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中层述职报告 篇1
学校中层干部述职述廉报告
首先,衷心地感谢大家一年来对我工作的关心和支持!
我校xx-工作中心是：创建“省四星级高中”、贯彻“主动发展”的办学理念把学校办成“特色鲜明，质量一流”的南京市精品高中。一年来，围绕学校这一中心工作和要求，在校领导班子的正确领导下，在各部门和广大教职工的关心支持下，本人始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，认真履行岗位职责，带领校长办公室全体成员，团结一切力量，积极配合学校开展各项工作，全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务。紧张而忙碌的xx-20即将过去，现根据校长室、党总支的要求，对照本人岗位职责，将我一年来任办公室主任工作情况作简要回顾如下：
一、政治思想
作为校办主任，最重要的是要树立大局观念，要有更加宽广的视野，良好的心态，要摆正自己的位置，清楚自己所应履行的职责和应尽的责任。思想上，我具有坚定的政治立场，恪守“规规矩矩做人，踏踏实实做事”。我时刻提醒自己必须有高度的责任心，要甘心吃苦、乐于奉献、有功不居，要努力做好协调、参谋、督办和服务工作。行动上，我能够做到严于律己，勤奋工作，忠于职守，与时俱进，能够主动关心学校师生员工的工作、学习和生活。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。此外，在日常工作中我还主动学习有关学校管理方面的知识，以扩大和丰富知识面，提高业务素质。作为一名共产党员，我能够积极参加学校组织的各项活动，认真学习领会十七大精神。通过学习进一步增强自己的党员意识和责任感，更加坚定了公平公正、坚持原则，忠实地做好本职工作，为全校师生服务的意识。作为一名教师，能够关心爱护每个学生，加强专业学习研究，不断提高教育教学水平。
二、工作实绩
办公室是学校教育教学工作正常运转的纽带。一年来，我积极发挥参谋助手和桥梁纽带作用，完成了各项政务性和事务性工作，如：参与学校的政策决策、制度建设、常规管理、行政事务办理、人事管理、档案管理、党务工作、信息传递、对外接待、各级各项会务、评比创建、安全保卫、复印等多项工作，尤其是本学年学校大事特别多，一年来，我主要完成了以下工作：
1、规范管理、协调服务。根据新形势下学校规范管理的需要，在校长室的指导下，在各处室部门的大力协助下，本人修订编写了《学校管理手册》，该手册汇集了学校章程、各部门岗位职责、规章制度、应急预案等共计172篇，14万字。针对校车管理，本人制定了《用车制度》，《驾驶员岗位职责》做到规范用车，保证外勤工作正常运转，提高了办事效率。按校长室要求，规范日常管理、严格教师出勤考核，规范了请假流程，协调学校各部门工作，落实、督办学校的各项决议和策略，组织好各项会议，协助校长室、党总支作好各项计划、总结、统计、汇总材料的整理、上报工作。认真做好学校公章的保管和使用工作，开据各种证明、介绍信，在各项印信工作过程中，严格按照规定办事，任职期内没有发生过任何差错。服务于广大教师、各处室部门，认真做好上传下达、协调服务工作。工作中，我充分重视维护学校和教职工的利益。对学校的相关规章制度和决策做好宣传和解释工作，热情、耐心地接待教师的来访和来电，深入群众，对教职工在工作上、生活中的困难和不便，能够及时予以帮助或向领导反映并积极联系相关部门予以解决。协助校长室、党支部、工会做好送温暖、慰问工作，
多次前往医院、家庭看望生病、生产、家中有困难以及退休的教职工。
4、抓好信息宣传网站建设工作。在保障学校信息上传下达准确无误的情况下，针对我校重要工作的信息进行收集、整理、报送。为展示学校在办学方面的新举措，新作为，办公室以建邺教育信息网、校园网为载体对我校教育教学活动、优秀教师、先进事迹进行宣传和报道。本学年总计上传稿件70篇，被区教育信息网采用65篇。
5、指导文书档案工作。指导档案员做好文件、档案的收发、登记、传达工作，每学期定时召开档案工作会议，布置、检查、督促各部门按时保质完成文书档案的归档。本学年为各项创建验收、为教职工多人次、多方位进行了调卷的服务，逐步提高了档案室资料的利用率，增强了为全校服务的力度。特别是四星创建工作结束后，我和办公室的其他同志又对108盒材料进行了分类归档，据统计，本年度新增建档案共计622份。
6、人事工作。本学年我继续兼职人事秘书工作。由于学校在职教职工人数已达160人，离退休达80人，因此业务量都较以往成倍增长。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我依旧严格按照上级部门要求保质保量完成工资调整、校内津贴工资的统计审核发放、各项年终奖统计发放、职称评聘、新教师录用转正、人员调进、退休手续办理、全员聘任、年度考核、年度报表、人事档案管理等各项工作。每当教职工对工资、津贴、补课课时统计等有疑问反映给我的时候，我总是能够耐心的仔细的帮他们核对，找出原因，合理解决。职称评审对于每位老师来说都是件大事，今年我校共有22位教师晋升职称。在校长室指导下，我根据职评工作要求制定了本校职评工作计划。本着对他人负责的精神，组织相关人员、召开会议进行宣传、解读文件、帮助他们整理材料，组织民主测评推荐等一系列工作，保证职评工作能顺利进行。根据新出台《合同法》规定，事业单位要在1月以前完成用工人员的劳动合同的签订工作。在总务处、德育处等部门的协同下，我校顺利完成了各环节准备工作及合同的签订工作。除做好常规工作外，今年我校人事工作还进行了一些改革，本学期开学初即与中层和行政人员签订了岗位合同，实行定编、定岗、定责，强化岗位责任制，以此推动学校精细化管理，达到提高工作效率，促进教师成长的目标。
7、其他工作：协助总务处做好学校安全工作，落实校园日常值班、法定节假日值班、寒暑假值班的安排等。参加学校招生工作，参加招生现场咨询会、电视台招生热线咨询，深入到虹苑中学、新城中学宣传。协同其他同志完成教职工申请住房补贴的审查统计工作。完成各项随机、突发性工作。
三、努力方向
以上是本人针对办公室主任职务一年来的述职，作为教育教学人员，本人今年也取得了较好的成绩，在此不一一赘述了。总之，一年来，本人在校长室、党总支的领导下，在全校教职员工的大力支持下，认真负责地开展各项工作，取得了一些成绩，但在工作中也存在一些问题和不足，如：对有些工作考虑不够细致、周密，工作中除了要坚持原则，在方式和方法上还应多加思考，更加灵活一些，理论水平还有待进一步提高。在今后的工作中我将更加虚心接受大家的监督和批评，努力弥补不足，不断加强个人修养，提高业务能力和工作水平，力求把工作做的更好，为我校的新发展做出应有的贡献。
中层述职报告 篇2
年度中层管理人员述职报告
××××××××新能源有限公司人力资源部主任 ×××
××××年6月，我来到××××××××新能源有限公司人力资源部，任主任之职，使我接触人力资源工作的面更宽了。在公司领导的正确领导和支持下，圆满完成了各项工作任务，完成的工作主要体现在：人力资源的合理配置、工资基金的合理调配和发放、基本养老保险业务的顺利接续有序进行及各项统计报表的填报以及其它突发性和临时性工作任务等，现就各项工作的完成情况述职如下：
一、端正工作作风、努力提高个人素质
人力资源工作需要高度的责任心和良好的思想品质，因为这项工作直接关系到每位员工的切身利益和全公司的稳定发展。工作中，坚持将维护公司和员工权益作为工作的指南，树立为员工服务意识，深入基层单位，使自己的工作更具针对性。
目前我国的劳动保障政策日趋完善，劳动合同法、就业促进 法、社会保险法、职工休假条例、劳动仲裁法等一系列法律法规在近年实施，国家也加大宣传力度，劳动者的维权意识也越来越强，因此作为人力资源工作人员也要转变学习思路与学习方式，加强政策学习与领悟，掌握人力资源和各种保险的国家法律、行业和企业等法规以及相关的政策，努力为公司内决策提供政策依据，同时依据法律和政策规范办事程序，减少不必要的劳动争议。
二、科学谋划，实现人力资源的合理配置
1.××××年初，人力资源部积极谋划，根据××××《关于明确××××区域风电公司管理模式机构定员和用工形式的通知》（××××人[××××]105号）精神，编写了《××××××××风电开发有限公司管理模式、机构定员和用工形式的请示》上报××××，经批复后，风电场实行“就地控制、就地点检、就地检修”的方式，合理调配人力资源，加强薪酬管理，实现了人员稳定和薪酬的平稳过度及有序衔接。
2.大学毕业生的接收，关系到我公司的可持续发展及后备人才的储备，经多方联系和协调，分别于××××年8月份和12月份接收应届大学毕业生×名和×名。
3.人力资源部于××××年6月19日，去×××风电场就岗位和人员配置问题进行了实地调研。撰写了《××××××××风电开发有限公司风场××××-2015年劳动力配置规划》。为下一步公司发展所需劳动力配置提出思路，为领导决策提供依据。
4.编制出干部及一般管理人员培训大纲。为进一步提升中层干部综合素质和一般管理人员业务能力及管理水平打下基础。
三、从细处着手，统筹安排，实现薪酬、社会保险管理的科学化
1.在公司领导的正确领导下，人力资源部克服了人员紧张、新开办公司业务量大的困难，围绕公司中心目标积极开展工作。
积极与××××协调，争取工资总额，使员工的利益最大化，极大的调动了员工们的积极性。
加强各项保险及住房公积金管理。通过学习上级文件掌握政策和对各项保险及住房公积金缴费基数的摸底调查，对各个地区缴费比例和封顶线做到胸中有数。同时，加强培训和学习，提高自己的技能水平，从而保证各项保险按时准确的上缴各社保中心。
2.由于HR系统属于新开发的人力资源管理系统，人力资源部加强对系统的掌握，并注重基础数据的积累，保证薪酬保险等模块数据按要求报出。
3.按照国家规定：平时加班支付150%工资，法定休息日加班支付200%工资和法定节假日加班支付300%工资的标准，若加班管理不严格，有可能造成不必要的支出和员工收入的不公平。
因此，对加班工资的支付和管理采取了措施。要求各单位在加班结束后，应及时安排倒休，因工作需要确实不能倒休的，一般应在一个月内有计划地补休，不得形成存班。
为进一步提高劳动效率，促进费用管理可控在控，保证生产一线节日加班费按据实发生的基础上，考虑科室工作的弹性，采取了相应的措施，杜绝因管理失控导致费用超支。
4.深入风电场征求生产一线人员对超发电量奖的意见和建议。
5.对所有岗位层次和薪点标准进行梳理，对岗位设定出现的 3
问题，进行纠错，防止留下历史隐患。
四、存在的差距和不足
半年多的时间，经历了很多，学到了很多，也取得了一些成绩，这些成绩的取得要感谢领导的支持，更应该感谢各位同仁，是他们的努力工作，才使我很好的履行了人力资源部主任的职责。
同时也发现了自己的很多不足之处。
1.加强国家政策、法律法规和业务知识的学习，增强法律关系和管理界面的识别力，力争在处理敏感问题时能够占领政策高地并时刻处于主动。
2.进一步提高工作主动性，积极争取政策支持，实现员工利益最大化。
3.工作中有时过于急躁，需要在今后工作中通过不断学习及改进加以提高。
4.处事原则性较强，灵活性相对差，今后我应努力在这方面扬长避短，协调好和各部门及大唐公司的关系。
5.把习惯当标准，把经办当依据的现象还时有发生，要在工作中加强自我批判，每件事做完要反思所办事情中的弊端，不能拿上次当标准。
6.统筹安排薪酬，同时充分利用税收优惠政策，避免造成所得税税负增大。
7.进一步深入基层，加强服务员工和政策宣传工作。
五、下一步重点工作。
1.做好××××风电公司应县风场劳动力配置规划。 2.做好××××届毕业生的招聘和培训工作。
3.实施岗位薪点工资动态管理，充分调动员工的工作积极性和创造性，真正发挥岗位薪点工资制的激励功能。 4.做好“业绩考核”工作，正确评估员工在公司的位置，将员工的利益与公司的发展联系起来，引导和激励员工对公司做出更大的贡献，提高公司的整体竞争力。
5.做好公司持证上岗工作。重点加强运行人员、点检、安全、人力资源、物资管理等专业的上岗和生产人员的技能鉴定取证工作。
总结半年多的工作，有成绩也有不足，今后一定发挥自己的优势，克服和改进工作中存在的问题，努力促进人力资源部整体工作再上一个新台阶。
××××年一月二十五日
物业中层管理个人年度述职报告
管理人员述职报告
管理层年度述职报告
基层管理者 述职述廉报告
珠宝管理层个人年度述职报告
中层述职报告 篇3
按照《哈尔滨市教师进修学校“十一五”发展规划》精神，为了加大我校干部培训的力度，确保我校干部队伍的可持续发展，增强中层干部在学校管理中的执行能力，提高学校的整体管理水平，针对实际情况，特制订干部培训中期发展计划。
一、培训目标
坚持理论培训与实践锻炼相结合的原则，努力培养一批具有政治理论素养好、领导管理水平高、现代教育技术强的学校级后备力量，为提高我县基础教育的质量提供坚实的组织保证。为进一步提高小学中层以上干部的整体素质及组织实施素质教育的能力和水平，推动基础教育的改革与发展，健全和完善具有我县特点的小学干部培训体系，努力建设一支坚持社会主义办学方向、德才兼备、勇于创新、管理能力强的高素质的小学中层以上干部队伍。
为此，小学中层以上干部必须达到以下几个要求：
1、提高本校中层以上干部的政治理论修养和政策水平，熟悉国家的教育政策和法规，形成依法治校的能力。在工作中坚持为人民服务的宗旨，努力办好让人民满意的教育。
2、掌握现代教育科学理论和新课改背景下学校教育科学研究的基本知识、方法，提高组织实施素质教育的能力和水平。
3、掌握现代学校管理的理论和方法，提高科学管理学校的能力和水平。
4、加强对学员的学习意识和研究意识的培养，提高学员的可持续发展能力。
二、培训内容
中层以上干部培训要坚持政治思想理论、岗位专业知识与教育管理实践的有机统一，始终将干部素质能力建设贯穿于培训全过程。
努力提高干部理论思维和战略思维水平。加强“七观”教育世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观、政绩观教育，提高干部执行党的教育方针、积极办好教育的自觉性和主动性。要加强政策法规培训，全面提高学校干部“依法治校、以德立校”的能力和水平。要加强学校干部的科学与人文教育，努力提升他们的修养情操和人文底蕴。
中层述职报告 篇4
邮政述职述廉报告(精选多篇)
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。如果对一年进行简短概括，那就是“实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信2014年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递
都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营
投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的“做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
各位领导、同志们：
大家好!
