰!
祝伟大的祖国繁荣昌盛!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
学校老板辞职报告【篇10】
尊敬的学校领导：
承蒙学校领导的厚爱和信任，本人自__年_月始担任学校的政教处主任以来，分管德育以及安全工作，至今近三载，这期间，经历了很多的事情，我也得到了许多宝贵的人生财富，对此，我颇感幸运，也很感谢学校领导给我的机会。
然而随着学校方方面面的变化，学校管理理念的转变，再加上本人的性格上的原因(心直口快、直来直往)，引来了管理团队中一些人的反感以及排斥，我也曾试着与他人沟通，但始终未能转变别人ldquo;积怨已深rdquo;的印象。即使我已退让三分，笑看风雨，也经不起ldquo;咄咄逼人rdquo;的中伤与挑衅。心有余而力不足之际，思及近三年来，我们校园校貌的巨大改变，再看我校师生的纪律意识正逐渐淡薄，拖沓、推诿之风悄然袭来，本人承担着不可推卸的责任，与其ldquo;在其位不能谋其职，不如让有德者而居之rdquo;。
因此，本人思之再三，慎而又慎之后，决定向学校领导提出辞职，从此甘心做一个普普通通的教师，回到原点，以求整个管理层的ldquo;安定团结rdquo;，ldquo;皆大欢喜rdquo;。人虽然离开学校领导班子集体，但还是__小学的一员，也许在原领导班子成员中，唯有我，从来没有外出高就的念头，身为土生土长的__老百姓，__小学的发展对于我来说显得尤为重要。
所以今后我一定会认真做好自己的本职工作，除了不再担任学校任何领导职务(包括政教处、少先队等)之外，其他方面只要学校用得着我的地方，我都会尽力而为，不敢说做的很好，但至少不会给__小学脸上抹黑。我意已决，考虑到下学期的开学工作问题，我选择了这个时候递交报告，意在使学校工作能够按部就班的进行，请学校尽快考虑我的报告。
最后想给学校管理提几点个人意见，以供参考：
1、个人认为，所谓的ldquo;人文管理rdquo;在我们__小学是一个不太成功的管理模式，因为不管是老师还是学生的思想素质都还没有达到那个自觉的高度。当我们在制定制度的时候，全体教师都在看，家长们也再看。而当我们的制度只是一纸空文的时候，换得的是大家淡定的一笑。
在工作作风方面，作为学校管理团队的一员，任何班子成员都当ldquo;以诚相待rdquo;。毛主席ldquo;团结-批评-团结rdquo;的公式告诉我们要善于倾听ldquo;好rdquo;与ldquo;不好rdquo;的意见。在处理不同意见方面，有四种情况，其一直谏，其二微谏，其三无动于衷，其四当面不敢说，背后ldquo;煽风点火rdquo;，唯恐天下不乱。如果领导集体内部都不团结，还谈什么全体教师齐心协力，共创佳绩。
在个人发展方面，光靠ldquo;个人魅力rdquo;去吸引师生的支持，那是很短暂的美好。长此以往，将会成就一批只会提意见而不会干实事的人。中层干部即使有能力做到，魅力也将暗淡。
2、提高各种任职尤其是班主任的待遇。学校的发展离不开班级的发展。好的学校往往有非常出色的班主任ldquo;坐镇边关rdquo;。班主任的事情很多，责任很大。和班主任教师深入交流的三年里，大部分老师，有特别是年长的老师都是任劳任怨的。他们的奉献精神深深的感动了我。班主任队伍需要充实新的力量，年轻的教师需要展示的ldquo;平台rdquo;。班主任的专题会议很少开，但是他们的工作照常做。平时也许看不出来，一到关键时刻。个个都精神起来了，为点小利就大动肝火的那是个别的，不影响整体发展。那么，我们可不可以在加大点ldquo;刺激rdquo;，让那些有思想、有作为的班主任老师们走得更远呢?
3、教师的评优评先机制还是有待于改进，评优的目的就是促进大家行动起来，不要把它变成就那么几个人的事情!几个人坐在那里商量另几个人中哪个更合适!年轻的老师很有激情，是学校建设的主力军!他们想多点机会学习、进取是情理之事!外出学习诚然要多派他们出去，内部提高更加有利于他们实际的成长!
以前还有个ldquo;骨干教师结对子rdquo;，有了开头，就不见结尾。
ldquo;教师讲坛rdquo;办得很好，好像也是断断续续。课堂教学改革，雷声大，雨点越来越小了。课题的事情，成了几个人的事情。有能力的人才，不想把ldquo;秘方rdquo;外泄的关键原因，就是没有足够的ldquo;刺激rdquo;调动他的ldquo;激情rdquo;。
给那些有才华的老师们一点ldquo;甜头rdquo;、一点ldquo;盼头rdquo;，评奖、评优不是送人情，大家都在看呢。几个人评出来的不一定就是真正的贤能者!让学生也加入评价进来，让业绩来说话!让老师与其应付式的写点论文，换个奖，涨个ldquo;收入rdquo;。不如竭力打造本校的名师。ldquo;三名工程rdquo;县上早就启动了，我们看到的还是老样子。
4、学生干部队伍必须进一步加强建设力度。三年里，在学生管理工作方面取得的成绩离不开学生干部的功劳!随着学生的毕业，学生干部人才不接、良莠不齐。一部分学生干部没有经受过专门的培训就开始踏上工作岗位，处理问题欠缺随机应变和实干精神!甚至一部分学生干部成绩优异，却处处违纪。花点时间在学生干部身上是值得的!急切希望学生干部例行会议能落实下来!
