构建属于自己的知识体系
001.
构建知识体系是为了让自己有稳定的根基和框架，没有知识体系的人，就好像浮云被各种信息吹来吹去，不知所云。
002.
知识体系，必须是通过自己对知识的理解和归类后建立起来的，而不是照搬书中或者是专家的知识体系。
003.
知识管理不是对各类知识归档，分类存起来，而是能把不同来源的碎片化信息加工成自己的知识体系，并且能根据实际情况解决问题。
004.
知识管理的最高境界是能把掌握的知识，通过自己的整合输出，也就是教会其他人也能够掌握。
005.
知识管理主要分为学术类和实践类，即一个是以知识学习为中心，另一个是以解决问题，创造价值为中心。
006.
知识不应该只停留在大脑中和笔记本上，而是用来为自己解决问题，而此时系统化的信息就未必优于碎片化信息。
007.
并不是所有的知识都需要用体系来完善，只有所涉及的知识领域需要用体系可以更好的完善学习能力，促进思维模式时，才需要注重系统性知识学习。
008.
对于个人学习来说，有自己的知识体系一定比没有更好，没有知识体系的人，要么听谁说的都有道理，要么就是油米不进，没有体系的知识和信息就是一盘撒沙。
009.
对于学习能力比较差的人，看书和看手机没有任何区别，如果有一定的学习能力，学习零基础的领域看书比看手机好。
010.
具备成长思维模式的人，会主动去寻找学习的机会，他们善于发现问题，从错误中吸取教训，并且让自己成长，相反，成长思维弱的人，遇到挫折容易放弃，就不会主动去学习。