工作与事业
对我们来说，工作是我们在社会谋生的生计来源。对于大多数人来说，工作只是个工作，每天西装革履、朝九晚五、灯红酒绿；对于少说人来说，工作是一项可以称之为事业的事情，一项近三年、近十年、甚至是这一生必须尽力去做好的事。
工作自身局限
很多时候，我们会简单的认为我们所做的工作就是我们的工作，就是一件每天打开电脑 ，搜索数据，整理文档等。如果只是将自己的工作停留在工作本身，无法用系统思考的观点看待自身工作在整个公司系统的价值和影响是怎样的、如何为了满足整体需要而调整自身。 那么即使你在这个岗位从事10年，最终因为无法突破，你的能力还会继续停留在原有层面，
假如你的工作涉及客户数据统计这项工作而你日常的事情就是统计在一个表格里（因为没人让你分析，所以只是统计）。如果公司内部没有专门研究数据的部门，你深入分析总数、各个地区分布，每月增长或者下降数据，哪些地区，哪些业务人员增长较快。那么你的价值将不只是停留在原有的层面，或许有一天你的这些数据会直接汇报给关键决策人。
公司就是强强联合的综合体
最近和同事聊到公司，聊到团队。提到公司或者团队的存在的基础，就是各项优势的结合。随随便便的几个人构不 成团队，更形成不了具有竞争力的团队。
我们必须承认每个人都不是完美的，很多人之所以能够走在一起，很大程度上是基于彼此优势的结合（强强联合）。所以对于每一个公司人来说，你必须有自己的优势（别人认可的）。
一个公司能否长久发展，主要在于能否综合运用各项优势。一是行业发展趋势是否有利于企业的发展；二是能否唯优（优势）用人；三是是否有足够的空间容纳不同的人（各有千秋）。
一旦个人优势能够与组织优势充分结合，那么个人自身的价值创造才会最大化。
最关键的是找到你真正的事业
每个人都想拥有自己可以为之奋斗的事业，这个事业有两种：一是在一家公司长久的贡献，随公司的成长而成长；二是拥有自己的事业。无论是在他人公司做事，还是自己所开创的公司做事。其衡量指标是一致的，那就是在你努力之下所开创之来的成果（对公司整体发展的贡献，提升品牌竞争力或者内部运营效率、或者直接创造客户）。
而现在需要你站在一个系统的角度去思考你自身在整个公司系统的价值和贡献。需要你去寻找一个你真正的事业，一个你愿意投入你的所有（资源、思维、能力）去把它做好。
如果你愿意深度思考这个问题，愿意将心注入，我想无论是你的直属上司或者老板都会给你提供发挥能力的平台。
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