以上意见也许提得不够委婉，万望领导海涵。离开政教处一职是个艰难的选择，ldquo;痛定思痛rdquo;之后，前面的路将更加宽广，更加阳光!
最后，全力向校长室推荐__同志继任政教处主任一职，并真诚祝愿__小学教育越办越好!
辞职人：
__年_月_日
学校老板辞职报告【篇11】
尊敬的 * 校长:
言及此事，实难启齿。圣贤有言：受人滴水之恩，当涌泉相报也。况您予我之恩，何言滴水我深知有负您的厚望。然思虑再三，虽负不义之名，我心意已定：决意辞去* * 学校教导主任一职务，去做一名普通教师。 原因有四： 其一，团队凝聚力不够。这也许是我个人错误的想法。目前，团队找不出一个可以统率全局的人，或因威信不足，或因能力不足以胜任。有时个人意志代表团队意志，我不能否认个人意志的正确率，也不能否认个人意志的重要作用(有时一所学校或者一个部门因为有了这个独特的个人意志而让这所学校或部门有自己的风格和灵魂)，而唯恐个人意志的不正确率大于零。这必将影响整个团队的威信。我一直隐晦自己的一些想法，不愿触及问题的核心，只因不想因言工作本身而不慎造成诋毁或中伤他人。谈及团队，个人与团队中其他人的关系是影响团队发展的重要因素。我一直在努力做好自己的本职工作，一心想自己的舞台应该有自己的风格与广袤。而事与愿违，身心俱疲已成了我不可避免的问题，它时时刻刻纠缠着我。 其二，个人能力不足。提及这点，我能想到您此时的心情。您一定认为我这小子言不由衷，乱找借口。其实，这绝非无中生有的借口。这在工作中是能够找到诸多例证的，如在上交资料不及时方面，在上期两基资料完成方面(**学校初中部花名册翻工)，在工作思路和工作安排方面(到* *学校教师群体中调查民意可知)。由以上几点，应该可以断定我个人的能力确实不足以胜任该职务了。 其三，个人精力不足。从去年12月份接手该工作以来，我明显感到自己对家庭的亏欠了。我不想因私废公。作为中共党员，我无条件服从组织的安排。即便有时家人对我埋怨，孩子对我疏远，我也主动向他们说明，请他们理解。但人的精力毕竟有限，我左右为难，不得已而作出这个决定。 其四，心态慵懒对工作无益。当抱着这种心态去工作，对工作是大无益的。当然，在组织未作出任何决定之前，我一定站好自己的最后一班岗。 也许，这四点不足以让您成全我这个小小的愿望。写到这里，我不禁头涔涔而泪潸潸了，我表面的坚强掩饰不了内心的脆弱。上次到您家，说到我们彼此接触太少，当时我没有说，对于您的为人与处事，在我参加工作九年来，我体会是比较深刻的。也许这是我一厢情愿的想法：人与人之间的交往，时间与次数构不成影响其质的直接因素。这正如有些素未谋面却成知己的事例一样。 我一直感到惭愧、内疚。您对我和 * * 无比关心与照顾，还有那年 * * 调到 * * 小学，我到中心校时看到您严肃而分明是同情与无奈的神情。这些，任何一个有良知的人都不会无动于衷。想到电话里您对我的失望，交谈中对我寄予的希望(您常说：是金子就要让它发光。这句话时刻鞭策着我)。而我近乎不可理喻的想法，这让本来就为全镇教育事业操够了心的您因我不求上进而无语。想到这些，这对我这个封建而守旧的人来说，我无法挣脱这沉重的精神枷锁。 * 校，我很想学习古人能写出一篇言之切切而情之切切的文章以打动您。当受情感驱驰而行其此文，一切语言都显得苍白无力。念及圣贤之言，我凄凄无语。
敬请钧复！
申请人：* * *xx年10月x日
学校老板辞职报告【篇12】
尊敬的领导：
您好！首先想向您和各位领导及同事说声抱歉，只在学校两个月便提出了辞职，确实有些欠妥。再次我想说声感谢，在这短短的两月中，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢学校领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在学校所担任的职位。目前，我觉得我不太适合这份工作，有时候会缺乏热情和耐心，这样我觉得对自己和学校都是一种不负责任的表现；再则我还很年轻，我不想就这么踏实、稳定的过下去，外面的世界很精彩，我也很渴望出去闯荡一番……所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信学校可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和学校全体同事身体健康、工作顺利！也祝学校基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼
辞职员：
20xx年X月X日
学校老板辞职报告【篇13】
尊敬的教育局领导、尊敬的曾校长：
辞职人xx，男，汉族，19xx年11月生，现年44周岁，本科学历，中共党员，现任西平小学副校长，负责学校常务管理，分管师培、电教、重建等工作，承担三年级《科学》教学。本人19xx年8月至20xx年4月，先后在凯河小学(九年一贯制)、上新小学、八洞小学任校长，20xx年5月至今在西平小学任副校长。
从教及担任学校领导职务以来，受到了历届和各级领导的培养、教育，思想认识、业务能力及工作经验都得到了很大程度的提高，我本人亦因此为教育的进步和学校的发展奉献了全部的青春热血。到西平小学任副校长以来，我通过学习、实践和反思发现，自己的思想意识、处事哲学和社会经验均有很多需要改进和与时俱进的地方，为此，我按照“懂规矩、会做事”的干部要求更加努力地工作，在学校的“乡村少年宫”建设、灾后重建、封闭占用老公路等重大工作项目及学校常务管理中殚思竭虑、废寝忘食，燃烧生命，终因思想压力过大、工作强度过高等原因造成精神和身体的严重受损，近期常常出现失眠、烦躁、眩晕(三次骑摩托车眩晕摔倒)、严重脱发(“曾经青丝如春草，如今满头皆荒凉”)等症状，并在课堂教学中出现对学生的暴力倾向，如今，本人已无法适应高强度、快节奏的工作需要。
为了不削弱学校领导班子的战斗实力，为了不影响学校正常的管理效率，更为了不让一个为教育和学校奉献了青春和热血的同志成为学校、家庭和社会的负担或者英年早逝，我申请辞去西平小学副校长职务，不再承担任何学校领导工作任务，并在20xx年12月底之前完成分管工作的交接。
最后，祝西平小学健康发展!祝三台教育长盛不衰!祝伟大的祖国繁荣昌盛!