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年
已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党
委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行;坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私;坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得注有本事”的要求，坚持干部队伍”四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用工作条例》，进一步扩大干部选拔任用工作的公开性和透明度，认真落实职工对干部
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持
标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批;未经入党前集中培训并考试不合格的不批;家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批;入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批;工作不突出、党内外群众意见大的不批;未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大
职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。
几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我
在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
总结一年来的学习、工作，我认为我的最大差距在于思想，最大的敌人在于自我，在思想、作风、理论功底、工作水平与上级领导和职工群众的要求有较大差距。主要表现在工作较累时，也有过松弛思想方面的差距。今后我将严格要求自己，廉洁自律，塑造领导干部形象，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和职工的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。
各位领导、同志们：
大家好！
时光转瞬即逝，紧张、充实的一年已经过去。我作为县邮政局局长、党委书记，深感责任重大。一年来，在县纪委的领导下，我始终以“三个代表”重要思想为指导方针，努力提高自身的政治觉悟，坚持以经济建设为中心，围绕我局改革、发展、稳定的大局，解放思想、与时俱进、开拓创新，努力实践着“三个代表”重要思想。
现将一年来的工作情况报告如下：
一、党组织、党员基本情况
我局共有党支部5个。其中：县局支部2个，农村支部2个，离退休支部1个。党员总数57人，其中：在职党员30人，离退休党员27人，男党员40人，女党员17人。
二、履行职责情况
今年的党建工作我主要在作风建设、队伍建设、文明建设和干部选拔上狠下功夫，取得了一定的成绩。
一是在作风建设上有明显进步。加强和改进党的作风建设，是新形势、新
任务的要求。党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。作为党委书记我能够坚持密切联系群众，反对独断专行；坚持党的纪律，清正廉洁，反对以权谋私；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。在努力实践”三个代表”重要思想的基础上，团结党员干部，增强领导班子的凝聚力和战斗力，在广大干部中形成一种多议事，少议人，讲团结，讲纪律，干实事的风气。
二是在年轻干部的培养选拔上取得新的进展。要坚持正确的用人导向，以坚强的党性、优良的作风、坚持任人唯贤、出以公心选干部，选拔那些有较高的理论水平和有实践经验，想干事、敢干事、会干事、干实事的干部。在班子调整和干部选拔工作中，按照“靠得住、有本事”的要求，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，打破论资排辈、求全责备、迁就照顾等老观念，放开选人视野，拓宽用人渠道，不拘一格选人才，坚决贯彻《领导干部选拔任用
25、、。其中女干部4人，所占比例较以前有了提高，领导班子的结构得到了进一步优化。
三是在加强党支部和党员队伍建设上取得了新的成绩。我局高度重视党员发展工作。增强了发展党员的制度创
新意识。为增强发展党员工作的透明度，确保新发展党员的质量，认真遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、把质量放在第一位、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全发展党员预审、政审、公示和责任追究等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保发展质量。加强了对发展党员工作的检查和指导，严把“入口”关，坚决做到“六不批”：即，未经一年以上教育培养考察的不批；未经入党前集中培训并考试不合格的不批；家庭政治历史及个人情况不清、入党动机不纯、政治立场不坚定的不批；入党手续和材料不齐全、程序不符合要求的不批；工作不突出、党内外群众意见大的不批；未进行公示或公示情况不明、材料不清的不批。今年共有2名职工被确定为入党积极分子。
四是深入开展群众性精神文明创建活动。把提高公民思想道德素质作为创建活动的核心内容，认真宣传和贯彻
《公民道德实施纲要》，把《纲要》提出的原则要求和主要内容真正落实到广大职工的日常工作、学习和生活中去。同时以开展丰富多彩的文化活动为载体，积极组织职工开展各项文体活动，激发职工爱邮政、爱企业、爱岗位的热情，增强为企业形象增添光彩的自豪感和责任感。今年我局进行了庆“三八”女工知识竞赛、庆“七一”职工党员联欢会，组织职工进行了春游和漂流活动，还举办了职工乒乓球赛、蓝球赛、排球赛等文体活动，职工业余体育活动水平不断提高。我局今年还开展了创建省级优秀职工之家和省级文明单位等活动。
三、廉洁自律情况。几年来，我能自觉遵守各级党委有关领导干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按手则自律、用制度自律。上级规定不做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不违法，严格按上级制定的廉政措施办事。在人事问题和职工奖惩等重大问题以及超过1万元以上
的经济问题都在局长办公会议上研究讨论，不搞“一言堂”。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，首先自己做到，努力争取做干部职工的表率、三个文明建设的“领关雁”，珍惜党和职工群众给予我的荣誉和权力。
四、存在的差距、不足和今后的努力方向
2014邮政局长个人述职述廉报告
走过了2014，心中甚感欣慰。自认为没有辜负领导的厚爱，没有辜负职工的期待，对得起企业，也对得起自己。
如果对一年进行简短概括，那就是”实实在在干了一年，用心干了一年”。我相信20xx年必定永远留驻在我的记忆中，正如过去美好的日子，时时让我怀念。下面根据市局要求，就一年工作情况分几个部分进行述职报告：
一、业务工作情况：
2014年班子分工中，我主要分管物流业务、发行业务、速递业务及管理邮件分拣封发、投递等生产性工作。看起来似乎不多，但真正问起来却千头万绪，能管好也是不易。首先物流、速递都属开拓性业务，没有现成的经验可借鉴、可参考，一切都得从零开始。再说分支业务比较多，比如物流含义广泛，包罗万象，目前主要有分销、区域物流两大块，而分销品种基本上每一个品种都是一项业务。再次，出现了一些形势上的变化，报刊发行就面临、有奖征订竞赛活动，在竞争中牢牢掌握主动权。三是细分市场，开展针对门店、老年人、学生等过去被忽视客户的深挖潜。
速递业务。完成业务收入51万元，完成计划的103%。增办了特快身份证业务及火车票订送业务。其中火车票订送业务发展情况较好，在全市位列三甲。
邮政生产作业。实现全年无安全生产事故，为经营服务提供了良好后台支撑。对作业流程进行优化，进一步缩短时限，实现全县报刊邮件，城镇当天送达，农村次日上午送达。对投递员工作职能作进一步转变，要求投递员不仅要做好终端投递工作，更要做好终端营销工作，并下达适合的营销任务，实现营投一体，充分发挥投递员走门串户的人缘、地缘优势。
二、班子团结情况：
围绕主要领导开展工作，不乱说话，不做违反组织原则的事情。做为一个副职，我只是想，我为领导分了多少忧，为领导担了多少担，我是不是起到了应该起到的作用，我是不是管好了自己份内的事，从不想越权，也不想争利。但在事关原则上，我也能坚持立常所以，
我自个认为，作为主要领导的副手，我是称职的。在与班子其它成员处理关系时，坚持多沟通、多理解，避免不必要的误会，真诚待人，取长补短，互信、互谅，快乐共事，共同推动企业工作的向前发展。
三、廉洁自律情况：
作为一个青年干部，顺利成长，是我首先考虑的问题。在廉洁自律方面，非常坚决。无论是业务合作，还是与下属相处，都能做到清清白白。
四、学习情况：
一是认真学习邮政业务，做了大量的业务学习笔记。二是以县委宣传部开展的”做学习型干部”活动为契机，加强了政治理论学习。三是加强了文化方面的学习，报了南邮的进修班，还准备读一个物流管理的硕士课程，平时坚持每天背记十个单词，争取两年六级英语过关。
2014年，总的来说，自我感觉良好。但也存在一些问题：一是与市局汇
报工作较少，只知埋头做事，一心一意做业务;二是对工作要求有些过高，在工作协调性上仍不够;三是学习时间仍不够。
以上是本人2014年工作的回顾和总结。我相信新的一年里，在市局的正确领导下，我将会以感激之心，以更大的热情，更饱满的精神状态，再创佳绩，为九江邮政、彭泽邮政做更大的贡献。
2014邮政局长个人述职述廉报告
又是一年坐下来总结工作的时候了，回想不平凡的08年，思绪也是跌宕起伏，在这一年里我们的经历太多，思考和行动也太多。南方冰灾、汶川地震、举国奥运、经济危机，无不考验我们的思想和智慧。邮政人也走了一年不平凡的体制改革之路，实施金融分账经营，同样完成了一件考问我们的智慧、拼搏、奉献精神的大事，记入了邮政发展的历程，总之，可圈可点的08年值得总结。现将本人近一时期的思想、学习、工作、廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、思想作风方面
思想作风是一个干部保持振奋精神和工作热情的根本，俗话说的好“只要思想对了头，事业才能有奔头”。08年以来我始终不间断地参加中心组和党支部的学习生活，通过不断的学习最新动向使我有了更加深刻的认识，对于高举旗帜和“三个代表”重要思想有了更加深刻的理解，进一步坚定了思想和信念。
首先是树立了正确的地位观，摆正自己普通党员的身份，在群众中发挥表率作用;其次是树立正确的名利观，将个人名利融入到群众中去，融入到邮政事业中去，在工作中表现个人价值;再次是树立正确的权利观，自觉抵制腐败，按原则和规章办事。
同时在不断的学习当中也深刻地理解了党的艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统的重要性，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”反对铺张浪费和大手大脚，带头反对享乐主义和奢靡作风，体会和宣传邮政事业正处在改制和
奋斗的阶段，要把有限的资金用在发展上来，维护广大邮政职工的最根本利益。
二、学习情况
几年来，通过不间断的学习、交流的思想教育和理论学习，对学习的重要性有了较为深刻的认识。合理地解决了学习时间和工作时间的矛盾，克服了经营任务重时就把学习放在一边的想法，每次学习都能认真做好笔记，重要的学习内容能够写出心得笔记学以致用，联系邮政经营实际指导工作，将学习成果转变为自身能力建设、提高决策水平，以科学的发展观统领工作实际。
三、工作作风方面
工作作风是思想作风的具体反映和表现，是长期学习、培养的结果，同时也与工作环境和班子整体工作作风互为影响。长期以来邮政工作的实物传递本质决定了邮政职工守规章、讲诚信的性格，历届班子也在工作实践中培养了一支求真务实的邮政团队。23年的邮政工作经历也培养了我个人的工作作风，
使我能够正确对待名利、树立正确的政绩观。在工作中求真务实，始终把省、地工作要求结合当地实际情况，杜绝好大喜功，强化工作责任感，认真抓好所分管的工作。在08年上半年里，全区较好地完成了经营工作任务。邮政体制改革进展顺利，全区邮政银行成立圆满完成。下半年里全区平安奥运、平安企业、资金安全管理、冬季防火、利剑行动、金融网点安全评估等项工作顺利完成。
个人工作总结
我叫****。现为洪洞局综合办公室秘书，主要工作是文秘、设备维护及工会日常工作。现将一年来的工作情况作以简要汇报。
一、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。
一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了党的十七届四中、五中全会精神，以及省公司、市局各项工作会议精神，进一步提高了对党的理论学习水平及新形势下邮政企业发展的认识
和了解，提高了政治水平和驾驭实际工作的能力；另一方面虚心向局领导、办公室主任、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，从而不仅对办公室整体业务和自己所从事的文秘工作，都有了一个从感性到理性的认识，而且通过深入的学习交流，使自身不断开阔了视野，丰富了知识，提高了修养，坚定了做好本职工作的信心和决心。
二、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。
一年来，在主任的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作：
1、认真做好领导讲话、信息简报及文件、通知的起草撰写、核稿校对工作。特别是参与了2014年邮政工作会议的领导讲话、主持词、活动方案、通知等有关文字材料的起草和整理工作，同时，围绕邮政企业重点工作和生产经营实际，及时撰写上报市局总结材料1份，信息25篇，并有2篇在山西邮政报刊发。
较好地发挥了办公室的文字综合职能作用。
2积极配合做好信访工作，重点针对用邮用户反映比较强烈的问题，及时向局领导请示汇报，并向用邮用户逐一做了详尽、细致的反馈，为维护邮政企业良好的服务形象贡献了自己的一份微薄之力。
