今天很多地方都能看到to do list
很神奇，当你接触什么知识，然后在相似的领域里都能看到这个观点。
前两天一直被情绪困扰，可见负能量是不能去接近的。不管你如何正能量，在负能量面前一定是不屑一顾的。负能量不可挑战，只可远观。它是可以漫延的，一个团队里如果没有用心管理的引领者，这个团队是很乱的。
当一个企业招不到合适的管理人才，或者不敢放权那是会适得其反的。一个企业不管大小，都得学会管理，管理人，财，物。
如果你只知道怎么省钱，怎么样让自己劳心劳力去做对自己有利的事情，抛开员工的思想，那么最终会被招聘绑架。优秀有能力的员工不怕离开，现在这次同事的离开，很大程度上证实了自己的第一感觉是正确的。
又一管理者用不成熟的口吻说，多多提建议。
提给谁？
给我呀。
你是如此不信任不尊重下属的感受，怎么可能给到建议。尤其是选择性的收到回复，……
想要在原地发挥自己的专长，办法有以下几点：
一、与之隔离
与所有的负面事物保持一定的距离，如果管理出问题，就要保护好自己的能力和精力。
二、做出改变
很多改变都是发生在受伤之后，只有伤到自己内心了，才知道保护自己的自尊心。
三、to do list
每天坚持做好自己的清单管理
如李善友分享的，当自己的能力发挥到一定水平需要跳过向前冲了，因为你可以轻松搞定说明你已经在舒适区了，又需做出改变了。
四、收集自己的盲点
像攀登分享的很多时候真的不知道自己有这样那样的缺点。以为自己很好，是一种热心一种指引，可是要看对方吸收到的是什么。有可能对方也在宽容我们呢！
成长是痛苦的转折点，没有痛苦没有成长!
知道自己的盲点很重要 知道自己的盲点很重要 知道自己的盲点很重要