辞职人：
xx年x月x日
学校个人述职报告
学校个人述职报告(篇1)
学校述职廉政报告
近日，本校坚持以廉政建设为核心，全力营造风清气正的学校环境，维护教育教学秩序，筑牢廉洁从教的道德防线。现谨向广大师生和社会各界作一份学校述职廉政报告，以向大家展示我们在过去一年中所取得的成绩和遇到的挑战。
一、廉政教育体系建设取得显著成效
廉政教育是根本、基础和关键的工作，我们通过积极开展系列廉政教育活动，加强师生的廉政观念和道德修养。我们组织了党风廉政知识竞赛、廉政讲座、廉政微课堂等活动，让广大师生深入了解廉政知识，增强自我防范和抵制腐败的意识。同时，我们还加强了教师的廉洁意识教育，在教学活动中倡导师生的诚信行为，以身作则，做廉洁从教的表率。
二、打击学术不端行为，维护教育公平
学术不端行为的存在严重侵蚀了教育的公正公平，我们始终坚持零容忍的原则，采取了一系列措施来打击学术不端行为。我们建立了学术道德委员会，加强了学术道德建设，对于学术不端行为，我们坚决查处，依法严肃处理。同时，我们还加强了学风建设，加大对学生的学习纪律和诚信意识的培养，通过教育引导，强化学术道德观念，铸就学术诚信文化。
三、加强财务管理，确保资金安全
财务管理是廉政建设的重要组成部分，我们高度重视财务管理工作，确保资金使用安全和透明。我们完善了财务流程，建立了内部审计制度，加强对校内各项收支的监管和审计工作，严把财务关口。同时，加强了财务培训，提高了财务工作人员的业务水平，确保每一笔资金都得到合理使用，真正为教育事业服务。
四、加强师生管理，构建廉洁校园
师生管理是廉政工作的关键环节，我们加强了师生管理，建设了廉洁校园。我们加大对师生行为的监督和管理力度，落实师生的权利和义务，建立健全相应的制度，确保各项工作规范进行。同时，我们注重对师生廉洁教育的引导，健全激励机制，加强对违纪行为的处理，构建起了廉洁校园。
五、面临的挑战和下一步工作
在过去一年的廉政建设工作中，我们取得了许多成绩，但我们也清醒地认识到，廉政建设不是一蹴而就的，仍面临许多挑战。下一步，我们将进一步加强廉政教育，倡导廉洁自律的师生风尚，推进廉政文化建设。同时，我们还将继续加强师生管理和对学术不端行为的打击，努力构建一个学风严谨、廉洁有序的校园环境。
廉政建设是学校的重要任务，我们将始终不懈地努力，确保学校的风清气正，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出更大的贡献。感谢广大师生和社会各界对学校廉政建设的支持和关心！
学校个人述职报告(篇2)
1、建设一支充满工作热情，富有创新精神和任劳任怨品质的高素质干部队伍。首先要求全体干部要在思想上深入反省自己，迅速提高自己的进取意识，积极参加群众路线教育实践活动，树立“一名党员就是一面旗帜，一个干部就是一根标杆”的观念，带领全校老师一心一意谋发展，竭尽全力干事业。力争做一个求真务实、团结协作、狠抓落实、廉洁奉公、严于律己的带头人。
2、组织教师进一步学习和贯彻《中小学教师道德规范》，加强教师职业道德的教育，教师要做到志存高远，爱国敬业，为人师表，教书育人，严谨笃实，与时俱进。坚决杜绝教师体罚或变相体罚学生的行为，坚决杜绝各种形式以教谋私，坚决杜绝违反教师职业道德有损教育形象的行为。
3、加强教师文化建设，激活全体教师活力，营造轻松愉悦的工作氛围。开展教师读书活动，品读经典，共享智慧;组织开展各项教师文体活动，陶冶教师情操;开展了教师职业素养礼仪培训活动，提升教师专业素养;开设“勤朴之星”风采展示专栏，开展“最受学生喜爱的xx小老师”评选活动等展现朱小教师风采。
4、培养选拔新一届名优骨干教师，促进教师在政治思想、职业道德、专业知识、教学能力、科研水平和创新实践能力等诸方面获得全面提高。经过考核，有20名教师入选名优骨干教师候选人，15人推荐为区名优教师候选人。
5、促进青年教师快速成长。利用学校的各项资源，借助名优骨干教师的引领辐射，推动青年教师个体的主动发展，提升整体教师的专业素养，逐年增加骨干教师的比例。
6、有计划地做好教师的校本培训，学习《课程标准》和有关教育专著，并有效发挥“勤朴工作坊”等学习研讨平台作用。
学校个人述职报告(篇3)
学校文化重建述职报告
尊敬的领导、敬爱的老师们：
大家好！我是某某学校文化重建工作小组的成员，今天非常荣幸能够向大家详细汇报我们团队在学校文化重建方面的工作进展情况。
一、工作背景及目标
某某学校文化重建工作开展的背景是学校近年来在学生素质教育方面发现了一些问题。学校文化因多年的发展逐渐淡化，学生的纪律意识和道德水平普遍下降。因此，我们成立了文化重建工作小组，旨在通过一系列的措施，重塑学校的文化氛围，树立正确的价值观念，提高学生的综合素质。
本次工作的目标是：提升学生的思想道德素质和行为表现，塑造积极向上的学校文化氛围，培养学生积极向上的心理品质，营造良好的教育环境。
二、工作内容及进展情况
在工作开展之初，我们首先开展了调研工作，通过民意调查、座谈会、个案分析等方式详细了解学生文化认同度和行为表现情况。同时，也收集了学生、家长和教师的意见和建议，为后续工作的制定提供了依据。
我们制定了一系列的工作方案，并将其分为以下几个方面的内容：
1. 提高教师的专业素养和教育水平
我们组织了一系列的教师培训活动，包括教育心理学、班级管理、教育沟通等方面的培训。通过这些培训，提升了教师的专业素养和教育水平，增强了他们的教育实践能力。
