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测试述职报告(篇1)
软件测试年终述职报告怎么写
一：20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这个年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和协助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这个年的工作情况总结如下：
1、总体来说，2012年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题实行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、实行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、实行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓/，以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工实行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促动测试工作的展开和提升。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计能够有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视水准不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提升工作效率。
7、增强部门测试成果的积累与沉淀，提升团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不但仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：20xx年工作计划与学习计划
述职人：
20xx年xx月xx日
测试述职报告(篇2)
尊敬的领导：
我非常荣幸地能够在这个团队中担任新人的角色，并通过这份述职报告向您汇报我入职以来的工作情况和个人成长。以下是我对自己的工作总结和对未来发展的一些思考。
一、工作总结
自我介绍
我在入职前，对公司的业务并不了解，但是我非常渴望学习，并在短时间内迅速适应了新环境。通过与同事们的沟通和合作，我尽快了解了公司的运营流程和团队的工作方式。
工作任务
在我加入团队后，我主要负责了一些日常事务性工作，例如文件整理、数据统计和会议安排等。我一直积极主动地完成这些任务，并且努力保持工作的高效和准确性。
学习情况
在工作之余，我也利用了一些时间进行了相关领域的学习。我参加了该领域的专业培训班，并自学了一些相关的书籍和资料。我相信这些学习经历能够帮助我更好地理解业务，并提高自己的工作能力。
团队合作
我非常重视与团队的合作，因为我相信团队的力量是无限的。在团队项目中，我积极与同事们进行合作，并尽力为团队的共同目标做出贡献。同时，我也乐于与同事们分享自己的经验和观点，希望能够提升整个团队的绩效。
二、个人成长与展望
自我评价
在这段时间的工作中，我意识到了自己的一些不足和需要提升的地方。首先，我需要加强自己的沟通能力，尤其是在表达和倾听方面。其次，我还需要更好地处理工作中的压力和挑战，提高自己的抗压能力。我会通过不断学习和实践来弥补这些不足，努力成为一个更优秀的员工。
未来展望
三、感谢与展望
感谢与思考
在我入职的这段时间里，公司各级领导和同事们对我的帮助和支持让我倍感温暖。他们对我的耐心指导和鼓励让我更加有信心和动力去面对工作中的困难和挑战。同时，我也要感谢公司为我提供了一个良好的学习和成长的平台。
展望与努力
最后，再次感谢您的关注和支持。我将以更饱满的热情和更高的目标，继续努力工作，并为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
测试述职报告(篇3)
软件测试工程师述职报告
软件测试工程师述职报告
篇1：
软件测试工程师年终述职总结 内蒙古金财信息技术有限公司 研发二部-孟磊 年终总结 201X年12月 201X年终总结 回顾201X年5月入职到现在大半年的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，按照公司要求，比较好地完成了本职工作现将这一年的工作情况总结如下：
一、项目时间点及各阶段工作
二、测试总结 中间业务平台管理系统集成测试阶段：
