你是咨询师还是培训师？

(核心是解决问题，名称不是最重要的，都可以)你会开车，可以把不会开车的人教会么？

你会游泳可以教会别人游泳么？你是大学毕业，可以把别人教到小学毕业么？(当然！只要有正确路径的方法)

我想学习需要系统性，那么教学也需要系统性。会不代表能教？(教学需要学习，任何事都需要在有方法的基础上进行)

做为无培训经验不会教学的小白，除了加强自身能力外，还需要学习培训教学方法么？(需要像你这方面的专家去学习她们怎么教学的)

要是自身实力不过硬，引流过来的客户终归是昙花一现，容易流失，不容易产生裂变，做“品牌咨询师”之路也容易夭折，后续不了了之。

我想每个人都有自己的特长，但是为什么很多人没法行动起来，不能拿“自我设限”来解说，而是实实在在摆在眼前的“如何做”，方法都知道，“如何做”才是实在。(没错，不做就是问题，在新知社群就是问，导师给你解决方案)

这个做为“解决方案”的培训教学方法到底怎么“如何做”，亲爱的导师，可以指点的么？(教学指导课程内容在聚星会，需要听超级课程是如何制作的，系统性思维如何拥有的)

学习的逻辑

第一层：是模仿 别人怎么做你怎么做

第二层：是带有自己反思的复盘与总结归纳

第三层：是根据观察 总结 以及其它方式去创新为一个新的东西

第四层：把这个创新的东西投入大量测试与验证，批量化复制 研究为一套可复制执行的东西

在知识付费行业 我在教学上

已经听过很多人的课程了 叫的上来名字的人的课程我都听过

解决问题是商业的本质

在你还没有自己超级课程之前做一对一或者训练营

这时，把自己能做的事情找到细分领域

根据具体的问题去解决问题，拆分出来具体步骤

比如 我是定位教学员做早餐的，首先要想的是做早餐的生活美学，介绍早餐的美学

其次具体步骤如何制作，最后教学拍摄和展示 以及修图

还是一句话 想都是问题 做才是答案

只要你去尝试，尽管是错的，这也是在概念验证

因为这世界上并没有对错，都只有那答案是否符合你的愿望

市场会说话

课程解决方案绝对不仅仅只是坐在电脑面前想到的

加油吧！