3、牢固树立“办公室无小事”的思想，在坚持做好办公室日常事务性工作的同时，对领导临时交办的任务，都认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。
4、积极做好设备维护工作，严格执行定期设备巡检制度，将设备故障降到最低，保证了邮政绿卡网、邮政综合网的安全运行，为邮政的各项生产提供了有力的保障，维护了邮政企业的形象，提升了服务水平。
三、积极参与，全力做好工会日常各项工作
1、在搞好局领导安排的工作的同
时，积极参与开展各项工会工作，充分发挥自身工作的优势，团结并带动周围职工，为企业的发展作贡献。
2、积极动员全体职工参加各项劳动竞赛活动，带头完成局上下达的各项任务。
3、组织全体职工深入开展“学劳模”活动。并开展了一次“学劳模”主题演讲比赛。
4、充分发挥贴进职工群众的优势，认真做好全局安全生产的宣传、教育、劳动保护等工作的，强化职工安全生产意识。
5、做好职工的政治思想工作，关心职工的工作和生活，及时了解并帮助解决职工工作生活中的具体困难；协助有关部门，化解因改
制、改革出现的问题和矛盾，把不稳定因素尽力消除在萌芽状态，维护企业安定团结的大好局面。
6、发动全体职工踊跃参加全局开展的各项文体、公益活动，表现积极突
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出，善于为职工营造生动活泼、温馨和谐的环境气氛，增强职工团结友爱，互助合作，爱岗敬业的精神，有力地促进了各项工作的开展。
四、个人营销方面
我局每次开展的各项业务营销活动中，我都能积极参与，带头主动营销。在全局开展的三大战役活动中，我个人销售制作邮政贺卡1000余元，征订2014报刊3000余元。
在今后的工作中，我一是要加强学习、深入实践、勤于动笔，不断提高思维能力和文字功底；二是继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。三是进一步强化服务意识，积极协助主任做好对内、对外的沟通、协调工作，发挥好办公室的窗口示范作用。
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中层述职报告 篇5
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！我是XX小学XX年级的班主任XX老师。时光荏苒，转眼间这一年的工作也进入到了尾声。在这一年里，我作为小学中层，在领导和老师们的指导和关心下，兢兢业业、努力工作，取得了一些进展，现将一年的工作总结向大家汇报。
一、工作概述
作为小学中层，我主要负责协助学校领导做好教育教学管理工作，并充分发挥班主任的作用，全面负责班级的教育教学工作，协同带领全体教师共同育人、创新教学。
二、教育教学管理
1. 严格落实学校各项规章制度，确保校园安全和秩序稳定。我定期组织班级教师和学生进行安全教育，使学生了解校园安全常识；加强对校园周边环境的巡查，确保学生的人身安全。
2. 加强班级管理工作。我积极组织班级活动，如班会、班干部选拔、文明班级评比等，提高班级凝聚力和团队意识。针对学生的问题与困扰，我与学生和家长进行沟通交流，积极采取措施解决问题。
3. 督促教师完成教育教学任务。我通过定期教学观摩、听课评课等方式，指导教师提高教学质量，及时发现和解决教育教学中的问题。我还组织教研活动，推动教师互相学习、互相交流以提高教学水平。
三、教育教学工作
1.积极配合学校开展各项教学改革。我主动参与学校的教育教学改革工作，在试点教研活动中提出自己的见解和建议，帮助学校和教师不断探索、创新。
2.不断完善教学计划和教学方案。我认真编写教学计划和教学方案，并与教师进行沟通交流，确保教学目标明确、教学内容科学合理、教学方法灵活多样。
3.关注每个学生的学习情况和个性特点。我认真备课，注重因材施教，积极与学生沟通交流，帮助每个学生解决学习中的问题，让每位学生都能得到应有的关怀和帮助。
四、工作感悟
作为小学中层，我深刻认识到自己的责任与使命，并且充分感受到了教育教学工作的艰辛与乐趣。通过一个学年的工作实践，我不断地成长和进步，收获了许多宝贵的经验。
最后，感谢学校领导和各位老师对我的支持和信任，也感谢同事们的合作和帮助。谢谢大家！
中层述职报告 篇6
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是信用社中层干部XX，非常荣幸有机会在这里向各位领导和同事们述职。回顾过去一年的工作，我深感责任重大，也意识到自己在很多方面还存在不足之处。在今后的工作中，我将一如既往地努力工作，不断提高自己的综合素质。
首先，我要对过去一年的工作进行总结和归纳。在信用社的工作中，我一直以严谨的态度对待每一项工作，并始终把服务客户作为最重要的任务。在信贷风险评估方面，我不断学习新的理论和方法，不断提高自己对客户的信用评估能力，确保风险控制在可接受的范围内。同时，在信用社内部管理方面，我积极参加各项培训，不断提升团队合作和沟通能力，为团队的协作效果做出了一定的贡献。
然而，在过去一年的工作中，我也存在一些不足之处。首先，个人的学习和自我提高还不够，缺乏创新意识和发展眼光。在互联网金融快速发展的背景下，我没有积极主动地学习相关知识和技能，导致在一些业务领域的知识更新不够及时，影响了工作效率和质量。其次，我对团队的带领还不够稳定和有效，在以往的工作中，缺乏足够的时间和精力来帮助团队成员提升自己的能力，导致团队整体的业绩不理想。同时，也存在沟通不畅、协作不够紧密等问题。
针对以上问题和不足之处，我将在今后的工作中采取以下措施进行改进和提高：
1. 加强学习，提高专业素质。我将抓住每一个学习机会，积极参加培训和学习班，尽快掌握互联网金融相关的知识和技能，提高自己的竞争力。
2. 积极沟通，加强团队合作。我将主动与团队成员进行交流和沟通，鼓励团队成员互相学习和分享经验，增强团队凝聚力和合作效果。
3. 提高管理能力，确保工作质量。我将加强对团队成员的管理，合理安排工作任务，引导和培养团队成员的能力，确保工作任务的完成质量和效率。
最后，我想向领导和各位同事表示衷心的感谢。在过去一年的工作中，领导和同事们给予了我很多的指导和支持，在困难和挫折面前，你们总是给予我鼓励和帮助，让我能够不断克服问题，取得进步。在今后的工作中，我将更加努力，不辜负大家对我的期望，为信用社的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！
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中层述职报告
你一定不能错过的一篇文章，编辑特地为你推荐“中层述职报告”。俗话说，实践乃智慧之源，我们在学习和工作中都需要进行各种报告撰写。大多数报告都是在事情完成或发生后才开始撰写的。请认真阅读本文的意义！
中层述职报告 篇1
矿山企业中层述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX矿业公司的中层领导XXX，今天非常荣幸能站在这里向各位领导述职。回顾过去一年，我对公司的工作取得的成绩和存在的问题进行了深刻的总结和分析，现在向各位领导汇报如下：
一、工作概况
在过去的一年中，我主要负责XX矿山的生产管理工作。作为矿山企业的中层领导，我充分发挥自己的专业知识和管理能力，积极带领团队进行工作。通过与各部门的紧密合作，我们成功实现了年度生产目标，并取得了一定的经济效益。
二、工作成果
1. 提升生产效率：我针对矿山生产环节中存在的问题，积极组织调研并采取措施进行解决。通过优化生产流程和提高设备的利用率，成功提升了生产效率，降低了单位产品成本。
2. 安全生产：安全生产是矿山企业永恒的主题。我将安全生产放在首要位置，完善了相关制度和流程，提高了安全意识和管理水平。通过定期组织安全培训和演练，成功减少了事故发生率，并提高了员工的安全意识。
3. 团队建设：作为中层领导，我注重团队建设。通过定期的团队会议、活动和培训，增强了团队成员的凝聚力和战斗力。我鼓励员工提出自己的建议和意见，并积极支持他们的创新和发展。
4. 与其他部门的协调合作：为了实现年度的生产目标，我积极与其他部门进行协调合作，建立了良好的内部合作机制。我和销售部门、采购部门等进行了密切配合，及时调整生产计划，并确保产品按时完成，提高了客户满意度。
三、存在的问题
虽然取得了一定的成绩，但在工作过程中我也发现了一些问题。
1. 人员不足：由于公司发展较快，我们的团队成员相比工作量有些不足。希望公司能够加大人员招聘力度，进一步完善组织架构，提供更好的工作条件和发展空间。
2. 资金紧张：在工作过程中，由于资金紧张，我们无法按时更新和升级设备。希望公司能够加大资金投入，提供更好的生产设备和技术支持，提高生产效率和产品质量。
3. 沟通不畅：由于工作繁忙，我与其他部门的沟通不够充分，导致了一些问题的发生。希望公司能够加强部门之间的沟通和合作，提高信息共享和协同解决问题的能力。
四、今后的打算
为了进一步提升公司的竞争力和可持续发展，我制定了以下的工作打算：
1. 加强团队建设：继续加强团队的凝聚力和战斗力，提高员工的工作满意度和归属感。
2. 提高生产技术水平：积极引进先进的生产技术和设备，提高产品质量和工作效率。
3. 加大市场拓展力度：进一步扩大销售市场份额，提高客户满意度和产品知名度。
4. 加强内部沟通和合作：与其他部门加强沟通，共同解决问题，提高工作效率和公司绩效。
以上是我过去一年的工作总结和分析，我将继续努力、积极进取，为公司的发展贡献自己的力量。希望各位领导能够给予指导和支持，共同推动公司的稳定发展。谢谢大家！
中 层：XXX
时间：XXXX年XX月XX日
中层述职报告 篇2
20xx年安检部定期对制造分公司生产车间所使用的门桥式起重机及压力容器、压力管道等特种设备、设施的使用状况、安全隐患进行检查，有力的保证了安全生产的顺利进行。主要工作从以下几个方面展开：
一、坚持特种设备日常检查
安监部安排专人对特殊设备负责特种设备管理工作；维修班负责起重设备的日常检修工作，并对检修情况进行记录汇总。每周组织各协作队伍及班组负责人进行安全生产专项检查。检查过程中发现安全隐患现场进行指正、整改，需要厂家配合的列出清单及时与厂家联系解决。定期召开协作队伍负责人及班组长会议，认真听取采纳合理化建议。有力的保证了厂区67台起重设备安全、正常的运行。
二、加强特种设备操作人员培训工作
坚持对新进场员工进行安全教育工作。定期不定期分批分时段地组织车间生产一线员工和外协队伍作业人员进行特种设备操作教育培训学习，努力做到让每一位作业人员都能掌握基本操作知识，提高自身安全素质、安全意识和安全操作技能。
在上级领导的大力支持下，坚持组织在岗人员进行培训。本年度组织班组及写作队伍人员共13名，参加起重工操作培训，并取得起重工操作证。
三、完成特种设备的年检工作及注册
对厂区需要年检的门桥式起重机及时组织人员进行专项检查，并对发现的问题进行整改。保证厂区18台需要年检的起重设备顺利通过年检。对新进场的特种设备（1台50T龙门吊、1辆叉车）及时报特检院检测，并进行备案。
20xx年安检部将继续加强特种设备的管理，使分公司特种设备的使用及设备状态始终处于可控状态，杜绝特种设备事故的发生。
中层述职报告 篇3
小学中层述职报告
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家好！我是XX小学XX年级的班主任XX老师。时光荏苒，转眼间这一年的工作也进入到了尾声。在这一年里，我作为小学中层，在领导和老师们的指导和关心下，兢兢业业、努力工作，取得了一些进展，现将一年的工作总结向大家汇报。
一、工作概述
作为小学中层，我主要负责协助学校领导做好教育教学管理工作，并充分发挥班主任的作用，全面负责班级的教育教学工作，协同带领全体教师共同育人、创新教学。
二、教育教学管理
1. 严格落实学校各项规章制度，确保校园安全和秩序稳定。我定期组织班级教师和学生进行安全教育，使学生了解校园安全常识；加强对校园周边环境的巡查，确保学生的人身安全。
2. 加强班级管理工作。我积极组织班级活动，如班会、班干部选拔、文明班级评比等，提高班级凝聚力和团队意识。针对学生的问题与困扰，我与学生和家长进行沟通交流，积极采取措施解决问题。
3. 督促教师完成教育教学任务。我通过定期教学观摩、听课评课等方式，指导教师提高教学质量，及时发现和解决教育教学中的问题。我还组织教研活动，推动教师互相学习、互相交流以提高教学水平。
三、教育教学工作
1.积极配合学校开展各项教学改革。我主动参与学校的教育教学改革工作，在试点教研活动中提出自己的见解和建议，帮助学校和教师不断探索、创新。
2.不断完善教学计划和教学方案。我认真编写教学计划和教学方案，并与教师进行沟通交流，确保教学目标明确、教学内容科学合理、教学方法灵活多样。
3.关注每个学生的学习情况和个性特点。我认真备课，注重因材施教，积极与学生沟通交流，帮助每个学生解决学习中的问题，让每位学生都能得到应有的关怀和帮助。
四、工作感悟
作为小学中层，我深刻认识到自己的责任与使命，并且充分感受到了教育教学工作的艰辛与乐趣。通过一个学年的工作实践，我不断地成长和进步，收获了许多宝贵的经验。
最后，感谢学校领导和各位老师对我的支持和信任，也感谢同事们的合作和帮助。谢谢大家！
中层述职报告 篇4
信用社中层述职报告
尊敬的各位领导：
大家好！我是XX信用社中层干部XX，今天非常荣幸能够在这里向大家做一份述职报告，回顾过去一年的工作，总结经验，提出改进意见。
一、工作回顾
过去一年，我所负责的工作主要有三个方面：风险管理、业务拓展和团队管理。
1. 风险管理：
面对复杂多变的市场环境，我始终将风险管理工作放在首位。我深入研究金融市场动向，关注信用社资产负债状况，加强对风险因素的监测和评估。通过建立科学的信贷审核制度和严格的借贷审核流程，有效控制了信用风险和操作风险，保证了信用社的资金安全。
2. 业务拓展：
在业务拓展方面，我积极探索新的业务模式和市场机会，通过与各大企事业单位的合作，扩大了信用社的业务范围。我主导了一项创新产品——小微企业贷款，为当地的小微企业提供了便利和支持。通过积极开展市场调研和客户需求调查，我不断优化产品服务，提高了客户满意度和业务量。
3. 团队管理：
作为团队的中层干部，我注重团队建设和人才培养。我建立了积极向上的工作氛围，激发员工的工作热情和主动性。同时，我也注重员工的培训和成长，通过定期的工作交流会议和培训课程，提高了团队的整体素质和专业水平。
二、经验总结
在工作中，我深刻体会到信用社作为金融机构的重要性和责任。在风险管理方面，要及时关注市场动向和风险因素，加强对资产负债表的分析和监控，科学制定风险防控措施。在业务拓展方面，要紧跟市场需求，不断创新，加强与客户的合作，提高客户满意度和忠诚度。在团队管理方面，要注重员工的培养和激励，搭建良好的团队合作平台，形成团结奋进的工作氛围。