2. 增强学生的道德修养和素质教育
我们组织了一系列的道德教育活动，包括演讲比赛、德育话剧表演、主题讲座等等。通过这些活动，增强了学生的道德修养和自律能力，激发了他们的学习热情和责任感。
3. 加强学校文化建设和校园管理
我们完善了学校的文化建设规划，制定了学校的核心价值观和行为规范，并在全体师生中宣传推广。同时，加强了校园管理，提高了学生的纪律意识和管理效果，营造了良好的学习环境。
4. 引导家长积极参与学校文化重建
我们组织了一系列的家长会、家校合作活动，鼓励家长积极参与学校文化重建，做好家庭教育的工作。通过这些活动，增强了家长的责任感和家庭教育能力，提升了学生的综合素质。
三、工作成果及效果评估
在我们的共同努力下，学校文化重建工作取得了显著的成果。经过半年的实践，我们收集了以下反馈与数据：
1. 学生的道德素养水平提升明显，学生的文化认同感明显增强。学生的文明礼貌、自律性明显增加，纪律意识和责任感得到了有效的培养。
2. 学校的教学质量和教学管理水平得到了提升。学生的学习成绩明显提高，教学秩序得到有效维护，学校教学环境得到进一步优化。
四、下一步的工作计划
尽管我们在学校文化重建方面取得了一定的成果，但仍然面临一些挑战和问题，需要进一步的努力。因此，我们计划在下一步的工作中，继续做好以下几方面的工作：
1. 深化教师培训，提升教育质量和水平。
2. 加强与家长的合作，构建良好的家校共育模式。
3. 加大文化建设和校园管理力度，确保学校文化的可持续发展。
4. 进一步完善评估体系，科学评价学校文化重建效果。
五、总结
通过一段时间的工作，学校文化重建取得了初步的成效。我们将继续坚持“以人为本、注重实效、持续创新”的工作理念，进一步加强团队合作，不断推动学校文化的重建工作向纵深发展，并为学生的全面发展和学校的进步做出新的贡献。
学校个人述职报告(篇4)
1、加强德育队伍建设，促进德育工作科学有效地开展。牢固树立“育人为本”的观念，整合学校一切德育力量，大力实施课程育人、文化育人、环境育人、活动育人，努力实现全员育人、全程育人、全面育人。继续加强新任班主任的师徒带教结对活动。通过走出去、请进来、带一程、帮一把、推一下等方式开展校本教研。进一步修订并实施班主任考核条例，完善班主任考核机制，不断提升班主任的管理能力。组织班主任将日常工作中的心得、案例、感悟、经验等撰写成文，开展研讨交流，提升班主任技能。
2、以“大拇指班级”创建为契机，加强班级文化建设。班级文化建设，既加强班级环境和班级形象建设，又强化班级全员参与的过程性要求，本学期学校为每个班级门口增设了一个班级文化建设园地。结合班级实际，开展了具有班级特色的各类活动，通过活动的开展，逐步形成班级独特的班风班貌。
3、开展行规系列活动，进一步提升学生文明修养水平。从细微处入手，针对学生行为规范现状，细化要求，开展有针对性的系列训练。本学期，重点进行“文明用餐”这一方面的行规训练。做到了有指导、有训练、有评价、有反馈，全体师生共同行动，切实改进学生行为规范，养成了良好行为习惯。本学期通过学校网站、宣传栏等，对行规教育活动中，表现突出的集体进行了公示。
4、开展“勤于学习、朴以做事”主题系列活动。开展丰富的校园活动，提升学生综合素质。利用班队活动课、午会课组织开展公民教育、感恩教育、礼仪教育等主题教育活动。精心策划组织半日活动、校外实践活动，让学生在社会大课堂里锻炼才干。重视学生入学、入(团)队、十岁集体生日、毕业典礼等仪式教育。与“童话先导”活动相结合，继续开展读书活动。并将“勤于学习、朴以做事”主题系列活动进行深度开发，形成微型课程。
5、推进学校德育特色项目，打造xx小学德育品牌项目。进一步推进红领巾双语小导游社团建设;开展“微节日”等活动。
6、进一步改进和完善家校联系工作，深入推进家校融合互动和资源共享，构建家校一体化教育格局。开发家委会功能，加大家庭教育的指导力度。
7、重视学生的身心健康。认真贯彻教育部《关于加强中小学校学生心理健康教育的若干意见》，落实心理健康教师的培训工作，开设好心理健康教育课。继续开展各种心理健康教育活动，继续落实心理咨询制度，面对学生出现的心理问题，积极加以疏导。本学期选送了优秀教师参加学校心理咨询师的培训。
8、加强安全教育，确保学生生命安全。巩固市“安全文明校园”创建成果，进一步落实安全责任制，切实把安全责任落实到每一位教职工身上，落实到每项工作、每个环节之中。同时，定期开展消防疏散演练，提高学生的自我防范及保护意识。
学校个人述职报告(篇5)
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
携手奋进，出色完成了学校各项教育教学工作，为学校的“十二五”规划发展奠定了良好的基础，现将本学期的各项工作向在座领导、教师做以陈述，敬请各位给予指正。
一、坚持安全第一，确保师生安全。
校门开关、校内巡逻、校门治安、外来人员接洽、学生接送、突发应急、安全隐患排查整改等各个层面做出了详细地安排，做到每一环节有人负责，每一时刻有人坚守；发放了“致家长同志关于校园安全一封信”、加强与驻地派出所、交警的沟通联络，全员协防、共筑安全防线；注重安全教育工作的切实开展，上好由我所负责的安全课、组织好各班安全教育常规活动、开展好每学期一次的专项应急演练，全面提高了全校师生的安全防范意识，增强了师生面对突发事件的反应能力。