缺陷数据分配表 告警性 建议性 严重性
点击“新增”报错、查询报错、保存报错等直观的缺陷。在这里建议研发人员在单元测试发现此类缺陷，在今后项目中，减少缺陷数量，提高软件质量。 中间业务平台管理系统上线阶段：
在管理系统上线阶段共发现6个问题其中有代表性问题分类如下：
1、需求问题：
系统维护-账户维护新增时，账户类型字段是从数据库配置，联社方想通过页面控制此字段。此问题在集成测试时，熬民就提出要从系
统页面上新增，当时认为需求没提出此功能忽略了隐性需求导致后期东北农电项目上线需要从数据库大量配置通讯配置表。 教训：
今后测试不止测试功能是否实现，需要考虑和结合系统与系统之间的关联关系，眼光放得在长远些。
2、技术实现问题：
集成测试时，管理系统新增账户时其合法性需要与核心校验，此问题集成测试通过，但在上线验证阶段发现此功能没实现。后经过与研发人员沟通此功能实现方式是单位关联维护时，核心直连标志选择不直连，则此业务新增账户时则不与核心校验账户。功能实现逻辑就是错误，而测试基于错误的逻辑去做集成测试。 教训：
测试角度：
只测试了功能实现与否，没测试功能实现的方式对不对。 研发角度：
重要的功能实现方式及其业务逻辑在编码前多跟测试人员交流，说明其实现方式。项目经理能参与评审研发人员的设计文档。把缺陷扼杀在摇篮之中。
3、迁移配置问题： 如： “机构
附送：
软件测试验收报告
软件测试验收报告
篇1：
测试验收报告
×××× 软件测试报告
××公司 ××系统 ××项目组
修订历史记录
测 试 报 告
软 件 信 息 软件名称：
×× 版本号：
×× 软件开发运行环境：硬件环境：客户机：×× 服务器：×× 软件环境：客户机：×× 服务器：×× 服务器IP地址：
×× 端口号：
×× 软件类别：
×× 提交材料：
软件样品、技术文档 目 录 卫生规划财务信息交流平台系统 软件测试报告 · 1 修订历史记录 1 测 试 报 告 · 1 软 件 信 息 · 1 目 录 1 系统安装和运行 2 系统功能· 3 质量特性· 3
系统各类文档· 4 它是否符合公司的指导方向。
批准签字
分发
? ? 2 引言
1 编写目的
{阐明编写软件验收测试报告的目的并指明读者对象。} 2 项目背景
{说明项目的来源、委托单位及主管部门。} 3 定义
4 参考资料 {列出有关资料的作者、标题、编号、发表日期、出版单位或资料来源，可包括：
a.项目的计划 任务书、合同或批文；b.项目开发计划；.需求规格说明书；d.概要设计说明书；e.详细设计说明书；f.用户操作手册；g.测试计划；h.软件验收测试报告所引用的其他资料、采用的软件工程标准或软件工程规范。} 3 测试计划执行情况
测试项目
{列出每一测试项目的名称、内容和目的。}
测试机构及人员
{给出测试机构名称、负责人和参与测试人员名单。} 测试结果 {按顺序给出每一测试项目的：
a.实测结果数据；b.与预期结果数据的偏差；.该项测试表明的事
实；d.该项测试发现的问题。} 测试环境：测试案例及测试结果：
4 软件需求测试结论 {按顺序给出每一项需求测试的结论。包括：
a.正式的软件能力；b.局限性（即此项需求为得到充
分测试的情况及原因）。} 5 评价
软件能力
{经过测试所表明的软件能力} 缺陷和限制 {说明测试所揭露的软件缺陷和不足，以及可能给软件运行带来的影响。} 建议
{提出为弥补上述缺陷的建议。}
测试结论
{说明能否通过。} 6 词条解释 无。 7 参考文献
篇3：
验收测试报告 密 级：
内部公开 文档编号： NTT_TS_YSCSBG 版 本 号： V 验收测试报告
惠州市新中新电子技术开发有限公司 ---- 惠州市新中新电子技术开发有限公司对件资料享受著作权及其它专属权利，未经书面许可，不得将该等文件资料（其全部或任何部分）披露予任何
功能测试 .5 性能测试 .功能项测试
对软件需求规格说明书中的所有功能项进行测试；
b) 业务流程测试 对软件项目的典型业务流程进行测试；
) 容错测试
容错测试的检查内容包括: 1) 软件对用户常见的误操作是否能进行提示；
2) 软件对用户的的操作错误和软件错误，是否有准确、清晰的提示；
3) 软件对重要数据的删除是否有警告和确认提示； 4) 软件是否能判断数据的有效性，屏蔽用户的错误输入，识别非法值，并有相
应的错误提示。
d) 安全性测试
安全性测试的检查内容包括: 1) 软件中的密钥是否以密文方式存储；
2) 软件是否有留痕功能, 即是否保存有用户的操作日志；
3) 软件中各种用户的权限分配是否合理；
e) 性能测试 对软件需求规格说明书中明确的软件性能进行测试。测试的准则是要满足规格说明书中的各项性能指标。
f ) 易用性测试
易用性测试的内容包括:
1) 软件的用户界面是否友好，是否出现中英文混杂的界面；