三、改进意见
最后，我要感谢公司的领导和同事们一直以来的支持和帮助，让我能够在这个岗位上充分发挥自己的才能和能力。我相信，在公司大家的共同努力下，信用社一定会取得更好的成绩和发展！
谢谢！
中层述职报告 篇5
分局中层领导述职报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX分局中层领导，在过去的一年中，我怀着对工作的热爱和责任心，全身心地投入到工作中去，兢兢业业，为促进分局工作取得了一定成绩。在此，我将向大家详细汇报一下我的工作情况。
一、科学管理，提升工作效能
过去一年，我在工作中强化了科学管理的理念，深入推行各项工作规范和流程。我积极推动了分局内部的信息化建设，引入了一套高效便捷的工作管理系统，有效提升了工作效能。通过系统化的管理，我们成功完成了今年的工作计划，并且在任务执行和协同沟通方面取得了显著成果。
二、强化团队凝聚力，提升员工素质
我注重打造团队协作精神，积极组织各类培训和交流活动，以提高员工的专业素养和团队意识。我通过组织知识分享会、组织学习小组等形式，为员工提供了一个相互学习、相互促进的平台。在团队凝聚力方面，我们建立了一个密切合作、相互信任的工作氛围，使每个成员都能够充分发挥自己的才能。
三、深化改革创新，推动工作进步
面对日益复杂多变的社会环境和工作要求，我坚持改革创新的理念，并将其贯穿于整个工作过程中。我们积极进行工作流程的优化，提出了一系列创新举措，力求提高分局的工作效率。我们引进了一些先进的科技设备，提高了调查研究的准确性和便捷性，极大地提高了分局的科学决策能力。
四、加强沟通，促进信息共享
在过去的一年中，我注重加强与各级领导和其他分局的沟通联系，积极参与各类工作会议和座谈会，不断汇报工作进展和存在的问题。通过广泛的沟通合作，我们成功推进了一些跨部门的重点项目，实现了信息共享和资源优势的整合，进一步提升了分局的工作整体水平。
五、夯实基层基础，提高服务质量
我认识到基层工作是分局工作的基础，所以致力于基层基础工作的夯实。通过加强对基层工作的指导和支持，我们成功完成了一系列基层改革的任务，并且不断提高了服务质量和满意度。我们建立了一套完善的考核机制，激励和激励基层干部，优化了分局的工作格局。
六、推动廉洁从业，维护党风政风清正
在工作中，我自始至终坚守廉洁原则，严守党纪国法，从严要求自己。我将廉洁从业作为一项基本要求，作为自己的底线，在思想言行上始终保持清正廉洁。我加强了员工的教育培训，提高了全体员工的廉政意识。通过廉洁从业的引领和倡导，保持了分局的风清气正，赢得了社会各界的好评和认可。
感谢领导和同事们对我的支持和信任！虽然过去的一年里面存在一些不足和问题，但是我深知，只有因地制宜，以奋发有为的精神，努力去超越和改善，才能更好地为广大人民群众服务，更好地完成分局的各项任务。
谢谢大家！
中层述职报告 篇6
尊敬的信用社领导：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向您们汇报我在信用社中层的工作情况和个人成果。在过去的一年里，我积极应对各种挑战，不断提升自己的能力和专业水平，同时也取得了一些令人满意的成绩。
一、工作情况
作为信用社中层，我主要负责协调信用评估、信贷管理和风险控制等方面的工作。每天都需要处理大量的业务，确保各项工作按时完成并达到预期效果。我努力将团队的目标和个人目标相结合，不断激励团队成员，促进团队的整体发展。
在评估信用的工作中，我们应用了一系列评估模型和工具，以更加准确和全面地评估客户的信用状况。同时，我们对信用风险进行了全面的分析和控制，确保信用活动的风险降到最低。
在信贷管理方面，我带领团队积极与客户沟通，提供专业的信贷咨询和服务。我们通过合理的贷款利率和灵活的还款方式，为客户提供满意的信贷解决方案。同时，我也加强了对客户的了解和关系管理，提高了客户满意度和忠诚度。
为了提升团队的工作效率和质量，我积极推进信用社信息化建设。通过引进先进的信用评估系统和信贷管理软件，我们实现了业务数据的集中管理和快速处理，节约了大量的时间和人力成本。
二、个人成果
在过去的一年里，我取得了一些令人满意的个人成果。首先，在信用评估方面，我与团队合作完成了200多个客户的信用评估工作，并成功准确评估了客户的信用状况。此外，我也帮助团队解决了一些难题和挑战，提高了信用评估工作的效率和质量。
在信贷管理方面，我与团队共同完成了100多个信贷项目，并成功控制了风险。通过与客户的紧密合作和有效沟通，我帮助团队提高了信贷管理的效果，客户对我们的服务和贷款产品都表示了高度赞赏。
此外，我还积极参加各种学习和培训，提升了自己的专业知识和技能。我参加了相关行业的研讨会和交流活动，深入了解了信用评估和信贷管理的最新动态和趋势。通过这些学习和交流，我不断提高了自己的工作能力和水平，为信用社的发展做出了贡献。
三、改进建议
尽管在过去的一年中取得了一些成绩，但我也意识到自己还有很多需要改进和提升的地方。首先，我需要加强自己的领导力和团队管理能力，在团队建设和工作分配方面做得更好。其次，我需要更加系统地学习和掌握信用评估和信贷管理的理论和实践知识，为团队提供更加专业和高效的服务。此外，我也需要不断提升自己的沟通和协调能力，与客户和团队成员建立良好的合作关系，共同推动信用社的发展。
总而言之，过去的一年对我来说是充实而努力的一年，在信用社中层的工作中，我积极应对各种挑战，努力提升自己的工作能力和水平。我相信在信用社领导和同事们的支持与帮助下，在未来的工作中，我将取得更大的成就，为信用社的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
这是一篇关于信用社中层述职报告的主题范文，不低于1000字。范文提及了工作情况、个人成果和改进建议三个方面，并简要描述了作者在信用评估和信贷管理工作中所取得的成绩和在团队中发挥的作用。作者还列举了自己在学习和培训方面的努力，展示了对工作的积极态度和不断进取的精神。通过述职报告，作者表达了对信用社领导的感谢和对未来工作的展望，展示了自己的能力和潜力。同时，作者也提出了一些改进建议，表明自己对自身的要求和对业务的追求。
中层述职报告 篇7
一、融入管理部
社会是砺练人生的综合大课堂，离开单纯、透明的学校生活，踏上工作岗位，穿上工作服，顿感身上责任重大，面对这份丝毫不能马虎的工作，面对自己一肚子理论却空乏的工作经验，我时刻提醒自己：“做事先做人，做人先做己”。在平日的工作里，微笑，有礼貌，是我和相遇于任何地点的华兴人相处的方式，我敬畏工地里的每一位人。建筑工程是一个综合性性很强的专业，涉及面广，想要让自己全面成长，务必要请教多方面的老工程师们，带着微笑，伴随礼貌我很快地融入了工程管理部，生活上尊敬领导、同事，工作中积极帮助大家处理一些电脑方面的软件、硬件问题。短时间内我得到了大家的认可。
接下来工程上遇到的疑问无论难易，我都会得到老前辈们悉心的指点，成长的步伐得到了氮气式的加速。热情的对待作业队的每一位大叔、大婶们也是我工程实践经验得到迅速提升的关键，我自己一直认为工程现场的问题交流没有学历高低之分。对于真刀真枪在工地打拼了多年的工人们来说，他们深知工程中应注意的种种细节，悉心的与大家交流使我了解很多工程中亟待解决的课题，为我在专利研究的过程中获取灵感和第一手资料提供了宝贵的价值。做事先做人的道理简单，人人知晓，真实的诀窍在于：舍得付出自己热情的服务，舍得付出自己用心的思考，舍得付出自己年轻的执行力。
二、专业工作概述
1、工程竣工资料方面
一次混凝土浇筑（浇筑令、六项工程检验批、钢筋隐蔽）的准备，从刚刚开始的一无所知到现在的轻车熟路，从一份资料3个小时到现在的20分钟，过程中真是经历了太多的风风雨雨。资料表格的地方属性，表格里单位工程、子单位工程、分部工程、子分部工程、分项工程、混凝土设计信息、浇筑部位、配合比的规范填写，各分项工程检验批时间的先后的确定，针对工程实际情况全面、准确地填写检验批表格中的相关内容，工程隐蔽隐蔽资料报验表格中钢筋合格、规范使用的信息记录，钢筋隐蔽图纸的规范绘制。
2、安全技术交底方面
卓越始于“标准化”，随着公司跨越式的发展，我们有一套标准的工作体系花费了很多老工程师们的心血，学习好这份标准程序，执行好这份文件格式，我们的工作就会专业、高效、标准？？随着工程施工的进展，分部工程、分项工程的安全技术交底和技术交底工作务必提前进行，技术员作为安全技术交底和技术交底的编写人员和教授者，编写时除了要满足各分部分项工程的相关规范要求外，工程现场实际问题的解决措施务必细化，做到有针对性，交底采用的表格应符合地方验收资料规范要求，此外，在给现场工人交底的时候应该注意交流的方式，须采用工人们能听懂的语言和能接受的态度进行讲解，做到交底交心、教技术，交底后工人们能真正接受自己的技术措施，然后很好地应用到工程施工中。
4、投标工程量计算、技术标编制
作为一名技术员，需要清楚地认识到：“工程量的精确就是中标基础，专项技术方案、人材机配备就是工程造价，我们是工程盈利的决策者。”
接到一份招标邀请函是我们的荣幸，能够准确的计算出工程量是我们作为一名技术员务必须具备的专业素质。想要充分认知一份图纸的含义，须认认真真把结构施工图纸中的工程量、建筑施工图中的工程量计算清楚。配合物资部把当地市场价调研好，我们就掌握好了工程造价的主动性，这样就不会盲目投标。在这个投标市场竞争激烈的大战场上，知己知彼方能百战百胜。将一个工程的工程量计算完成以后，该工程的工程细况就有了完全的认识，在编制技术标时，对相关分部、分项工程实施什么技术方案，选择什么技术措施就有了针对性。在周转材料、人工派驻、机械配置、进度计划编制上我们就会得心应手，胸有成竹。再结合招标文件的要求，将要求体现于技术标中，技术标框架组成后，征求集体意见，修改、装订后，一份沉甸甸的硕果，令人爱惜。
扎扎实实投标一个工程以后，该工程宏伟的轮廓就会永驻我们脑海里，中标以后的具体实施就会让我们有一种爽心悦目的真知感、亲切感。
5、发挥自己的创新思维，为工程经济快速发展做贡献
争取用革新的方法来服务于工程建设。到施工现场时要养成带着问题去，带着问题来的工作习惯，经常发现问题，发现问题后善于用新思路解决问题。在棚户区改造项目中，我先后发现了四个值得研究的课题，提倡通过制造新装置来提高工程施工效益，其中研究并通过实验结论论证后，完成了剪力墙螺栓孔封堵装置的初步专利申报工作，现已报批分公司，其余目标正在努力探索解决方案，准备相继申报专利。其中，一种钢筋压扁装置荣获“国家级专利”。一种建筑抹灰夹具相关课题相继研究成熟。技术论文发表成功。
三、深刻领悟企业文化，积极投入企业文化建设
上班期间，我全方位、多角度关注公司企业文化，经常通过网络、内刊来了解和学习。主动将施工现场的所感所悟用文字记录下来，发挥自己的写作优势，起草项目部相关对外文“优秀通讯员”称号。
四、工程管理过程中应重视的问题
1、管理部团队的建设
一个管理部最重要的是这个团队里的员工，我们的员工队伍是否一条心、是否团结，这是一个重点问题。这个关键性的问题主要取决于管理部领导班子的正确带领和榜样在先。需要重点对待，努力让每一个员工都找到归属感和家的感觉，然后发自内心的为管理部创造利益。
2、关键、特殊分部、分项工程的特殊对待
对于一项特殊的分部、分项工程的施工（如消防连廊）需要给予特殊重视和处理，拒绝拖延不理，在方案处理不完善时，技术员处理不了，上报技术主管，技术主管处理不了上报项目技术负责人，以此逐一上报，及时解决，不能拖延。这样的工序需要重点对待，特事特办，节约时间，争取尽早完成，以免耽误工期。
3、材料供应质量及数量控制
目前市场上材料品种众多，货比三家，挑优质价廉的材料是首选思路，这样会为我们的“将来代价”带来收益，无形中也降低了成本。数量上应严格控制，工程中材料的.损耗是正常现象，但是我们绝不能依靠这个损耗来随意配料，技术员要做到准确算量，材料员要做到按计划采购，大家一起努力，在这个最大的利益口争取更大利益。
4、机械使用的科学控制
施工员今天要100吨吊车，我们可以建议要60吨的够不够？如果够尽量用小功率机械，避免得不偿失。塔吊的租赁、平时大小货车的'租赁、挖机的租赁、装载机的租赁等等都应该科学商讨后实施，集众之所长以求节约盈利。
5、劳务分包的管控
劳务分包的管控权中心应尽量确保在管理部掌控之中，掌控不了的劳务分包，我们不应该选择。在选用劳务分包时需慎重选择。
6、工序工种的合理安排
工期的紧张告诫我们工序不能错乱，特殊需要时我们应该科学打破规范工序问题，此次屋面施工的耽误（20xx年的雨季阴雨天过多），加之20xx年随后安排的外墙保温施工，占据屋面，导致屋面施工的严重耽误，这在今后的工程中就应该科学避免。工程施工顺序的科学避免和灵活应用将是我们施工盈利的重要保障，需要深思而后行。
中层述职报告12篇
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中层述职报告【篇1】
题目：信用社中层述职报告
尊敬的领导、各位同事：
我是XX信用社的一名中层干部，我非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年中，我和我的团队一直努力工作，不断创新，为信用社的发展做出了自己的贡献。
一、工作情况：
1.业务拓展
2.信贷管理
信贷管理一直是信用社的核心工作之一。作为中层干部，我牢记自己的岗位职责，认真贯彻执行信贷政策和规定，确保公司的贷款风险得到有效控制。在过去的一年中，我和我的团队加强了对客户的风险评估和信用审查，严格执行贷款审批程序，确保每一笔贷款都是安全可靠的。
3.团队管理
作为中层干部，我一直注重团队的建设和管理。我和我的团队一起制定了详细的工作计划和目标，将工作任务分配给每个成员，并定期组织团队会议，及时总结工作，交流经验，协作解决问题。同时，我鼓励团队成员积极学习，不断提高自己的专业技能和管理能力，从而更好地服务于公司和客户。
二、工作成绩：
在过去一年中，我和我的团队取得了一定的工作成绩：
1.业务拓展方面，我们在区域内成功开设了5家新的支行和服务点，为公司的发展壮大奠定了基础；
2.信贷管理方面，我们审批了300余笔贷款，风险控制得到了有效的实现，公司的贷款违约率得到了明显的下降；
3.团队管理方面，我们的团队更加高效地工作，工作计划的完成情况明显提高，出现的问题得到及时处理。
以上工作成绩得到公司领导的高度认可和表扬，同时也得到了广大客户的一致好评和信任。
三、未来工作计划：
在未来的工作中，我和我的团队将继续努力，进一步提升自己的工作能力和水平，为公司的发展贡献力量：
1.业务拓展方面，我们将不断探索新市场和新业务，提高公司的市场占有率和竞争力；
2.信贷管理方面，我们将进一步加强对客户的风险评估和信用审查，完善贷款审批程序，提高贷款审批的效率和准确率；
3.团队管理方面，我们将更加注重员工的培训和发展，帮助他们不断提高自身专业技能和管理能力，为公司发展提供更好的人才支持。
