五种情形不能认定为劳动关系的情形

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一、不能将已享受养老保险待遇的人员招录为劳动者。
二、不能将已领取退休金的人员招录为劳动者。
三、家庭与家政服务人员之间的服务关系不构成劳动关系。
四、个体工匠与帮工、学徒之间的合同关系不属于劳动关系。
五、农村承包经营户与受雇人之间的合作劳动关系不认定为劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，在建立劳动关系时，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果已经建立劳动关系但未订立书面合同，应在用工之日起一个月内完成签订。如果用人单位与劳动者在用工前已订立劳动合同，则劳动关系自用工之日起建立。

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