2) 软件中的提示信息是否清楚、易理解，是否存在原始的英文提示；
3) 软件中各个模块的界面风格是否一致；
4) 软件中的查询结果的输出方式是否比较直观、合理。
g) 适应性测试 参照用户的软、硬件使用环境和需求规格说明书中的规定，列出开发的软件需要满足的软、硬件环境。对每个环境进行测试。
h) 文档测试 用户文档包括: 安装手册、操作手册和维护手册。对用户文档测试的内容包括: 1) 操作、维护文档是否齐全、是否包含产品使用所需的信息和所有的功能模块；
2) 用户文档描述的信息是否正确, 是否没有歧义和错误的表达； 3) 户文档是否容易理解, 是否通过使用适当的术语、图形表示、详细的解释来表达；
4) 用户文档对主要功能和关键操作是否提供应用实例；
5) 用户文档是否有详细的目录表和索引表；
i) 用户有特别要求的测试
2 验收标准
1 软件错误的严重性等级 1：
不能执行正常功能或重要功能, 或者危及人身安全； 2：
严重地影响系统要求或基本功能的实现, 且没有办法解决； 3：
严重地影响系统要求或基本功能的实现, 但存在合理的解决办法； 4：
使操作者不方便或遇到麻烦, 但不影响执行正常功能或重要功能； 5 ：
其它错误；
2错误与严重性等级对应表
a) 1 级错误的描述 这一级别的错误一般包括以下内容: 没有实现或错误地实现重要的功能；业务流程存在重大隐患；软件在操作过程中由于软件自身的原因自动退出系统或出现死机的情况；软件在操作过程中由于软件自身的原因对系统或数据造成破坏；在现有的软、硬建设环境下不能实现应有的功能；特殊软件在操作过程中可能危及系统和人身安全等。
b) 2 级错误的描述 这一级别的错误一般包括: 没有实现基本功能，并且不存在替代办法；没有实现重要功能中的部分功能，并且不存在替代办法；业务流程衔接错误；密钥以明文方式存储；没有留痕功能；用户的权限分配不合理；在现有的环境下，不能实现部分功能且没有替代方案；没有满足系统的性能要求。
) 3 级错误的描述
这一级的错误是与 需要制定的验收标准，即每一级别的错误量的可接受范围。一般来说，不允许存在1 级和2级错误，而3 级错误的数量则可按本标准确定或由用户方和开发方根据软件的规模和复杂程度进行商定，并在软件开发合同中明确地列出。 在软件验收测试中， 测试的依据包括软件的投标文件、开发合同、需求规格说明书, 同时还包括特定软件的相关行业标准。 在进行 （7）软件需求说明书；
（8）概要设计说明书；
（9）数据及数据库设计要求说明书；
（10）详细设计说明书； （1 1） 操作手册； （1 2）用户手册 （1 3）项目用户评价过程意见； （1 4）软件接口规范； （1 5） 原代码或安装盘； （1 6）专家组要求的其他材料
4、其他 在有条件的情况下，还应该进行安装测试、压力测试和数据恢复测试。若进行子系统验收或部分验收，可参照以上方法和资料，双方共同协商确定。 参考文献：GBT544 ；GBT ；《软件验收标准探讨》篇5：
软件测试验收报告
软件测试、验收报告 1引言
目的
说明编制本测试验收报告的主要目的。
背景
列出本项目的委托单位、承办单位及其主管部门。
参考资料
a)本项目经核准的计划任务书、合同或上级机关批文； b)项目开发计划；
)分析设计说明书；
d)档中引用的文件、资料（包括软件开发规范）。
列出这些资料的作者、标题、编号、发表日期和出版单位。
定义
列出档中用到的可能会引起混淆的专门术语的定义、缩写词的原文。 2软件测试
1动态、静态数据特性 把本项测试中得到的动态、静态的输入输出数据的结果同动态静态的输入／输出的期望结果进行比较，列出发现的问题。
2 ．2软件功能结论及建议 简述被测试软件的功能，说明为满足此功能而设计的软件所具有的能力及经过测试已证实的能力；经过测试证实的本软件存在的缺陷和限制，指出对缺陷如何进行改进。 3评价
3 ．1软件的主要功能和性能
说明本软件具有的各项功能及性能，说明原定的开发目标是否达到。
3 ．2进度与费用 给出原定计划的进度与实际进度的对比；原定计划的费用与实际支出费用的对比。
3 ．3对开发工作的评价
对开发工作的生产效率、技术方法、产品质量等给出评价。
4经验与教训 列出从本项目的开发中得到的最主要的经验与教训，以及对今后的软件项目开发工作的建议。
测试述职报告(篇4)
最新软件测试述职报告版样
描述一种用来促进鉴定软件的正确性、完整性、安全性和质量的过程。以下是由为大家搜索的报告，欢迎阅读。
篇1：软件测试述职报告
一：20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
1、总体来说，20**年我主要完成了“……银行系统”、“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