最后，我要感谢公司领导和各位同事的支持和帮助，在未来的工作中，我会更加努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
中层述职报告【篇2】
尊敬的领导：
我是某信用社的中层管理人员，近年来，我在岗位上通过不断学习和实践，逐渐提升自己的管理能力和领导力，促进了部门运营的稳步发展。
一、工作概况
我负责的是某信用社的贷款组，主要职责是审核客户贷款申请，制定贷款方案，管理资金利用情况，挖掘和拓展市场，发展新客户，保持老客户，提高存贷比，提高贷款回收率。在这个岗位上，我需要处理大量的业务，需要做出快速而准确的判断，严密的审核和检验，及时的沟通和协调，确保资金的安全性和流动性，保证信用社的贷款业务平稳运行。
二、工作成果
在我的带领下，整个贷款组的业务稳步增长，有效的提高了存贷比和贷款回收率。以下是我的一些具体成果：
1.资金利用效率提高：通过对客户的全面了解，我制定了贴近客户需求的贷款方案，提高了贷款发放的效率和现金流量的使用效率，保证信用社的资金能够最大限度的得到利用。
2.拓展市场成果显著：在我的积极努力下，贷款组的业务不断扩大，老客户稳定合作，同时也通过多种途径积极开拓新客户，新客户的获得对企业的发展起到了重要的推动作用，有效地促进了公司业务的拓展。
3.贷款回收率提升：我注重与客户建立良好的合作关系，针对客户的还款能力量化分析，制定合适的还款计划，在确保资金安全的基础上，提高了贷款回收率，维护了企业和客户的合作关系。
三、工作反思
在这个过程中，我也深刻感受到自己的不足之处。
1.人员管理偏少：业务的提高也带来了管理方面的压力，招收人员的成本又过高，因此需要我提高自己的能力，提高全局管理和相关方面的沟通。
2.人员技能不够高：在日常工作中，我也发现有些重要技能不够熟练，需要更加努力的学习和提高，包括市场开发和对资金的预判等能力。
四、工作展望
随着社会的变化，贷款市场要求更加复杂和精细，我要更加谦虚和努力，不断完善自己的管理和领导能力，始终以客户利益为中心，全面提高信用社贷款业务水平，实现规模和效益的双重增长。同时也要构建平等、和谐的员工关系，实现企业和员工共同成长和发展，并且要不断自我创新，将自己带领的团队成为行业的佼佼者。
感谢领导莅临检查，感谢组织对我的肯定与支持，我将不断努力，不断进步，为信用社的发展贡献自己的力量。
中层述职报告【篇3】
尊敬的领导：
首先，我感到非常荣幸在这个特殊的时刻有机会为我所在的信用社中层述职。在过去的一年里，我所负责的部门迎来了许多机遇和挑战，而我也从这些机遇和挑战中不断学习和成长。在这个报告中，我将总结过去一年来部门的工作成果、遇到的问题以及未来规划。
第一部分：工作成果
在过去的一年里，我所负责的部门成功完成了以下工作：
1. 落实行动计划，提高信贷管理质量。
我们部门一直致力于提高信贷管理质量，通过制定行动计划，落实各项具体措施以及加强内部审核，成功促进了信贷管理的规范和稳妥。
2. 加大对电子银行业务的开展。
3. 强化人员管理和培训。
我们部门充分认识到管理人员和员工的重要性。因此，在过去一年中，我们加大了对人员管理和培训的力度，使团队成员的专业知识和能力都有了较好的提升。
第二部分：遇到的问题
1. 风险管理问题。
尽管我们在加强信贷管理方面取得了很好的效果，但在不良资产清收和风险管理方面仍存在问题。在未来，我们将继续推进改进和加强风险管理，搭建完善风险防范体系。
2. 员工晋升机制问题。
第三部分：未来规划
1. 更加专业化的团队。
未来，我们将继续加大对人员培训的力度，打造更加专业化的团队，为客户提供更好的服务。
2. 更加多元化的产品和服务。
为了满足不同客户的各种需求，我们将继续拓展业务范围和服务种类，努力推出更加多元化的产品和服务，满足客户的多样化需求。
3. 更加注重科技创新。
随着数字化时代的来临，我们将进一步注重科技创新，构建更加智能化、便捷化的银行服务体系，为客户提供更加优质的服务。
总结：
在过去一年的工作中，我们部门面临了多种困难和挑战，但是在全体团队的共同努力下，我们成功地完成了各项工作任务。未来，我们将努力保持团队的稳定性和发展性，进一步加强风险管理和业务拓展，为客户提供更加全面的银行金融服务。
谢谢！
中层述职报告【篇4】
我们组织部是五块牌子一套人马，分别履行党办、组织部、统战部、党校和直工委的功能职责。去年5月任职以来，我一直把“扎扎实实工作，勤勤恳恳学习，公道正派处事，坦坦荡荡做人”作为自己的为人之绳、为政之道，在江副书记的具体领导和两名副部长的鼎力相助下，按照全面接轨、全面规范、全面谋划的工作思路，扎实做好常规性工作，稳步推进创新性工作，创造落实好领导交办的各项工作，较好地履行了岗位职责要求，在高标准做好基层组织建设、干部调整配备交流和培训等常规性工作的同时，狠抓重点工作的突破和上台阶。
根据统一部署，我们牵头组织了历时近半年的先进性教育活动。全校258个党组织和3000多名党员全程参加了教育活动，达到了预期目的。从效果来看，具体有以下几个亮点：
一是xxx副书记以及xxx部长、巡回组的同志对我校先进性教育活动予以了充分肯定和高度评价，先进办3次转发了我校经验的做法，并向中央先进办作了推荐。 二是中央和省内各大新闻媒体先后两次全方位报道了我校先进性教育活动的做法，这在全省属唯一一家。 三是文书记代表学校党委在全省领导干部暑期读书班作了《党员受教育、群众得实惠》的重点发言，介绍了我校先进性教育的做法，受到领导和与会代表的好评。 四是我校先进性教育满意度达100%，这在全省高校属唯一一家。
按照党委的提出的分步实施的总体要求，我们本着“尊重历史、平衡过渡”的指导思想，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，在操作上始终坚持“公平、公开、公正”的原则，圆满完成了2282名管理干部和专业技术干部重新定职级定岗位工作。在这次工作中，我觉得比较成功的有以下两点：
一是按照编制要求，完成了432名机关干部的重新职级套定和定岗定位，较好地实现了人与岗位的优化配置。
二是本着“原则加照顾”的原则，积极稳妥地完成了原分校32名管理干部的分流，基本上做到了组织、接收单位和个人的.“三满意”。
逐步推选干部制度改革，既是人事制度改革发展的趋势，也是学校的现实所需。为此，我们本着既积极又稳妥的原则，先后制定了《党政领导干部选拔任用工作暂行规定》等一系列文件规定，尝试性地推选了干部人事制度的一些改革：
一是完善了管理干部的选拔任用程序。本着公开职位、公开条件、公开推荐的原则，按照民主推荐、民主测评、公示等程序，新提拔聘用了9名处级领导干部，逐步使干部工作走上了规范化轨道。
二是探索试行了干部职级的聘用制、任用制和试用期制，打破了干部职级终身制，逐步摸索出了一条干部能上能下的路子。
三是在学科评估的基础上，历时半年之久，系统完善不同类型科室主任的聘任条件，完成了121名科室主任和45名副主任的聘任工作。
学校移交地方后，党建工作任务不是削弱了，而是加强了，我们在这方面下了很大的功夫。
一是筹备召开了学校首次党建工作会议。总结了经验,分析了形势,明确了任务。
二是注重抓了高校领导管理体制的学习和深入。撰写了第十四次全国高校党的建设工作会议经验交流材料《提高执政兴校能力，努力创建和谐校园》，促进各级党委的宏观谋划和科学决策能力不断提高，坚持和保证了党对高等学校的领导。
三是着力抓了基层党组织建设。起草下发了《中共南方医科大学委员会关于进一步加强和改进党员工作的意见》、《中共南方医科大学委员会党校工作条例》、《中共南方医科大学委员会党校学员管理条例》、《关于实施固本强基工程全面推进基层党组织建设的意见》、《中共南方医科大学委员会党员发展工作条例》等文件，把学校二级党委掌握党费开支比例由10%调高到30%，保证了党费用于基层党的建设。筹备成立了党校并举办了第一期青年学生入党积极分子培训班，提高了学生党员发展比例，全面加强了基层党组织建设。
四是认真抓了典型的培养、推荐、表彰工作。学校先后有1个基层党组织和5名党员分别受、省教育工委的表彰，数量居全省院校之最。
加大干部培训和交流力度，既是提高干部队伍整体素质的要求，也是学校转制后适应新的形势、提升管理水平的客观需求。面对新形势新任务，我和本部的同志积极进行了新的探索，使我校干部培训和交流工作走上了规范、稳定、有序的路子。
一是认真抓了干部培训工作。转制后共选派48人次干部参加国家卫生部、教育部等举行的中、短期培训班，15人参加国家行政学院、党校主体班次学习班，3名干部参加xx组织的EMBA班、牛津专题研修班和法国专题研修班，还组织了学校管理岗位新聘干部培训班。
二是推动了干部交流工作。配合固本强基工程，成功推荐1名干部到xx县任副，推荐1名干部到外校任职，6名干部进入xx省后备干部队伍人才库。
三是认真组织了干部挂职锻炼工作。积极参与“十百千万”工程，推荐2名干部到揭阳县月城镇新围村挂职锻炼，推荐1名干部参与“建设社会主义新农村” 挂职锻炼、推荐2名干部参与对口援建哈密并安排援建单位人员在我校的学习交流，推荐5名干部到xx贫困县参与加强县级医院帮扶工程。
此外，根据校领导指示，我们还积极策划组织了省领导来校检查指导工作、战友联谊会等重要活动，为扩大学校影响奠定了基础。
担任组织职务，在人事任免上有一定的任免权。但我深知这些权利是组织赋予的，秉公办事、廉洁奉公是职责使命之所在。因此，我常怀律己之心，常思贪欲之害，言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导,做到谦虚谨慎,尊重服从；对基层对同事,做到严于律己,宽以待人；对社会对外界,做到坦荡处事,自重自爱。一句话,努力做到对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不亢,注意用自己的一言一行,维护学校机关和各级领导的威信,维护组织部门的整体形象。特别是在廉洁自律方面，我能够自觉按照“八个坚持、八个反对”的要求以及学校反腐倡廉的规章制度，严格要求自己，始终保持清政廉洁的作风。没有利用职权和职务上的影响，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场、比阔、挥霍公款铺张浪费的行为。
回顾一年来的工作，尽管取得了一定成效，但也不同程度地存在一些问题：一是加强基层党组织建设的招数还不够多，效果还不够明显；二是谋事能力和文字水平还有待于进一步提高；三是管理上有时还不够严格，有失之于软的现象。这些，都需要在今后的工作中认真加以解决。
中层述职报告【篇5】
尊敬的领导：
我是***信用社的一名中层干部，今天非常荣幸向您呈现我的述职报告。在过去的一年里，我与我的团队一起取得了不少成绩，感谢公司的支持和指导。
一、工作内容
我在过去一年的工作中致力于加强公司内部管理，提高贷款审批效率和客户服务质量。我负责的工作范围包括：
1.推动信用社信息化建设
我们引进了新的信息化管理系统，通过大数据分析提高客户画像准确度，同时提升业务处理效率，并且减少了人工操作风险。
2.加强对客户关系的管理
我们增加了对客户的关怀，制定了客户回访计划，为客户提供定期检查和改进建议，提升了客户服务体验和忠诚度。
3.优化贷款审批流程
我们改革了贷款审批政策和流程，为客户提供更加优质的服务，同时减轻了信用社内部财务压力，增加了解决方案和业务贷款的销售额。
二、取得的成绩
1.提高客户服务效率和质量
我们引进了信息化管理系统，为客户提供了更加高效的服务，大大缩短了等待时间和信息沟通时间，另外我们制定了回访计划，从客户的角度出发，为客户提供了更加个性定制化服务，提高了客户满意度。
2.减少信用社内部操作风险
我们通过大数据分析，减少了人工操作风险，提升了业务处理效率，并且减少了精力和财政的消耗。
3.提升业务贡献
我们改革贷款审批政策和流程，为客户提供更加优质的服务，加优化了贷款审批流程，为客户解读答疑，提高信用社内部的销售额和业务贡献。
三、经验与教训
在过去一年内，我与我的团队取得了很多的成功，也经历了不少挑战和失败。总结经验教训，有以下几点：
1.认识信息化管理的重要性
信息化管理将会是信用社未来发展的重要方向，在推动信用社信息化建设中，我们应该认识到信息化管理的重要性，将大数据分析和业务流程的优化做出完善的搭配。
2.提高团队精神
在工作中，团队的合作是很重要的，每一位团队成员都需要把目光放在业务完善和向优质服务方向发展，实力一起配合，集中利用优势资源，实现团队共同目标。
3.面对挑战和失败，必须积极应对
在我们的工作中，可能面临一些困难和失败，但是我们必须要从中学到经验教训，积极应对和解决问题。
中层述职报告【篇6】
尊敬的领导：
大家好！我是XX信用社XX分社的一名中层干部，很荣幸能在这里向领导们汇报我过去一年的工作情况和收获。
2019年对于我们信用社而言是充满挑战和机遇的一年。在国家金融监管政策的引导下，信用社业务发展需更加注重风险控制，在服务中小微企业和农户的同时，还要注重客户信用体系建设，提高业务风险识别和防范能力。在这个特殊的背景下，我们经过全体员工的共同努力，一方面实现了业务量的快速增长，另一方面注重风险管控，取得了一定成效。
一、突出“稳中求进”，保持业务的可持续发展
过去一年，我所在的分社充分挖掘自身优势，加强业务宣传推广，同时开展多项中小微企业和个人贷款产品创新研发，推出了可带动经济增长的“信用惠民贷”、“微信付款贷”等一系列差异化、特色化、有针对性的金融服务产品。通过针对性借贷和优惠利率，有效激发了中小微企业和个人的创业、生产、消费活力，为信用社业务量快速增长奠定了坚实基础。
二、注重风险控制，加强业务安全性
面对当前金融监管形势，我所在的分社始终把风险控制放在重要位置。我们从制定更加详细的风险评估标准开始，加强了贷前和贷后审核，实现了商业信用体系的建立和信用报告的推广。通过推行“信用+质押”的管理方式来有效地避免了信用等级过高客户风险的发生。同时，严格执行了贷后监管制度，着力整治拖欠贷款等不良行为，落实了责任倒查制。目前，我所在的分社不良贷款率为1.6%，在信用社内部处于较低水平。
三、强化员工培训和队伍建设，夯实组织基础
优秀的员工是信用社业务顺利发展的重要保障。我们积极开展了员工职业技能培训，为员工的专业水平提升提供了强有力的支撑。同时，进行了全员专业知识培训，提高员工对于公司政策与制度的认识和遵守意识，树立了严谨稳健的工作作风。在在队伍管理方面，我们对团队进行了整合，深化了精细化管理，并通过不断的奖励和激励鼓舞员工奋进的信心和动力，提高员工的积极性和主动性。
总体而言，我所在的分社在业务发展、风险控制和队伍建设等方面都取得了显著的成效。在新的一年里，我们也将会继续深化改革，积极应对国家金融监管政策变化，保持战略定力，在利用资源的同时遵循风险控制原则，保持市场占有率较高的地位，锻炼出更加强大的团队合作精神。
谢谢各位领导的认真聆听!