洁净的校园能保证人的健康。从学校实际出发，完成了校园绿化树、走廊文化建设、操场排水、甬路铺设、取暖煤存储等项工作，使校园内部设施的分布更加合理化、舒适化，为师生的学习工作提供了便利；继续关注甲型H加强日常学生健康状况的监查、加强师生午间饮食管理。
本项工作得到广大师生、家长的全力参与支持，切实保证了我校这一学年里未发生任何师生人身伤害事件。
二、强化自我完善，提升管理水平。
充实自我，才能更好地把握教育动态，引领全体教师逐步提升学校的办学水平。在处理好繁琐的学校事务之余，我非常注重自身业务水平的提高，丝毫没有放松教育法律法规、教育理论的学习，更加深入地研究上级文件、政策，发扬民主、决策好学校重大事务，建立科学地管理体系，保证学校办学方向的正确性。
自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象。严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教育教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行。
细节完善的工作，目前学校在安全、德育、教学、科研、财务以及队伍建设等方面都有明确而实用的管理制度，在减轻中层干部管理负担的同时，减少了管理中的矛盾冲突，使学校管理更加制度化、科学化；注重制度实施过程中的公开、公正原则，凡事摆在桌面上处理，不搞暗箱操作，全部透明化管理学校事务，对管理方式方法有意见的教师，提供合理化沟通方式，极大地化解了教师对管理层面的质疑，形成了良好的教育合力。
由于学校规模的影响，每一位中层领导都承担相应教学任务，在出色完成好教学的同时，坚持成为学校与教师、学校与学生、学校与家长间的沟通桥梁，每一活动中的冲锋力量。分则独挡一面，合则无往不利，做到校长在一个样，校长不在还一样，真正成为学校建设中坚强的战斗堡垒。
目标管理工作的深入开展，我校加强各项教学常规的整改与落实，力争使我校在今后完善德育工作目标化、学校管理模式化、教师素质专业化、教学设施现代化、学生素质全面发展化、教研成果实用化、文体活动多样化的工作目标，进而提升我校的新形象。
三、坚持德育首位，提升学生品质。
爱学校、爱岗敬业。做为农村基层学校，由于师资缺乏、条件艰苦、课务繁多，再加上个别教师服务意识不高，难免产生一些消极的工作态度。因此，我在工作中倡导陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的崇高精神，充分利用好每周的学习时间，组织教师学习《教师法》、《教师职业道德》等相关法律法规，加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展。
以德管人、以德育人，对学生提出：在家庭做好孩子、在学校做好学生、在社会做好少年的“三好”要求，加强学生良好的学习、生活、行为习惯的养成教育。在具体工作中，本人注重在校内健全以学校、少先队大队、班级为主的三级德育责任教育，并通过家长会和家访，形成学校、家庭、社会相结合的德育网络。为了进一步落实教师德育岗位责任制，我把德育工作的成效与老师的业绩考核结合起来，这样就更能充分调动老师做好德育工作积极性，因而德育工作也就做得扎实、有效果。在本学期，我校组织“缅怀先烈”、“热爱家乡演讲”、“欢庆六一”、“身边故事——礼仪教育征文”等大型活动，使学生在活动中深刻体会到祖国的发展与壮大，激发了学生的爱国热情，强化学生自身品德修养，进而形成了积极向上、团结奋进、互助互爱的良好风气，学生整体素质水平有了较大提高。
四、深化教学改革，提高教学质量。
积极参加各类教研活动和创新大赛，组织学生参加各种竞赛活动，大大提高了师生的自主创新和自主学习的能力，教育教学水平明显提升，逐步形成了学校自身特色。
科研工作的开展，加大校内交流，促进共同提高。与教导主任一起，经常性地进入课堂，与教师共同研讨实际教学中的难题，在教师中形成良好地研讨、交流、互动的风气；注重对特岗、返岗教师的引导管理，尤其是对特岗教师，一面加强教学常规的引导、指导，一面注重保留其独有旺盛创造意识，为学校整体教学注入鲜活动力。
五、致力基础建设，改善办学条件。
完善的教学、生活、教育设施服务是学校发展的坚强后盾。我千方百计充实办公室和远程教室的配套设施，努力为教师营造一个宽松舒适的工作环境；从学校有限的经费挤出资金，置备厨具、粮油，解决教师的午餐问题，尽最大努力，改善教职工福利水平；上学期我校投入大量资金、人力，保证了学校新安装取暖设备的调试与运行，使全校师生有了一个温暖舒适的学习环境。本学期，组织人员对校内绿化树、甬路铺设、学生休息室、操场排水、存储取暖煤场地等进行改造，为师生提供更大地便利，也为学校节省了大量资金。
全面遵循学校财务管理制度，将学校有限的资金充分利用好，规范帐目管理，坚决执行财务公开制度，并严格履行上级有关住宿生、跑途生、贫困生补助政策，切实把每一笔资金发放到学生手中，保证公平教育制度的贯彻落实。
总之，在上级领导的关怀下、全体老师的通力配合下，本学期的工作即将顺利结束，虽然我们取得了一定成绩，但也存在一定的问题，如：学校资金匮乏、师资培训力度不够、教师办公条件有待改善、现代化教学水平不达标、校园设备老化等问题，都亟需解决。但我相信，有广大教师的支持、有上级部门的帮助引导，我们一定会克服难关，再创佳绩！
最后，请允许我向一直给予我个人极大帮助，以及为我校发展付出辛勤劳动的教师、领导，说一声：谢谢！
xx
20xx年1月16日
