文:安安
我觉得工作能力可以分这么几种第一部分就是实实在在的手艺，比如写文章，比如摄影，比如剪辑，比如写代码……靠扎实的手艺本身就可以立足的。
第二部分是更底层的能力吧，比如结构化思维，比如项目管理，总之是一些你几乎能在任何行业套用，帮助你解决问题的能力。
我觉得工作能力可以分这么几种但还有第三部分，更软的能力，可能是被一些人忽略甚至不齿的。
举个例子，有的人特别擅长察言观色，总能抓住客户或者老板的情绪高点，从而提需求（就是更开心的时候），让对方很难拒绝，来给团队争取更大的权益。
这种能力用起来相对是危险的，如果没有硬实力做支撑，就容易根基不稳，被看成油腻的套路。
我觉得工作能力可以分这么几种也许很多踏实做事的人会觉得这种人太长袖善舞，甚至会抵触培养自己这部分的能力。但我觉得这同样是重要的，三部分缺一不可。