得到上在讲解《清单革命》这本书时，提到关于清单的几个认知：

清单从来都不是大而全的操作手册，而是理性选择后的思维工具。

简单问题的核心是避免忘记，“执行清单” 有明确的步骤可以提醒自己避免遗漏。

面试也适用这个方法来进行自测，确保自己做了全面而有重点的准备。

简历的自检

1.熟悉简历上写过的全部内容，不放过任何一个细节信息。

2.熟记自我介绍，至少准备两个版本，一个针对HR的3分钟的简短版，一个针对业务老大或者老板的5-8分钟精练版。

3.针对工作经历／项目经验，每一个经历／项目，参考STAR法则进行准备，包括：一事件背景二你的具体工作任务和完成步骤或者措施三达到的结果，能用数据的就用数据。

4.找到你的个人简历上最匹配企业要求的那个点，作为面试时候的表达重点。

5.列出几个提问频率高的问题的回答思路，比如你的优缺点，你的兴趣爱好，职业规划。

6.如果你有作品，必须熟悉自己的作品，设想可能针对作品的提问以及你的回答。

7.将以上几点准备内容写下来，找朋友进行一次预演。

面试相关信息

1.公司基本情况，所在行业行情，业务重点，竞品了解。

2.查询交通路线，提前一天规划交通方式。

3.了解面试基本流程，电话通知时问问hr，以提前做准备。

1.挑选适合面试场合的衣服。

2.整套搭配遵循“三色原则”，即全身的衣服裤子鞋子颜色不要超过三种。

3.仪表自检，尤其是头发。

4.细节自检，比如指甲，女生的鞋，男生的胡子。

1.纸质简历，至少打印3份备用。

2.带上可以体现你能力的作品，可以打印成册，方便的话也可以直接带上电脑。

3.准备2支可书写的笔，准备几张白纸。

4.带上有效证件，比如身份证，学历证明复印件。

1.认真对待每一次面试，但不过分看重每一次面试结果。

2.告诉自己，已经赢了一半，还有一半，面试时候把最佳状态表现出来就好。

3.面试是一个验证过程，验证你最适合的方向是什么。

4.求不来的安全感，你的内心强大才是重点。

那么，你准备好了吗？

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