2、日常我主要负责项目测试工作、测试文档、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓/，以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中分享。
4、完成所需知识积累，学习所需知识、工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。 2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
6、个人感觉平时的效率比较低，希望测试部门能够有所调整。希望公司能制定质量控制标准以及开发、测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：20xx年工作计划与学习计划
述职人：*****
20xx年xx月xx日
篇2：软件测试述职报告
作为刚从学校出来的，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。 作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。。
五、网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。。。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
述职人：*****
20xx年xx月xx日
内容仅供参考
测试述职报告(篇5)
一、背景介绍
作为性能测试人员，我被安排负责对公司业务系统进行性能测试。通过对系统的性能进行评估和测试，可以帮助公司了解系统在不同负载情况下的表现，为提高系统的稳定性和可用性提供参考。本篇报告将详细介绍我在性能测试过程中的工作内容、测试方法以及测试结果。
二、工作内容
1.需求收集：首先，我与项目组成员进行沟通，了解系统的需求、设计和开发情况。通过与开发人员和产品经理交流，我得到了测试的目标和要求。
2.测试计划编写：根据需求收集的结果，我制定了详细的测试计划。测试计划包括测试的范围、测试的环境、测试的用例和测试的时间计划等。
3.测试用例设计：根据需求和测试计划，我设计了一系列的测试用例。测试用例包括了系统的各个功能模块以及各种不同的负载情况下的性能评估。
4.测试环境搭建：为了进行性能测试，我搭建了适用于测试的环境。包括服务器的硬件配置、网络环境以及测试工具的安装和配置等。
5.性能测试执行：根据测试计划和测试用例，我对系统进行了性能测试。测试过程中，我记录了测试数据和测试结果，并且进行了相应的分析和总结。
6.性能问题分析与优化：在测试中，我发现了一些性能问题，包括系统响应时间慢、系统崩溃等。我通过性能测试工具的监控和日志分析，找出了问题的原因，并提出了相应的优化方案。
7.测试报告编写：性能测试完成后，我撰写了一份详细的测试报告。报告包括了测试的结果、问题分析、优化方案以及下一步改进的建议等。
三、测试方法
2.压力测试：通过逐渐增加用户数量或者增加被测试系统的负载，来测试系统在极限情况下的性能表现。在压力测试中，我追踪了系统的资源占用情况，并评估了系统的稳定性和可用性。
3.故障恢复测试：在测试过程中，我模拟了系统崩溃、网络故障等情况，并测试了系统的恢复能力。通过故障恢复测试，我评估了系统在遇到不可预期情况时的应对能力。
四、测试结果
通过对系统进行性能测试，我得到了以下的测试结果：
1.系统响应时间：在低负载情况下，系统的响应时间在毫秒级别；在高负载情况下，系统的响应时间有所增加，但仍然在可接受范围内。
3.系统稳定性：经过压力测试和故障恢复测试，系统表现出很好的稳定性。在系统崩溃后，系统能够迅速恢复并保持正常运行。
五、改进建议
根据测试结果和分析，我提出了以下的改进建议：
1.优化系统的算法和代码，进一步提高系统的响应速度和吞吐量。
2.增加服务器的硬件配置，以提高系统在高并发情况下的处理能力。
3.加强系统的故障恢复能力，确保系统在遇到意外情况时能够快速恢复并保持稳定运行。
4.定期进行性能测试，在系统上线前和系统升级后进行测试，以保证系统性能的稳定性和可用性。
六、总结
通过性能测试的工作，我对公司的业务系统进行了全面的评估，发现了系统的一些性能问题并提出了相应的解决方案。我相信，通过优化系统的性能，可以提高用户的满意度和公司的竞争力。在未来的工作中，我将继续关注系统的性能问题，并提供相应的优化建议，以保证系统的稳定和可用。
测试述职报告(篇6)
测试述职报告
一：20xx年工作回顾及总结
