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工作多年，在日常高压的工作状态下，团队表现总是略显疲态，但有一点感触很深，凡事团队有人事变动，对团队的状态触动都比较大，每次团队增员都会有比较积极的影响，相反，如果有成员离职，影响都很负面，甚至会传染。