去面试一家大型公司，经过三轮面试很不幸死在了最后一关。我明明做了准备，我明明能够说很多东西，可还是落选了。这一次的面试深深刺痛了我，回来的时候我就不断反问自己，你凭什么能进这家优秀的公司，你凭什么能和优秀的人共事。我失去了一次千载难逢的大好机会，应该对这次失败的教训做出好好的反省。
1、你真的准备充分吗？
我承认面试的时候我很紧张。手心冒汗，说话有点结巴，思维完全不清晰，连我自己都觉得没有把自己心中想说的话表达出来。我的话漏洞百出，处处让面试官挑到毛病，面试官问我的问题我也无法做出有效的回答。后来面试官让我问他问题，我脑子里面一片混乱，根本就想不出来。现在想想，我也是无语了。其实我有一个很好的问题当时没有想到，应该问问他们对本公司的看法的。
面试的过程其实就是一个和面试官博弈的过程，紧张是大忌。这次面试以前我认为紧张是再正常不过的事情，经过这次面试我才认识到那是一种能力的不足，遇事不能定神，反应也不够机敏，对于问题不能快速反应，这又如何成就更大的事。最好的状态就是你说的话让面试官找不到漏洞，能够很好应付面试官所提的问题，你在面试官的眼中才是个厉害角色，优秀的公司会需要这样的人才。
如何达到最好的面试状态？最重要的条件就是你有坚实的基础。我面试的是一间汽车公司的销售。面试官问我对公司的车型有什么了解，我能描述这辆车的外形，它的加速度和称赞它的内部结构非常独特，但这并没有涉及到最根本的问题，如车的结构、车的一些具体功能。虚的比实的东西多。我总认为自己已经掌握的东西足够应付面试，实际上远远不够。
坚实的基础是你在面试过程中游刃有余的基础，这个做得不好，面试官一问问题就会暴漏你的很多不足的地方。要知道他们是要在很多人中帅选你的简历，问题越多意味着你赢面越小，而且不要总是认为自己运气好。
时刻要去想想自己到底哪方面不足，自己到底哪里做得不够，而不是认为自己已经做得足够好了。
2、你真的有竞争力吗？
优秀的公司招聘的是优秀的人才而不是什么都不会的人？你认为自己是人才吗？如果不是，你还是不要在这种优秀的公司浪费时间了。即便你运气好，真的进了这家公司，和一群优秀的人才在一起工作，你受得了吗？即便公司不踢你，你自己恐怕也得打包袱走人。
面试官问了一个很深刻的问题，我和其它应聘者相比有什么优势，我答不出来。和我一同去应聘的人几乎在各方面碾压我，学校比我好，见识和阅历比我广，说话比我有条理。如果我是面试官我也会选择这样的人。
想要进优秀的公司，首先自己得是优秀的人才，这样彼此之间才会相互吸引。要想打败别人，你真的得有自己的本事。多想想自己的本事在哪里，想想自己和其它人竞争的优势点。面试也是战场，你没有做足功课就是赤手空拳上阵，阵亡的结局早已注定。