中层述职报告【篇7】
银行中层述职报告
尊敬的领导、各位同事：
非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间来听取我们的中层述职报告。我是XX行的某某，很荣幸能够在这里向大家汇报我们的工作情况和成果。
一、工作情况
过去一年来，我们团队的工作重点主要有以下几个方面：
1.推进数字化转型
面对如今日新月异的数字化趋势，我们银行不断加强数字化转型，加快数字化落地。在去年的工作中，我们建立了一套完整的数字化平台，实现了多种财务服务的自动化处理，大大提高了工作效率和准确度。其中，我们实现了移动端金融贷款，人脸识别开户，资产配置工具等一系列数字化工具的建设，并且这些数字化工具都得到了广泛的应用和好评，极大地提升了客户体验，增强了客户的满意度。
2. 精准贴合客户需求
在金融服务领域，客户需求是我们最关注的问题，我们积极采取举措，提高了我们的服务质量。我们通过多渠道的调研，构建了深度学习的客户需求模型，以此来精准地把握客户的需求，针对客户不同的需求研发出了一系列的产品和服务，如个人财富管理服务、移动端理财投资服务等。同时，我们也建立了专业的客户服务团队，提供全方位的服务，改善了我们的服务标准和服务流程，满足了客户的多样化需求，提升了企业的营收效果。
3. 推动风控建设
作为金融行业，风险控制和合规管理一直是我们的重点工作。在过去的一年里，我们团队积极推动风控建设，严格执行各种政策和法规，加强监察和评估。我们从底层构建数据、机构、流程等方面入手，持续优化提升，在风控等多方面的建立，得到了国家和客户的肯定，让我们的风险控制和合规监管更加牢固。同时，我们团队也通过有效的反欺诈治理，加强了内部风控建设，保障了客户和企业的资产安全。
二、成果展示
在过去一年中，我们的团队在企业工作中，付出了前所未有的努力，实现了以下一些成果：
1. 投资收益增长明显
在涉及金融方面的投资管理领域，我们不断创新和丰富产品服务，不断实现投资收益扩大。我们的客户资产管理增长明显，高净值客户数量增加，我们的资产配置工具和客户分析工具助力了我们的客户投资收益优化，让我们的团队实现了稳健的资产增长和业务增长。
2. 产品和服务升级
在重视客户需求的基础上，我们加大了产品和服务的研发和推广，不断提升客户体验，增加产品线的拓展，从而实现了公司业绩的逐步提升。例如我们最近推出的惠民消费贷款产品，已经成功地满足了客户多样化的消费需求，同时也有助于我们银行的稳定不断发展。
3. 改善营销自然渠道和品牌形象
在品牌营销方面，我们加大了线下活动和宣传的力度，增加成功故事和客户案例的展示，提升了市场规模和客户认知度，实现了进一步的增长。
三、展望未来
未来的工作中，我们将会继续坚持数字化创新、精细服务、风险管理这三项重点工作，持续加强产品和服务创新，实现业务发展和客户价值的提升。同时，我们也将继续加强内部管理和协作，提升团队的凝聚力和执行力，不断向更高的目标迈进。
最后，我在此感谢各位领导的支持和配合，也感谢我们团队的所有同事在过去一年中的辛勤付出，我们将携手共进，肩负起公司的责任，为银行事业的繁荣和发展而不断努力拼搏！
中层述职报告【篇8】
尊敬的领导：
我是某银行的一名中层领导，在这里向您汇报我的工作情况和成果。
一、工作职责概述
我作为中层领导，主要负责以下方面的工作：
1. 落实上级战略部署，制定本部门年度工作计划和绩效目标，并监督执行情况。
2. 统筹部门的发展规划，研究业务课题，制定分析报告，为上级领导提供决策依据。
3. 负责部门员工的考核评定、培养选拔、激励管理等工作，不断提高员工素质和团队凝聚力。
4. 组织和开展业务拓展和营销活动，提高客户满意度和业务质量。
5. 建立、优化和完善各项制度和工作流程，不断提高部门效率和运营能力。
二、工作成绩总结
在过去一年中，本部门在我的带领下取得了以下四方面的成果：
1. 突破经营困局，实现业务增长。通过整合内外部资源，优化营销策略，推出针对性服务产品，加大对重点客户的拓展和保持，平衡客户项目，让业务总额增长了20%，为银行业务的良性运作贡献了一份新力量。
2. 提高员工综合素质和团队凝聚力。本部门对员工进行了广泛的岗位培训和业务学习，同时加强了内部沟通和外部交流，不仅有效地提高了员工素质和工作技能，也增强了员工的工作热情和认同感，凝聚了团队的力量。
3. 完善部门管理制度和工作流程。面对市场复杂多变的形势，本部门积极拥抱数字化变革，整合了各类信息系统和数据资源，完善了对内外部风险和安全防控措施，并制定了一系列规范、科学、可操作的管理制度和工作流程，为银行的高效运营和业务成长提供了有力保障。
4. 做好社会责任和风险管理工作。本部门高度重视对社会责任和风险管理的履行和落实，积极加强内部控制和风控监测工作，创新业务模式，加强反洗钱和反欺诈等风险管控，提高金融服务的安全性和可靠性，在服务社会和经济发展中发挥了银行的应有作用。
三、工作展望及建议
在新的一年里，本部门将继续秉承“以客户为中心、以创新为动力”的工作理念，不断提高业务水平和服务质量，推进数字化变革和业务转型升级。同时，将注重优化管理模式、加强人才引进和团队建设，提高员工工作素质和执行力，打造银行服务的核心竞争力。希望获得领导的支持和配合，共同推动银行各项工作再创新高。
谢谢！
中层述职报告【篇9】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的校领导、各位老师：
首先，我代表学校中层副职领导团队，向大家汇报一下我们在过去一年里的工作情况。在这一年里，我们团队共同努力，取得了一系列的重要进展和成果。
一、教学工作：
教学工作一直是我们学校的重中之重。在过去的一年里，我们紧紧围绕教学质量这一核心，大力推进了教学改革和教学管理创新。我们加强了对教学计划的审查和管理，提高了教师的教学质量和教育水平，确保了学生的学习效果。同时，我们还积极探索多元化教育的模式，鼓励教师开展课程设计和教学竞赛活动，以进一步提高教学质量和水平。
二、学生管理：
我们学校始终把学生放在心中最重要的位置。在过去一年里，我们注重学生的全面发展和多样化培养，积极推进学生管理创新，重视对学生进行教育和引导。我们创新了学生评价体系，加强了对学生的动态管理和跟踪，培养了一大批青年学生骨干，使校园文化更加丰富多彩。
三、师资队伍建设：
教师是教学工作的关键。在过去的一年里，我们致力于提高教师的职业素养和教学能力，加强了对教师的培训和评估。我们还加强了对教师的激励措施，提高了教师的工作积极性和创造性，努力寻找和留住优秀的教师。同时，我们还加强了师德建设，加强了教师的职业道德和团队协作精神。
四、学科建设：
学科建设是学校发展的基础。在过去一年里，我们全面落实了学校的学科建设规划，注重学科交叉和学科协同，重点支持和发展优势学科。我们持续加强了学科建设的管理和监测，提高了各学科的教学质量和科研水平，形成了学科协作的新格局。
五、校园安全：
校园安全是学校管理的重点和难点。在过去一年里，我们注重校园安全的管控和预防，持续加强了校内安保和管理措施，注重加强师生安全意识和防范能力。我们还积极开展了应急预案演练和安全教育活动，提高了校园安全保障的能力和水平。
以上是我们在过去一年里的工作情况汇报，我们团队将继续秉持“科学发展、民主管理、服务学生、精益求精”的工作理念，努力推进学校管理和发展事业，为学生的未来创造光明的前景。感谢各位的支持和关注！
中层述职报告【篇10】
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我叫张三，现在担任信用社的中层管理职务。今天，我将向大家汇报我这一年在工作中的表现和经验。
一、工作任务完成情况
在这一年里，我主要工作任务是完成信用社年度贷款业务目标，并负责发展新客户和维护老客户。我通过制定合适的贷款策略，调整信用评估模型，优化客户服务流程等多种手段，成功地完成了公司年度贷款业务目标，取得了不错的业绩。
二、工作重点及成果
在这段时间里，我将工作重点放在了发展新客户和维护老客户上，有以下几点成果：
1、制定新的客户开发策略
通过大量的市场调研和分析，我提出了“以客户为中心，提升服务质量”的策略，并根据实际情况制定了实施细则。这些细则有效地提升了客户满意度，增加了新客户的数量。
2、改进老客户服务流程
在与老客户进行沟通交流中，我们发现客户对公司的某些服务不够满意。于是，我与我的团队一起对服务流程进行了改进，优化了客户服务方式和流程，为老客户提供更好的服务，并成功挽回了一部分流失的客户。
三、个人素质提升
在这一年的工作中，我也不断地提升自己的个人素质，其中包括：
1、增强团队协作意识
在团队合作中，我始终坚持以团队利益为先，具有很强的团队协作意识，并把这种意识贯穿到每一个细节中。
2、积极学习，不断创新
为了提升自己的业务能力和管理水平，我经常性地参加相关培训和学习，并将所学到的知识应用于工作中，不断创新，推动工作的不断升级。
三、总结与展望
在这一年的工作中，我取得了一定的业绩，也通过努力提升自己的素质，为团队带来了一定的帮助。但我也认识到自己在工作中的不足，比如对客户需求把握不够准确等。今后我将继续努力，努力推动公司的业务发展，提升管理能力和工作成果，为公司做出更大的贡献。
谢谢大家！
中层述职报告【篇11】
各位领导、老师：
大家好!