学校个人述职报告(篇6)
一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会20xx年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：
一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥
女工委员、宣传委员。
议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开，促民主管理的推进
工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。
商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。
招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。
对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记
在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。
四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚
工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：
中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本年度我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织师生开展“助残日捐款”活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
陆远分别获三等奖和优秀奖。
4、为了进一步增强“家”的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。
(食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费xxxx元，最后住院又获保险费xxxx元，死亡后一次性补助xxxx元。)
(看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。
(组织开展“三八”节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利
一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校园积极努力。
学校个人述职报告(篇7)
1、深化课程改革，强化课程管理。
(1)严格按照市教委课程计划要求设置三类课程，科学安排学校作息时间，落实“三课两操两活动”及“保证学生每天锻炼一小时”的规定。规范执行学校课程计划，精心实施基础型课程、积极开发拓展型课程、有序推进探究型课程。系统设计“快乐活动日”的活动内容和形式，继续将课程计划要求和精神落实到课程中。
(2)修正和完善学校课程方案。在分析前期实施情况的基础上，修正和完善学校课程实施方案，努力体现符合学校实际的课程教学计划。开设“小童话、大世界”等人文素养课程、“植养”等主题实践课程，并进一步推进“传承江南船拳”、“学做古镇导游”、“探寻古镇文化”、“品味古镇艺术”、“寻访朱小印痕”等具有学校特色的课植文化系列课程的实施。
(3)充分发挥教师的专业特长，有计划、有目标、分阶段、分层次进行校本课程的开发与设计。本学期在以前开发的基础上，进一步细化，在实践中修订完善。
2、牢固树立“绿色质量观”，落实“绿色指标”要求。以争创“区中小学学业质量绿色指标达标学校”“区素质教育示范校”为契机，牢固树立“绿色质量观”，切实做到减负增效。要重视学生非智力因素的培养，从激发学生自主学习的内驱力入手，努力提高学生学习积极性。针对班级教学实际，采取因材施教、分层教学，避免题海战术，重视单元检测，认真分析研究，及时了解教学质量状况，通过检测、分析发现问题，调整教学策略。真正做到减负增效，有效提升教学质量。
3、落实教学常规管理。本学期重点优化集体备课制度。依据课程标准规定的内容和要求，结合教材内容和学生实际，制定阶段教学目标及课时目标。认真钻研教材，以学生已有的知识与经验为基础，精心设计与教学目标相匹配、适应学生年龄特征、难度适宜的学习活动。备课过程要集体讨论，明确责任人。教师学会选择、学会创造，在集体备课的基础上，联系自身的教学实际，根据班级的具体情况，吸纳集体智慧，修正教学思路，形成具有自己个性特点的教学设计。并及时进行反思。本学期还加强了学业评价的研究。应用绿色指标评价体系分析、管理学习过程，从多维角度测试、监控学业质量，建构全面客观的评价系统，通过评价优化教学过程，提升教学质量。学生学业成绩一律采用等第制。
4、推进“基于课程标准的教学与评价”工作。教师要准确把握课程标准规定的内容与要求，结合学生的身心发展规律和认知规律，以及教学规律，科学开展教学与评价工作。建立多元的评价体系，让学生在评价活动中体验学习的意义与快乐。
5、培养良好学习习惯。培养学生学会倾听、善于思考、敢于提问、勇于质疑、与人合作及细心阅读、认真审题、规范书写、检查复习等良好的学习习惯与学习品质，促进学生学习方法的改进，让学生学会学习，提高学习效率。各学科从学科特点出发，制定学科学习习惯的具体细则。
