1.员工工资什么时候涨？
你不提他永远不会涨
2.小丑一样的员工没有能力该不该开除？
可以活跃气氛，不然公司死气沉沉业绩一定下滑
3..组团来应聘的人，一个业绩优秀一个能力一般，该留谁？都留下，因为一个业绩优秀的员工，可以带来不尽的利润，至于业绩差的可以催一催
4.怎么防止有技术有能力的中层跳槽？
增加你生活上的压力，让你贷款买房买车，甚至帮你贷款。这样一来跳槽空窗期的风险，你肯定承担不起。
1.员工工资什么时候涨？
你不提他永远不会涨
2.小丑一样的员工没有能力该不该开除？
可以活跃气氛，不然公司死气沉沉业绩一定下滑
3..组团来应聘的人，一个业绩优秀一个能力一般，该留谁？都留下，因为一个业绩优秀的员工，可以带来不尽的利润，至于业绩差的可以催一催
4.怎么防止有技术有能力的中层跳槽？
增加你生活上的压力，让你贷款买房买车，甚至帮你贷款。这样一来跳槽空窗期的风险，你肯定承担不起。
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