最近真的实在是太忙了，天天加班，女儿发烧都时间照顾，真是惭愧。今天的作业我就应付一下了。
周一早上开例会，领导讲话说今年的产值与去年差不多，但是每个员工的年收入都会有所增长，希望2018各位员工能齐心同力，争取部门业绩能翻一番。言下之意就是今年部门效益没增长，但是部门成本却高了。
一个企业如何激励员工，我听完领导讲话后我的思考。显然我觉得我的领导没有激励到我，员工在企业内工作，追求的无非是两个方面，一是福利待遇，二是自我成长，领导对2018年的期望只有部门业绩，没有任何涉及员工福利，试问这样子如何激励员工。
有多少企业老板能真正在意员工的幸福感，能真正做到企业与员工共同发展。我觉得一个老板在年底关心企业业绩的同时，也要好好关心一下员工的生活和个人成长，可能很快就能找到业绩为什么没有增长的真正原因了。
好了，由于时间原因，今天的作业就先写到这，继续加班！希望自己能早日找到真正体恤员工的老板，让我的生活早日发生质的变化！