6、加强教研组(备课组)建设。确立活动主题，明确活动内容，丰富活动形式，严明活动要求，记载活动过程。充分发挥网络的作用，参与网络培训、发表、评论、交流、研讨。
7、开展“勤于教书，朴以育人”教师教学系列活动，深入推进“新课堂实验”。本学期重点关注学生发展，教学主管室组织开展了名师进校园同课异构活动，并与德育处、勤朴工作坊共同组织开展学生个案研究数字故事评比等活动。
8、深入开展“童话先导”工作。根据学科、年级特征，开展系列教学研讨活动。完成童话教材的编写工作，办好童话小报《xxx》。继续开展小作家角写作社团、童话剧社团工作。
9、抓好综合学科工作。做好综合学科教学工作。并积极组织开展科技竞赛活动，选拔推荐优秀学生参加区级比赛。开展学生艺术实践活动，组织参加学生艺术节系列活动，组织参加美术作品展等活动，组织开展了学校学生冬季运动会。
10、加强特殊教育工作管理。以区百分考核为契机，不断优化课堂教学，努力提高课堂教学效果，全力提升特殊教育质量。
11、积极参加共同体活动及与胜利民办小学帮扶结对工作。以学校发展共同体建设为契机，不断加强学校内涵建设，促进优质教育资源互动共享。
学校个人述职报告(篇8)
学校报账述职报告
近年来，学校在各类项目的开展中，无论是教学科研、课程建设还是其他校务活动，都需要合理使用资金，确保各项任务的圆满完成。在这个过程中，学校报账的工作显得尤为重要，它不仅关系到学校的财务管理，更直接反映了学校工作的绩效和效益。
在过去的一年里，我作为学校财务管理部门的一名工作人员，担任着学校报账工作的责任，我在这篇报告中将详细陈述报账工作的具体情况，并对其中的问题、困难以及解决方案进行全面分析和总结。
针对学校教学科研项目的报账工作，我深入了解了学校相关政策规定以及报账操作流程。我与教师们保持着密切的联系，不断了解项目实施的进展情况，及时收集项目所需的费用及发票，确保报账材料的准确齐全。同时，在报账过程中，我积极与学校各相关部门沟通协调，尽量减少因流程不畅、审批环节繁琐等因素导致的工作延误，并确保报账工作的及时性、准确性和合规性。
在课程建设方面的报账工作中，我主要负责对教师们申请的课程开发资金进行核对和审查。在这个过程中，我要求教师们提供详尽的预算说明和所需材料清单，并根据学校的规定与实际情况进行严格审核。同时，我也积极协助教师们解决经费不足、预算超支等问题，确保课程建设工作的顺利进行。
学校其他校务活动的报账工作也是我工作的一部分。例如学生社团的活动支出、学术会议的差旅费用等。在这方面，我主动了解各类活动的需求并与相关部门进行协作，确保活动经费的分配和使用符合学校规定，并对活动经费的使用情况进行跟踪和汇总，综合分析活动效果与费用之间的关系，为以后的活动预算提供参考依据。
在学校报账工作中，我也面临一些问题和困难。首先是财务信息系统的使用问题，由于财务系统升级以及新人员的加入，操作人员的培训和熟悉系统所需时间较长，导致工作效率下降。其次是跨部门协作的困难，由于部门之间职责的区分和流程的不一致，使得报账工作受到了一定的制约。针对这些问题，我提出了相应的解决方案，如加强内部培训，与相关部门加强沟通，共同维护学校报账工作的顺利开展。
学校个人述职报告(篇9)
根据教育局安排，我于质量强校之路，团结一心，埋头苦干，不断地强化管理，优化队伍，推动了大东沟小学教育质量持续向前发展；同时，努力加强自身廉政建设，严格执行经费支出和财务管理制度，不断提高经费使用效益，保证了学校各项工作落实到位，使学校面貌发生了显著的变化。现在学校校园布局合理，环境整洁优美，教育教学设备设施比较齐全。20xx年度教学质量在学区统考中名列前茅。现就任职期间履行经济责任的情况汇报如下：
一、个人廉政方面
三年半中，我自始至终，严格要求自己，始终坚持财务公开化。三年半中，我不断健全学校的财务管理制度，根据教育局和学区财务制度规范学校各种支出，大额开支由全体教师会讨论决定。学校每学期的经费支出都利用教师会进行公开说明，并进行公示。
二、学校经费运转和基本建设方面
消毒柜等设备，保证了学生营养餐安全，卫生，高质量供应。因为学校教师办公条件有限，学校出资桌椅及相关设施，极大改善了办公条件。在大东沟小学任职三年半，我始终精心安排使用学校经费，把事情分出个轻重缓急，努力做到每一分钱都花在刀刃上，促使学校各项工作快速健康发展。
乡政府、学区协调，最终将就村委会土地及房屋留给学校使用，为学校改造食堂和申办附设幼儿园创造了条件。20xx年初，经村委会和乡政府与兰州交通大学联系，兰州交通大学为学校援建了24台计算机教室一个，为学生捐赠字典150本，图书400多册，加强了学校信息化教学进程和丰富了学生课外阅读生活，提高了学校的装备水平，促进了学校的发展。
三、不足之处和需要改进方面
1、专业学习还需进一步提升。大东沟小学三年半是我校长职业生涯的开始，我把主要精力放在了学校管理和校园环境改善上，对教学业务上学习和思考投入的精力相对较少。在教学专业上，三年半中我进步得很慢，我希望自己教学专业上进一步提升。
彻底，致使学校部分支出超出预算范围、部分票据附件不齐全。在今后的工作中，我将认真学习各项财务法律法规，严格执行财务制度，严格要求自己，把学校“义保”经费管好、使用好，使学校财务工作更加规范。
学校个人述职报告(篇10)
各位领导、各位同事：
大家好!
