最近发现一个朋友圈点赞的怪像，很多管理者点赞只点领导的，很少点员工的，这样不好！虽然领导们“高瞻远瞩”有不少值得学习的地方，但不能说员工身上就没有优点了，就没有可赞的了，员工的单纯、质朴同样值得我们学习，况且员工更需要管理者的鼓励 ……
个人认为，要不就都别点，要点就不要把人分成三六九等，不要那么谄媚（这个词可能会重一些，但确实如此）。我们应该带着谦卑的心态，带着三人行必有我师的心态，向所有人学习并认同身边所有美好的事物。
说白了还是那句话：工作中看能力，生活中看人品；大事情看水平，小事情看态度。
某种程度上来说，在生活中，在这些小事情上，更能彰显人品和态度。
piapia地又打了多少人的脸啊！说心里话，写上面这段话的时候，我脑子里面可真的没想到谁，只是一种强烈的直觉，别对号入座。哈哈哈 ……
竞逐听人，而不嫌尽醉；恬淡适己，而不夸独醒。好难！