回顾20xx年这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持和帮助下，严格要求自己，按照公司要求，比较好地完成了本职工作。通过近一年的学习和工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变。现将这一年的工作情况总结如下：
“……渠道管理平台”、“……”、“……”、“……”“……”的日常测试以及质量控制工作;“……”已经稳定上线运行6个多月，“……”即将上线。
测试文档编辑、参与功能需求设计、协调开发进度、总结经验分享、完成所需知识积累、工具学习及研究、兼容性软件测试。就在银联项目工作来说，主要的工作内容有：a、测试项目案例、测试用例的设计与编写;b、对测试过程中遇到的问题进行沟通，并提供意见;c、设计业务功能流程，提供参考意见，绘制关键业务流程;d、进行主要功能的界面测试、功能测试;e、按照测试用例执行测试计划;f、进行需求验证工作
3、知识的总结与分享，完成客户端在安卓4.0/4.1，IOS6.0以上系统上出现的兼容等问题，完成了兼容性测试案例的编写以及兼容性测试的培训工作。在日常工作中，发现兼容上重大问题，在测试部门群中发布分享。
工具以及技能。在工作中学习了银行业务流程规范、学习公司研发规范、参加了公司组织的技术培训、学习了各种测试工具的使用。
二：对公司的建议与意见
对公司和部门建设上，我有以下几点建议：
1、对员工进行金融知识的系统培训，让测试人员了解银行业务流程，有助于测试人员更加详细了解业务流程，测试过程会少走很多弯路。
2、部门内希望多组织技术交流讨论，促进测试工作的开展和提高。一年至少有2次这样的交流。
3、公司在项目开发前期，希望尽可能的明确需求，尽可能的详尽需求说明书内容。在测试过程中发现很多项目缺少需求说明书，需求说明书不明确或者需求说明书内容错误，误导了开发和测试，浪费了时间，影响了项目进度。
4、建议项目需求设计可以有测试员参与讨论。
5、公司管理有点混乱，个人感觉公司对每位员工的重视程度不够!节假日公司应该给每位员工一定的福利和关心。
测试工作流程，让开发更好的了解测试的流程，增强开发团队与测试团队的配合，提高工作效率。
7、加强部门测试成果的积累与沉淀，提高团队测试水准，希望我们的团队能够做的更好，能够已团队的形式参与软件项目的开发，而不仅仅是一个项目中毫不起眼的小小测试员。
三：20xx年工作计划与学习计划
做到与用户的`需求一致，提高公司软件产品用户满意度。
述职人：
20xx年xx月xx日
测试述职报告
作为刚从学校出来的应届毕业生，第一份工作就落在智通，来到智通，深深地被这个企业的文化所感染，我很认同智通的企业文化，智通的企业精神“统一，专一，事业第一”体现出了这一行业优秀企业文化的特点。在这三个月的学习与亲身感受之下，我更加坚定地要使自己成为一名合格并争取优秀的智通人，我对自己有信心，对智通更有信心。
作为一名在技术岗位的职员，要具备一定的专业知识，不断地充实自己，在不断的工作学习与研究中成长，要有很好的团队协作精神，有很强的执行力，能真正为企业做实事。在智通上班的三个月里，我主要完成了以下工作项目：
一、 刚来的两个星期，由于目前网站工作的需要，师傅指导一边熟悉工作职位环境一边学习asp，用了两个星期系统地学习了这门从未接触过的asp语言，为接下来一个月的工作打了坚实的基础。
二、 接下来的时间，主要配合网站先前asp的后台管理系统进行某些功能优化与系统维护工作。。在完成这些各种功能需求的时候，对后台管理系统进行了深入的分析研究，因此对销售管理模块非常熟悉，给目前网站新版开发的后台设计提了不少建设性的想法。之后还完成了logo管理模块中的投票项目添加优化与投票结果统计查询修正、logo、banner的管理与文本文件的生成。还完成了客服管理模块中后台开通资料查询的改进，企业管理、个人管理模块查询功能的改进。期间还完成了部分功能错误的修正，如校园招聘管理图片不能上传、文章类别不能修改、文章不能删除等。
三、 目前新版是用jsp开发的，在这三个月里，我进一步对java，jsp的深入学习，了解了mvc模式开发，在这阶段的学习期间，我以一个小商务系统的开发作为学习任务。还对当前流行的jive代码与开发思想进行了初步的学习研究。
四、 作为一名系统开发与维护工作者，当然不能忽视对数据库知识的学习，在这段时间我也进一步对sql语句进行了深入的学习，对sql语句的查询进行了分析，比较重视数据库性能分析与调整这方面的知识学习。。
五、 网站新版开发方面，主要还为新版做了几个数据库对照表。
六、 还参加了网站新版的第二轮测试工作，主要以后台管理系统为主做测试，还参与了前台个人管理与企业管理的流程测试，测出了不少关键性的bug。
七、 入职以来，还担任了网站部群发邮件的工作。。。