根据中层干部竞聘原则，学校领导安排，今天我在此做本学期工作总结。
工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。凭心而论，我喜欢我们的学校，喜欢我的学生，更喜欢我从事的办公室工作，这是一种挑战，更是一个机会。自从技能与方法，学习到了为人处世的道理，还锻炼了自己的意志，这是比任何东西都宝贵并将受益终生的人生财富。因此，我一直怀着一颗感恩的心在工作着、学习着、思考着。现在把我本学期的工作向大家做一个汇报：
一、认真履行职责，积极开展工作
(一)脚踏实地，努力工作是重点
我一直以来都认为：无论是在什么时候都要把学校的大小事情看作是自己的事情，哪怕不在自己的职责范围之内，只要是力所能及的都应该积极的将它们做好，将我们的学校推出去，让社会知道我们是一个团结协作的大集体。办公室是一个工作繁杂、任务较重的部门。作为办公室主任肩负着领导助手的重任，不论工作安排还是处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。长此以往，我牢固树立了尽职尽责，努力工作的思想。始终如一地抓好理论学习，进一步增强了自己的政治敏锐性和鉴别力，增强了贯彻执行党的路线、方针和政策的信心和决心，增强了用理论指导工作的意识和能力。
(二)端正作风，摆正位置是要点
在工作中，时刻注意自己的言谈举止，无论是接个电话还是迎来送往，我不因为自己的过失而影响到学校的形象。始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，并接受老同志的意见和建议，与他们一同进步，一起为学校出力。自工作以来，不耽误任何领导、同事交办的任务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不瞒上压下，正确处理好与领导、同事之间的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
(三)工作完成情况
校委会会议等会议准备以及学校各项活动的通知、组织和记录等工作;
复印工作，每月按时统计上报各类信息。协助领导做好各种文件的收发，保管和使用好学校印章、介绍信和证明等管理工作;
整理、归档及各项统计报表的上报工作;
职称评定等工作;
5、做好全校教师继续教育工作，让我们所有的老师在玩中学，学中乐;
6、有效完成我校教学设备统计及管理;
7、参与县教委开展的 “我在阳光下成长”歌咏比赛，我校获得了优异的成绩;
上报;
9、完成领导布置的其他工作。
学校个人述职报告(篇11)
存在的问题:
1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。
2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。
3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。
4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。
5、学校内外硬化、绿化问题还有待解决
今后的奋斗目标:
1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。
2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。
3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。
4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。
5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。
总之，一年来，本人力求恪尽职守，努力工作，但与上级要求还存在一定差距。在今后的工作中我将一如既往，加强学习，不断提高自身素质，廉洁自律，努力克服工作中的
缺点和不足，认真履行校长职责，以饱满的工作热情和持之以恒的工作干劲与广大师生一起，同心同德、齐心协力，尽自己最大的能力为学校发展做出应有的贡献。为当地的教育发展，为周边老百姓孩子的成长，努力工作，让上级满意，让百姓放心。
述职人：xxx
20xx年x月x日
学校个人述职报告(篇12)
1、加强校园安全管理工作。落实安全防范措施，加强对教育教学设施的常规安全检查,安全责任落实到人。加强学校门卫管理，提高保安门卫的责任感。成立平安志愿者队伍，确保学生上学、放学安全。
切实加强消防安全工作，提高突发事件的处置能力。制定突发事件的应急预案，开展消防安全教育活动和逃生演练，增强全体师生基本的自我保护、自我救助、自我防范和自我处置的能力。
定时检修维护学校的各项设施设备，每周定期检查，在消防、灯光、水电、饮水设施等方面进行严格检查，发现问题及时处理，坚决杜绝安全事故。
2、加强校园美化卫生管理工作。强化校园环境卫生管理，创建优美的校园环境，进一步净化校园、美化校园，绿化校园。加强对校园内环境的清理，对花草树木的栽培与管理，车辆停放管理，努力创造良好的工作和育人环境。
3、加强学校财物及资产管理。学校的校产、物品的添置做到有计划、有步骤。做好物品器具的登记造册工作。严格财务制度，坚持大件物品添置必须经行政会议集体研究决定，坚持政府采购流程及大额项目审计结算制度。严格执行上级收费规定规范收费，杜绝乱收费现象的发生。
4、加强教育信息化建设。不断提升学校信息化硬件设施建设，做好教育教学资源及网络学习环境建设，最终实现教育过程的全面信息化。
5、加强对学校资料的积累与管理，专人负责，定期检查，资料严格按档案管理要求入库。
6、规范食堂管理，保证师生每天的餐食足量、卫生、营养、可口。
各位老师，20xx将要过去，20xx就要来临，在新的一年中，我将继续和全体教师一起，勤朴、重德、博学、远志，努力高标准规范学校工作、努力高起点发展教师、努力高水准培养学生、努力把我们xx小学办成一所真正的老百姓心目中的家门口的好学校。
各位老师，我们一起努力!
述职人：xxx
20xx年x月x日