我叫xxx，中共党员，xx年9月参加工作，xx年调入九中任教，次年任九中教导主任，任职至今已一年有余。在此期间，我收获了丰富的专业知识，取得了微薄的业绩，体验了工作中的苦涩和甜美，同时在工作中我不断地填补自己空虚的头脑，弥补了自己的不足，丰富了自己的学识。回顾这一余年来的工作，艰辛而快乐、忙碌而充实、平凡而实在。我想用三个词语来概括：“做人”、“学习”、“合作”。
九中是我的'母校，我三年初中的学习是在这里渡过，因此我对这间学校，对这里的老师，都有着一份特殊的情感。今天在这里，我与老师们的关系从当年的师生关系变为了现在的同事关系，但是他们他们高尚的人格魅力、对教育教学的独特见解，以及为人处世，都不时的震撼着我，影响着我。在同老师们、领导们的言谈里，都经常地会出现一个词“做人”。我也始终以“坦坦荡荡做人，踏踏实实做事”作为我的处世格言。
在与人相处中，努力做到尊重他人，信任他人，理解他人，多为他人着想，团结互助。在工作中，我严于律己，以身作则，率先垂行，要求老师做到的，自己首先做好;不怕吃苦，不怕吃亏，把做事当作是一种历练。
在教学中，关爱学生，一切从学生的健康成长出发，努力做一个服务型的教师。
作为一个教务主任，就得为教学服务，为教师服务，在这大谈改革、竞争的年代，我深知肩上担子的分量。
在教学上，为能尽快从一位小学教师转型为符合中学生学习口味的中学教师，我虚心向身边的老师请教，学习他们丰富的教学经验。在业务上，同办公室的主任，x老师，他们都有着多年的业务经验，我的虚心求教加上他们不厌其烦的帮忙，使我在业务能力上不断提高，只有不断加强自身的学习，才能不落后，才能更好地服务教学，服务教师。
中层述职报告【篇12】
学校中层副职领导述职报告
尊敬的校领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家好！首先我向大家汇报在过去一年中我的工作情况，同时，也反思自己的工作中存在的不足和需要改进的地方。
在过去一年中，我遵循学校的工作方针，积极履行职责，牢牢把握工作任务，尽心尽力为学校的发展和学生的成长贡献一份力量。具体来讲，我主要在以下几个方面做了工作：
一、组织协调
在过去的一年中，我认真履行职责，积极参与学校各项重要活动的策划、组织和实施。我负责协调学校开展的各项重要活动，包括学生的课程表安排、体育会、文艺汇演、期末考试等。在组织协调方面，我发挥我的团队精神，积极与其他部门、班级进行联动，确保各项活动顺利进行，并取得了令人满意的效果。
二、学科建设
在学科建设方面，我认真学习，查阅了大量的资料，积极研究新的教学模式和教学方法，探索更加丰富、实用的教学资源。同时，我每月与各位教师进行一次教学经验交流，让大家分享课堂上的亮点和难点。此外，在学科建设方面，我也考虑到学生的学习兴趣和学习能力，针对不同学生特点，设计出更具针对性的教学方案，培养了学生对知识的兴趣和好奇心。
三、师资队伍建设
在师资队伍建设方面，我积极参与学校的教研活动，定期组织教师授课互访、讨论等活动，让教师们相互学习、相互促进，在工作中达到更好的效果。另外，我也鼓励教师参加各类教育培训，提高教育教学及教育管理水平。
同时，我也认识到自己的不足和需要改进的地方。在工作中，我有时会忽略与学生的沟通，没有及时关注学生的身心变化；有时在组织、协调学校活动时还需要提高自身的管理能力和组织能力。为了提高自身的能力，我将更加努力地工作，积极参加学术交流和进修培训。
总之，在过去的一年里，我在学科建设、组织协调、师资队伍建设等方面都有了一定的成绩，但是我也明白自己仍需不断努力的地方。我相信如果取长补短、建立目标、持之以恒，则能够在今后的工作中更加出色地完成自己的职责，为学校的发展和学生的成长做出更大的贡献。
谢谢大家！
环保述职报告(范本六篇)
一般而言，只要付出努力就会有回报。为了更加明确地阐述相关数据，我们常常需要撰写一份报告。那么，什么样的报告才被认为是合格的呢？希望这份“环保述职报告”能够满足您的需求，感谢您的阅读，希望这篇文章能够激励您，并请与您的朋友分享！
环保述职报告 篇1
在介绍我的2019年的工作内容之前，我想先从一点出发，即环保的重要性。今天，在我们的周园环境中，每天都有无数的污染源正在持续地对我们的生活环境造成破坏。空气、水源、土壤等许多关系到生命存续的基本环境，已经被污染到了生态系统无法进行自我修复的程度。正是因为看清了环境危机的严峻性以及环保工作的紧迫性，我才决定从事环保技术这个高科技领域。
去年1月，我成为了一名环保技术人员，并且在我的工作中，我一直在研究和开发新的环保技术。去年2月，我和我的团队开始开发一种新的水净化系统，该系统通过植物的自然净化机制来净化水源。这种项目不仅仅是一种环保技术，它是一种以生态系统为基础的自然解决方案。我们的项目取得了显著的成功，无论是在降低水污染还是在加强生态环境保护方面都取得了良好的效果。 我们的研究成果也受到了学术界的广泛关注和赞誉，其中包括获得了科技创新奖。
随着我在环保技术领域的深入工作，我发现，环保问题并不是单纯的技术问题，更是一个行为习惯、认知态度、社会政策、经济因素等众多因素交织的复杂问题。因此，从3月开始，我开始尝试以多角度、全方位的方式来解决环保问题。除了技术开发之外，我将自己的时间和精力投入到环保教育和普及工作中。我参与了多场公开演讲和讲座，以提高公众的环保意识，并鼓励他们采取更绿色、更环保的生活方式。我也参与了与政府、企业和非政府组织的合作，以推动更有效的环保政策和措施的出台。
在9月，我开始筹划一项新的项目，即通过大数据和人工智能技术来进行环保的决策。通过收集和分析环境数据，我们可以更准确地预测污染的发生和扩散，并制定出更有效的应对策略。这个项目仍在进行中，但我对它的潜力和前景充满了信心。
环保述职报告 篇2
一年来，我校利用优美的环境对学生进行环境教育，保持校园环境的整洁、美观，以“创一流环境，育一流人才”为宗旨，把创建“绿色学校”作为全面推进素质教育的一个突破口，推动素质教育质量的提高。
一、加强领导，创建绿色学校
学校成立“绿色教育”学校领导小组。制订各种环境教育计划，完善各项管理。利用政治学习和业务学习时间对教师进行环保培训，逐步建立一支热心于环境教育，熟悉环境科学基础知识的骨干队伍。此外，学校充分发挥学校各种宣传阵地的作用，使师生们提高认识，统一思想，积极投身于环境教育工作。学校十分重视对领导和老师的环境教育的素质和能力的培养，积极开展多种形式的培训。
（1）校内定期的专题培训：请有关专家到校为教师进行环境科学知识的培训或学校自行组织教师进行相关学习，提高了全体教师环境教育的理论素质；
（2）参加各级环境教育培训和出外参观，通过多种渠道，提高了领导和教师的环境教育水平。
1、环保教育与《小学生守则》和《日常行为规范》相结合。学校建立了教师和学生值日队伍，带头学习环保知识，宣传环保，检查督促同学们执行“条例”及“规范”，成为参与学校管理和环境教育的一支有力的师生队伍。
2、学科渗透，掌握知识，培养意识。我们每周一次利用晨会课开设《环境教育》课，以《思品》、《语文》、《自然》课为环境教育的龙头学科，要求各科组有计划、有内容、有具体的将环保知识渗透的教案，并有检查。
二、提高意识，把科普工作纳入学校日常教育工作之中。
1、对青少年开展科技教育，是向青少年传播科学思想，科学精神，科学方法的有效措施，是素质教育的重要内容，青少年时期是人生成长的重要阶段，具有很强的可塑性，加强对青少年科技教育，引导他们参加科技活动，能培养学生对科学的兴趣，爱好和志向；能培养学生勤于钻研，勤于思考，勤于研究的良好习惯；是培养学生创新精神和实践能力的重要途径和方法。科技教育是终生教育，从小接受科技教育对一个人科学素养的形成有很关键的作用，将终生受益。学校领导和教师以对社会对青少年高度负责的精神和强烈的责任感，把科技教育列入重要日程，采取了有效措施切实抓紧抓好了此项工作。
2、广泛开辟科技活动场所。青少年科技活动需要必要的场地、器材、人员等基本条件，为便于科技活动的开展，我校在经费十分困难情况下采用多种方式为青少年开展活动投入了一定资金（用于基地建设、活动器材、教师培训、活动竞赛），创造了较好的条件。
3、主要教育活动。在成为苏州市绿色学校的基础上，继续开展以“创绿色学校、建绿色基地、绿色征文、做绿色师生”为主题的“绿色教育行动”，创建绿色学校作载体抓手，引教师、学生关注环境问题，积极参保护环境行动。
首先，利用“3.12”植树节开展教育活动。在全校少先队员中开展形式多样的护绿行动和植物种植、培养的实践体验活动，做到人人参与，宣传与实际行动相结合，从而令学生在活动中体验成功的喜悦，增加对植物生长的了解，增强环保意识，生态意识，以达到为学校，社会增添绿色，净化，美化环境的目的。
行动口号：“桃娃争先、百花争艳”。活动内容：提出护绿倡议书，由冠军中队向全体队员发出号召：人人参与植树节护绿，养绿系列活动，为美化，净化环境尽一份力。大家行动起来，为我们的校园添姿添彩。
植物种植全校播种行动：由各小队自筹资金购买鲜花，以小队为单位，每小队购买一盆，每各年级购买一种植物，六个年级购买六种不同的品种。共同装扮校园一角桃苑，进行动手种植的实践活动。
环保护绿行动：各小队开展鲜花的养护科学实践活动，由于购买的植物不同，因此各自收集有关自己种植的植物生长的知识，撰写观察日记或实验报告,进行成果展示。本次活动在新华网报道。
第二，积极开展科普教育周活动。我校以提高全体青少年科学文化素质为目的，以加强青少年环境保护、关爱他人教育为主要内容，在领导小组统一部署下，以学生易于理解、接受、参与的方式为载体，较为成功地举办了本次科普宣传周活动。
三、贯彻纲要，积极开展回收废旧电池分类回收活动。
为全面贯彻落实《全民科学素质计划纲要》、增强学生的环境保护意识，积极创建节约型、环保型校园，将环境保护、合理利用资源、节约资源的意识和行为渗透到学生的日常学习、生活之中。我校开展了以“爱护地球，善待家园”为主题的废旧电池分类回收活动。
活动分为三个阶段：4月15日4月30日为宣传发动阶段，5月1日9月10日为活动实施阶段，9月11日为总结表彰阶段。在宣传发动过程中，学校充分利用国旗下讲话、班队会、红领巾广播台、橱窗专栏、黑板报等形式开展了一系列的环保科普教育活动，营造了共同爱护地球，善待家园的良好氛围。在开展活动的过程中，我校制定了废旧电池回收制度，设置了废旧电池回收箱并加强管理，倡导学生养成对废旧电池集中投放，分类回收的习惯。学校、班级还层层统计了学生回收废旧电池的数量。本次活动，共回收36次，回收废旧电池908节。
通过这次活动地开展，使学生充分认识到废旧电池的危害和垃圾分类的意义，也使他们具备了垃圾分类的基本常识，并形成主动开展垃圾分类的生活习惯。活动结束后同学们纷纷表示，为了保护好人类唯一的家园地球，保护好自己赖以生存的环境，这类活动还将继续长期坚持下去。同时，这次活动还通过一个孩子带动一个家庭，使家园，校园更加洁净，美丽，实现以点带面提高人们的环境保护意识。
四、强化培训，建立环保科普教育的长效机制。
我校近几年加强科普环保教育的师资培训工作，一是派出教师认真参加上级的各种科普环保培训，二是把培训工作渗透在平时的校本研究之中，三是鼓励教师积极参加科普环保论文评比工作。
科普环保教育工作是培养下一代科学意识和现代意识的重要工作，在学校教育中占有重要地位。我们将在今后的教育教学工作中进一步重视此项工作，为培养高素质的人才打下坚实的基础。
环保述职报告 篇3
生态环保责任述职报告
尊敬的领导：
我谨向您提交本次的生态环保责任述职报告，报告将从以下三个方面详细体现我的工作情况和成绩，以及未来的计划。
一、工作情况
二、工作成绩
在过去一年的工作中，我的努力和贡献得到了很好的回报。首先，在生产过程中，我们的废水排放量减少了30%以上，废气排放量减少了20%以上，取得了明显的环保成效。此外，我们还成功与相关部门合作，争取到了一笔资金，用于投入生态恢复和环境保护的项目，如植树造林和保护栖息地等。这些成果充分展示了我的工作能力和对环保事业的贡献。
三、未来计划
总结起来，过去一年是我在生态环保工作中取得了良好成绩的一年，但我也清楚自己还有很多进步和提高的空间。未来，我将全力以赴，不断学习和提升，为保护和改善环境贡献自己的力量。谢谢！
此致
敬礼
XX
时间：20XX年X月X日
环保述职报告 篇4
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX公司环境保护部的华大，今天非常荣幸能在这里向大家汇报一下最近我所进行的环保督查工作。
作为一家致力于环保事业的企业，我们公司一直以来都把环境保护摆在非常重要的位置上。为了更好地落实公司环保方针，我被派去进行了一次地区环保督查。以下是我对此次督查的详细报告：
一、督查背景
为了贯彻落实国家关于环境保护的各项政策和法规，加强对地方环保的监管，提高环境质量，我被公司委派去对某地区的环境保护工作进行全面的督查。
二、督查目标
本次督查的主要目标是调查和评估该地区企业的环保状况，包括排污情况、废气处理设施运行情况、噪音控制等方面，以及企业是否存在违规行为，是否按照相关法规进行运营。
三、督查过程
1. 初步调查：在督查开始之前，我首先对该地区的企业进行了梳理，了解了企业的规模、行业类型、主要的环保问题等。
2. 现场检查：我对确定的企业进行了实地检查，检查的重点主要包括工厂的排污情况、废气处理设施运行状况、噪音控制措施、废物处理等。
3. 文件查阅：除了现场检查，我还对企业的相关文件进行了查阅，包括排污许可证、废物处理证明、排污监测记录等，以评估企业是否按照法规进行运营。
4. 问题整理和评估：在督查的过程中，我将发现的问题进行了详细整理，并评估了问题的严重程度和对环境的影响程度。
四、督查结果
通过前期的调查和实地检查，我发现了一些地区企业环保存在的问题，主要包括：