在网站技术部工作的三个月里，自己感受非常多。首先，作为刚从学校出来的毕业生，在实际开发中的经验尚不够成熟，还需要在工作中不断的提升自己。其次，要进一步提高自己的开发技能，使自己的技能满足今后的需求，主动获取并学习当今最新技术信息，平衡自己的知识结构，在不断的学习中提高自己。然后，要加强与同事们的沟通，融入团队，互相学习、相互提高，在团队中不断完善自己。
我相信，通过我的努力，一定能成为智通的优秀员工，一定会在优秀成绩之上提升自己。同时我希望公司能根据情况给我培训深造的机会，也希望部门内能有经常性的专业技术学习。
测试述职报告(篇7)
封装测试是一家专业的软件测试公司，专注于为客户提供高质量的软件测试服务。我们的目标是帮助客户提高软件产品的质量，降低故障率，提升用户体验。在过去的一年里，封装测试公司取得了显著的成绩，并且在各个方面都有了很大的发展。以下是封装测试公司的述职报告，详细介绍了公司近一年来的工作成果和未来的发展计划。
一、公司背景
封装测试公司成立于2015年，由一群行业内经验丰富的专业人士共同创建。公司总部位于北京，在全国范围内拥有多家分支机构。我们的客户包括国内外的大型软件开发公司、互联网公司以及各种规模的企事业单位。
二、工作情况
在过去的一年里，封装测试公司参与了众多项目的软件测试工作，旨在为客户提供更高水平的产品质量保障。我们通过以下几个方面的努力，取得了显著的成就：
1. 人员培训和技术提升
封装测试公司高度重视人才培养和技术提升。我们的员工都经过了严格的选拔和培训，拥有丰富的软件测试经验和深厚的技术功底。在过去一年，我们组织了多次技术交流会和研讨会，提升了团队整体的技术水平和项目管理能力。
2. 测试流程优化
为了提高测试效率和质量，封装测试公司对测试流程进行了全面的优化。我们借鉴了国内外先进的软件测试管理方法和工具，建立了一套有效的测试流程，从需求管理到测试报告，每个环节都经过精心设计和规范化。这一优化使得我们的测试工作更加规范和可控，显著提高了测试的准确性和效率。
3. 自动化测试工具开发
三、工作成果
封装测试公司在过去一年里取得了令人瞩目的工作成果。我们为客户提供了精确可靠的测试结果，有效地发现和修复了软件产品中的各类问题。我们的工作成果主要体现在以下几个方面：
1. 提高产品质量
通过严格的测试流程和自动化测试工具的应用，封装测试公司有效地提高了客户的产品质量。我们发现并修复了大量的软件缺陷和功能问题，确保了产品的稳定性和可靠性。
2. 减少故障率
封装测试公司通过对客户的软件进行全面的测试，及时发现并修复了各种潜在故障和隐患。我们帮助客户减少了故障率，提高了产品的可用性和可靠性。
3. 提升用户体验
在测试过程中，封装测试公司重视用户体验的评估和改善。通过用户体验测试和反馈收集，我们能够发现并改进软件产品中存在的用户问题，提升了用户的满意度和使用体验。
四、未来发展计划
封装测试公司将继续努力为客户提供更高质量的软件测试服务，并且积极开展相关技术研究和创新工作。未来的发展计划主要包括以下方面：
1. 拓展市场份额
2. 技术创新和应用
封装测试公司将继续投入大量资源进行技术创新和应用。我们将与国内外的合作伙伴密切合作，共同研发软件测试的新技术和新方法，提升公司的核心竞争力和市场竞争力。
3. 人才培养和团队建设
总结
封装测试公司在过去一年里取得了显著的发展和成就。我们通过人员培训、测试流程优化和自动化测试工具的开发，为客户提供了更高水平的软件测试服务。我们的工作成果主要体现在提高产品质量、减少故障率和提升用户体验等方面。未来，封装测试公司将继续努力，拓展市场份额，进行技术创新和应用，并加强人才培养和团队建设，以提供更好的软件测试解决方案。
测试述职报告(篇8)
本人自20xx年6月25日起进入梦龙移通公司从事手机软件测试工程师一职，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作态度，从来没有转变过。
在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细准时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，在过去的2个月中，通过不断的'学习和自我提高，已经适应了本职的工作，但对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但我信任，通过公司领导及同事的悉心指导，我肯定会在今后的工作中更好的提高自己的水平、素养，更好的完成本职工作。
在今后的工作中，我要连续努力，克服自己的缺点，弥补不足，向白盒测试、内部代码测试方向了解，加强软件测试、计算机语言方面的学问，不断自我学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的新世纪人才。