最近有学弟学妹问我面试技巧，其实我也没什么面试技巧，只能是给他们分享一些失败的经验了。如果能避免这些失败，那么应该能在面试中表现的不错吧。
既然你们最想去的公司是腾讯，那我就讲讲我的腾讯面试经历吧。
腾讯群面刷人最多，我们那次群面的时候是分组讨论设计新颖的鼠标和键盘。然后给出设计亮点以及市场推广方案，功能说明这些。一共是15分钟，一组讨论设计键盘，一组讨论设计鼠标，最终派一个代表总结讨论结果汇报给面试官。
这里面主要考察的是思考能力和沟通能力吧~不要说废话，言之有物，说到点上，然后有大局观，一般都会过。具体就是要有人记时间什么的，分工明确，引导团队给出一个统一的结果，然后非常有逻辑性的陈述就好了。我记得我们当时是设计鼠标，我就想了一个触控鼠标的主意，就是就是类似于触摸板控制，最后居然也过了一面。记住群面不要撕逼，说的每一句话都要言之有物，不然宁可不说，有时候你可能就说了一两句话，但是就过了。如果团队中出现爱撕逼又没什么水平的人，那一定要格外小心，尽量引导团队讨论出最终的方案也会加分。
二面主要就让你讲你的项目经验，或者对于某产品或某功能的看法，然后为啥要做产品啊，有哪些优势啊？一般会连续的问你，根据你的回答，继续向深处问，所以要想好细节。这里主要看你的抗压能力，一般能够比较有逻辑性的回答出来就OK了，就算你回答错了就没事。
讲你的项目或者对于某产品的分析以及看法，你的观点不一定要很新颖或者让人惊艳，但是你的表达一定要有逻辑性，你陈述的每一句话都不能是我觉得，而是要根据事实或者数据推到出结论，也就是为什么要这样做。
还有要学会跳过面试官给你挖的坑，回答问题前想想面试官问你这个问题的目的是想考察你哪方面的能力。当时我面试YY的时候，面试官上来就问：让你用一句话来形容西安的美食，你怎么说？我当时就有点蒙，随便说了一个。但是他马上就说：你都没问我想吃什么？你都不关心用户需求，你怎么当产品经理？我立马感觉压力山大，最后面试失败了。
面试官不会看你有没有能力做产品经理，只会看你适不适合做。
产品的基本素质就是：善于思考，逻辑清晰，用数据和事实推论，学习能力强，善于沟通，也就是有一句话怎么说的来着：让正确的事情相继发生。
面试的时候把这些素质体现出来就行了，体现不出来就举例子证明自己有这些素质。用事实和数据是最有说服力的，那些比较狡猾的同学甚至会编造一些事实来证明自己，最终可能就拿到了offer。
对于大厂而言，符合这些要求，然后学校，实践经历什么的还不错，基本就差不多了。
创业公司要求的就不一样，
创业公司一般都会看你对这个岗位的了解程度到底有多少，有没有相关的实践经历，
有没有出色的经历，能不能快速上手这些问题。因为创业公司培训机制没有大公司那么健全，所以会希望你的基础比较好，也能为他们节省成本，所以他们一般比较倾向于社会招聘。
有很多公司都接受霸面，但是也有很多不接受，这个事情一定要调查清楚。
如果能霸面，一定要去，我很多同学都是通过霸面拿到了bat，360，小米的offer，毕竟一个公司，笔试加3轮面试，一共4轮，你只有1次机会，只要你四次中有一次没发挥好，你就GG了。
好了就先写这么多吧，改天再继续补充，大家有什么疑问可以在文章下面留言，我看到了会及时回复的。