1. 排污不达标：部分企业的废水和废气排放指标超出了国家相关的标准要求，严重影响了周边环境的质量。
2. 废物处理不规范：部分企业在废物处理方面缺乏规范，未按照相关要求进行分类、贮存和处理，存在潜在的环境污染风险。
3. 监管不到位：地方环保部门对企业的监管存在疏漏，未能及时发现和处理企业的违规行为。
4. 环保意识薄弱：部分企业对环保工作的重要性认识不足，缺乏环保意识和责任。
五、解决方案
针对以上问题，我提出了以下解决方案：
1. 加强监管力度：地方环保部门需要加大对企业环保工作的监管力度，确保企业按照相关要求履行环保义务。
2. 制定监测计划：对于违法排污的企业，要加强对其进行监测，建立长期的数据库，为今后的环境管理提供参考。
3. 宣传教育：通过组织开展环保宣传教育活动，提高企业和员工的环保意识，增强环保责任感。
4. 建立奖惩机制：对于环保优良企业给予一定的奖励，对于环保违法企业进行严厉的处罚，形成良好的环境保护氛围。
六、总结与展望
通过这次环保督查，我对该地区的环保状况有了更深入的了解，发现了一些问题，并提出了一些解决方案。接下来，我将根据督查结果，积极配合地方环保部门，推动问题的解决，促进该地区的环境改善。
作为一名环境保护工作者，我深知环境保护事业的重要性。企业不仅要关注经济效益，更要注重社会责任，积极履行环保义务，为我们的子孙后代创造更加美好的生活环境。
感谢各位领导和同事对我的支持和关心！谢谢大家！
环保述职报告 篇5
今年，我镇环境保护工作，在镇党委、政府的正确领导下，在县环保局的指导下，切实贯彻环保基本国策，认真执行环保法律、法规，以节能减排为中心，始终把环保工作放在突出位置，树立“抓好环保为经济，发展经济为环保”的大局观，全面开展环保工作，建设美丽生态，有力的促进了全镇经济与环境、社会协调发展。现将一年来的工作总结如下;
一、加强领导，明确工作责任
我镇按照县环保局要求，设置了环境监察工作站，成立了环境监察工作领导小组，落实了具体经办人员，健全了组织机构完整性。
二、加大宣传，提高环保认识
为了认真贯彻落实新的环保法，提高广大群众的环保意识，我镇利用各种形式进行环保宣传，张贴宣传标语，发放宣传资料，对新环保法和相关环保知识进行宣传。通过大力开展环保宣传教育，极大地增强了人民群众的环保意识，提高了公众关心生产生活环境，主动参与环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。利用“六、五”世界环境日搭建环保宣传台，悬挂环保标语，开展咨询活动。
三、加强监管，杜绝污染排放
按照县环保局的统一部署，结合我镇实际，于6月集中开展了对我镇布局分散的小型工业企业的情况调查，分别对昌洪茶厂、吉祥机砖厂、前工阀门制造公司、茶叶公司、实地红砖厂等10家微小企业进行了污染源调查。对没有依法执行环境影响评价并投产的排污单位，依法责令其停止生产;对环保设施不正常运行、污染物超标排放的，一律停产整治，坚决控制新污染源的产生，避免走“先污染后治理”的老路。全年未发生企业排放重大环境污染事故。
四、加强治理，控制面源污染
为保护全镇生态环境，提升文旅产业发展，加快-玉津同城化建设，加强马边河饮水源保护，优化集镇及周边居民生活环境，镇党委、政府高度重视，按照县面源污染整治办要求，认真组织相关部门对我镇面源污染进行了全面调查，并针对调查中反映出的问题提出了以下整治建议、意见。
1.调查情况。我镇26个村中除永安村以外的25个村分布有大大小小的规模养殖户，据初步统计，我镇规模化蛋鸡养殖户38户，肉鸡养殖户3户，肉牛养殖户4户，肉鸭养殖户18户，肉兔养殖户6户，肉羊养殖户2户，生猪养殖户149户，共计养殖户218户，其中位于规划禁养区内的规模养殖户为126户。全镇现有的规模养殖户在畜禽粪污处理基本采取直排形式进行处理，还有部分养殖户通过化粪池简单处理后进行外排。
2.整治情况。今年配合县环保局、县农业局共调查处理养殖业面源污染事件5起。对群众反映强烈的五龙二组的养鸭场进行了强制关停；对污染严重的采取了限期整改，直到整改验收合格，全年没有发生因面源污染问题引起的群体性上访事件。
五、明年我镇环保监测工作思考
1、建立健全环保工作机制。20xx年完善环保监测目标管理责任体系，加强对企业、养殖业的督导检查，坚持和完善党政一把手环保工作实绩考核制度，强化环境保护“一把手”负责制，实行村（社区）两委主要负责人亲自抓、负总责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局；设置环境监测举报电话和举报的信箱。
2、养殖业面源污染整治建议。①划定规模养殖禁养区和非禁养区。②规模畜禽养殖场要分类集中建园。③取缔禁养区内的规模畜禽养殖场。④非禁养区采取整治和限制政策。
在市、县各级领导的正确领导和支持下，20xx年我局的生活垃圾整治示范村为民办实事工作已全面完成，并取得了明显的整治效果，现将实事工作开展情况向各位领导汇报如下：
一、领导重视，组织得力。
暨市环保局召集全市各实事工程示范村召开动员大会以后，我局领导高度重视此项工作，为保障实事工作顺利开展，我局马上组织成立了以局长为组长、分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的20xx年为民办实事工作领导小组，负责20xx年为民办实事工作的开展。
二、制定方案，明确责任。
为确保实事工作顺利开展，我局制定了《20xx年为民办实事工作方案》和考核细则，要求各实事工程示范村严格按照市实事办、市环保局相关方案和文件的精神，抓紧时间开展和落实各项工作，实事工程实行进度月报制度，各示范村必须每月按照本村实际工程进度报送进度报表至我局自然生态股。市、县两级实事办领导不定期对6个示范村的工程进度情况进行督查，实时通报，从而确保实事工程的顺利开展。
三、加大宣传，积极发动。
为加强实事工作的'宣传，调动示范村的工作积极性，我局将纳入此次实事工程的6个示范村在XX县网上进行了网上公示，并将实事工作的开展情况纳入了环保对各示范村所在乡镇年终绩效考核的范畴。各示范村也开展了印发宣传资料、租赁宣传车广播宣传、召开动员大会等多种形式的宣传发动工作，取得了良好的宣传效果。
四、主要做法
1、广泛宣传。把“优化人居环境”作为推进社会主义新农村建设的一项重要内容，在新闻媒体上对全县“整治村镇卫生、优化人居环境”活动进行了宣传，营造声势，形成氛围，形成合力。
2、突出整治重点。在将实事工程生活垃圾整治6个示范村作为整治重点的基础上，全县其它乡镇村组同时开展农村环境整治工作。同时，创新生活垃圾整治示范工作，用项目包装申报实施推进村镇环境整治。
3、加强督查。市、县领导高度重视，多次召开专题会议，研究部署垃圾整治实事工程工作。市、县两级实事工作主管部门不定期召XX县直有关部门及各乡（镇）长参加的实事工作会议，听取整治工作进展情况汇报，督促落实。并组织多个部门组成督查小组督查。多种形式的督查，有效地促进了生活垃圾整治工作的顺利开展。
4、配备环卫保洁员。要求各示范村要建立健全环卫保洁队伍，签订聘用合同，配备垃圾手推车，定时清理和清运生活垃圾。
5、落实生活垃圾整治日常经费。市环保局采用以奖代投的形式安排生活垃圾整治专项经费5-10万元，要求乡镇、村要有固定的环卫经费投入，村级无固定收入的，可采取“一事一议”的办法向村镇居民、商业店面、企事业单位协商收取垃圾清运费和处理费。
6、制定长效保洁制度。各示范村根据各自实际，制定了一系列长效保洁制度，如住户卫生“门前三包”制度、村组管理保洁制和卫生督促检查制度、考评制度等。
五、存在问题
1、各乡镇生活垃圾整治工作开展不平衡。我县列入20xx年实事工程生活垃圾整治示范工程的6个村工程建设已全面完成，也取得了较好的效果，但从全县来看，还普遍存在配套设施建设不足的现象，如垃圾清运工具配备不足、垃圾池（桶）设置不足等，导致垃圾处理运行效果不佳。各行政村垃圾整治制度不够健全，收集、处理设施不足等。
2、建设资金缺口大。垃圾处理设施建设资金投入大，各乡（镇）、村财力困难，省、市、县目前的补助经费有限，且未完全补助到位，各乡镇为保证垃圾处理正常运行，已感经费紧张，资金缺口依旧很大。
六、整治得力，效果明显
目前，6个示范村的生活垃圾整治工作已全部完成，各示范村都相应成立了专门的保洁队伍，聘请了专职保洁员，共购置并配发垃圾桶共计13234余套，建设垃圾池146个，配备垃圾清运手推车33辆，建立了村民卫生公约，设立了环境卫生监督员，开展了一月一次的村民环境卫生评比，从而确保了示范工程的整治成果，（各村具体实施情况附后）生活垃圾清理整治工作已全面完成。
县委、县政府对为民办实事工程有明确要求，人民群众有热切期盼，事关民生，事关政府公信力，我局将做到在力量上倾斜，采取有效措施，全力以赴，确保我局20xx年实事工作的长效有序的进行。
环保述职报告 篇6
中国共产党×市×区建设环保行政执法局委员会二00四年工作目标完成情况自查自检报告
×区目标办：2004年建设环保行政执法局党委在区委、区政府的正确领导下，在区人大、政协、纪委的监督指导下、以邓小平理论，“三个代表”的重要思想，十六届四中全会精神为指导，以“正行风，促发展”民主评议行风活动为契机，紧紧围绕振兴老工业基地和改善环境年，招商引资年这个中心工作，将加快城市开发，城市建设做为一项利民活动纳入全区长远规划中，正确履行职能，切实转变工作作风，提高行政管理水平、办公效率和办事透明度，用良好的党风、政风和行业作风，艰苦奋斗，无私奉献，圆满的完成了2004年各项工作目标。一、认真抓好党建工作，努力提高党员的思想政治素质1、党委和各支部都能利用理论学习时间，组织党员、干部、职工认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想、十六届四中全会精神、《中华人民共和国人口与计划生育法》、《黑龙江省人口与计划生育条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《十六大党章学习问答》、《中华人民共和国建筑法》、《招投标法》和区委随时安排的学习内容等，学习总次数为89次，通过学习提高了广大党员、干部、职工的政治素质和业务能力，使队伍形象、服务意识、奉献精神方面都有了显著的变化。2、坚持“三会一课”制度和党日活动制度，党委和各支部都能做到每月一至二次，同时在“迎绿博会”期间，开展了有益的党日活动，局领导班子以身做则，亲自挂帅，带领着全系统 在职党员、干部和入党积极分子放弃“双休日”和“五一”长假休息日，起早贪晚延长工作时间多次到主要街路铲除杂草50余吨，清除垃圾100余吨，清除白色污染塑料袋1000余个。3、2004年发展新党员4名，办理预备党员转正6名二、加强党风和工作作风建设，制定制约机制，做到自觉接受群众监督。1、各窗口单位普遍实行了每天上岗签到制度2、制定了《正行风、促发展民主评议行风活动方案》、《六项优化服务环境制度》、《六条优惠政策》、《工作秩序制度》、《五条禁令》、《“四承诺”、“三树立”、“四禁止”》等，同时建设环保行政执法局局长就城市建设、文明执法、热情服务方面向全区人民进行公开承诺。3、继续实行挂牌服务和公开化办事制度，把各项法律法规、工作目标，承诺制度等公诸于众，使群众一目了然，做到自觉接受法律监督，群众监督和舆论监督。三、加强了精神文明建设1、2004年先后荣获全市小城镇竞赛活动先进单位，市城区绿化先进区、市环卫作业先进单位、全市住宅小区治理改造工作先进单位，市房产管理工作先进单位，区庆祝建国五十五周年“祖国更美好”大型歌咏比赛二等奖，区环卫作业先进单位、区绿化先进单位，区综合治理先进单位 、区城镇巾帼建功竞赛活动文明示范岗，三八红旗集体等光荣称号。2、积极参加了区工会组织的排球赛和区委宣传部组织的庆祝建国“五十五周年”祖国更美好，大型歌咏比赛。3、全系统扶贫捐款6000余元。四、认真抓了计划生育、社会治安综合治理，普法等项工作。1、认真抓了人口与计划生育综合治理管理工作，与外埠来我区搞建设施工单位签订了计划生育责任状，做到了跟踪服务，同时，按照齐昂政办发[2004]14号《文件帮抚城市计划生育独女家庭致富活动方案的通知》要求，我们与家住机电委68栋2号，第一小学五年二班学生任路结成了帮抚对子，局计划生育领导小组先后两次到任路家资助资金和上学用品共计500元。2、我们对综治工作，做到年初有工作方案，有工作计划、平时有检查、有记录、年终有总结，把问题解决在基层。3、重点加强了系统内《建筑法》、《房产法》、《森林法》等10余部法律法规的学习，使全年未出现一件违法违纪现象。五、认真完成城市建设各项工作1、工程建设① 政府广场建设工程，该工程总面积25000平方米，完成周边步道板1750平方米，安装音乐喷泉一个，完成花岗岩火烧板面层6350平方米，完成健身器材场地彩砖800平方米，平整绿地10000平方米，安装广场灯7盏。② 国税分局办公楼建设工程，该工程总面积2300平方米。③北疆农贸市场改造、住宅小区建设，北疆农贸市场和住宅小区建设工程，区政府已经向市政府提交了安居工程建设的申请，因市政府未批复，此项工程尚未落实。④榆树屯镇春雨广场建设，该工程已经进入竣工备案阶段，目前，需要完善的项目有小区供热、供水、供电及污水排放处理事项，预计年末之前可投入使用。⑤文化小区二期工程建设，该工程经过近两年的开发建设，已经完成4#楼的主体工程建设，1#楼主体已经完成90%，因投资额大，回笼资金受限，投资方资金不到位，该工程于今年十月末暂停施工，目前该公司已派人驻在工地负责解答购房者提出的问题。待资金筹集到位后，预计可在2005年四月份继续施工。⑥铁南街中段改造工程，铁南商服2#楼由齐市中北房地产开发公司来我区建设
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